拓展訓練心得體會(huì )15篇[精華]

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于我們不斷提升自我。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的拓展訓練心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。

拓展訓練心得體會(huì )1

　　這次戶(hù)外拓展訓練，使我感觸頗深，讓我受益匪淺。雖然僅僅只有短短的一天時(shí)間，使我懂得了“團隊”的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么團結協(xié)作、互相激勵。

　　這是一段震憾心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發(fā)了我們個(gè)人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰自我的勇氣和信心。

　　讓我感受最深的就是畢業(yè)墻了，那酸爽...非筆墨所能形容的，好激動(dòng)��！

　　通過(guò)這次拓展訓練，讓我增強了自信心，磨煉了戰勝困難的毅力，提高了解決問(wèn)題的能力。這次拓展訓練讓我明白對于集體和隊友的責任心和團結一致的意識，沒(méi)有完美的個(gè)人，但是可以有完美的團隊，人的潛力是無(wú)盡的，集體的力量是無(wú)窮的。拓展訓練結束后，我發(fā)現每個(gè)人在平時(shí)工作和生活中都有潛在的`能力未曾發(fā)揮出來(lái)，只要有信心有勇氣去面對，就沒(méi)有解決不了的難題。

　　通過(guò)這次拓展項目使我們成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰略團隊，伙伴們各司其職，各負其責，在拓展活動(dòng)中找到黃金點(diǎn)，團隊間不斷的磨合，形成一種默契。使團隊的力量能發(fā)揮到極致。拓展中的每個(gè)訓練都使團隊中的每個(gè)隊員提高了膽識，克服了種種困難。拓展活動(dòng)中我深深體會(huì )到團隊的重要性，同時(shí)我也學(xué)會(huì )了如何突破自己心里的極限。拓展訓練是短暫的，影響是深遠的。

　　1、傾聽(tīng)：先聽(tīng)明白對方說(shuō)什么；

　　2、指令下達：任何事情安排必須要信息傳達到位，準確無(wú)誤，并確認對方是否已正確領(lǐng)悟；

　　3、執行：在定規矩時(shí)明確責任，同時(shí)需得到大家的回應，大家認可后馬上執行，必須嚴格執行并持續進(jìn)行；

　　4、團隊：取長(cháng)補短，目標一致，發(fā)揮集體的力量，排除萬(wàn)難，達成最終目標；

　　5、目標：目標確立后，就要馬上行動(dòng)，用心并專(zhuān)注的用行動(dòng)去完成。

　　這次拓展訓練讓我更深刻的理解到團結的力量，規則的重要性。給我感觸最深的是最后一個(gè)畢業(yè)墻訓練項目，在項目拓展訓練中每一個(gè)成員無(wú)不表現出貢獻精神，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，共同完成目標。拓展訓練也讓我明白一個(gè)道理勇于突破超越極限，一切皆有可能！

　　從失敗中我們也得到教訓：在工作中，各部門(mén)之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，才能使我們團隊在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

拓展訓練心得體會(huì )2

　　x月x號，星期x，公司組織一些新進(jìn)員工去xx拓展中心去參加拓展訓練。

　　關(guān)于拓展訓練，我有聽(tīng)之前去過(guò)的同事說(shuō)過(guò)一些，去之前行政部開(kāi)會(huì )也說(shuō)了，但是說(shuō)的有點(diǎn)嚇人，好像是個(gè)魔鬼訓練營(yíng)一樣，公司x總馬上跟大家做了解釋?zhuān)�他說(shuō)拓展訓練沒(méi)有你們想象的那么恐怖，只是讓大家去做一些游戲，通過(guò)各種各樣游戲讓大家對自己有更新的認識，對團隊精神有更新的認識，有很多是大家認為不可能做到的事，但是通過(guò)大家努力最后做到了，還能從中找到自我的不足，最后祝大家玩的開(kāi)心，但是拓展訓練到底是什么樣的訓練？自己到底會(huì )有什么樣的受益？到底會(huì )掏到什么樣寶藏回來(lái)就更加不知道啦！

　　x號上午我帶著(zhù)好奇，緊張，激動(dòng)的心情和同事們開(kāi)心的來(lái)到xx拓展中心，拓展訓練開(kāi)始，教自我介紹以后，也解說(shuō)了拓展訓練的由來(lái)，目的和作用，他說(shuō)會(huì )讓大家做很多游戲，從游戲中找到和發(fā)揮自己的潛能。從游戲中讓你懂得怎樣更好熔煉團隊，更加了解只有團隊上下一心才是最強大的�？谔枺禾魬鹱晕�，熔煉團隊。

　　摸彩——要想把事情做的更好，不出錯，首先要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)：

　　xx問(wèn)了幾次，所有人都聽(tīng)到了嗎？大家異口同聲的說(shuō)：聽(tīng)的到，那好，在我說(shuō)了一種顏色之后，我會(huì )說(shuō)：GO，然后，大家就去摸我指出的顏色，（紅色），所有人都沖了出去，后來(lái)，歸隊之后，他問(wèn)我們，聽(tīng)到他說(shuō)GO了嗎？暈倒，沒(méi)有一個(gè)人聽(tīng)到，結果全沖出去了，（全部失�。�。第二次，他又說(shuō)了一遍游戲規則：全部清楚了嗎？清楚啦，結果這次又有一半人在他沒(méi)有說(shuō)GO的時(shí)候沖了出去，他又問(wèn)我們，你們有沒(méi)有想過(guò)，為什么同樣的規則；為什么又有一些人做錯了呢？是呀，為什么呢，就像在工作中，我們很多人明明知道事情怎么做，為什么還會(huì )出同樣的錯誤呢？就是我們沒(méi)有學(xué)會(huì )聆聽(tīng)，在不清楚什么時(shí)候做，在什么樣的情況下才可以去做，在做的時(shí)候有什么樣的細節要求，就貿然行動(dòng)，結果做出來(lái)的東西全是錯的，只有速度，沒(méi)有效率。所以，要想把事情做的更好，不出錯，首先要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)。

　　信任背摔——學(xué)會(huì )信任，信任自己，信任別人，信任團隊中的每一個(gè)成員：

　　游戲采用5，4，3原則進(jìn)行，5（準備好了嗎），4（準備好啦），1、2、3倒，然后從高1.3米高的站臺上向后平平倒下，在每個(gè)人上去之前，我們要給他充電，加油，給他勇氣，說(shuō)句實(shí)話(huà)，第一個(gè)隊友上去的時(shí)候，我有點(diǎn)怕，因為我怕我們下面的人沒(méi)有那么大的力氣接住他，我竭盡全力準備迎接他的倒下，我相信每一個(gè)在下面的隊員也和我一樣竭盡全力，當他問(wèn)了準備好了嗎，我們就異口同聲回應他，準備好啦，123，他倒了下來(lái)，我們接住他啦，穩穩的'接住了他，很開(kāi)心，當我上臺的時(shí)候，我開(kāi)始有點(diǎn)緊張，但是當我問(wèn)完準備好了嗎？聽(tīng)到他們異口同聲的回答，我就不再緊張了，因為我相信他們，相信他也在竭盡全力的準備接我。相互信任，換位思考，相互理解，相信身邊的每一個(gè)人，我相信別人，我想別人也會(huì )信任我。這使我懂得，在工作中，更好的與人溝通，更好的與人相處。首先要相信別人，相信自己，誠心待人。

