拓展訓練心得體會(huì )精品13篇
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，如此可以一直更新迭代自己的想法。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的拓展訓練心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
拓展訓練心得體會(huì )1
為期兩天一夜的拓展培訓，一轉眼就結束了，這兩天里，我經(jīng)歷了很多之前沒(méi)有經(jīng)歷的挑戰，也得到了不一樣的感悟。
第一天的培訓貌似很普通的開(kāi)始了，一切都看似如此簡(jiǎn)單，不過(guò)卻有很大的考驗。一開(kāi)始是擺放瓶子，一個(gè)看起來(lái)很簡(jiǎn)單的事情，正因為簡(jiǎn)單，所以大家都沒(méi)有重視，在教練一次次監督下，我們想方設法以最快的速度將瓶子擺得整整齊齊，這只是一件很小的事情，但是有些團隊就花了幾個(gè)小時(shí)甚至更長(cháng)的時(shí)間來(lái)完成。生活中也一樣，很多生活小事，看起來(lái)都不怎么起眼，然后就這么被人忽略了，然而有些時(shí)候的成敗就是在乎于這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴。古代有項羽說(shuō)的一屋不掃何以?huà)咛煜�，現今有名言成敗在于細節，仔細想想也對，從小我們就被人教育任何事情都要寫(xiě)上從點(diǎn)滴做起，從我做起的標題，然而真正能夠做到這幾個(gè)字的人又有多少呢？很多時(shí)候中國教育只是重視叫口號，走過(guò)場(chǎng)，在實(shí)際情況發(fā)生的時(shí)候，往往又不能做到。中國老師只重視學(xué)科的高分，學(xué)校也只重視升學(xué)率，這一點(diǎn)雖說(shuō)沒(méi)有錯，可是這些就會(huì )讓人忘記了很多，三好學(xué)生的“德智體”，幾乎就是只有以智為標準。學(xué)生的素質(zhì)除了智力有提高外，其他品質(zhì)基本都在下降，難道這不能說(shuō)是一個(gè)教育體制的失敗嗎？我大學(xué)所在的系部正是如此，輔導員只要求我們只要不斷學(xué)習，學(xué)習好的就行了，其他的活動(dòng)參加多了也沒(méi)有意義，所謂的素拓分對我們系部就是一點(diǎn)意義都沒(méi)有，這樣子的我們只能淪落為學(xué)習的機械，對身邊的事物就會(huì )表現得如此麻木�？傮w的教育方針是沒(méi)有錯，可是我們的教育在細節方面真的做得好嗎？我們可以喊著(zhù)說(shuō)我們的教育體制是世界上最先進(jìn)的，然而這個(gè)最先進(jìn)的體制往往就出現了很多問(wèn)題，細節決定成敗。
第一天晚上我們小隊的小品表演是在無(wú)排練的情況下，靠著(zhù)大家的默契來(lái)完成的'。雖然場(chǎng)面有些混亂，但是大家都玩得好開(kāi)心。在這個(gè)躁動(dòng)的社會(huì )里，能有這么開(kāi)心一起玩的時(shí)間并不多，且行且珍惜吧。
最后一個(gè)攀墻的活動(dòng)給人的感觸最深，一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，個(gè)人的力量再怎么強大，面對集體的力量都是渺小的，我們用15分鐘的時(shí)間不可思議地告訴我們，一個(gè)有聚心力的集團是多么的有力量，不管是做人墻，還是上去拉人，還是在地下做維護的人，大家都各司其職，同心協(xié)力，再怎么艱難的困境，在這么一個(gè)團隊面前都是無(wú)力。辛苦也是值得的，為了團隊。
兩天就這么過(guò)去了，不同的我們都學(xué)到了不同的東西，大家都會(huì )有各自的感悟，最關(guān)鍵的是大家都愉快地在一起，這個(gè)感覺(jué)，其實(shí)是最值得珍惜的。
拓展訓練心得體會(huì )2
兩天一夜的拓展訓練結束了，拖著(zhù)疲憊的身子回到家，已是夜幕時(shí)分。熱水澡雖沖不走身上的酸痛，卻也讓人坦然，暢快。
沉靜著(zhù)躺在床上，回憶著(zhù)這兩天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中不免升騰出許多感悟。
