濟南家政市場(chǎng)月嫂工資未出現高要價(jià)
年關(guān)將近，不少外來(lái)務(wù)工人員已踏上返鄉之程，加上年末市場(chǎng)需求大，許多家政公司已進(jìn)入“備戰”狀態(tài)。近日，記者走訪(fǎng)濟南家政市場(chǎng)，相比臨沂、菏澤等地媒體報道的“月嫂荒”現象，濟南的月嫂市場(chǎng)尚未啟動(dòng)明顯的“春節模式”，多家家政公司表示，由于月嫂市場(chǎng)日趨規范，月嫂市場(chǎng)并未因年末返鄉潮而發(fā)生明顯變化，需求量和工資水平與平常差別不大。
月嫂：需求量與平常差別不大
近年來(lái)，月嫂、保潔、護老等家政服務(wù)人員走進(jìn)了尋常百姓家，給這些家庭帶來(lái)了貼心服務(wù)和溫暖關(guān)懷。尤其2014年是單獨二孩新政元年，相關(guān)數據顯示，去年的分娩量較往年明顯增加。新生兒增加，無(wú)疑催生月嫂市場(chǎng)。據多家媒體報道，臨近年末，廣州、合肥、臨沂等地相繼出現“月嫂荒”現象，春節期間月嫂工資高過(guò)萬(wàn)元，讓很多白領(lǐng)家庭大喊請不起。
春節請個(gè)月嫂有多難?近日，記者走訪(fǎng)濟南多家家政公司，多數公司表示春節請月嫂“沒(méi)有傳說(shuō)的那么難”。濟南陽(yáng)光大姐家政服務(wù)公司的工作人員介紹，近年來(lái)，月嫂市場(chǎng)越來(lái)越規范，月嫂管理和雇傭方面趨于成熟化、系統化，“公司事先會(huì )跟月嫂簽訂用工合同，確定合同時(shí)間，所以他們不會(huì )因為年末就急著(zhù)返鄉�！惫ぷ魅藛T表示，雖然馬年生寶寶的家庭較多，月嫂需求量比往年都大，但春節也并非扎堆生孩子的時(shí)間，而且客戶(hù)有需求一般都會(huì )提前定好，所以不會(huì )出現“月嫂荒”的現象。
同時(shí)，工作人員介紹，春節期間月嫂的工資也并非像傳說(shuō)的.那么高，“與平�；疽粯�，只有在法定假日那幾天拿雙倍工資�！蔽挥跉v下區和平路上一家家政公司的工作人員小黃介紹，月嫂的工資水平基本按照工作時(shí)間和等級分類(lèi)，“工作8小時(shí)的基本是2000—4000元左右，24小時(shí)的基本翻倍�！�
家政：用工荒開(kāi)始顯現，最缺鐘點(diǎn)工
當然，也有少數家政公司因為業(yè)務(wù)量少的原因，春節期間暫停提供月嫂服務(wù)�；笔a區某家政服務(wù)公司負責人劉先生告訴記者，由于公司平常的月嫂業(yè)務(wù)量就不多，他干脆就停了公司的月嫂業(yè)務(wù)，“估計得過(guò)了正月十五才能開(kāi)始�！彼硎�，比起月嫂荒，家政市場(chǎng)現在最缺的是保潔人員。
濟南就業(yè)服務(wù)中心的工作人員告訴記者，由于年底外地員工歸心似箭，很多服務(wù)行業(yè)都出現了用工荒現象，家政市場(chǎng)也不例外。據介紹，從元旦前夕開(kāi)始，家政行業(yè)用工荒就開(kāi)始顯現了，主要體現在保潔、小時(shí)工等服務(wù)上。
“春節前這一個(gè)月，咨詢(xún)電話(huà)增了幾倍，馬上過(guò)年了，扎堆保潔的現象極其明顯，我們也沒(méi)辦法�！眲⑾壬f(shuō)，這幾天咨詢(xún)電話(huà)明顯增多，多是要求保潔的，“前兩天，我們還能從本地人員中抽調出來(lái)支援，現在找鐘點(diǎn)工越來(lái)越難�！彼硎�，鐘點(diǎn)工與月嫂不同，基本無(wú)需預約，而且多數鐘點(diǎn)工未與公司簽訂長(cháng)期勞動(dòng)合同，年末返鄉也很正常，這無(wú)疑加劇了用工荒。
“家政服務(wù)行業(yè)門(mén)檻低，勞動(dòng)強度大，受尊重的程度低，是造成服務(wù)類(lèi)行業(yè)用工荒的主因。這些人員多為外來(lái)務(wù)工者，年底回家過(guò)年，用工荒自然更明顯�！本蜆I(yè)服務(wù)中心工作人員表示，企業(yè)應該多方努力緩解用工荒，“提高員工的歸屬感與職業(yè)榮譽(yù)感，給他們明確的職業(yè)規劃方向，才是留人的根本。