　　共同進(jìn)退——這個(gè)游戲給我的感觸最深，也最多：

　　通過(guò)這個(gè)游戲，我學(xué)到了怎么樣做好組織，做好方案，然后執行，不要總是變換人物，改變計劃，計劃制定好了，就是一定要執行，如何最快最好的去執行，就要求每個(gè)去執行的人全力以赴，還有就是學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )理解，平時(shí)沒(méi)有發(fā)現，作為一個(gè)管理人員是非常辛苦的，他所承受的壓力比我們多的多，他不但要對每一個(gè)成員負責，還要承擔著(zhù)因每個(gè)成員的失誤，所帶來(lái)的壓力，如果要減輕主管的壓力，就是要做好分配給你的每一項工作，因為你的認真對待，每個(gè)人的認真對待，才是對他最好的回報，回報他的信任，回報他的愛(ài)護，才能獲得最后的成功，在工作中，一個(gè)大公司也是一樣，老板給了你學(xué)習和發(fā)展的機會(huì )，那么，你要做的就是努力工作，用你最極積的工作態(tài)度回報他，一個(gè)家庭里，父母給了你生命，你要用一生的愛(ài)來(lái)回報他們，在學(xué)校里，老師給了你知識，你要用你的好成績(jì)回報他們，還要感謝你的對手，是他激勵你成長(cháng)，還有，我還懂得了一點(diǎn)，你認為誰(shuí)是你生命里對你有恩的人，有過(guò)幫助的人，是你值得感謝和尊重的人，就過(guò)去緊緊握住他的手，謝謝他。

　　還有就是在這次訓練中認識了很多新同事，新朋友，這也是這次的最大收獲，現在工作起來(lái)方便多啦，很多部門(mén)的同事大家會(huì )有一種更加親切的感覺(jué)。相互間的默契也是不言而譽(yù)的到了一個(gè)新的層次，溝通變的如此順暢。

　　也許心得寫(xiě)出來(lái)就沒(méi)有那么的生動(dòng)，也許是我的表達能力不夠好，但是我得到，學(xué)到的，遠遠不是這幾頁(yè)紙可以說(shuō)的清楚，說(shuō)的完的。我所得到寶藏是用之不盡的，總之，這次拓展訓練讓我終生難忘。

拓展訓練心得體會(huì )3

　　三天的訓練時(shí)間在人的一生中微不足道，但三天的激情、努力、挑戰給我這個(gè)剛走進(jìn)社會(huì )踏上工作崗位的新人帶來(lái)了一筆寶貴的精神財富。拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練時(shí)間�！澳ゾ氁庵�、完善自我、熔煉團隊、陶冶情操”。 “孤島求生”、“牧羊”——溝而能通，通則不痛。

　　如果你不能從溝通中獲得充分的信息，那么你的做事環(huán)節肯定會(huì )出問(wèn)題。這點(diǎn)在“牧羊”任務(wù)中體現最為深刻，我們的隊伍脫節、有些指令“牧羊犬”無(wú)法下達，都是未能及早地意識到細致有效的溝通所致。

　　人際關(guān)系是個(gè)體之間在社會(huì )活動(dòng)中形成的以情感為紐帶的相互關(guān)系。社會(huì )心理學(xué)認為人際關(guān)系就是人與人之間的心理距離。溝通可以縮短人與人之間的距離。是人際交往的基礎和前提，是人際關(guān)系中最重要的一部分，人們通過(guò)溝通傳遞情感、態(tài)度、事實(shí)、信念和想法。

　　很多日常工作的技巧，就像薄薄的窗戶(hù)紙，如果沒(méi)有人給你點(diǎn)破，單靠自己摸索，可能一年半載你還是霧里看花，而如果經(jīng)驗豐富的同事對你稍加點(diǎn)撥，你可能很短的時(shí)間內就能云開(kāi)霧散。作為剛走進(jìn)礦區的大學(xué)生，在工作負荷還不是很大這個(gè)有利時(shí)機，除了執行好領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)的同時(shí)，盡快熟悉情況，不懂就問(wèn)，勤溝通，積累經(jīng)驗。為礦區的發(fā)展貢獻自己的一份力量。今天、明天不論我們身居何位，更應該認清溝通的重要性，注重平級之間的溝通、下級與上級的溝通、部門(mén)與項目間的溝通以及經(jīng)驗的交流等是實(shí)現集體目標的關(guān)鍵。 “紅黑游戲”——雙贏(yíng)，贏(yíng)德贏(yíng)人心

　　紅黑游戲一開(kāi)始，我們兩隊的每一位成員在各自的心里樹(shù)立了必贏(yíng)的理念，團結一心，用賭的方式繼續游戲。結果使兩隊都以失敗而告終。經(jīng)過(guò)教練的點(diǎn)撥，讓我們每一位在場(chǎng)的伙伴都豁然省悟，我們的思考是狹隘的，追求的贏(yíng)只是片面的。雙贏(yíng)可以使我們兩隊都不會(huì )受到損失，何樂(lè )而不為呢？天空包容了游蕩的云，在云朵的映襯下更加明亮。大海包容了激蕩的浪花，在浪花的跳躍中更加迷人。云朵，浪花在天空與大海中相互輝映，光彩熠熠。這便是雙贏(yíng)的智慧，雙贏(yíng)可以使我們共同進(jìn)步，都更加的光彩熠熠。當今的“煤電之爭”難道就不能以雙贏(yíng)首場(chǎng)嗎？

　　雙贏(yíng)其實(shí)還啟示著(zhù)一種做人的道德，包含著(zhù)磊落與寬容，健康與團結，甚至可能因此而獲得“高山流水”般無(wú)價(jià)的友誼。 心理拓展訓練心得篇2 對于心理拓展我之前是沒(méi)有什么概念的，通過(guò)參與了這個(gè)課程后我對它有了一定的了解，并在參與過(guò)程中更加深刻地體會(huì )到心理拓展的具體內涵，同時(shí)獲得了很多的心得和體會(huì )，也對事物有了新的想法和認識。 還記得在第一堂課時(shí)，同學(xué)們都互相不認識，老師給我們的第一個(gè)任務(wù)就是組隊，選隊長(cháng)，起隊名，編隊號和隊歌，時(shí)間是50分鐘。一開(kāi)始大家都很靦腆，就連選隊長(cháng)都花了很長(cháng)時(shí)間，漸漸大家覺(jué)得不能再羞澀了，不然時(shí)間很快就過(guò)去了，于是有人開(kāi)始主動(dòng)起來(lái)，并順利選好了隊長(cháng)，接著(zhù)我們也完成了后面的任務(wù)。這節課似乎過(guò)得很快，50分鐘不知不覺(jué)就過(guò)完了。其實(shí)，如果你跟一個(gè)沒(méi)有參加過(guò)心理拓展的人說(shuō)這個(gè)活動(dòng)需要50分鐘，也許他會(huì )認為時(shí)間很充足，但當你真正參與了你才會(huì )體會(huì )到，在陌生的團隊中是有很多東西需要克服的，陌生感、羞澀感、不適應感等等。另外，我認為選隊長(cháng)是這次活動(dòng)的關(guān)鍵，一個(gè)團隊只有有了一個(gè)帶頭的.領(lǐng)導者才能將活動(dòng)有秩序有條理地開(kāi)展下去。事實(shí)上，任何一個(gè)團隊中領(lǐng)導者是不可或缺的，而確立領(lǐng)導者的威信是很艱巨的工程，需要有一定的智慧并懂得說(shuō)話(huà)的技巧，以取得其他隊員的信任。接下來(lái)的一堂課我們玩了同心鼓，以前沒(méi)有接觸過(guò)，當看到那個(gè)四面都有繩子的鼓時(shí)我甚至不知道是怎么玩的。經(jīng)老師介紹后才知道玩法，并且老師說(shuō)讓我們努力用鼓顛球爭取超過(guò)別人的記錄60幾個(gè)，當時(shí)我們驚呆了，覺(jué)得那是不能做到的，可是在隊員們逐漸磨合和總結后，我們突破了自己，并收獲到了成功的喜悅。