第一次體會(huì )了，領(lǐng)導就是集眾家所長(cháng)，后果斷做出明智決策的人；
第一次挖掘了，潛力是永遠無(wú)法想到的，每個(gè)人都擁有的“超能力”；
第一次釋然了，失敗原來(lái)是一個(gè)個(gè)智慧之河中，使之濺起水花的石子；
第一次感動(dòng)了，團隊，原來(lái)是我們生命中的另一個(gè)家……
每一句鼓勵的.話(huà)語(yǔ)，每一個(gè)信任的眼神，一幕幕集訓的畫(huà)面，于此時(shí)已幻化成一張張心靈的照片，珍藏在我內心深處的那本相冊中。
謝謝你，我的隊友，沒(méi)有你們的鼓勵，我不會(huì )有勇氣站在大家面前；
謝謝你，我的同事，在未來(lái)的日子里，我們一定會(huì )攜手向前。
當然，更要感謝陪著(zhù)我們一起渡過(guò)這難忘兩天的可愛(ài)的小伙子們，是他們讓我們懂得了，如果你害怕失敗，你就會(huì )不勇于嘗試，當你勇敢的邁出那一步的同時(shí)，你超越的不光是你自己，而是更多了一分勇于面對和承擔困難的勇氣；是他們讓我們感受到了，隊友間的鼓勵和信任是可以戰勝無(wú)數恐懼和壓力的；更是他們讓我們在今后的日子可以更坦然，更自信的活著(zhù)，只要活著(zhù)，我們就有比其它人更多的機會(huì )，去見(jiàn)證和打造自己幸福的未來(lái)；只有活著(zhù)，才有更多的機會(huì )，來(lái)證明我們是棒的團隊！
加油吧，我親愛(ài)的隊友，加油吧，我可愛(ài)的同事。
拓展訓練心得體會(huì )3
學(xué)校拓展訓練是一次非常有價(jià)值的經(jīng)歷。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)習到了如何面對挑戰，如何團隊協(xié)作，更重要的是，我了解了自己的潛能。
訓練中，我們進(jìn)行了一系列富有挑戰性的活動(dòng)，比如高空繩索、攀巖等。這些活動(dòng)初看起來(lái)令人望而生畏，但當我們勇敢地踏出第一步，那種成就感和自豪感是無(wú)法用言語(yǔ)表達的。
此外，拓展訓練也讓我認識到團隊合作的重要性。在團隊項目中，每個(gè)人都是不可或缺的一部分。只有大家齊心協(xié)力，才能克服困難，達成目標。
這次訓練讓我明白，生活中的挑戰并不可怕。只要我們有信心、有勇氣，就沒(méi)有什么能夠阻擋我們前進(jìn)的`步伐。
總的來(lái)說(shuō)，學(xué)校拓展訓練不僅鍛煉了我們的身體，更讓我們在心靈上得到了成長(cháng)。這是一次讓人難以忘懷的經(jīng)歷。
拓展訓練心得體會(huì )4
XX年7月14日-----17日，我有幸參加了在北京舉行的第二屆全國教師文化節，充電拓展訓練心得。本次文化節是由全國教師文化發(fā)展研究室和全國學(xué)校文化建設高峰論壇組委會(huì )共同舉辦，舉辦的宗旨是陶冶老師的情操，提升教師的品格。按照組委會(huì )的安排的活動(dòng)日程，第一天活動(dòng)是到北京房山區的一個(gè)訓練基地去進(jìn)行教師團體的訓練，帶著(zhù)幾分期待，帶著(zhù)幾分追求，也帶著(zhù)幾分疑惑，從北京乘車(chē)經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)到達目的地，總體的印象是這個(gè)訓練基地面積不大，處在群山之中，環(huán)境還不錯，自從參加工作以來(lái)，參加了很多形式的培訓，但這種野外形式的訓練還是第一次，在路上我看了看拓展活動(dòng)的目的，一是溝通----思考、釋義、提出問(wèn)題、尋求理解。二是信任-----勇氣、慣性、承諾、關(guān)心。三是協(xié)作----明確靈活的角色，獎勵和表彰。四是融合----通過(guò)創(chuàng )造性的表現，增進(jìn)相互的情感，培養團隊協(xié)作精神，集體工作方式和組織學(xué)習能力，增進(jìn)人與人之間的理解和信任。
在疑惑和猜測之中，九點(diǎn)鐘訓練拉開(kāi)了序幕，全體集合，第一位教練按照人數把我們參訓的教師平均分成三個(gè)組，教練讓每位教師學(xué)會(huì )說(shuō)三句話(huà)，“好”“很好”“非常好“耶”等贊美自己和隊友的三句話(huà)，真是特別的方式，在沒(méi)有訓練之前，每位教師已經(jīng)躊躇滿(mǎn)志了。教練又讓我們用大膽和友好的方式向其他隊友說(shuō)出自己的名字，“我叫某某某，很榮幸認識你”，心得體會(huì )《充電拓展訓練心得》。還要給相鄰的隊友捶背，真的很神奇，通過(guò)簡(jiǎn)短的活動(dòng)，我們彼此之間已經(jīng)沒(méi)有那種生疏感、陌生感，拘束感，達到溝通和信任的目的。
