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大學(xué)管理拓展心得體會(huì )

時(shí)間:2024-05-13 08:04:08 拓展心得 我要投稿
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大學(xué)管理拓展心得體會(huì )

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢?下面是小編精心整理的大學(xué)管理拓展心得體會(huì ),希望對大家有所幫助。

大學(xué)管理拓展心得體會(huì )

大學(xué)管理拓展心得體會(huì )1

  通過(guò)此次素質(zhì)拓展,對于團隊及團隊精神,有了更深更系統的理解。什么是團隊?團解筆為口、才,隊解筆為耳、人,不明思意,團的意思是,一群有口才的人才圍繞著(zhù)一個(gè)共同的圈子,這個(gè)圈子可以理解為團隊的共同目標。隊的意思是,一群有耳朵的人,耳朵可理解為傾聽(tīng),可理解為服從領(lǐng)導?偠灾,團隊的意思就是一群可以?xún)A聽(tīng),能服從領(lǐng)帶的人才,為了一個(gè)共同的目標而聚在一起的一個(gè)圈子。這點(diǎn)在我們這次素拓上有很好的體現。

  整個(gè)素拓的四個(gè)活動(dòng)中,無(wú)一不將團隊,體現得淋漓盡致。尋寶,為了“尋得寶物”這個(gè)共同的目標,我們團隊成員積極商討方案,尋找線(xiàn)索,四處奔跑,不辭勞累,在尋得所有線(xiàn)索但沒(méi)有突破的時(shí)候,大家一起討論,集思廣益,頭腦風(fēng)暴。在發(fā)現可能藏寶的地點(diǎn)之后,積極動(dòng)手去挖,四處尋找,終于實(shí)現目標,尋得寶物。在這過(guò)程中,有我們隊員無(wú)數的思考,無(wú)數的傾聽(tīng),有為了達成目標不辭勞累的奔波,為的.是同一個(gè)目標。

  “穿越電網(wǎng)”,我想的是,假使這正真是一睹高壓電網(wǎng)墻,通過(guò)則意味著(zhù)生存,而觸網(wǎng)意味著(zhù)死亡。但面對死亡,我們隊員表現出的不是自私,而更多的是為了實(shí)現目標所表現出的無(wú)私。把好過(guò)的,能通過(guò)的機會(huì )讓給別人,自己選擇小的通過(guò),要知道,沒(méi)有通過(guò)意味著(zhù)死亡。這就是團隊精神,在大目標面前,人人都是無(wú)私奉獻于團隊,沒(méi)有自私,有的只是目標,有的是愿景。就是因為這種團隊精神,我們通過(guò)了15個(gè)人中的13個(gè),只犧牲了2個(gè)。

  “背摔”,這講求的是信任,團隊成員的互相信任,信任隊員,信任領(lǐng)導。在往下摔的時(shí)候,腦海里只能有信任,相信你的隊友能將你牢牢接住,你該做的就是沒(méi)有絲毫懷疑。這是團隊的最高境界,一個(gè)團隊,為了共同目標,彼此是百分之百的信任,目標、方案形成之前,集思廣益,一旦目標、方案形成,該有的就只有信任,百分之百的信任。

  “盲人方正”,這是一個(gè)方案的設計和解決的問(wèn)題,很多時(shí)候,我們團隊會(huì )遇到一些預想不到的問(wèn)題,或者是障礙,遇到障礙后,作為團隊,該做的是積極尋求解決方案,而不是坐以待斃。在這個(gè)游戲中,我們緊閉雙眼,沒(méi)有方位,但是在我們積極尋找方案之后,硬是通過(guò)人作為尺子,做到最接近正方形的方正。這就是團隊,遇到障礙,再大的障礙,只是合力解決。

  總之,團隊就是奉獻,就是無(wú)私,就是大我,在團隊面前,我們該有的只有信任,該做的只有付出。我們?yōu)榱藞F隊的大目標,積極努力,無(wú)私奉獻。這就是團隊,這就是團隊精神。

  兩天的培訓,感觸最深的是領(lǐng)導、是公司的精心安排。從我們的乘車(chē)、住宿、飲食、活動(dòng),無(wú)一不是領(lǐng)導們的精心安排,這些是精神的結晶。作為新加入公司的我們,感受是溫暖,是和諧,是家。自然,家是我們共同的港灣,是我們共同奮斗的動(dòng)力,是我們的指航標。我們今后自然會(huì )努力,會(huì )奮斗,會(huì )學(xué)好技術(shù),扎實(shí)肯干,會(huì )服務(wù)于公司,服從于公司。因為,它是我們共同的家!