　　之所以說(shuō)同心鼓，也就是要所有成員都同心協(xié)力，相互信任和配合，并不斷地在實(shí)踐中摸索方法和技巧，最終實(shí)現自我超越。團隊精神是一股無(wú)形的動(dòng)力，它激勵著(zhù)每一位隊員默默地為團體奉獻著(zhù)自己，推動(dòng)著(zhù)每項任務(wù)的完成。這個(gè)游戲讓我想到一句話(huà)“沒(méi)有做不到，只有想不到”。從一開(kāi)始的吃驚道突破自我，這一變化讓我體會(huì )到一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功，只有團隊成員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團隊的目標，同時(shí)，要認識自身潛能，增強自信心，提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰。我們相信溫暖的團隊，合作的力量，創(chuàng )新的魅力，開(kāi)放的思維，所有的這些都將陪伴我們的每一個(gè)隊員獲得成功，在以后的生活工作中對我們打造一個(gè)更加精彩的人生也起著(zhù)潛移默化的影響。時(shí)間過(guò)得很快，轉眼心理拓展課程已經(jīng)要結束了。最后一次的活動(dòng)是踩雷，這次的影響是最深刻的，在游戲快結束時(shí)我們隊還一個(gè)隊員都沒(méi)能順利通過(guò)雷區，結果是另一個(gè)團隊先通過(guò)，訣竅就在于有一位隊員突破的了慣性的傳統思維，大膽地嘗試走了紅區，才得以通過(guò)。這個(gè)游戲既好玩又有著(zhù)深刻的啟迪意義。我們在現實(shí)中大多數情況下都是生活在慣性思維和經(jīng)驗主義中，這樣雖然能夠讓我們少走許多彎路，但是也有很多情況是需要突破原有的思維圈，去探索新的路線(xiàn)和方法的。而那個(gè)愿意并勇敢嘗試突破的人，必定是一個(gè)富有創(chuàng )新精神，不斷挑戰自我的人，這樣的人在生活中也一定能活得成功，活得精彩。這就更加提醒我們，在現實(shí)生活中只有強化探索精神與創(chuàng )新意識，培養進(jìn)取心，才能在競爭中成為贏(yíng)家。訓練雖然結束了，但它給人帶來(lái)的影響和思考卻是深遠和延伸的，通過(guò)參與該課程使我增強了自信心，磨練了戰勝困境的毅力，提高了解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)了對集體的參與意識和責任心。參與中每個(gè)人也都感受到了團隊的力量，活動(dòng)加強了相互的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力，讓我體會(huì )到：沒(méi)有完美的個(gè)人，但是可以有完美的團隊；人的潛力是無(wú)盡的，集體的力量是無(wú)窮的。

　　我想這次經(jīng)歷一定會(huì )在今后的生活工作中給我帶來(lái)很大的幫助和啟迪。

拓展訓練心得體會(huì )4

　　1、信任背摔：

　　一、訓練前看到：

　　當我們進(jìn)入信任背摔這個(gè)項目時(shí)，看到大家并沒(méi)有積極投入到項目中來(lái)，由于害怕被摔，而是讓其它隊友先上去嘗試和體驗，呈現出對團隊不信任的態(tài)度，有隊友走到1。5米的高臺上時(shí)，仍然有止不住不同恐懼的感覺(jué)，體現出對團隊的不信任，對自己的不自信。在教官的幫助下，讓臺上的隊員先自我做好準備，再讓臺上的隊友問(wèn)臺下的隊友是否做好準備，臺下隊友齊聲吶喊“時(shí)刻準備著(zhù)”，臺上隊友用自己不信任的身體向后倒，臺下所有隊員用自己的手臂去接住這位不信任自己團隊的隊友，最終讓臺上這位隊友安全著(zhù)陸。

　　二、訓練中感受：

　　首先從隊友站在1。5米的高臺上，為什么會(huì )有恐慌和恐懼進(jìn)行反思，主要因素是對團隊的不信任，對自己也沒(méi)有自信心，但是在教官的引導和幫助下，鼓勵臺上自己的.隊友相信自己團隊，最終隊友戰勝了自己，勇敢的從1。5米的高臺上背摔下來(lái)。

　　三、訓練后感悟：

　　通過(guò)信任學(xué)摔這個(gè)項目，這我體會(huì )到了，團隊的建立，首先應該以信任為基石，如果一個(gè)團隊之間都是互不信任的話(huà)，那么這個(gè)團隊就是一盤(pán)散沙。團隊成員只有彼此互相信任，在團隊協(xié)作共進(jìn)時(shí)，并與自己的隊友主動(dòng)溝通，相信自己的團隊，對自己信心，只有這樣的一個(gè)團隊才能經(jīng)得起考驗，在時(shí)間的見(jiàn)證下，才能走向成功的之路。

　　2、無(wú)軌列車(chē)：

　　一、訓練前看到：

　　每個(gè)團隊成員站在無(wú)軌列車(chē)上，每個(gè)隊友的步伐均不一樣，致使列車(chē)無(wú)法向前前進(jìn)，先是在隊友吶聲引導下，團隊隊員在多次練習的過(guò)程中，團隊之間逐漸之間有了默契，列車(chē)已可緩緩前進(jìn)，在最后一輪比賽時(shí)，教官要求所有隊員均不能講話(huà)，每個(gè)團隊只能靠成員的默契配合和步伐一致方能前進(jìn)，以及靠團隊默契配合、步伐一致，方可在比賽中取得最后的勝利。

　　二、訓練中感受：

　　通過(guò)這個(gè)游戲可以看出，一個(gè)團隊想要獲得勝利，是離不開(kāi)團隊之間的默契配合。如果一個(gè)團隊沒(méi)有默契的配合，列車(chē)也是無(wú)法向前前進(jìn)，那么這個(gè)團隊也是無(wú)法獲得成功。

　　三、訓練后感悟：

　　此項游戲主要是培訓團隊之間的默契，默契配合來(lái)自于團隊之間的相互溝通和彼此的了解，在團隊遇到困難和挑戰的面前時(shí)，團隊首先要冷靜思考，并通過(guò)團隊之間的溝通，找到團隊默契共同點(diǎn)，在團隊默契配合下，共同努力步伐一致朝一個(gè)目標前進(jìn)，最終才能達到目標，獲得成功

拓展訓練心得體會(huì )5

　　如果n次挑戰失敗后，留下所要思考的不是要承認自己無(wú)法自我超越的能力，而是有沒(méi)有找到越過(guò)困難的方法。

　　一、茫茫然而自樂(lè )不是第一次參加類(lèi)似拓展訓練，與同事調侃而過(guò)開(kāi)始一天的拓展訓練，而事實(shí)上也就當一次放松的機會(huì )；學(xué)習與訓練當成許多未開(kāi)的結而凝固。從放松身體做的小游戲的嬉鬧到自己有點(diǎn)勉為其難的當“夢(mèng)之隊”隊長(cháng)；但是所有外界因素不會(huì )影響自己的心情：茫茫然而自樂(lè )！“地雷陣”開(kāi)始8分鐘后：說(shuō)話(huà)；越境等一系列違規屢次發(fā)生、當然懲罰一直延續；效果同違規成反比，而沒(méi)有一個(gè)人利用時(shí)間組織意見(jiàn)；是因為每一個(gè)人有自己的意見(jiàn)；每個(gè)人認為自己的意見(jiàn)能成功；也就是工作上常見(jiàn)的不協(xié)助。設想：如果在這個(gè)團體里有一個(gè)主觀(guān)調配的人；不是要你集思廣意（因為時(shí)間、地點(diǎn)、情況不允許）卻要努力讓每個(gè)人的團隊意識在潛移默化中鍛煉；如同1+1+1……需要+的積累。重點(diǎn)不是你個(gè)人有多強，而是每個(gè)人讓自己的成為每個(gè)1旁邊的+；

