端午節加班工資計算方法

　　2015年端午放假安排：6月20(周六)日至22日(周一)放假，共3天。6月23日(星期二)正常上班。

　　端午節加班工資計算：

　　法定節假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

　　公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

　　按照標準，6月20日當天應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

　　6月21日和6月22日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　在這三天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎上除以8小時(shí)。

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　計算加班工資的基數不得低于勞動(dòng)者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

　　日工資基數的計算方法為：月工資除以一個(gè)月計薪的'天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。

　　以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在端午節加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

　　端午節歷來(lái)是中國很重視的傳統佳節，吃粽子，賽龍舟，紀念屈原已經(jīng)成為了人們在端午節放假里最先能想到的東西，隨著(zhù)人們對傳統佳節的日漸重視，端午節重新成為了人們生活中的一件大事，2014年端午節放假和以往一樣，也是放一天，然后把大禮拜調整過(guò)來(lái)，形成連續休息三天。