山東青島最低工資標準調整

　　最低工資一般由一個(gè)國家或地區通過(guò)立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動(dòng)者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場(chǎng)的正當干預。

　　我省適度下調最低工資標準增幅

　　從2015年3月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為：1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資標準按地區分別調整為：16元、14.5元、13元，平均增幅7.41%;以2014年全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數，2015年企業(yè)職工工資增長(cháng)基準線(xiàn)確定為10%、上線(xiàn)為18%、下線(xiàn)為4%。這是我省連續6年調整最低工資標準，連續17年發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)。

　　去年山東調整后的全省月最低工資標準也同樣分成3類(lèi)：1500元、1350元、1200元，平均增幅10%;小時(shí)最低工資標準為15元、13.5元、12元。2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)：企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)12%;企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)(預警線(xiàn))20%;企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)4%。

　　據介紹，2014年全省經(jīng)濟保持總體平穩，結構調整穩中有進(jìn)，運行質(zhì)量穩中有升，為調整最低工資標準、引導企業(yè)職工工資合理增長(cháng)奠定了堅實(shí)基礎。同時(shí)考慮到新常態(tài)下經(jīng)濟增長(cháng)放緩、物價(jià)漲幅變化、人工成本上升等復雜因素，我省今年適度下調了最低工資標準的增長(cháng)幅度以及企業(yè)工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)和上線(xiàn)標準。

　　島城將相應調整最低工資標準

　　記者從市人社局了解到，春節前，我市已經(jīng)發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)。2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)以本企業(yè)2014年平均工資為基數，基準線(xiàn)為平均工資增長(cháng)14%，上線(xiàn)(預警線(xiàn))為平均工資增長(cháng)19%，下線(xiàn)為平均工資增長(cháng)5%。

　　從去年3月1日起，我市駐市南區、市北區、李滄區、黃島區、嶗山區、城陽(yáng)區用人單位月最低工資標準由1380元調整為1500元，增幅為8.6%。駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市用人單位職工月最低工資標準由1220元調整為1350元，增幅為10.6%。此外，駐市南區、市北區、李滄區、黃島區、嶗山區、城陽(yáng)區的`用人單位小時(shí)最低工資標準由14.5元調整為15元;駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市的用人單位小時(shí)最低工資標準由12.5元調整為13.5元，增幅為8%。

　　根據市人社局今年的工作安排，我市將根據省部署調整企業(yè)最低工資標準。早在1995年，我市月最低工資標準分別為180元和150元;第二年調整時(shí)，分別漲至220元和180元，截止到目前1500元和1350元，我市已經(jīng)第13次調整工資標準。今年的最低工資標準調整，我市將根據省有關(guān)規定制定落地政策。