　　二、做好不如先愛(ài)好“攀巖”時(shí)下年輕人蠻喜歡的一項極限運動(dòng)；從開(kāi)始到結束沒(méi)有太多的曲折“事故”；都用自己的方式去嘗試在緊張過(guò)后的樂(lè )趣；義無(wú)反顧的巖壁上挪動(dòng)；一挪一個(gè)“手、腳”��；后面是相互信任的隊友為自己每一次努力的喝彩；面對巖壁渴望征服！一份工作如同一次“攀巖”；應該把工作當做自己生活的`調味劑；因為它是充當了你時(shí)間老大；對它有興趣就不會(huì )讓自己逃走，為自己喜愛(ài)的事、物、人，不用任何人要求你都會(huì )力求完善；對于它的把握甚至可用運籌帷幄來(lái)形容；假如以后的工作中有許多人站在你身邊給你支持；加上你對工作的興趣，那你以后的工作中會(huì )少許多“事故“。

　　三、創(chuàng )新還要“保持”一次教訓可以讓你牢記許多，下午的“過(guò)河折橋”在規劃中進(jìn)行、計劃內完成，而看到隊員沒(méi)有像“地雷陣”成功后的歡呼，不能用淡定來(lái)形容不如“會(huì )心一笑”來(lái)得深切；太多的感慨會(huì )有點(diǎn)心虛！啟發(fā)：沒(méi)有完美的個(gè)體，只有完美的集體，正如我們“夢(mèng)之隊”的隊歌唱的“超越夢(mèng)想一起飛；你我需求真心面對……”。只要各位彼此交心誠摯于人；不管困難有多大；問(wèn)題是在起點(diǎn)還是在終點(diǎn)，只有在問(wèn)題點(diǎn)上有自己的創(chuàng )新，不斷建立自己的工作方式特色；成長(cháng)累積適合自己的思維模式。在點(diǎn)上創(chuàng )新，線(xiàn)上延續，會(huì )捷足先登而后快！

　　四、不能讓自己太“傷”“巨人梯”面前只是坦然而定，開(kāi)始結束，3分26秒我和伙伴的成績(jì)單交不是太滿(mǎn)意（后來(lái)宣布9組成績(jì)排后我們做了老九）為自己解釋是因為手上有傷；轉頭結束的時(shí)候才知道是自己能力有“傷”對待突發(fā)事故那份“不變”；要求：當你準備好要面對困難時(shí)，你會(huì )有能力有時(shí)間有方法去處理；但沒(méi)有人可以讓自己一直戰斗力全盛等“事故”來(lái)襲，松懈了，受“傷”了，問(wèn)題來(lái)了要處理了；怎么辦？因為自己傷了可以放縱“事故”變本變質(zhì)吧！不可能是因為自己狀態(tài)不好而放棄；機遇與條件不成正比，要讓自己有準備，有困難可后來(lái)居上！

　　五、從另一層次提升榮幸當這次活動(dòng)的隊長(cháng)從剛開(kāi)始勉為其難到現在的感覺(jué)一個(gè)質(zhì)的變化，開(kāi)始、安排、要求、努力為后面戰勝對手準備。要求從容、協(xié)調形成一個(gè)團結的整體，一個(gè)有凝集力、有戰斗力的整體，一個(gè)可以克服各種困難的整體。能力有了、方法對了；個(gè)人業(yè)務(wù)達到一定高度時(shí)必須要向另一層次發(fā)展。管理：合理分配資料（人、物），強化人的通力合作意識和合理分配資源的能力，管理上你應該面對困難時(shí)必須冷靜、理智地分析，全面、聯(lián)系地看待問(wèn)題，做出正確的規劃，同時(shí)注意人力資源優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，高效地解決問(wèn)題，圓滿(mǎn)的完成我們共有的任務(wù)。

　　六、超越自己一起飛高空挑戰——不跨出第一步，就永遠到不了成功的彼岸超越夢(mèng)想——不落實(shí)每一點(diǎn)，就永遠達不到夢(mèng)想的天堂“高空飛躍抓單杠”從上、下、跳、抓看起來(lái)一氣呵成；高空、孤零、徒手、恐懼就是開(kāi)始！加油、眼神、力量、坦然隊友給的！

　　若無(wú)徒然而后行的捷徑；可捷足先登、后來(lái)居上；“超越夢(mèng)想一起飛；你我需求真心面對……。

拓展訓練心得體會(huì )6

　　上周來(lái)到明陽(yáng)天下拓展訓練基地開(kāi)展拓展培訓活動(dòng)，本次培訓能夠取得良好的效果與安糧國際領(lǐng)導層的高度重視是密不可分的。6月9日，公司組織召開(kāi)了拓展培訓動(dòng)員會(huì )，會(huì )上公司領(lǐng)導首先表明公司對此類(lèi)培訓是大力支持的，并對所有參訓人員提出了："統一思想、安全保障、維護榮譽(yù)、積極參與、細心體會(huì )、認真總結"的24字參訓要求。動(dòng)員會(huì )的召開(kāi)給參訓人員以莫大的鼓舞，為員工順利完成培訓奠定了良好的基礎。

　　10日上午10點(diǎn)，拓展培訓正式開(kāi)始。簡(jiǎn)短而幽默的開(kāi)訓儀式后，安糧控股參訓人員分五隊由各自的培訓師帶隊體驗不同的項目。在親身經(jīng)歷斷橋、背摔、電網(wǎng)、求生等項目后，再加上培訓老師精彩的點(diǎn)評、精準的提煉，大家深切地感受到：個(gè)人的潛力是巨大的；集體的力量并不是單個(gè)個(gè)體的簡(jiǎn)單相加，通過(guò)全局考慮、團結協(xié)作、合理規劃、互助互利，我們每個(gè)人都是卓越而非凡的'！

　　11日下午2點(diǎn)，控股公司還組織對新進(jìn)員工進(jìn)行了企業(yè)文化及制度培訓，使新員工全面了解了公司的歷史、現狀、愿景、使命和價(jià)值觀(guān)，以及主要的行政、人力資源和財務(wù)規章制度，通過(guò)本次培訓激發(fā)了員工集體榮譽(yù)感也增強了公司的凝聚力。

　　培訓歸來(lái)已有數日，大家對本次培訓的討論熱情依然不減，每位學(xué)員都認真寫(xiě)出了培訓總結，將自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴的感觸一一記錄了下來(lái)。我們相信本次培訓將成為他們每個(gè)人今后工作、生活新里程中最有價(jià)值的記憶之一！我們也衷心的祝愿這些新同事在未來(lái)的日子里、在安糧這個(gè)大家庭里，超越自我！共創(chuàng )輝煌！

　　"紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行"。一個(gè)團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結成一個(gè)團體，才會(huì )"戰無(wú)不勝，攻無(wú)不克"。此次的團隊拓展訓練也給了我很多啟示，雖然我是新人，但是我的一舉一動(dòng)也關(guān)系著(zhù)團隊的榮辱，每一位金海威的員工都身負責任，一個(gè)人的力量是微不足道的，一個(gè)團隊的力量是巨大的，"勿以惡小而為之，勿以善小而不為"！

