紅樓夢(mèng)的職場(chǎng)人生
《紅樓夢(mèng)》的世界，玄機暗藏；人生的職場(chǎng)，危機四伏。細心的觀(guān)眾朋友都會(huì )發(fā)現，紅樓夢(mèng)其實(shí)也是一種職場(chǎng)人生的演繹。下面是由小編分享的紅樓夢(mèng)中的職場(chǎng)人生，希望大家有所感悟。
紅樓夢(mèng)中的職場(chǎng)人生一：賈母是快樂(lè )的董事長(cháng)
賈母是《紅樓夢(mèng)》里的“老祖宗”，也是賈府企業(yè)的最高領(lǐng)導者。一個(gè)董事長(cháng)如果當到賈母的地步，那才叫出神入化。身為四大家族之一的史家名門(mén)閨秀，如何把龐大的賈氏家族打理得井井有條?整個(gè)公司就看不見(jiàn)這個(gè)董事長(cháng)。榮華盡享的老人家，又是如何創(chuàng )造了事業(yè)與人生的雙豐收?賈母她知道，工作是為了快樂(lè )的。
賈母職場(chǎng)標簽
人物介紹:人稱(chēng)“老祖宗”，賈府最高領(lǐng)導者，賈寶玉的祖母
人物特點(diǎn):慈祥和藹、懂得享受人生
職場(chǎng)特征:人性化管理、能兼顧工作與享受
職場(chǎng)類(lèi)型:第一把手適合職業(yè):董事長(cháng)、總經(jīng)理
職商指數:99
成功理由:知人善用、很好地平衡工作與生活
職場(chǎng)名言:“你們別管，我自有道理�！�
賈母職場(chǎng)境界
老子《道德經(jīng)》里有一段話(huà)，最適合賈母:“太上，不知有之；其次，親而譽(yù)之；其次，畏之；其次，侮之；……功成事遂，百姓皆謂‘我自然’�！�(《老子》第十七章)這就是所謂的四重境界，翻譯成今天的職場(chǎng)定理，其實(shí)是這個(gè)道理:最好的董事長(cháng)是他當董事長(cháng)都沒(méi)人知道他是誰(shuí)。比較好的董事長(cháng)，是他當董事長(cháng)，大家愿意跟他在一起，天天簇擁著(zhù)他。第三類(lèi)的董事長(cháng)當得不怎么樣了，大家都躲著(zhù)他，怕他。第四類(lèi)董事長(cháng)就很差了，他當董事長(cháng)，大家到處罵他。
無(wú)為而治的董事長(cháng)
老子的這一段，本來(lái)想體現的就是心法當中的最高境界，那就是一個(gè)“無(wú)”字。也就是說(shuō)，你看工作的環(huán)境里找不到他，但是所有人工作的那個(gè)靈魂全都是他賦予的。
在《紅樓夢(mèng)》當中，這賈母出場(chǎng)不是玩兒就是樂(lè )，感覺(jué)跟大家在一起樂(lè )樂(lè )呵呵的，沒(méi)見(jiàn)她具體要去做什么事兒，這一點(diǎn)就是她的成功。
實(shí)際上這個(gè)無(wú)為，也不是什么都不做，要知道他做的往往是最關(guān)鍵的東西，比方說(shuō)吧，整個(gè)賈府的人事建構，領(lǐng)導班子任命，這就是她做的。
知人善用的董事長(cháng)
賈母是個(gè)一，她當了董事長(cháng)，誰(shuí)給她當那條腿，具體辦事當總經(jīng)理呢?理所應當地應該由她大兒子賈赦的太太邢夫人當，但是《紅樓夢(mèng)》里說(shuō)過(guò)，邢夫人一股子左勁，說(shuō)明這個(gè)人比較愚鈍，而且比較自私，如果她當總經(jīng)理，肯定就不能號令全軍。那賈母怎么辦呢?她說(shuō)我要安排一個(gè)人做總經(jīng)理。誰(shuí)來(lái)做呢?二房的媳婦，就是賈政的媳婦王夫人。所以王夫人當總經(jīng)理就是賈母目光遠大的選擇結果。
