廣州底薪2015最新標準規定

　　今年廣州將執行新的最低工資標準，達到月薪1895元，時(shí)薪18.3元。雖然這個(gè)標準不是全國最高(深圳為月薪2030元)，經(jīng)濟學(xué)家還是有責任指出這項政策的危險。提高最低工資將消滅底層就業(yè)機會(huì )，增加失業(yè)率，那些既無(wú)技能也無(wú)經(jīng)驗的勞動(dòng)者就業(yè)壓力更大。

　　聽(tīng)起來(lái)像是陳詞濫調，漠視它的效果卻是：民眾對政府工資指令的效果信以為真，非常依賴(lài)，相關(guān)部門(mén)也表示此舉在于重視“地層民生”。那有整有零的數字就很有迷惑性，仿佛是經(jīng)過(guò)博弈和計算一般。地方政府幾乎每年都會(huì )上調最低工資，去年廣州沒(méi)有調整，此番一下提高20%。那些原本賺不到月薪1895元的人，他們會(huì )不會(huì )失業(yè)?沒(méi)有人在乎。

　　剛好德國從2015年1月也開(kāi)始實(shí)行最低工資制度，這是他們的第一個(gè)全國性最低工資法。很多人提醒我，德國這樣的發(fā)達國家也實(shí)行最低工資，你還有什么可說(shuō)?我的反問(wèn)是，此前幾十年德國沒(méi)有最低工資，企業(yè)就能把價(jià)格壓到最低，讓底層民眾水深火熱?當然沒(méi)有。事實(shí)上，沒(méi)有政府“幫助”，德國市場(chǎng)上的`最低工資也普遍高于歐洲各國。默克爾政府將法定最低工資定為時(shí)薪8.5歐元，乃是受左翼黨派施壓的妥協(xié)。德國很多行業(yè)也有最低工資標準，執行起來(lái)寬松，現在頒布統一法令，落后行業(yè)和地區的壓力就很大。統一后的德國東部經(jīng)濟長(cháng)期落后，很多酒店餐飲業(yè)的時(shí)薪只有6~8歐元/小時(shí)。德國工會(huì )估計，約有140萬(wàn)德國勞動(dòng)者每小時(shí)收入不足5歐元。固然有些人借這個(gè)法律漲薪水，那有多少人失業(yè)?很少人在乎。這項法案在聯(lián)邦議院是以高票通過(guò)，未來(lái)兩年他們還要將最低工資提高到時(shí)薪10歐元呢。

　　最低工資法是政治學(xué)上甲乙博弈討論丙事務(wù)，最終傷害丁的政策。這個(gè)丁就是最底層的就業(yè)者，包括未訓練和無(wú)技能的少年、婦女、少數族裔、極其老弱人士、閑雜雇工、勤工儉學(xué)者，等等。最低工資法越是激動(dòng)人心，傷害的人就越多�，F在廣州賺不到1895元的人還大有人在，德國賺不到時(shí)薪8.5歐元的很多都是年輕人，他們的真實(shí)利益被忽視了。

　　最低工資法的傷害力不僅限于弱者，它對于整個(gè)經(jīng)濟體都有很深影響。任何一個(gè)行業(yè)都會(huì )有效率低、臟亂差的企業(yè)，它們通常盈虧平衡，存活艱難，隨便一個(gè)風(fēng)波就會(huì )造成大面積破產(chǎn)。它們是提供低于最低工資的主力軍。少數企業(yè)會(huì )野蠻生長(cháng)起來(lái)，絕大多數都會(huì )破產(chǎn)消亡。這不代表它們沒(méi)有創(chuàng )造價(jià)值。我聽(tīng)過(guò)支持最低工資法的人說(shuō)：“如果一個(gè)企業(yè)連最低工資都給不起，可見(jiàn)它有多差，死就死吧�！边@些企業(yè)怎么會(huì )沒(méi)有價(jià)值呢?在我看來(lái)，最大價(jià)值就是以極低成本培訓工人，最大限度地吸收就業(yè)。這些臟亂差企業(yè)規模雖小，卻數量巨大，觸角通常是城鄉貧困地區，解決最基礎的就業(yè)問(wèn)題。其中一部分工人，循著(zhù)這個(gè)階梯到更大的企業(yè)工作，獲得更高收入。德國產(chǎn)品在國際上富有競爭力，一個(gè)原因是工資低的小企業(yè)為大企業(yè)培養了大量熟練工，勞動(dòng)力成本反而比很多歐洲國家低。

　　最低工資法非常流行，這并不意味著(zhù)它就正確。瑞士和新加坡長(cháng)期沒(méi)有最低工資法，香港也是遲至2011年才開(kāi)始施行，這并不妨礙這些地區的洗碗工也拿高薪。中國質(zhì)疑最低工資法的聲音十分微弱，這并非好事。年初以來(lái)，“外資逃離中國”的新聞屢見(jiàn)報端，一個(gè)原因就是中國的勞動(dòng)力成本上升。這里面有多少是經(jīng)濟發(fā)展、勞動(dòng)力價(jià)格自然上漲引起，又有多少是被人為拔高，導致競爭力喪失，值得反省。