拓展訓練心得體會(huì )7

　　拓展訓練的每一個(gè)課題，都可以將其很直觀(guān)的運用到工作的生產(chǎn)系統中……

　　我是二氧化碳車(chē)間的一名員工，每天都是領(lǐng)導安排好要完成的工作任務(wù)。當接收到領(lǐng)導安排的任務(wù)時(shí)，自己就想著(zhù)如何去完成這項任務(wù)，卻絲毫沒(méi)有主動(dòng)意識……

　　為什么不試著(zhù)站在領(lǐng)導的角度主動(dòng)去實(shí)現工作目標?而不是總抱著(zhù)接收到命令去執行的態(tài)度。這就說(shuō)到了專(zhuān)心工作，抱著(zhù)“完成任務(wù)”和“專(zhuān)心工作”的兩種不同心態(tài)去做事，有著(zhù)截然不同的結果。第一種心態(tài)是把領(lǐng)導安排的任務(wù)完成即可，就是為了應付領(lǐng)導而完成任務(wù)，沒(méi)有做到自覺(jué)自愿的工作態(tài)度進(jìn)展工作。其次種心態(tài)的員工有積極主動(dòng)的干勁兒，以仆人翁的角色來(lái)工作，不僅高標準的完成領(lǐng)導安排的'任務(wù)，并提高標準，得到更好的結果。

　　每項拓展工程的總結觀(guān)點(diǎn)都結合到自己的工作中去，沒(méi)有完善的個(gè)人，只有完善的團隊。團隊成員明確統一目標，組織實(shí)施方案，并肩作戰堅持究竟，我們的明天會(huì )更美妙!

　　經(jīng)受了為期三天的分散力、執行力以及感恩人生的完善團隊課程。

　　一、想勝利先選定目標

　　充分挑戰自我，找到正確的方法，加上正確的溝通，并利用可整合的資源齊心協(xié)力共同朝著(zhù)即定的目標前進(jìn)。不因自己臨時(shí)的失敗而不為別人供應幫忙，說(shuō)不定自己的目標就在他人的目標下方，只有先成就別人，自己才能到達目標。

　　二、把任務(wù)和目標當成自己的意愿去做

　　干什么事都積極主動(dòng)的去會(huì )事半功倍的，轉變思維和商業(yè)人格，又一次加深了解擔當風(fēng)險的力量打算口袋的收入。

　　三、無(wú)原則的友愛(ài)不是團隊

　　只有各自獨立地履行職責，相互供應價(jià)值，想盡方法分散人心讓團隊真正強大，否則只是朋友的小圈子。讓團隊有統一的目標、統一的思想、統一的行動(dòng)、統一的聲音。組織籌劃、查找最正確方法，團隊需要每一個(gè)人做出不同的犧牲。在團隊需要我們的時(shí)候，我們都要做到不顧個(gè)人利益，犧牲個(gè)人為團隊做奉獻。

　　四、感恩身邊每個(gè)的人

　　感恩我們的公司組織為期三天的素養拓展專(zhuān)題培訓，是人生中再次的思想升華、精神洗禮，對于處于新常態(tài)下的職業(yè)員工來(lái)說(shuō)，如沐春風(fēng)飲甘泉。

　　我們積極爭論，仔細討論，比照自身存在的差距和缺乏。平常工作學(xué)習中遇到的許多困惑和不解，在此都找到了答案。只有不斷加強學(xué)問(wèn)的深度和廣度，才能適應新環(huán)境、新機遇和新挑戰，緊跟時(shí)事克制本事恐慌。

拓展訓練心得體會(huì )8

　　共和六十五年，歲在甲午，仲夏之時(shí)，伍子醉群英會(huì )于長(cháng)沙南之石燕湖，培訓拓展事也。

　　此地有崇山峻嶺，茂林修竹，玉帶環(huán)繞，誠戶(hù)外拓展之佳地也。

　　然聞此培訓所費不貲，且艱于籌備，實(shí)機會(huì )難得，是故受訓者皆倍感激于公司董事會(huì )之英明決策矣。

　　培訓耗時(shí)兩日，始于首日辰時(shí)，終于次日酉時(shí)。初，應總教頭之邀，百余人于緊張歡快之氣氛，細分成組，又于半柱香內成隊名、隊長(cháng)、隊呼、隊歌及隊標之事。

　　吾隊有感于銷(xiāo)售二部年初之愿景，故名夢(mèng)之隊，取亭蔚陳磊為長(cháng)，定心中有夢(mèng)即刻行動(dòng)為呼，改《吾來(lái)日之非夢(mèng)》為歌，設托起之夢(mèng)為標，聚各部英才為友。

　　培訓綱要紛繁復雜，竊以為皆旨在激發(fā)吾輩之意愿、共啟吾輩之宏圖、開(kāi)啟吾輩之禁錮、凝聚吾輩之精神、會(huì )聚吾輩之合力。其間，高空挑戰及畢業(yè)墻先使余憂(yōu)懼，后戰而勝之，真真酣暢不已。

　　高空挑戰，有斷橋凌空，余初觀(guān)斷橋之高，斷距之寬，既憂(yōu)且懼。復觀(guān)其余，有恐慌者，有不知所然者，亦有泰然自若者。余以為余皆非事于高空，懼之，常情也，然觀(guān)教頭衛護可謂嚴密，必安全無(wú)虞，遂坦然視之。未幾，一蹴而成。余嘗思之，于吾有礙者，斷橋之高？非也。斷距之寬？亦非。內心之魔也，如若能漠然視之，事皆可成。

　　畢業(yè)墻之光景，又大不相同，畢業(yè)墻又名海難逃生，關(guān)于其傳說(shuō)者眾，然二戰商船海員自救及美西點(diǎn)軍校師徒之經(jīng)歷相對靠譜。

　　吾猶記，教頭初陳規則，眾皆欲棄之。墻高十四尺，光如鏡面，無(wú)物相佐，百余人皆需速而越之，觀(guān)之幾無(wú)可能。是故教頭詢(xún)問(wèn)需備時(shí)幾何，眾皆忐忑，許以半個(gè)時(shí)辰為限。然則，本項目民選之首孝余君，以逾常人之堅毅，使人心向往之。眾皆鼓舞，終以半柱香成事。余幸被推為人墻，承同門(mén)之信任，呈個(gè)人全力以為貢獻，無(wú)憾矣！

　　余以為，該項目意在深遠，簡(jiǎn)言之，為升吾輩之危感、練吾等危急之能；促吾輩之聚力、匯吾等之向力；練吾輩之斷力、操練吾等之資源統籌力及革新力；強吾輩之互信、樹(shù)通力同心之價(jià)值觀(guān)；助吾輩激發(fā)極致潛能以成看似不能之事也。

　　時(shí)光飛逝，培訓苦短，然則其中之辛酸感動(dòng)卻根植于心，不能或忘。

　　孟子云，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。余嘗思之，天下大事皆莫過(guò)于此，今日，吾輩伍子醉精英聚于此地，共商成就檳榔大業(yè)，不拘于一席之地，更求問(wèn)鼎行業(yè)，吾等定當竭盡所能，甘為前驅?zhuān)�他日狹路相逢，伍子醉必勝！

拓展訓練心得體會(huì )9

　　20xx年6月初，公司領(lǐng)導組織了財務(wù)中心全體人員來(lái)到度假村參加一天的戶(hù)外拓展訓練。對于拓展訓練，我們之前從未接觸過(guò)，要想超越自我，重塑自我，關(guān)鍵需要充分發(fā)揮團隊的力量和集體的智慧，突破慣性思維定式的約束，方能感悟到成功的真諦�；顒�(dòng)中，我們深深體會(huì )到作為一個(gè)團隊“團結就是力量”的重要性。一個(gè)團隊中每個(gè)個(gè)體都有自己的想法和觀(guān)念，為了團隊的榮譽(yù)需要每個(gè)人的相互配合，分工協(xié)作，同時(shí)需要集思廣益�！柏暙I是個(gè)人的，榮譽(yù)是集體的”，通過(guò)此次拓展訓練財務(wù)中心亦對日常工作有了更深的理解。