  我是一個(gè)懂得感恩的人,滴水之恩,當涌泉相報。公司給了我平臺,讓我學(xué)習,給我機會(huì )。我會(huì )調整好心態(tài),積極學(xué)習技術(shù)知識,向師傅學(xué)習,向現場(chǎng)學(xué)習,向勞務(wù)學(xué)習。會(huì )無(wú)條件服從公司安排,好好將自己的知識服務(wù)于公司。會(huì )團結好同事,處好各種人際關(guān)系,做一名合格上進(jìn)的x人!

大學(xué)管理拓展心得體會(huì )2

  5月25日,春風(fēng)和煦,陽(yáng)光明媚,我們身著(zhù)紅黃兩色短袖t恤衫,帶著(zhù)好奇、喜悅的心情登上了自由人拓展培訓公司的中巴車(chē)。車(chē)子駛向目的地新津,公路兩旁的田里種著(zhù)油菜,滿(mǎn)目的金黃,風(fēng)中彌漫著(zhù)甜甜的菜花香。心想啊這菜花真是靈異,春寒料峭中奉獻出油油的綠,給你以希望;當風(fēng)箏滿(mǎn)天時(shí)金燦燦的菜花又在田野里爭先恐后地開(kāi)放,伴著(zhù)嗡嗡的蜜蜂,組成一幅動(dòng)感的春景;在秋陽(yáng)下她又將醞釀了一個(gè)夏季的故事幻化為精致的果實(shí),再變成滋潤我們生活的菜油。在此我不由得感謝造物主的奇妙和恩典。

  不知不覺(jué)間車(chē)已到達目的地,隨著(zhù)教練整隊,按t恤的不同顏色分成兩組,分別發(fā)給隊旗,拉開(kāi)了訓練的序幕。

  先是各隊選出隊長(cháng)、確定隊伍名、確定對歌,然后是各隊唱隊歌、擺出顯示本隊精神的pose。因為我們身著(zhù)紅裝,索性取名為紅軍,將《閃閃的紅星》主題歌作為我們的隊歌;而身著(zhù)黃色t恤的那隊取名為黃虎隊,隊歌為《雄赳赳氣昂昂跨過(guò)鴨綠江》第一個(gè)回合的pk因為我們沒(méi)在意而輸給黃虎隊。

  接下來(lái)是熱身運動(dòng),在教練的指揮下跑步。兩圈沒(méi)完我已經(jīng)狼狽不堪,氣喘吁吁、心慌乏力、東倒西歪,教練在叮囑我加強鍛煉的同時(shí)沒(méi)忘記關(guān)照我慢慢跑,可以跟著(zhù)走。自此始,在兩天培訓中教練的關(guān)照就沒(méi)有間斷過(guò)。