我的理解是訓練之前的熱身吧，接下來(lái)教練交給每組一個(gè)任務(wù)，在十五分鐘之內各隊選出自己隊的旗手、隊長(cháng)、對秘、安全員，并給自己隊命名，還要有隊歌、口號、隊徽。各隊積極準備，十五分鐘以后各隊展示，我們隱隱約約猜到今天的活動(dòng)很可能是團體對抗賽，因此互不相讓?zhuān)麝牱e極準備，不到十分鐘，有的隊已經(jīng)準備完畢，三個(gè)隊隊名分別是；起航對、夢(mèng)想隊、好漢隊。教練讓每隊展示了隊名、隊歌和口號。此時(shí)各隊已經(jīng)是互不相讓?zhuān)娂娔θ琳�，等待活�?dòng)的開(kāi)始。
第一項活動(dòng)是翻撲克牌游戲，教練給每支隊準備了13張牌(按順序的)，活動(dòng)的規則是：每支隊的隊員安順序翻牌，每次只能翻一張，直到翻出一號安牌，才能去翻二號，用時(shí)最短的隊為獲勝隊，這項游戲，要取得勝利，首先要有方法，不能沒(méi)有目的的瞎翻，隊員之間不能不配合，每位隊員要記住自己所翻出的牌是什么？在什么位置？由隊長(cháng)統一指揮，統一調度，二是隊員走路的速度要快，盡量節約時(shí)間，做到這兩點(diǎn)，基本上就能獲勝，靠運氣或靠單個(gè)人的力量是無(wú)法取勝的。
第二項游戲是隊員換桿，就是每隊分成二隊，每個(gè)隊員發(fā)一根一米的桿子，垂直立在地上，用右手掌心壓住，然后按逆時(shí)針和順時(shí)針隊員之間換桿，規則是在換桿的`過(guò)程中桿子不能倒地，用時(shí)最少者為勝利隊，這項游戲主要還是看隊員之間的配合，如果有一個(gè)隊員桿子倒地，那就需要重來(lái)，這樣就會(huì )浪費大量時(shí)間，這項活動(dòng)調動(dòng)了大家的積極性，為了一個(gè)共同的目標，大家團結協(xié)作，相互配合，沒(méi)有相互的指責和埋怨，更多的是鼓勵和贊美。
第三項游戲是綁腿走接力賽，每支隊分成兩組，隊員之間腿用繩子系在一起，然后橫著(zhù)走，開(kāi)始由于步調不一致，怎么走，都出現了問(wèn)題，不是歪倒就是走不下去，最后找到規律，就是步調一致，任何隊員都不能邁錯一只腳，否則就全軍覆沒(méi)。這項游戲把每位隊員的命運牢牢的系在一起，第四項游戲打水炮游戲，每支隊分到六根棍子設計炮架，然后把水灌倒氣球里面，在用一根長(cháng)桿子，在上面系一個(gè)塑料瓢子，把裝滿(mǎn)水的氣球放到瓢里，然后用力向外甩，最遠的為勝利隊，這是比距離，另外比準確率，就是把氣球準確打在劃定的區域內，如果打在指定區域，為勝利隊，這項比賽主要看每隊的戰略和戰術(shù)，通過(guò)創(chuàng )造性的表現，增進(jìn)隊員的感情。
最后一項游戲是傳遞信息，每隊坐成一排，教練把信息給最后一名隊員，這位隊員不準說(shuō)話(huà)，只準在隊員的后背上寫(xiě)出信息，然后依次向前傳遞信息，用時(shí)最少者且正確者為勝利隊，這項游戲開(kāi)始了幾次，結果都不成功，信息都出現了較大的失誤。教練讓每隊認真研究計策，找捷徑，在最后一輪的比賽中，起航隊用幾秒鐘把信息傳遞成功，他們用了發(fā)短信的方法完成傳遞，到最后我們才恍然大悟，一味靠一種方法傳遞，費時(shí)又費力，必須找到簡(jiǎn)捷的方法才能達到事半功倍的效果。
整天的訓練在快樂(lè )、忙碌、緊張中結束，通過(guò)游戲讓我認識到配合的重要性，無(wú)論是一個(gè)班級，還是一個(gè)家庭，還是一個(gè)單位，還是大到國家，每個(gè)人之間必須密切配合，眾人劃槳開(kāi)大船，如果配合不好，就會(huì )失之一毫，而謬以千里。人與人之間情感來(lái)自于溝通、信任、理解。
拓展訓練心得體會(huì )5
破冰，到底有何意義？
在拓展訓練中破冰是拓展訓練四個(gè)模塊的第一模塊，可想而知，它起到的是一個(gè)重要的墊腳石的作用，就如同一棟高樓的地基，決定著(zhù)后面活動(dòng)的效果和效率。那么，破冰模塊究竟是什么？又為什么要有破冰模塊？且該如何破冰呢？明陽(yáng)天下拓展公司就此對破冰模塊做了詳細的解讀。
