2015北京市中秋國慶加班工資怎么算？
“北京市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動(dòng)者加班，應當按照不低于日或者小時(shí)工資基數的300%支付加班工資�！�24日上午，北京市人社局向社會(huì )發(fā)布了2015年中秋國慶兩節假日加班工資計算辦法，提示用人單位注意支付勞動(dòng)者工資。
據悉，今年的中秋國慶假期的具體安排為“中秋節：9月27日放假，國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日上班�！� 其中，9月27日(星期日)為中秋節法定節假日，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日。
按照《北京市工資支付規定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關(guān)規定，北京市人社局在24日上午發(fā)布的辦法，9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動(dòng)者加班，應當按照不低于日或者小時(shí)工資基數的300%支付加班工資;10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動(dòng)者加班，應當安排其同等時(shí)間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數的200%支付加班工資。
對于什么是“日或者小時(shí)工資基數”，北京市人社局相關(guān)負責人解釋?zhuān)@個(gè)基數首先首先應按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標準確定;勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定。
“如果勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應得的工資確定。最終確定的.加班工資基數不得低于北京市規定的最低工資標準�！边@位負責人表示。
同時(shí)，北京市人社局還提示，企業(yè)在對勞動(dòng)者月工資折算為日工資時(shí)，應當按照我國《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》中規定的月計薪天數21.75天進(jìn)行折算。
加班工資計算公式：
■法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
■休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
■法定節假日每小時(shí)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75÷8×300%
■休息日每小時(shí)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75÷8×200%