深圳工資2015標準及加班工資計算
深圳工資2015標準及加班工資計算：深圳2015年新的最低工資標準自3月1日起實(shí)施。全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資2030元/月，比20 14年增長(cháng)12 .28 %;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資18 .5元。從1992- 2015年，22年來(lái)深圳最低工資標準漲了8倍多。
深圳2015年新的最低工資標準自3月1日起實(shí)施。全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資2030元/月，比20 14年增長(cháng)12 .28 %;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資18 .5元。從1992- 2015年，22年來(lái)深圳最低工資標準漲了8倍多。新標準實(shí)施后，依賴(lài)低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)，及商業(yè)服務(wù)業(yè)人工密集型行業(yè)都將受到?jīng)_擊，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將受影響，而低學(xué)歷和低技能的勞動(dòng)群體受益最大。市人社局認為，調整最低工資標準有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng )新能力和核心競爭力，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、推動(dòng)深圳質(zhì)量建設。
制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)受影響較大
最低工資上調至2030元/月，對比市人社局發(fā)布的深圳2014年工資指導價(jià)，不難發(fā)現依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)以及商業(yè)服務(wù)業(yè)等人工密集型行業(yè)受到?jīng)_擊較大。
2014年制造業(yè)工資的低位值為1907元，符合2014年最低工資要求。2015年這一行業(yè)的低位值要上漲，意味著(zhù)人工成本將增加。
南都記者統計發(fā)現，制造業(yè)中約有包括食品制造在內的7個(gè)行業(yè)工資低位值低于2030元，意味著(zhù)這些行業(yè)的低位值工資要上漲才能符合新的最低工資標準。其中，工資低位值最低的有木材加工和革制品業(yè)，為1855元;橡膠和塑料制品業(yè)為1897元。
按企業(yè)類(lèi)型統計，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)低位值工資今年也有上漲壓力。其中，港澳臺商投資企業(yè)2014年低位值工資為1887元，外商投資企業(yè)為1962元，都面臨人工成本上漲壓力。
統計時(shí)也發(fā)現，低學(xué)歷及低技能就職群體將因最低工資標準上調受益。2014年，高中中專(zhuān)學(xué)歷者低位工資為1931元，初中及以上學(xué)歷工資為1833元，而初級技能工資為1964元，這些就業(yè)者的工資今年都將上漲，漲幅每月在66-197元不等。
受沖擊最大的行業(yè)將是商業(yè)服務(wù)業(yè)。記者梳理2014年工資指導價(jià)位行業(yè)工種時(shí)，商業(yè)服務(wù)業(yè)低位工資低于2030元的最多，共有10多個(gè)工種，包括營(yíng)業(yè)人員、推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)人員等工種。最低的工種有環(huán)衛工人、餐飲服務(wù)人員，分別為1808元及1810元。此外，簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員工資也將上漲，其去年低位工資為1810元。
在梅林一家湘菜館當服務(wù)員的小霞(化名)今年20歲，高中未畢業(yè)就出來(lái)打工，這是她來(lái)深圳的第二個(gè)年頭。據其介紹，其所在的餐廳生意不錯，平時(shí)自己所干工作除了幫忙上菜、打掃衛生，偶爾也要洗洗碗，生意好的時(shí)候要洗上百個(gè)碗，餐廳老板為她及其他幾個(gè)工人租了房子，包吃包住，一個(gè)月2000元左右，老板也說(shuō)了干得久，干得好，后期可以半年漲一次工資，漲幅300元不等。在深圳餐飲業(yè)，這樣的工資水平并不高，小霞告訴記者，自己是去年年底才到店里，馬上就到漲工資的時(shí)候了，而且這里包吃包住，自己就當是先給老鄉幫幫忙。小霞說(shuō)，最低工資調高當然好，但最后要調多少還是老板說(shuō)了算，應該不會(huì )低于2030元。
對中小企業(yè)是壓力
從事外貿行業(yè)的王先生表示，目前其公司外貿跟單員的基本工資大約2700元左右，“只是基本工資不包括提成，最低工資標準提高后，我們的基本工資也要漲，一般一個(gè)小型外貿公司也就十幾個(gè)跟單員，看似成本沒(méi)提多少，但積累下來(lái)也不是一筆小數目，目前出口形勢不是很好，今后走勢也不是很明朗，所以這次提高最低工資標準對于中小企業(yè)而言也帶來(lái)了一定壓力�！�
環(huán)衛行業(yè)又將面臨一次震動(dòng)
據統計，深圳環(huán)衛系統員工目前有近10萬(wàn)人，承擔全市1.7億平方米道路清掃保潔，而環(huán)衛工的基本工資常年維持在最低工資標準。3月1日起最低工資標準提高后對環(huán)衛工是好事，但在整個(gè)環(huán)衛行業(yè)卻引起不小的震蕩。