有很多人以為，企業(yè)就是做經(jīng)營(yíng)的，但實(shí)際上現代的那些企業(yè)家包括學(xué)者已經(jīng)認識到，企業(yè)真正摔不垮打不爛的那個(gè)東西是企業(yè)的魂，我們又叫企業(yè)精神、企業(yè)文化。所以現在有幾句話(huà)就很流行，叫做今天的文化，明天的企業(yè)。賈母在這個(gè)方面，從管理的角度看，應該說(shuō)她做的就像一個(gè)董事長(cháng)應該做的事。她總帶著(zhù)她公司的人聽(tīng)戲、賽詩(shī)、猜燈謎。從表面上看她沒(méi)干什么真正跟工作有關(guān)的事，但是實(shí)際上她干了跟工作最有關(guān)的事，那就是為這個(gè)企業(yè)賦予了一個(gè)大家都公認的企業(yè)精神，在這個(gè)方面賈母是高手。
懂生活會(huì )享受的董事長(cháng)
賈母的董事長(cháng)之道，最主要體現在兩點(diǎn)，一，她會(huì )當一個(gè)好的董事長(cháng)，無(wú)為而治，舉重若輕。二、為了快樂(lè )而工作。在《紅樓夢(mèng)》里，所有人做得最好，而且做得最快樂(lè )的就是賈母，只有賈母想清了一個(gè)道理，工作也好，學(xué)習也好，目的都是讓人生快樂(lè )起來(lái)。工作別人可以取代，快樂(lè )別人不能取代。
所以賈母經(jīng)過(guò)五十幾年的奮斗和極具個(gè)人魅力的管理，不僅贏(yíng)得了賈氏集團的興盛，也給自己創(chuàng )造了一個(gè)幸福的人生。
紅樓夢(mèng)中的職場(chǎng)人生二：王熙鳳是職場(chǎng)飆車(chē)狂人
王熙鳳有著(zhù)過(guò)人的才干，為何在職場(chǎng)上卻危機四伏?本是八面玲瓏的公關(guān)高手，為何落得罵聲四起?身處職場(chǎng)的精英人群，又該如何避免做一個(gè)職場(chǎng)飆車(chē)族?——做事跟做人的結合才是一個(gè)成功的職場(chǎng)。
王熙鳳職場(chǎng)標簽
人物介紹:王夫人外甥女、賈璉之妻
人物特點(diǎn):八面玲瓏、逞強攬事
職場(chǎng)特征:工于心計、權力玩家
職場(chǎng)類(lèi)型:公關(guān)、管理、市場(chǎng)……
適合職業(yè):副總經(jīng)理
職場(chǎng)名言:“有什么不能的”
失敗理由:處處得罪人、缺乏大智慧
職商指數:90
做事不做人的王熙鳳
王熙鳳在《紅樓夢(mèng)》里最出眾的職場(chǎng)表現，就是在秦可卿死后，賈珍請王熙鳳協(xié)理寧國府時(shí)的出色發(fā)揮，而她的職場(chǎng)名言也就出自于此。
“除了大妹妹，再沒(méi)別人了……大哥哥說(shuō)的這么懇切，太太就依了罷�！薄澳憧赡苊�?”鳳姐道:“有什么不能的!外面的大事大哥哥已經(jīng)料理清了，不過(guò)是里頭照管照管，便是我有不知道的，問(wèn)問(wèn)太太就是了�！�
您瞧瞧這句“有什么不能的”，這就是一個(gè)自信滿(mǎn)滿(mǎn)的職場(chǎng)女強人啊，它也導致了她的悲劇。做事的背后是做人，她現在覺(jué)得我什么都能，結果她不做人了，只做事，做事就變成了逞能，逞能的結果肯定是悲劇。