首先，破冰應該包括三層含義，其一是參訓學(xué)員之間的關(guān)系解凍，團隊的氛圍、團隊成員之間的關(guān)系達到一種融洽的狀態(tài)。 其二，是參訓學(xué)員對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見(jiàn)、不重視通過(guò)成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態(tài)。其三，是參訓學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認識、不信任、不放心甚至不接受而通過(guò)破冰對教練產(chǎn)生正確的看法，認可教練，接受教練。
其次，破冰的必要性體現在一是有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，營(yíng)造一種團結和諧、輕松愉悅的團隊氛圍；二是讓大家在活動(dòng)中從內心深處體會(huì )到了團隊合作的重要性，培養了團隊合作分工精神，三是讓學(xué)員充分了解到培訓機構和教練的.專(zhuān)業(yè)和用心，了解到拓展訓練對其能達到的幫助，以便后面活動(dòng)更好的開(kāi)展。 最后，破冰要怎么做？首先，破冰要有針對性，如果學(xué)員們原本不熟悉，那么就要采取一些有一定溝通和肢體接觸的游戲，如“如何介紹我自己”即通過(guò)創(chuàng )新的方式進(jìn)行自我介紹，并教小伙伴們如何快速地記住自己的名字和特點(diǎn)；“欣賞我的小伙伴”即由a向b介紹自己，再由b向大家介紹自己的小伙伴a；或是“找自己“即在每個(gè)人身上貼上不屬于自己的名牌，再由個(gè)人去找自己的名牌，并和佩戴自己名牌的學(xué)員認識等等。而如果學(xué)員是對機構和教練不信任，則需要教練在訓練中用真誠和盡心盡力來(lái)感化學(xué)員。設置的游戲要教練多與學(xué)員溝通，加強雙方雙向交流。
明陽(yáng)天下拓展公司針對破冰模塊，設置了許多破冰游戲，如“你看我像什么“讓學(xué)員從他人的眼睛認識不同角度的自己；亦或是”超級訪(fǎng)問(wèn)“通過(guò)采訪(fǎng)的形式使學(xué)員們互相了解團隊成員的姓名，職業(yè)和愛(ài)好。明陽(yáng)天下拓展公司也表示，他們會(huì )努力開(kāi)發(fā)更多的破冰游戲，將學(xué)員們更好地帶入拓展培訓中。
拓展訓練心得體會(huì )6
在幾天的拓展訓練中，讓我體會(huì )頗深，凡是一個(gè)隊要協(xié)作完成的事，就得有周詳的計劃，有良好的檢查，還有好的處理方法，有正確而又向上的追求。這些都免不了溝通，高品質(zhì)的溝通，對于團隊生死存亡起著(zhù)決定性的作用。團隊只有建立起高品質(zhì)的溝通，才能統一思想、明確目標，才能有計劃、有思路的完成任務(wù)，才能的創(chuàng )造經(jīng)濟效益。一個(gè)團隊能否卓越，看整個(gè)團隊合作伙伴之間的溝通能力。一個(gè)人才不一定有口才，但有口才的'人一定是個(gè)人才。高層的思想要通過(guò)溝通傳達給下面的執行者，中層的意見(jiàn)、執行力是通過(guò)溝通讓員工落實(shí)的，基層員工之間的溝通協(xié)作直接關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)力。什么是團隊，團隊就是一個(gè)有口才的人帶著(zhù)一群長(cháng)耳朵的人。
拓展訓練心得體會(huì )7
軍事拓展訓練，這是一次獨特的體驗。身臨其境，仿佛置身于真實(shí)的戰場(chǎng)，緊張而刺激。
訓練初期，我們學(xué)習了基本的軍事技能和戰術(shù)。每個(gè)人都全情投入，努力掌握每一個(gè)動(dòng)作，希望能夠快速融入這個(gè)集體。隨著(zhù)訓練的深入，我們逐漸明白了團隊協(xié)作的'重要性。在模擬戰斗中，只有緊密配合，才能取得勝利。
我深切體會(huì )到，軍事拓展訓練不僅僅是一次體能和技能的鍛煉，更是一次意志和心靈的洗禮。面對困難和挑戰，我們要有堅韌不拔的毅力，敢于挑戰自我，超越自我。