　　一、團隊精神

　　做每個(gè)項目大家都同心協(xié)力，在遇到困難時(shí)大家都不計較個(gè)人得失，都爭先恐后的.把困難留給自己。很有代表性的項目“團隊圣塔”，當時(shí)的場(chǎng)景深深震撼了我們的心靈，使自己內心靈魂得到了升華。如果把這種心態(tài)帶到今后的工作中，將會(huì )創(chuàng )造另一個(gè)奇跡。

　　二、每個(gè)人都需要鼓勵、支持

　　體會(huì )很深的就是“挑戰180”，自己感覺(jué)真的有些力不從心，覺(jué)得自己很累，還沒(méi)有做好如果這時(shí)沒(méi)有大家鼓勵和支持自己，真的就要放棄了。很后自己獲得了成功，感觸很深的就是其實(shí)每個(gè)人內心深處都是渴望別人幫助和鼓勵的無(wú)論這個(gè)人多么強，多么封閉內心都有這種潛意識的所以在今后的工作中對同事善意的贊美和鼓勵非常重要。也許你不經(jīng)意的一次鼓勵對別人會(huì )產(chǎn)生莫大的鼓舞。

　　三、學(xué)會(huì )包容

　　每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，人無(wú)完人。，每個(gè)人性格能力都不一樣，剛開(kāi)始難免會(huì )產(chǎn)生一些摩擦、埋怨、指責，通過(guò)培訓大家學(xué)會(huì )包容理解。再次犯錯時(shí)，當事人會(huì )主動(dòng)承擔責任，大家對犯錯的人更多的是鼓勵和支持。如果沒(méi)有互相包容理解，根本不可能完成所有的訓練項目。這次培訓使團隊有包容別人的心態(tài)，其實(shí)沒(méi)有人總是與你過(guò)不去，其實(shí)自己總有一天會(huì )被別人所包容。在今后的工作中就能更好的與同事合作，更好地融入到團隊中。在一個(gè)優(yōu)秀的團隊中，受益的是每個(gè)人。做很多的項目都讓我感覺(jué)到了個(gè)人力量的渺小，集體力量的強大，集體的智慧是無(wú)窮的，可以形成精英的團隊。很慶幸雖然自己平凡，但置身于一個(gè)優(yōu)秀的團隊中。

　　四、責任感

　　“團隊圣塔”這個(gè)項目充分體現了這一點(diǎn)，任何個(gè)人細節的錯誤都會(huì )導致集體的失敗，每個(gè)人都是團隊的一分子。

　　五、溝通

　　“決戰沙場(chǎng)”項目教會(huì )我們上級與下屬間溝通的重要性，溝通的效果亦將直接影響我們的成果，士兵、指揮官、司令角色代表了工作中執行者、決策者、管理者，有效的溝通可提升團隊精神。

　　在激烈的“撕”中我們結束了為期一天的拓展訓練，非常感謝公司給我們提供這樣一個(gè)機會(huì )，相信會(huì )給整個(gè)團隊留下終身難忘的回憶。在工作中，知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無(wú)形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出很大的能量，如何開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在體內，而自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清自己與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度。我們在這次拓展訓練中找到了答案，團結協(xié)作，相互信任，是我們在這次活動(dòng)中很大的收獲。其實(shí)，一個(gè)擁有強大戰斗力的團隊，在工作中又何嘗不是如此呢？團隊的凝聚力、戰斗力，團隊的文化和共同的信念，就是團隊必勝的基石。希望大家都能在東蒙公司這片沃土上取得輝煌的成就。

拓展訓練心得體會(huì )10

　　隨著(zhù)社會(huì )的開(kāi)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，團隊建設、協(xié)作精神、開(kāi)拓進(jìn)取、溝通交流越來(lái)越引起重視和廣泛關(guān)注，重視強有力的領(lǐng)導、高效的協(xié)調和溝通必定為學(xué)科的開(kāi)展、個(gè)人的進(jìn)步、單位的繁榮帶來(lái)無(wú)限的生機和活力！是我們取得更大業(yè)績(jì)的決定性因素。

　　培訓雖然已經(jīng)結束，但更多更嚴峻的培訓才剛剛開(kāi)始，這一段人生的`經(jīng)歷雖然短暫，但無(wú)疑會(huì )是我一生中的一個(gè)重要里程碑。開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，在團隊利益的前提下，挑戰自我、超越自我、認識自我、在團隊里定位自我的刻骨銘心的體驗過(guò)程，必將是我一生中最精彩的華章，對我今后的生活一定會(huì )產(chǎn)生深遠，指導我取得更大的人生價(jià)值。

　　最后，我要衷心地感謝醫院為我提供了這樣一次學(xué)習的時(shí)機，也要感謝科室的領(lǐng)導及老師、同事們對我參加這次活動(dòng)的熱情支持和幫助！

拓展訓練心得體會(huì )11

　　參加完公司組織的團隊拓展訓練后感受頗多，我還不時(shí)會(huì )想起那“驚心動(dòng)魄”的訓練。所有的一切歷歷在目，令我難以忘懷。這是我第一次參加這樣的活動(dòng)，雖然很累，但整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在一起，不僅僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和勇氣，而且給我帶來(lái)深刻的思考與啟迪……拓展訓練每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵，這次短短的兩天時(shí)光，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會(huì )銘記終生！對自我、對團隊有了一個(gè)全新的認識，那就是一個(gè)人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個(gè)公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的，以下是我參加拓展的幾點(diǎn)感悟。

　　1、朝著(zhù)一個(gè)目標前進(jìn)

　　團隊建設所謂團隊，就是由為了到達預定的目標而組成的一個(gè)隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時(shí)的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來(lái)自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來(lái)自不一樣的部門(mén)，每個(gè)崗位都有，各方面的潛力也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊長(cháng)，挑選了隊名，隊徽、口號、唱出了我們的隊歌，一個(gè)團隊建設由此開(kāi)始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開(kāi)始之初的參差不齊到之后的.豪情萬(wàn)丈，特別是第一次我們沒(méi)能把隊旗拿回來(lái)我想大家心情跟我是一樣的沉重。后來(lái)在團隊所有成員共同努力之下我們以三隊分贏(yíng)得了屬于全隊人員共同的榮譽(yù)，是不是標志著(zhù)我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

　　2、強大的凝聚力

　　沒(méi)有人明白接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規則有好幾個(gè)，由易到難，也代表著(zhù)多變的環(huán)境。每次任務(wù)開(kāi)始之前，教官總會(huì )三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)光或是完成任務(wù)的方式方法，此時(shí)就需要很好的凝聚力，能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來(lái)，而我們也真正做到了，我看到的是我們在用心討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。所以在“摸彩活動(dòng)”中我們隊已三局全勝完勝了另外兩個(gè)小隊。

