2015年鄭州市月最低工資

　　近日，從鄭州市人社局獲悉，按照全省新的最低工資標準，鄭州全日制勞動(dòng)者月最低工資標準由1400元上調至1600元。

　　按照省政府要求，調整后，鄭州市勞動(dòng)者月最低工資標準由1400元上調至1600元，上漲200元，增幅14.3%。同時(shí)，全市非全日制勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準由13.5元上調為15元，增幅11.1%。

　　相關(guān)負責人稱(chēng)，新標準7月1日施行，凡是違反最低工資規定的，勞動(dòng)監察機構將責令其限期支付差額;逾期不支付的，用人單位需向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　接下來(lái)，帶您來(lái)了解一下最低工資標準的相應法律政策：

　　1、最低工資標準的含義：

　　指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的`勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。

　　勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　2、最低工資標準的適用：

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　3、最低工資不包含的項目:

　　用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

　　(1)延長(cháng)工作時(shí)間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。