這次軍事拓展訓練，讓我更加明白，團隊的力量是無(wú)窮的。只要我們齊心協(xié)力，沒(méi)有克服不了的困難。在未來(lái)的工作中，我會(huì )將這種精神帶入到每一個(gè)任務(wù)中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
拓展訓練心得體會(huì )8
在笑翻天拓展基地里面，我看了太多團隊的拓展訓練，能夠真正從拓展訓練中認識到拓展含義的團隊并不是很多。拓展顧名思義就是體驗式培訓，所謂體驗式培訓簡(jiǎn)單地說(shuō)就是通過(guò)親身經(jīng)歷來(lái)實(shí)現學(xué)習和掌握技能的過(guò)程。在訓練將團隊合作意識深入學(xué)員的思想，通過(guò)潛移默化讓學(xué)員學(xué)會(huì )團隊合作，從而讓團隊的合作力量發(fā)揮出來(lái)。
拓展項目“無(wú)軌電車(chē)”這是拓展課程中經(jīng)常會(huì )有的訓練項目，同時(shí)這也是一項團隊合作的項目，需要依靠團隊合作去完成。無(wú)軌電車(chē)是通過(guò)八人同穿一雙鞋，然后從起點(diǎn)走到終點(diǎn)。如果在拓展訓練過(guò)程中，有一人動(dòng)作不協(xié)調就會(huì )導致寸步難行。所以拓展項目“無(wú)軌電車(chē)”設計就是為了訓練團隊組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、合作能力，全面提升團隊的合作精神，讓團隊在工作中能夠發(fā)揮更強大的能力。
拓展項目“求生墻”，這也是一個(gè)團隊合作的項目，但是這個(gè)項目難度會(huì )比上面的拓展項目更大一點(diǎn)。求生墻高4.2米，按照現代的科學(xué)去分析，不沖刺的情況下是不可能越過(guò)去的。所以這個(gè)項目就是考驗隊員在團隊遇到困難勇于奉獻的'精神，更深度去挖掘團隊合作精神，讓團隊擰成一股繩，發(fā)揮出團隊合作的強大力量。
在笑翻天拓展基地中，水上項目是最多的，水上項目的經(jīng)典就要屬于“闖關(guān)酷地帶”。這是一個(gè)綜合性的拓展項目，這里面包含了一桿當桿、踏水無(wú)痕、孤島求生、攀壁等八個(gè)項目組成。通過(guò)這個(gè)綜合性拓展項目訓練，可以讓團隊的合作精神進(jìn)一步強化，讓團隊合作意識更加深入人心
拓展訓練心得體會(huì )9
隨著(zhù)社會(huì )競爭力越來(lái)越激烈，企業(yè)對于團隊的要求越來(lái)越高，那么執行力如何是一個(gè)團隊取勝的關(guān)鍵尼？成功的團隊一定有著(zhù)嚴格的執行力和明確的目標，每個(gè)人都會(huì )盡全力執行自己的職能，直到完成團隊的目標。
拓展訓練過(guò)程中，我們將拓展訓練的目標明確，進(jìn)行分工合作，讓每一個(gè)執行者都知道自己做什么、為什么而做，團隊效率得到巨大的提升。其實(shí)工作中也是一樣的道理，工作人員的職能職責要詳細，分工要明確。個(gè)人的職能職責明確了，就會(huì )盡全力去執行自己的工作，配合團隊完成目標，團隊的執行力也就會(huì )提高。
行為要有標準，做到公平公正。在一個(gè)銷(xiāo)售團隊中，每一個(gè)隊員都有業(yè)績(jì)要求，薪酬回報按照業(yè)績(jì)高低進(jìn)行計算，能力強越強回報也越多。團隊人員的晉升要做到“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆�，要知人善用，根據每一個(gè)人的能力進(jìn)行分配職位。
定期檢查工作，及時(shí)糾正。對于團隊的工作要加于監督，檢查實(shí)際工作的.效果是否和目標一致。如果與目標不一樣，要對此進(jìn)行糾正，落實(shí)好每一個(gè)項工作。
加強團隊溝通交流。經(jīng)常組織團隊一起交流，相互學(xué)習，提高團隊整體執行力。
通過(guò)拓展訓練，我有以下方面的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng )造力，提高解決問(wèn)題的能力；認識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì )關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習欣賞、關(guān)注和愛(ài)護大自然。