　　3、強大的團隊精神

　　團隊的默契、溝通，執行力、嚴謹的態(tài)度。其實(shí)這兩天，我覺(jué)得所有的游戲和活動(dòng)無(wú)一不是在詮釋著(zhù)團隊的精神，團隊的團結、溝通，執行力和嚴謹的態(tài)度。做什么都好，每個(gè)人只要一條心，目標清晰，按著(zhù)一個(gè)目標的去走，去做，每個(gè)人只要把領(lǐng)導安排給我們的任務(wù)，細心完成好。其實(shí)我們的工作就會(huì )做得很好，就會(huì )很有效率，做得很有成績(jì)。當然，這前提也離不開(kāi)隊伍以及上下屬之間良好的溝通能力。如果上下屬的細節沒(méi)溝通好，沒(méi)安排好。同事之間的配合沒(méi)有溝通好，沒(méi)有融洽。領(lǐng)導就算有再好的方針也是不可能把事情做得好，做得優(yōu)秀的。所以溝通能力非常重要，合作才能達到共贏(yíng)。因為缺乏溝通在“掘金風(fēng)暴”中我們都只顧自己的小團體利益，在開(kāi)局之初就有三個(gè)小隊因破產(chǎn)被兼并重組，直到結束所有隊伍的都是成績(jì)平平，遠遠沒(méi)有達到預期目標。

　　4、團隊的核心

　　在團隊建設中領(lǐng)導相當于領(lǐng)頭羊。他是整個(gè)任務(wù)的核心，所有成員都應由他指揮服從他的命令，讓團隊在配置下高校合理化運行。在團隊中是一個(gè)特殊的角色，他并不超越團隊，存在于團隊之外，但又必須從一個(gè)高遠的，先知先覺(jué)的，全面的視點(diǎn)帶領(lǐng)整個(gè)團隊。在“畢業(yè)墻”這個(gè)活動(dòng)中大家都能按照隊長(cháng)的指揮做好自己應該做的，整個(gè)拓展活動(dòng)中難度系數第二的完活動(dòng)反而在25分鐘42位隊員都成功翻越4米的高墻。

　　參加完這次拓展訓練，可能每個(gè)人聽(tīng)得最多的是總結，說(shuō)得最多的也是總結，因為每完成一個(gè)任務(wù)時(shí)，教官會(huì )不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結，有些人說(shuō)沒(méi)什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期盼著(zhù)有更多更難的任務(wù)在等待著(zhù)我們，其實(shí)，細想下來(lái)，總結未嘗不可，由小見(jiàn)大，由微見(jiàn)著(zhù)，我們捫心自問(wèn)一下，你是否對你走過(guò)的人生作過(guò)一次小小的總結，在我們的工作中，生活中需要總結的地方太多了，有總結才有提高，有提高才會(huì )進(jìn)步�？偨Y能夠讓你點(diǎn)評過(guò)去，正視此刻，看清未來(lái)，也只有這樣，你的人生才會(huì )沿著(zhù)你既定的目標，穩妥的前行。

拓展訓練心得體會(huì )12

　　在大學(xué)的期間我們參加過(guò)不少的戶(hù)外活動(dòng)，但是對于戶(hù)外拓展訓練還是很陌生的，也只是在網(wǎng)絡(luò )上了解一下而已了。但是通過(guò)昨天一天的拓展訓練，我們對拓展訓練有了全新的認識。拓展訓練屬于戶(hù)外拓展活動(dòng)，以自身的親身體驗為主，通過(guò)拓展訓練去挖掘自身的潛能以及感悟人生道理。拓展對于團隊建設和管理有著(zhù)很好作用，拓展可以培養團隊合作意識，拓展可以強化團隊合作精神，拓展可以強化團隊之間信任、增強自信心。

　　上午九點(diǎn)鐘我們來(lái)到了廣州笑翻天拓展基地，在這里我們做的.第一件事就是熱身運動(dòng)。拓展訓練屬于激烈性的運動(dòng)，所以熱身運動(dòng)可以減少我們不必要的受傷。然后就是分小隊，給所在的小隊創(chuàng )建屬于本隊的隊名、隊歌和口號和本隊LOGO，以及團隊風(fēng)采展示。我們的小隊把自己命為“戰狼隊”，隊長(cháng)就是由我們隊伍中的最高領(lǐng)導擔任。

　　拓展訓練迅速展開(kāi)，我們的拓展項目有“七巧板、無(wú)軌電車(chē)、珠行萬(wàn)里、鼓動(dòng)人心”，每一個(gè)拓展項目都讓我們受益匪淺。拓展項目“珠行萬(wàn)里”這是一個(gè)團隊合作的項目，考驗團隊合作能力、溝通交流能力、協(xié)調能力。拓展項目“無(wú)軌電車(chē)”也是團隊合作項目，團隊的管理及分配在拓展訓練中都是很重要的。拓展訓練可以強化團隊合作意識，對自身潛能的認識、戰勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會(huì )有顯著(zhù)的提高。

拓展訓練心得體會(huì )13

　　拓展訓練結束了，但整個(gè)訓練過(guò)程與我們的工作、生活、學(xué)習有機的聯(lián)系在了一起，不僅給我帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和勇氣，而且給我帶來(lái)深刻的思考與啟迪……從開(kāi)始設計自己團隊的隊名、隊徽、口號、隊歌，到后來(lái)的高空斷橋、漢諾威積木、盜夢(mèng)空間……等項目，都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵。這次拓展訓練讓我重新認識了自己，重新理解了團隊，重新塑造了價(jià)值觀(guān)。拓展訓練是一種挑戰，不僅僅是體能、更是意識；挑戰的`不僅僅是個(gè)人、更是團隊。訓練雖然結束了，但拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。透過(guò)訓練我們增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，我們超越了自我，完成了看似不可能的事情。在此，我真心的感謝醫院組織的這次活動(dòng)，為我們搭建了一個(gè)相互交流的平臺，也感謝隊友的支持和信任。衷心祝愿我們的醫院更輝煌！

拓展訓練心得體會(huì )14

　　為期一天的拓展訓練結束了，回顧這次拓展訓練，雖然僅有短短的一天時(shí)間，但我的收獲是巨大的，不僅僅是身體上的一些收獲，更是心靈上深深地震撼和感染了我。

　　這次拓展訓練，是以一個(gè)個(gè)游戲的形式進(jìn)行的，從一開(kāi)始就設計了一套完整而又有趣的拓展項目，讓人耳目一新；然后在每個(gè)團隊里選出一個(gè)隊名、隊訓，設計隊徽、隊訓、隊歌，在這一天訓練中我們玩了很多游戲，在這其中，我們隊以完成任務(wù)和取得勝利為第一目標。在此，我們要真誠的祝福所有隊友們，祝福大家在未來(lái)的日子里，一帆風(fēng)順、順利成功。

　　在一天訓練的過(guò)程中，我們的隊員之間互相信任，互相配合，團結協(xié)作，相互體諒，相互鼓勵，讓我們這個(gè)大集體在一起成長(cháng)，共同發(fā)展，一起努力，一同創(chuàng )造一個(gè)又一個(gè)精彩的成績(jì)。

　　通過(guò)這次活動(dòng)，讓我深刻的`體會(huì )到了團隊的力量。團隊的力量是強大的，只有每個(gè)個(gè)體都融入到集體之中，才能產(chǎn)生一種積極向上的力量，使每個(gè)人都享受到成功的喜悅和喜悅。在工作中，我們不但在工作中相互幫助，相互學(xué)習，更在生活中互相關(guān)心，互相照顧；我們還要注意團隊精神的培養。

　　在此，我要感謝隊友們給予了我們這么多幫助，感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造這次難得的學(xué)習機會(huì )，也感謝我們所有的隊員。

拓展訓練心得體會(huì )15

　　夜深人靜，我獨自點(diǎn)亮燈籠，駐足凝望手中的長(cháng)劍。思緒隨之飛揚，仿佛回到了古代戰場(chǎng)，聽(tīng)到了那悠揚的角聲，看到了無(wú)數英勇的戰士。軍營(yíng)是多少男兒向往的地方，我很幸運，有機會(huì )來(lái)到拓展基地探尋其中的奧秘。五天四夜的軍事訓練和團隊建設，讓我印象深刻，收獲頗豐。結交了許多志同道合的朋友，感悟了生活中的許多真諦，這次旅行可謂不虛此行。

