四川省出臺規定每年最低工資標準漲14%以上
到2020年，四川省居民人均收入基本達到全國當年水平，居民生活水平全面提高。并逐步形成“橄欖型”分配結構，收入分配差距逐步縮小。居民收入在國民收入分配中的比重逐步提高，社會(huì )保障和就業(yè)等民生支出占財政支出比重明顯提升。
近日，四川省政府出臺《關(guān)于深化收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，從完善初次分配、再分配、規范分配秩序等方面提出了具體的'措施和目標，為優(yōu)化收入分配制度指明了方向�！兑庖�(jiàn)》提出，要注重市場(chǎng)調節和政府調控相結合。到2020年，全省居民人均收入基本達到全國當年水平，居民生活水平全面提高。并逐步形成“橄欖型”分配結構，收入分配差距逐步縮小。居民收入在國民收入分配中的比重逐步提高，社會(huì )保障和就業(yè)等民生支出占財政支出比重明顯提升。
2020年前，全省最低工資標準每年漲幅14%以上
“健全工資決定和正常增長(cháng)機制”的改革內容，是《意見(jiàn)》中最大的亮點(diǎn)之一。其中提到，要根據勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系和企業(yè)的經(jīng)濟效益來(lái)決定職工工資，以及建立工資的正常增長(cháng)機制�！罢谄渲幸l(fā)揮的作用，就包括了調控和指導�！痹撠撠熑烁嬖V記者，調控的方式之一，就是調整最低工資標準。
依照《意見(jiàn)》規劃的目標，到2020年，我省絕大多數地區最低工資標準與當地城鎮從業(yè)人員平均工資的比值達到全國總體水平。
目前，四川省最低工資標準與全國平均水平還有一定差距，要達成這一目標，根據四川省人社廳的測算，在2020年之前，四川省的最低工資標準需每年增長(cháng)不低于14%。因而，該負責人表示，若無(wú)特殊情況，2020年之前，全省將每年調整最低工資標準，每年的漲幅就按照14%以上進(jìn)行確定。