給我最深的拓展項目是急速60秒，需要將30張不同的卡片按照1到30的順序排列起來(lái)。這就說(shuō)明在工作之前要明確目標，找到做事的關(guān)鍵和方法，也需要別人的幫忙，只有大家通力合作才能完成任務(wù)，每個(gè)拓展項目結束后，我們都會(huì )去總結，在這個(gè)拓展項目中，我們的收獲是什么，有哪些不足，關(guān)鍵是每個(gè)隊員都會(huì )去發(fā)言，感受到了貴在參與的精神，真正體會(huì )到了有些事情單憑個(gè)人力量是根本無(wú)法完成的，或無(wú)法完成的更好，更理想。我們每個(gè)人都要善于挖掘自己的潛力，更要在團隊中發(fā)揮團隊合作精神。我會(huì )把這次的拓展活動(dòng)的感受用在以后的工作中，多學(xué)會(huì )換位思考，這樣自己才會(huì )不斷進(jìn)步，希望自己的明天更好。
拓展訓練心得體會(huì )10
拓展分為兩個(gè)部分，三個(gè)游戲，每個(gè)游戲給我的啟發(fā)都不一樣，從中領(lǐng)悟到很多能作用到工作中的道理。
1.熔煉團隊，這個(gè)游戲除了考驗團隊的默契度和用心，我覺(jué)得更多的是寬容，一個(gè)團隊，會(huì )有人不盡心盡力，也會(huì )有人不在狀態(tài)，犯錯，如果其他人放棄了他，不給他重新再來(lái)的機會(huì )，這個(gè)團隊肯定是走不遠的。結合自己在工作中，有時(shí)會(huì )因為自己的失誤，影響到團隊的結果，感謝這個(gè)團隊從來(lái)沒(méi)有拋棄我，今后工作中，我也不會(huì )拋棄任何一個(gè)伙伴。
2.冰海沉船，這個(gè)游戲分為兩個(gè)部分，不同的位置，感受是不一樣的，我有幸排在第一個(gè)，感謝我的伙伴對我的.信任，把前進(jìn)的方向交給我，在前面，每一步走的真心很艱難，特別是體積龐大的人，不能自己一個(gè)把位置占了，只能單腳踮腳站立，中途還有人踩到腳上，當所有的規則生效時(shí)，有站不穩掉落的，有發(fā)出聲音的，就有一次又一次的重來(lái)，剛開(kāi)始可能會(huì )有抱怨，責備，重來(lái)很多次以后，大家忘了抱怨，忘了疼痛，只有一個(gè)目的就是完成這項挑戰，我專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)過(guò)在后面的人，情況并沒(méi)有前面那么惡劣，當你走的輕松時(shí)，是因為有人在負重前行，當其他人走不下去的時(shí)候，我們應該攙扶他們一起走下去，不放棄任何一個(gè)伙伴，在工作中也是如此，我們的企業(yè)發(fā)展的那么好，是因為有人在負重前行，感謝前排負重前行的人。
結合這次拓展，我懂得了寬容、付出、協(xié)作、感恩，在工作中，我將帶領(lǐng)我的伙伴們，把學(xué)習到的東西一點(diǎn)點(diǎn)滲透到工作作風(fēng)里，不讓拓展訓練里的遺憾成為現實(shí)工作、生活的遺憾。
拓展訓練心得體會(huì )11
軍事拓展訓練，對于公司而言，不僅是一次體能的鍛煉，更是一次團隊精神的洗禮。在訓練中，我們學(xué)會(huì )了如何在壓力下保持冷靜，如何以集體的力量去戰勝困難。
軍事拓展訓練強調的是紀律和團隊精神。在訓練過(guò)程中，我們深刻體會(huì )到了這一點(diǎn)。每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)指令都需要全隊的'協(xié)作與配合，只有大家齊心協(xié)力，才能完成任務(wù)。
這次軍事拓展訓練，讓我更加明白了團隊的力量是無(wú)窮的。在工作中，我們也需要這種精神，只有大家齊心協(xié)力，才能讓公司更加強大。
未來(lái)，我會(huì )將這種精神運用到工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也希望公司能夠多組織這樣的活動(dòng)，讓我們更加緊密地團結在一起，共同為公司的發(fā)展而努力。
拓展訓練心得體會(huì )12
醫院這次拓展訓練讓我認識到了團隊的重要性，認識到了團隊協(xié)作對于事物的成功予否所起的作用，隨著(zhù)這次訓練項目的一項一項開(kāi)展，我的團隊協(xié)作意識在我腦海中的印象也越來(lái)越深刻，同時(shí)也感受到了隊友、同事的重要性。