  此后我們經(jīng)歷了穿越電網(wǎng)、定向尋寶、趟雷區、諾亞方舟、盲人機車(chē)、盲人方陣、爬越畢業(yè)墻等項目的訓練。我覺(jué)得最讓我感悟深刻的是諾亞方舟的訓練項目,因為我知道諾亞方舟的故事,諾亞方舟是上帝的拯救沒(méi)有罪的人的船,只要搭上這艘船你就得救了。教練拿出一方綠色的小毯,大概有一個(gè)麻將桌墊大小,對折后放到地上,當諾亞方舟。然后描述了災難發(fā)生的危急情形,讓我們紅軍隊想法盡可能多的逃生,不能站上去試,站在上面堅持20秒鐘,腳不能觸地、連褲腳觸地都算失敗。給我們20分鐘商量對策。我們一致認為每個(gè)人都要得救,然后開(kāi)始設計方案。根據“船”的大小最多能容下三雙腳,而且三個(gè)人必須緊密結合,其余的人單腳踩在那三個(gè)人的.腳上,相互緊緊地樓在一起,相互扶將。方案定了,開(kāi)始實(shí)施,我們選敦實(shí)的牛牛和葛葛先生站列穩妥,嬌小的東北人擠在他們中間,腳交錯擺布,然后我、qq、自由人、風(fēng)起單腳踩在他們腳上。20秒鐘很快就過(guò)去了,試驗成功我們要求上諾亞方舟,首戰告捷!教練又將小方毯對折,面積縮小一半,規則同上。我們感到壓力大增,這時(shí)有人動(dòng)搖了,想選擇放棄自己來(lái)保全大家,而教練也肯定部分放棄是此游戲的聰明擇決,但我們多數認為我們是一個(gè)整體,逃生一個(gè)也不能少。我們籌劃讓牛牛和葛葛先生相互抱緊站穩,因為牛牛比葛葛壯實(shí),讓東北人爬上葛葛的背以保持平衡,然后我們余下的四人在兩側相互攀援,單腳踩在兩位“中心人物”的腳上。試驗成功,然而真正站上小毯,我們才體會(huì )到什么叫顫巍巍、什么叫做齊心協(xié)力,總之,這20秒過(guò)得好漫長(cháng),我聽(tīng)到東北人在小聲鼓勵葛葛。當教練手一揮,宣布成功時(shí),我們尖叫、我們擊掌。

  經(jīng)過(guò)兩天的訓練,我感觸頗多,通過(guò)系列活動(dòng),讓我們每個(gè)人都不同程度地展現了真性情,讓我更深刻地體會(huì )到作為集體的一分子,只有將自己容入團隊,對自己有準確的定位,發(fā)揮自己應當發(fā)揮的作用,才能使團隊成功,從而是自己成功。其次,我體會(huì )到鍛煉的重要性,沒(méi)有健康就沒(méi)有一切,正如張愛(ài)玲說(shuō)的,人什么都不是自己的,只有鼻腔里的那股氣是自己的。

  我們在鋼筋水泥構筑的世界里生活得太久,消磨了我們的健康;城市的喧囂麻木了我們的心靈,讓我們感覺(jué)遲鈍;紛繁的社會(huì )讓怕受傷的我們包裹起自己,帶者面具生活。感謝這次拓展活動(dòng),讓我們有機會(huì )親近自然、親近一些很原本的東西,發(fā)現自己平時(shí)的一些追求原來(lái)只是皮毛,自己時(shí)常放不下的原來(lái)是那么微不足道。希望我們能多開(kāi)展一些類(lèi)似的、鍛煉我們的筋骨、啟迪我們心靈的有益的活動(dòng).

大學(xué)管理拓展心得體會(huì )3

  歷時(shí)近兩個(gè)月的級畢業(yè)生素質(zhì)拓展訓練已經(jīng)圓滿(mǎn)結束,回顧拓展訓練的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,做為輔導老師我感觸很多,當看到同學(xué)們全身心投入拓展的各個(gè)環(huán)節時(shí)我很欣慰,當聽(tīng)到同學(xué)們在分享時(shí),說(shuō)到對母校的感謝,對團隊精神的深刻領(lǐng)悟,對信任的正確理解等等時(shí),我很感動(dòng),F對自己的拓展歷程做如下總結和反思:

  一、拓展前要備好學(xué)生:

