哲理散文：有時(shí)閉嘴就是最好的回答
很多時(shí)候人們都會(huì )侃侃而談，而無(wú)論在工作還是生活當中，人們也常說(shuō)喜歡健談為之人。但大多數時(shí)候話(huà)還是少說(shuō)，不說(shuō)為妙。一個(gè)心理健康的人，他的人際關(guān)系也會(huì )很融洽，而大多數這樣的人，都會(huì )說(shuō)有時(shí)候的閉嘴便是最好的回答。
有些問(wèn)題根本就不值得提出來(lái)，你也不希望大動(dòng)干戈地把小分歧變成大沖突�；ㄙM時(shí)間和精力糾纏于非常小的分歧是不明智的，特別是那些不大可能會(huì )影響人們工作質(zhì)量或者那些你很可能在一周或一月后就忘記的分歧。如果沖突只涉及不重要的關(guān)系或者不會(huì )持續很久，那就不一定非講出來(lái)不可。盡管你可能錯過(guò)因為表示不同意見(jiàn)而帶來(lái)的創(chuàng )造力和學(xué)習機會(huì )，但你不必擔心制造出懸而未決的分歧把關(guān)系破壞掉，從而造成額外的損失。
即使分歧非解決不可，也有個(gè)時(shí)機問(wèn)題。例如，如果你在面臨迫在眉睫的截止時(shí)向你的老板提出新的棘手的問(wèn)題，可能就會(huì )徒勞無(wú)益，除非提出來(lái)的問(wèn)題對手頭的工作非常重要，并且確實(shí)有足夠的時(shí)間來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。
因此，等到過(guò)了截止期，人們能集中精力研究你必須說(shuō)出來(lái)的問(wèn)題時(shí)再提出問(wèn)題，也許是最佳的選擇方案。此外，當你自己或他人的情緒正在火頭上的時(shí)候最好對分歧閉口不談，從長(cháng)遠來(lái)說(shuō)這是有益的。如果你跟同事剛發(fā)生爭吵，你們兩個(gè)人的情緒都很激動(dòng)，那就等以后你們都冷靜下來(lái)、能夠心平氣和地討論問(wèn)題的時(shí)候再安排時(shí)間交談，只有在那個(gè)時(shí)候你們才能進(jìn)行有實(shí)質(zhì)意義的討論而不是相互指責。
但是，如果你推遲難度很大的交談，一定不要無(wú)限期地推遲。否則，那些沒(méi)有解決的分歧一定會(huì )重新找到你頭上。
有時(shí)我們會(huì )說(shuō)適當的沉默是金子，能讓你在人際相處中受益匪淺。其實(shí)聰明的人都知道，并不是什么問(wèn)題都必須討論出結果的，把握好它的尺度最是重要。當然并不是說(shuō)不說(shuō)話(huà)就是最好，但在溝通技巧中，適當時(shí)候的沉默的確是可以得到人們更多的尊重的。
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