看著(zhù)橫于8米多高空的斷橋，我們大部分隊友都被那8米的高度、一米多的斷端所震懾，一股恐怖的氣氛正在慢慢的生成，但是隨著(zhù)教練對我們大家的講解，這種恐懼的心理也隨之慢慢的消失，做為隊友們的第一保護，我感到了肩上的責任重大。隊友們把安全交在我的手上，我就一定不能辜負他們，雖然陽(yáng)光很刺眼，雖然天氣很悶熱�？粗�(zhù)隊友們一個(gè)一個(gè)從恐懼到自信地邁開(kāi)成功的步伐跨過(guò)那中斷的高空橋，我欣然的笑了，這就是自信的力量！這就是團隊的'力量！
高空斷橋的訓練讓我體驗到成功予否實(shí)際起決定性作用的是對自我的挑戰，只有戰勝自我，不斷的挑戰新的困難，我們才能邁開(kāi)腳步，走向勝利的彼岸。與此同時(shí)，隊友、同事的支持、幫助、鼓勵也是我們戰勝恐懼、克服困難的巨大助力。
傳送乒乓球的項目真真正正的讓我們感覺(jué)到隊友的作用，團隊協(xié)作是多么的重要，任何一環(huán)出現錯誤都會(huì )導致失敗，看著(zhù)隊友們?yōu)槟莾蓚�(gè)小小的乒乓球滾動(dòng)而相互探討、相互幫助的時(shí)候，我又笑了，這才是我們醫務(wù)工作者的風(fēng)范，試想一下，我們對一個(gè)小小的乒乓球都能做到很好，那么我們對于患者、對于患者家屬就一定能做得更好！
有軌電車(chē)的項目就更加的。讓我體驗到協(xié)作的重要性，沒(méi)有協(xié)作不成方圓��！無(wú)論任何一個(gè)人都是很重要的一個(gè)參與者，在我們工作中也是同樣的道理，每個(gè)醫務(wù)工作者都是很重要的，缺了任何一個(gè)環(huán)節，都會(huì )對患者及患者家屬的利益造成損害。
歷史在邁進(jìn)，社會(huì )在進(jìn)步，各行各業(yè)分工越來(lái)越細，要想在經(jīng)濟建設這場(chǎng)大比武中脫穎而出，就必須要求我們團隊意識的不斷的提高。作為一名醫務(wù)工作者，我更加的感覺(jué)到我們肩上責任的重大，更加的感覺(jué)到團隊協(xié)作對于我們醫療衛生行業(yè)的重要性。從病人就醫開(kāi)始，到病人康復為止，這其中是一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相連，缺一不可，只有整體的團隊效率、能力提高了，才能使得我們的工作做到最好，才能是病人的利益、實(shí)惠得到最大。
所以，協(xié)作能力是當今社會(huì )對我們每個(gè)醫務(wù)工作者的一種要求，只有相互協(xié)作才能更好的構建和諧。同時(shí)，團隊協(xié)作能力的提高，才能使我們勝任社會(huì )賦予我們醫務(wù)工作者的責任，才能使得我們在當今社會(huì )這個(gè)生活節奏逐漸加快的環(huán)境下更具有競爭力，使得我們在全民經(jīng)濟建設的大環(huán)境下立于不敗之地。
拓展訓練心得體會(huì )13
xx年10月19日，質(zhì)量精益管理部與人力資源部共同組織的“做中學(xué)”拓展培訓，結合“IE課程的培訓”與“客戶(hù)滿(mǎn)意月”活動(dòng)，用一天時(shí)間參加了“人眾人”拓展訓練的四項活動(dòng)，身體力行都感到疲憊，但卻充滿(mǎn)收獲的喜悅，“團隊、協(xié)作、溝通”這些往常掛到嘴邊的，今天都得到了實(shí)實(shí)在在體現。
參加的每一個(gè)游戲，都是智慧的結晶，從小團隊分組到小組精神面貌展示，從小游戲七巧板到雙解碼，每一項都是團隊決策、組員分工與團隊努力合作的成果。這樣的活動(dòng)，告訴我們一個(gè)道理，成功不一定取決于某一個(gè)人，而取決于團隊的協(xié)作以及相互的鼓勵和加油，否則即便這個(gè)人的能力超強或有著(zhù)通天的本領(lǐng)，也會(huì )遭到失敗，每一個(gè)人的個(gè)人成功，并不能代表一個(gè)團體的成功，而團體的失敗，則一定是每一個(gè)人的失敗。