  在認真參加多次集體備課的同時(shí),自己在業(yè)余時(shí)間對所要做拓展的學(xué)生有個(gè)全面的了解。感覺(jué)要想做好畢業(yè)生素質(zhì)拓展工作,要始終堅持“以人為本”的原則,首先分析畢業(yè)生目前的情況,特別是心理狀態(tài)。始終堅持尊重學(xué)生、理解學(xué)生、啟發(fā)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、激勵學(xué)生的基本原則,F在的學(xué)生在意識形態(tài)上要求平等、自我意識強、挑戰意識強。他們思想比較解放,不盲從,有自己的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解,不喜歡那種“我說(shuō)你聽(tīng)”的灌輸式教育方式,尤其不喜歡聽(tīng)大道理,這是當代大學(xué)生普遍的心理特征。那么對于即將走入社會(huì )的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),他們又具有著(zhù)對進(jìn)入社會(huì )的恐慌,特別是實(shí)習回來(lái)后對為人、處事方面的求知欲要更強烈些,這就需要我課前做充分的理論知識準備,把自己工作中積累的一些實(shí)戰經(jīng)驗與他們一起分享,及時(shí)對他們的感悟進(jìn)行總結提升。讓他們對活動(dòng)的認識自覺(jué)內化為自覺(jué)意識,從而達到拓展訓練的真正目的。

  二、拓展前輔導老師自身要做的準備:

  1、輔導老師要有很強烈的方向感和感染力。一定要擁有著(zhù)足夠的感染力,因為感染力會(huì )比感冒更容易傳染給學(xué)生,使學(xué)生緊緊跟隨團隊。記得上課前楊老師也一再的和我們強調輔導老師要有勢氣,沒(méi)上課前主動(dòng)聽(tīng)同事的課,認真觀(guān)察學(xué)生參與狀態(tài),為自己的課做方方面面的準備。做為輔導老師,用我們的語(yǔ)言感染學(xué)生,有時(shí)要像帶兵上戰場(chǎng)一樣,讓我的兵們,帶著(zhù)戰斗的激情去參加各個(gè)環(huán)節的拓展活動(dòng),只有這樣才能把大家團結起來(lái),更重要的是把不積極參與的、性格內向同學(xué)帶動(dòng)起來(lái)。只有讓學(xué)生全身心投入了,學(xué)生才會(huì )真正有收獲。

  2、輔導老師要用真誠換取真誠。素質(zhì)拓展從傳統的知識灌輸轉變?yōu)椤霸谧鲋袑W(xué)”。學(xué)生能夠完全的理解與接納培訓的內容不是一件容易的事。每個(gè)人都守著(zhù)一扇自?xún)乳_(kāi)啟的心門(mén)沒(méi)有人能隨便地打開(kāi)。輔導老師要做的事情就是進(jìn)入學(xué)生的心理,改變和優(yōu)化他們的固有的心理定勢。這需要輔導老師首先亮出真誠,博得學(xué)生的信任。在分享中,我回想自己在剛剛走入社會(huì )時(shí)的心理感受,和學(xué)生產(chǎn)生了共鳴。在大家都發(fā)完言后,隊長(cháng)主動(dòng)說(shuō),老師你多給我們說(shuō)說(shuō)吧,其他人連連點(diǎn)頭。當時(shí)我看到了大家對我的信任,我毫無(wú)保留的述說(shuō)了自己在工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗。希望能對他們有一點(diǎn)點(diǎn)的幫助。真誠的、互動(dòng)的分享讓大家很受益。

  3、輔導老師要有堅定的信心。輔導老師會(huì )用平常心來(lái)告訴自己別只去尋求工作以外的快樂(lè )而忽視了工作本身的快樂(lè )。事實(shí)不是這樣嗎?學(xué)生在拓展中給了我們太多的感動(dòng)和意外。學(xué)生不但把我們此次拓展的真正目的都感受到了,甚至超越了我們的想象,他們說(shuō)的更深,想的更遠了。

  三、拓展訓練給我的學(xué)生工作帶來(lái)的啟示:

  1、努力讓每位同學(xué)都積極參與,獲得真切的體會(huì )

