山東省最低工資標準2015最新

　　從山東省人社廳獲悉，從3月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為：1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資標準按地區分別調整為：16元、14.5元、13元，平均增幅為7.41% ;以去年全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數，今年企業(yè)職工工資增長(cháng)基準線(xiàn)確定為10% 、上線(xiàn)為18% 、下線(xiàn)為4%。據悉，青島市將于近期發(fā)布本市最低工資標準。

　　自1995年青島市首次提出用人單位最低工資標準后，到2014年已經(jīng)進(jìn)行了13次調整。早在1995年，本市月最低工資標準分別為180元和150元;第二年調整時(shí)，分別漲至220元和180元。2011年以來(lái)，進(jìn)一步提高增長(cháng)幅度，當時(shí)七區的最低工資標準達到1100元，當時(shí)五市的最低工資標準也達到950元。

　　據了解，2014年全省的最低工資標準共分為三檔，月最低工資標準為1500元、1350元、1200元;小時(shí)最低工資標準為15元、13.5元、12元。2014年青島的標準是我省較高的兩檔。駐市南區、市北區、李滄區、黃島區、嶗山區、城陽(yáng)區用人單位月最低工資標準由2013年的1380元調整為1500元，增幅為8.6%。駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市用人單位職工月最低工資標準由2013年的'1220元調整為1350元，增幅為10.6%。2014年青島市小時(shí)最低工資標準的情況是：駐市南區、市北區、李滄區、黃島區、嶗山區、城陽(yáng)區的用人單位小時(shí)最低工資標準由2013年的14.5元調整為15元;駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市的用人單位小時(shí)最低工資標準由2013年的12.5元調整為13.5元，增幅為8%。

　　在企業(yè)工資指導線(xiàn)方面，2月，本市發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)。2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)，以本企業(yè)2014年平均工資為基數，基準線(xiàn)為平均工資增長(cháng)14%，上線(xiàn)(預警線(xiàn))為平均工資增長(cháng)19%，下線(xiàn)為平均工資增長(cháng)5%。

　　究竟哪些企業(yè)可以按最低工資標準支付工資?本市規定，最低工資標準是少數生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟效益下降，確無(wú)正常工資支付能力的用人單位(連續3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報酬。具有工資支付能力的企業(yè)不能將此作為工資發(fā)放的標準。

　　企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因需要執行最低工資標準的，應征得本企業(yè)工會(huì )同意或者職工(代表)大會(huì )審議通過(guò)，并自執行之日起1個(gè)月內，按照工資管理權限向人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)報告。

　　企業(yè)擅自執行最低工資標準、不履行報告制度的，由人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，根據《山東省企業(yè)工資支付規定》(2006年山東省人民政府令188號)，處以2000元以上10000元以下的罰款。