人資助理主要工作內容
人力資源助理,即人事助理,負責管理各類(lèi)人事資料,辦理人事相關(guān)手續,協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。以下是“人資助理主要工作內容”希望能夠幫助的到您！
人資助理主要工作內容：
1、負責日常的員工招聘
2、負責公司員工的異動(dòng)手續辦理
3、負責公司員工保險的辦理
4、負責員工檔案的管理工作
5、負責員工關(guān)系管理
6、負責員工薪酬的核算
7、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上文化，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡30歲以下
2、熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策
3、熟練使用辦公軟件
4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神
5、形象氣質(zhì)佳，會(huì )駕駛者優(yōu)先。
6、認可公司及公司的企業(yè)文化，愿與公司共同發(fā)展
7、應聘時(shí)請在簡(jiǎn)歷上附上本人近期照片
薪資待遇：
1、月薪穩定，薪資面談；
2、繳納五險一金，周末雙休，享受?chē)曳ǘü澕偃眨?/p>
3、補貼：工齡補貼+通訊補貼+午餐補貼+交通補貼+話(huà)費補貼等；
4、節日福利、生日津貼及年終獎；
5、加班費：額外雙倍計算加班費。
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