2015山東日照小時(shí)最低工資調整標準為13.5元

　　在近日公布的2014年日照市國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報中提出，日照小時(shí)最低工資由12.5元調整為13.5元。

　　2014年，還有不少保障群眾生活的標準得到了提高，全市最低工資標準由每人每月1220元上調到每人每月1350元，城市低保對象保障標準提高到430元/人/月，人均月補助280元，提高40元。農村年人均收入低于2700元的困難群眾均納入保障范圍，人均月補助150元以上，提高15元，基本實(shí)現應保盡保。連續10年調整企業(yè)退休人員基本養老金，月人均增加256.5元。

　　在2014年3月1日起，我省調整各地最低工資標準。調整后我市企業(yè)職工月最低工資標準為1350元，小時(shí)最低工資標準為13.50元，分別增長(cháng)10.66%、8%。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　新的最低工資標準是結合經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)狀況、物價(jià)水平和職工工資增長(cháng)等情況，綜合考慮調整最低工資標準的各項因素最終確定的。這次最低工資標準調整，是我市自1994年第一次公布最低工資標準(為170元)建立最低工資保障制度以來(lái)，第十二次調整最低工資標準。上次調整是2013年3月1日，最低月工資標準為1220元，小時(shí)最低工資標準為12.50元。

　　在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準，最低工資標準不包括(1)延長(cháng)工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內未提供正常勞動(dòng)的.，不適用于最低工資的規定。

　　最低工資標準是少數生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟效益下降，確無(wú)正常工資支付能力的用人單位，支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標準作為正常的工資支付標準。用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。