現將培訓項目和感受、感想和大家分享：既然是團隊，就要有領(lǐng)袖，首先我們的第一項任務(wù)就是“誕生領(lǐng)袖”，根據規定每個(gè)小組必須在30分鐘之內決定自己小組的隊長(cháng)，并在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下定出隊名“高露潔”，其寓意在于“我們這個(gè)團隊，在今后的工作中沒(méi)有錯誤，“沒(méi)有蛀牙，完美無(wú)瑕”，繪制出本隊的隊徽“一張美麗的笑臉，露出潔白的牙齒”與隊名相互輝映，選定隊歌“洗刷刷”及制定出本隊的口號“我們的目標是沒(méi)有蛀牙！”。這是一項考驗隊友間信任與協(xié)調并快速作出決定的項目，當所有要求完成后，各隊要匯總進(jìn)行展示，相互競爭并相互學(xué)習。30分鐘的時(shí)間雖然非常短暫，但正是這30分鐘在關(guān)鍵時(shí)刻可能就是決定是非成敗的關(guān)鍵因素！正是這30分鐘也證明了團隊協(xié)作和智慧的巨大能量。這也為了接下來(lái)開(kāi)始的拓展訓練打下良好的`基礎，成為我們拓展訓練的一個(gè)良好的開(kāi)始…
游戲的每一項活動(dòng)包含著(zhù)一個(gè)特定的含義。
七巧板：
團隊分為6個(gè)小組，并有1名隊長(cháng)組織、協(xié)調。
我們每個(gè)小組都有一張任務(wù)卡，并有相應顏色的七巧板，要在規定的時(shí)間內完成任務(wù)，開(kāi)始我們各個(gè)小組都很盲目，并各自為戰，但是經(jīng)過(guò)十幾分鐘的操作，發(fā)現我們的任務(wù)卡有相同的內容，可以共同來(lái)完成…經(jīng)過(guò)大約30分鐘的操作，我們終于集體完成了任務(wù)，但是這其中遇到了很多的問(wèn)題，我們也進(jìn)行了總結：
1、開(kāi)始我們沒(méi)有對信息進(jìn)行收集，盲目的做自己的事情，導致我們做了很多重復的事情。
2、我們沒(méi)有有效的溝通，導致我們需要的物品閑置，浪費。
3、我們沒(méi)有團隊意識，導致我們小組的任務(wù)完成了，而隊長(cháng)的任務(wù)沒(méi)有同時(shí)完成。
白金三角：
這是一個(gè)追求利潤最大化的游戲。
每個(gè)團隊都要盡自己最大的努力創(chuàng )造利潤，開(kāi)始我們用了10分鐘的時(shí)間討論如何最大的創(chuàng )造價(jià)值，然后開(kāi)始著(zhù)手操作，結果第一輪我們所有團隊都是虧損的，經(jīng)過(guò)第一輪，我們總結教訓，并在次討論戰術(shù)及策略，最終在第二輪結束我們創(chuàng )造了6萬(wàn)多的利潤，綜合第一輪，我們的總利潤為3萬(wàn)多。
這個(gè)游戲我們也進(jìn)行了總結：
1、開(kāi)始我們沒(méi)有完全了解游戲規則，所以進(jìn)入誤區，導致第一輪虧損較多。
2、我們應該考慮到成本的意識，投入與產(chǎn)出的平衡。
3、我們的團隊合作精神，相互鼓勵、協(xié)作精神。
急速60秒：
1—30分別為30張卡片，卡片為字或圖片組成分別隱含著(zhù)相關(guān)的數字，要求個(gè)組人員在60秒內區分卡片內容，并按順序排列教到老師手里撤離現場(chǎng)，這個(gè)游戲我們是“笑到最后”的，開(kāi)始的時(shí)候我們一直落后，后來(lái)總結經(jīng)驗，在最后一輪成功翻盤(pán)成為第一名。
這個(gè)游戲我們也進(jìn)行了總結：
1、開(kāi)始我們不了解游戲規則，所以第一輪沒(méi)有成績(jì)。
2、在間歇期間團隊進(jìn)行了思考、討論行動(dòng)計劃、組織分配任務(wù)。
3、在后來(lái)的三次行動(dòng)中團隊的協(xié)調、執行能力幫助我們最終取得了勝利雙解碼
這是最后一個(gè)游戲，按照游戲規則每個(gè)人要翻開(kāi)紙牌，并最終按照順序將紙牌完全翻開(kāi)，這個(gè)游戲我們團隊的成績(jì)不好，并出現了很多問(wèn)題，我們也進(jìn)行了總結：
1、最后時(shí)刻我們新加入1個(gè)隊員，打亂了我們團隊的節奏，但是這也反映出了團隊應變的能力，欠缺接納新隊員并使之快速融入團隊的能力。
2、游戲的最后關(guān)頭有些松懈，這說(shuō)明需要加強我們團隊的堅持能力和毅力
現在，我們已經(jīng)回到了各自的工作崗位，但游戲并沒(méi)有結束，它僅僅是個(gè)開(kāi)始。
讓我們帶著(zhù)拓展訓練留給我們的種種財富，投身于今后的工作、生活、學(xué)習中。
“團隊、協(xié)作、溝通”為SLC的精益供應鏈管理先鋒做貢獻！
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