在《紅樓夢(mèng)》里，圍繞著(zhù)王熙鳳的，基本上是四種關(guān)系:第一種關(guān)系，當然就是跟賈母，賈母看起來(lái)是一個(gè)人，但是她代表了一群人，代表著(zhù)絕對權利。還有第二批，就是王熙鳳的那些二線(xiàn)的領(lǐng)導，有實(shí)權派，像王夫人這樣的人，也有沒(méi)實(shí)權但是有地位的，像邢夫人這樣的人，還有尤氏。第三類(lèi)，就是她的那些姐姐妹妹，她的那個(gè)寶兄弟。還有第四類(lèi)，下人，奴仆，丫鬟，小妾�？偟膩�(lái)看，跟實(shí)力派，跟賈母，她關(guān)系處得很好。跟二線(xiàn)的領(lǐng)導，個(gè)別的，她處得很好，比如王夫人，其他的就不行了。那些姐姐妹妹，包括寶兄弟，她處得很好。第四類(lèi)，就很糟糕。
人際圈失衡的王熙鳳
王熙鳳在人際關(guān)系上出了問(wèn)題——她在處理人際關(guān)系的時(shí)候，分三六九等，分重要還是不重要。其實(shí)在職場(chǎng)里，只要你把你身邊的人分成三六九等，分成對你有用還是沒(méi)用，你就肯定目光短淺。王熙鳳的主要問(wèn)題就在這兒。
瘋狂飆車(chē)的王熙鳳
每一個(gè)職場(chǎng)中人都要去深思這樣一個(gè)問(wèn)題，打個(gè)比方，在高速公路上開(kāi)車(chē)一定是限速的，看起來(lái)車(chē)和車(chē)輪很強大，但是車(chē)輪和地面有摩擦，地面有一個(gè)反作用力。
王熙鳳就有一個(gè)很大的問(wèn)題，她是在飆車(chē)，她在職場(chǎng)上想怎么開(kāi)就怎么開(kāi)，在她的眼睛里，道路、交通都是為我服務(wù)的，我只要開(kāi)，誰(shuí)都不能管我，但是反過(guò)來(lái)，這些小人物對她來(lái)說(shuō)，就相當于開(kāi)車(chē)時(shí)候的那個(gè)道路環(huán)境、交通環(huán)境，實(shí)際上這些東西加起來(lái)很強大。王熙鳳的問(wèn)題在哪兒呢?她在所有的小人物的身體上去飆車(chē)，飆車(chē)的結果，人家的微小的反抗最終構成了強大的反抗。
有本書(shū)上說(shuō)，“上帝給了人是三個(gè)8小時(shí)，一天24小時(shí)嘛，第一個(gè)8小時(shí)用于工作，第二個(gè)8小時(shí)用來(lái)睡覺(jué)，第三個(gè)8小時(shí)，你要去經(jīng)營(yíng)人與人之間的關(guān)系�！睋Q句話(huà)說(shuō)第三個(gè)8小時(shí)用來(lái)做人。王熙鳳她沒(méi)有做到。
王熙鳳的事情夠讓我們引以為戒了，在職場(chǎng)當中千萬(wàn)不要出現這樣的事情，但要是出現了，該如何調整呢?
記住四句話(huà)，法則一:把自己當別人，也就是說(shuō)你在處理人際關(guān)系的時(shí)候，永遠要有一個(gè)很平和的心態(tài)，你也是一個(gè)別人。第二個(gè)法則，把別人當自己，也就是要去想到，己所不欲勿施于人。第三個(gè)法則:把別人當別人，也就是說(shuō)，你要尊重別人，別人能力高，你要尊重，別人能力低你也要尊重。做到前面三個(gè)，最后你就可以做到法則四:把自己當自己，也就是說(shuō)，不要把自己看得太高，也不要把自己看得太低。只要做到了這四條，你就可以心態(tài)平和地和這個(gè)職場(chǎng)的所有的人，處理好關(guān)系。
做事跟做人的結合，才是一個(gè)成功的職場(chǎng)。
在職場(chǎng)里，只要你把你身邊的人分成三六九等，分成對你有用還是沒(méi)用，你就肯定目光短淺。王熙鳳的主要問(wèn)題就在這兒。
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