希望能實(shí)施動(dòng)態(tài)外包指導價(jià)
“每漲一次最低工資，行業(yè)就將面臨一次震動(dòng)，沖擊太大了�！敝芎愕率呛昀虑鍧嵱邢薰镜呢撠熑�，剛卸任清潔行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)。
周恒德介紹，城市保潔主要由政府買(mǎi)單，有資質(zhì)的企業(yè)通過(guò)競標承攬業(yè)務(wù)，一個(gè)標3年或5年。而深圳環(huán)衛行業(yè)目前的最大困境是政府外包指導價(jià)一直按照2009年的標準執行，“平均價(jià)格只有10元/平米·年，比上海、廣州等城市低了一倍多”，雖然去年7月新指導價(jià)出臺，提高到10多元到40多元不等，但目前還未正式實(shí)施。
“政府外包指導價(jià)常年不變，最低工資標準卻每年水漲船高，導致整個(gè)環(huán)衛行業(yè)處在崩潰邊緣�！敝芎愕抡f(shuō)，企業(yè)普遍陷入財政危機，環(huán)衛工工資常年處于最低工資標準，進(jìn)而導致環(huán)衛工流失率高、老齡化嚴重，企業(yè)招工難。
環(huán)衛工每月工資或將漲400元
周恒德分析，此次最低工資標準漲至2030元，加上社保和加班費相應漲幅，每位環(huán)衛工月工資將增加400元左右。據行業(yè)協(xié)會(huì )2013年的調查統計，深圳40歲-60歲的環(huán)衛工約占90%，40歲以下的僅占6%左右，整個(gè)行業(yè)存在20%的用工缺口。而此時(shí)正逢年底、臨近春節，用工缺口會(huì )更大，全市60家左右的環(huán)衛企業(yè)，大多數都可能發(fā)不出工資或借錢(qián)發(fā)工資。
周恒德呼吁，政府的'外包指導價(jià)應有浮動(dòng)機制，與最低工資標準和物價(jià)指數形成聯(lián)動(dòng)，并盡快執行新指導價(jià)，以解決環(huán)衛行業(yè)面臨的危機，最大限度保障環(huán)衛工人的基本權益。
吐槽
環(huán)衛工：除了上年紀的沒(méi)人愿意干
周恒德所說(shuō)的環(huán)衛行業(yè)留不住人并不假。昨日，常年在寶安西鄉大道旁從事清掃工作的謝先生表示，環(huán)衛工的活兒除了他們這些上年紀干不動(dòng)別的活兒的人，沒(méi)誰(shuí)愿意干，他每月工資到手2400元，勉強夠生活，為了多拿些現金，他沒(méi)有辦理全額社保，這種情況在工友中很普遍，“當清潔工的都干不了太長(cháng)時(shí)間，交社保的錢(qián)不如留著(zhù)，要是生病了就去小診所開(kāi)點(diǎn)藥，對付一下子就過(guò)去了，遇到大病有社保也沒(méi)啥用”，要是再不漲工資，公司以后再招清潔工真的很困難，深圳的物價(jià)太高了。
公司：勞動(dòng)力成本上升后或會(huì )更虧
寶安世紀福森清潔公司相關(guān)負責人介紹，環(huán)衛工漲工資近幾年就屢屢引發(fā)關(guān)注，目前一線(xiàn)環(huán)衛工月均工資約為2200元，高出現行最低工資標準近400元，與其他工種相比不高，也是職業(yè)屬性決定的。在深圳夏季做清掃非常辛苦，該公司給出的工資大約在2400元左右。對于本次最低工資調整，該負責人認為會(huì )增加成本，因此也希望能夠調整外包指導價(jià)，“施行現行最低工資的情況下清潔公司很少有不虧的，勞動(dòng)力成本上升后肯定會(huì )更虧�！�
小時(shí)工：對兼職的人是好事
小時(shí)工的工資也上調了，非全日制小時(shí)工最低工資標準為18.5元�！斑@意味著(zhù)從上午8點(diǎn)工作到下午6點(diǎn)，可得185元，一個(gè)月可得5550元�！弊蛱�，在一家咖啡店當服務(wù)員的王先生聽(tīng)說(shuō)該消息后算了筆賬。不過(guò)，非全日制小時(shí)工多為業(yè)余時(shí)間來(lái)兼職，很少能連續工作10小時(shí)，即使是他從前兼職工作的一家酒吧，從晚上8點(diǎn)工作到凌晨1點(diǎn)，6個(gè)小時(shí)內還要剔除1個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間。
而小時(shí)工并非張先生的主業(yè)，他還有一份網(wǎng)絡(luò )工作的活兒，此前他也到過(guò)咖啡吧、甜品店兼職，有些店按月算，有些店按天數算，鮮有按小時(shí)算的。但他認為，如果小時(shí)工的最低工資標準限定，這對靠做小時(shí)工補貼家用或兼職的人來(lái)說(shuō)是一件好事。
幫你算
2015年加班工資計算公式
調整最低工資的同時(shí)，與最低工資標準相關(guān)的多項社保繳費標準也將提高。日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，休息日、節假日加班工資分別不得低于186元/天(2030元÷21.75天×200%)和280元/天(2030元÷21.75天×300%)。
養老保險繳費計算公式
養老保險繳費基數以職工月工資總額為基數，但最低不得低于市最低月工資標準。因此，職工養老保險繳費最低不得低于426 .63元/月(2030元/月×21%)，其中個(gè)人繳費162.40元/月(2030元/月×8%)，企業(yè)繳納263.90元/月(2030元/月×13%)。
失業(yè)保險繳費計算公式
失業(yè)保險繳費標準為月最低工資標準×3%，按照新標準需繳費60 .9元/月(2030元/月×3%)，其中用人單位繳2%(即40.6元)，職工繳1%(即20.3元)。
失業(yè)救濟金增至1624元/月
失業(yè)救濟金也上調了，為本市月最低工資標準的80%，即1624元/月。