　　在我看來(lái)，隊列的本質(zhì)在于維持紀律和促進(jìn)團隊協(xié)作。就像萬(wàn)里長(cháng)城的每一塊磚頭都整齊地排列著(zhù)，才能夠使它屹立千年不倒；只有每一個(gè)員工都盡職盡責地在自己的崗位上發(fā)揮作用，才能夠實(shí)現企業(yè)百年的興盛愿景。

　　十公里越野，一個(gè)團隊中，如果有人掉隊了，整個(gè)團隊的速度都會(huì )變慢。為了讓團隊前進(jìn)得更快，每個(gè)人都需要提高自己的工作能力；而要讓團隊走得更遠，則必須相互支持。最慢的人會(huì )影響整個(gè)團隊的速度，因此作為團隊中的弱點(diǎn)，我們必須努力提升個(gè)人能力，不要拖團隊的后腿。而作為團隊中的強者，我們也要努力幫助團隊中的'弱者，否則，我們只能以團隊中最弱的那個(gè)人的成就來(lái)衡量整個(gè)團隊的水平。皮之不存，毛將焉附。我們應該始終以團隊的整體利益為重，并且團隊的強大會(huì )為每一個(gè)團隊成員創(chuàng )造更多的生存和發(fā)展空間。

　　挑戰魔王和高空斷橋這兩個(gè)挑戰項目就是要我們明白：在對待前進(jìn)道路上的艱難險阻時(shí)，要冷靜達觀(guān)，永不畏懼，如同斗戰勝佛一般降妖除魔。公司想要國際化，想要發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，都面臨著(zhù)無(wú)數的挑戰，面對這些挑戰，我們要有排除萬(wàn)難，戰勝恐懼，爭奪冠軍，堅持到底，永不放棄的決心，要有鋼鐵般的意志，畢竟魔王是不會(huì )輕松讓我們過(guò)關(guān)的。無(wú)論山有多高，我們都要翻過(guò)去。挖掘自己的無(wú)限潛能，這樣才能搶占市場(chǎng)，立于不敗之地。

　　翻越畢業(yè)墻、鼓上顛球，雷區取水，組裝呼吸機都考驗了我們團結協(xié)作的能力，坦誠相待，取長(cháng)補短，不僅大大提升個(gè)人能力，團隊的力量也會(huì )日益強大。

　　在團隊協(xié)作中，各分隊普遍存在一個(gè)問(wèn)題，想法太多，七嘴八舌，每個(gè)人都想當決策者，都想說(shuō)服所有人，火藥味十足。對此我想說(shuō)，包容是團隊中最有效的潤滑劑。團隊工作需要成員在一起不斷地討論，如果一個(gè)人固執己見(jiàn)，無(wú)法聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，團隊的工作就無(wú)法進(jìn)行下去。團隊的效率在于配合的默契，如果達不成這種默契，團隊合作就不可能成功。為此，團隊協(xié)作不僅要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，保持團隊創(chuàng )新能力，更要團結友愛(ài)，學(xué)會(huì )包容。

　　團隊協(xié)作不僅限于小型團隊，企業(yè)間可以進(jìn)行資源共享及合作共贏(yíng)。只有挑戰極限、超越自我，才能再度創(chuàng )造輝煌。正如歌曲所唱，“眾人一心，策馬同行”，只有大家共同努力，才能取得無(wú)與倫比的成就。

　　一個(gè)團隊要想有凝聚力，除了每個(gè)人的團隊意識形成的向心力，主要看決策者能否成為精神領(lǐng)袖。決策者要有清晰的頭腦，靈活創(chuàng )新的思維，鼓舞士氣的手段和口才，善于分工，組織內部交流，有方法有層次地探討問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)，集大家之長(cháng)，肩負責任，身先士卒。指揮者要迅速并且準確無(wú)誤的傳達信息，無(wú)需過(guò)分夸大，也不要避重就輕，在向下傳達決策者的命令和要求時(shí)，盡量不要隨意加入自己的想法，有想法應該向上傳達，和決策者商討。在目標分割和任務(wù)協(xié)調時(shí)善于交流，有效溝通，做好決策者和執行者的連結。對于執行者來(lái)說(shuō)，絕對服從是最首要的，執行力也至關(guān)重要，不僅要做的好，還要做的快，效率和紀律要同時(shí)具備。

　　值得一提的是，“身在卒位，心為帥謀”。不在其位者未必不能謀其政，一名普通士兵也可以像將軍甚至元帥那樣來(lái)考慮戰略問(wèn)題。作為員工，我們可以向上級提出合理化建議，增強上級決策的科學(xué)性。每個(gè)人從事的工作都是公司的一個(gè)有機組成部分，我們要有歸屬感，也要有責任心。

　　拓展訓練中，我們隊有很多次因為犯規被取消參賽資格，非常遺憾。得到的教訓就是：做事必須遵守規則，犯規必定會(huì )被判出局。各行各業(yè)都有行業(yè)規則和行事標準，我們公司一線(xiàn)員工都要嚴格按照設備操作規定和工藝流程來(lái)操作，在質(zhì)量管理部門(mén)的監督下生產(chǎn)出零缺陷的產(chǎn)品，這樣才能名揚四海。沒(méi)有紀律的企業(yè)就是一盤(pán)散沙，公司作為一個(gè)大團隊，雖然沒(méi)必要絕對軍事化，加強組織紀律性是必需的。建立明確的規章制度，嚴格的績(jì)效考核和獎懲機制，對于優(yōu)秀的員工不吝鼓勵和獎賞，對于落后的員工及時(shí)督促。組織嚴密紀律嚴明，是公司發(fā)展的重要保障。

　　在訓練拓展項目時(shí)，我們必須在規定的時(shí)間內準確、無(wú)誤地完成任務(wù)。不論是一分鐘、三分鐘還是五分鐘，我們必須快速做出決策、爭分奪秒，并達成共識，遵守規則，高效執行任務(wù)。平時(shí)工作中，我們也要時(shí)刻保持時(shí)間觀(guān)念，從決策到指揮再到執行，從管理到生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節都像行軍作戰一樣關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，絕不能掉以輕心。因此，我們需要高效運用時(shí)間，努力完成每一個(gè)任務(wù)，確保企業(yè)的成功發(fā)展。

　　經(jīng)過(guò)五天的軍訓拓展，我深深感受到了軍魂的力量。在我看來(lái)，軍魂就是要絕對服從、勇?tīng)幍谝�、渴望勝利、不矜不驕。在現如今世界經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，越來(lái)越多的人信奉“生而無(wú)求”的“佛性”理念，這種思想的傳播帶來(lái)了很大的風(fēng)險。特別是在組建一個(gè)強大的團隊時(shí)，這種思想會(huì )成為無(wú)形的隱患。作為一個(gè)員工，我們必須明白：在我們所在的公司內部，我們必須有更高的追求，才能獲取更多的工作機會(huì )和生存價(jià)值。企業(yè)不需要軍事化，但一定要具備戰斗力，要有狼性。只有像狼一樣專(zhuān)注于目標，始終保持拼搏精神，分工明確、各司其職、有條不紊，才能在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。因此，我們必須始終保持強大的戰斗力和組織協(xié)作力，以達成我們的目標。

　　只有當每一位員工都追求卓越、勇攀高峰，不斷超越自我，團結協(xié)作、共同奮斗，我們的公司才能達到非凡的成就。

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