  “寓教于樂(lè )”一直是我們追求的境界。在活動(dòng)中,能使學(xué)生真正地動(dòng)起來(lái),使每一個(gè)人在富有挑戰性、趣味性的歷奇活動(dòng)中體驗、合作、交流、探討和分享,為每一個(gè)學(xué)生營(yíng)造的學(xué)習和受教育的契機,激發(fā)主動(dòng)的參與意識。輔導老師在“傳道”中要激發(fā)學(xué)生興趣,使訓練過(guò)程像娛樂(lè )活動(dòng)一樣有吸引力和樂(lè )趣;同時(shí)輔導老師通過(guò)調動(dòng)性格外向學(xué)生的積極性,帶動(dòng)整體氛圍,進(jìn)而使不易融入集體的學(xué)生積極參與。通過(guò)活動(dòng)營(yíng)造了“團結、支持、合作、鼓勵”的氛圍,使同學(xué)們在共同的體驗過(guò)程中戰勝自我、實(shí)現了深切的體驗、共同成長(cháng)。

  2、啟發(fā)我在日常學(xué)生工作中努力嘗試建立新型師生關(guān)系。

  俗話(huà)說(shuō):“身教勝于言教!痹谒刭|(zhì)拓展訓練的每一項活動(dòng)中,教師都會(huì )適當做些示范和指導。當學(xué)生在活動(dòng)過(guò)程中遇到困難或挑戰時(shí),教師都會(huì )適時(shí)介入,提供適當的幫助,增強學(xué)生對活動(dòng)的信心。同時(shí),在師生互動(dòng)和學(xué)生合作活動(dòng)中,無(wú)形之中已建立了良好的朋友式、戰友式的新型師生的關(guān)系。這使我不禁想到在做學(xué)生日常思想教育工作時(shí),要努力變換工作方式,抓住思想教育的契合點(diǎn),讓學(xué)生在具體行為中自覺(jué)辨析對與錯,是與非。

  四、通過(guò)拓展訓練發(fā)現自身存在的不足

  1、在做好大學(xué)生素質(zhì)拓展訓練工作中,輔導老師應該利用自己的優(yōu)勢,克服不足。感覺(jué)自身的不足主要是心理專(zhuān)業(yè)知識不豐富。在今后的工作中加強自身的學(xué)習,不斷提高和豐富心理專(zhuān)業(yè)知識,特別是加強與學(xué)校心理咨詢(xún)中心老師的交流,獲得心理教育的專(zhuān)業(yè)技能。

  2、進(jìn)一步加強理論知識的學(xué)習和提高語(yǔ)言組織能力。在和學(xué)生分享時(shí)雖然有所準備,但感覺(jué)自己的語(yǔ)言不能達到理想效果,要想給學(xué)生一碗水,自己要擁有一桶水甚至更多。平時(shí)要注意綜合知識的積累,才能在拓展中應用自如。

  是第一次參加素質(zhì)拓展活動(dòng),感覺(jué)很有趣、很有意義,我收獲很多。這是外語(yǔ)系團學(xué)干部培訓素質(zhì)拓展訓練。

  這次活動(dòng)給我留下最深的印象是責任感,不論我們是什么身份,都應該要有責任心,對自己、對他人、對團隊負責,就像人們常說(shuō)的“在其位,謀其正”,你在什么樣的崗位上,就應該擔起什么樣的責任。這次活動(dòng),在我們14人的小團隊中,我擔當的是“政委”一職,我的職責就是配合隊長(cháng),跟隊長(cháng)和隊員們一起出謀劃策為完成任務(wù)共同努力。而在“密宗挑戰”中,我在40人的大團隊中擔任隊長(cháng)一職,我們的報數挑戰在開(kāi)始和結尾兩輪都取得了圓滿(mǎn)的`成功,但是在中間第二輪的時(shí)候,我們隊因為一些小原因失敗了,隊員們接受了20下俯臥撐的懲罰,而我作為隊長(cháng)就要擔當起責任,接受60下的俯臥撐。對于一個(gè)女生,我不曾做過(guò)這么多的俯臥撐,但是因為我知道隊長(cháng)就該承擔隊長(cháng)的責任,我不愿也不能放棄。

  除了責任,我還重新認識了團隊與個(gè)人的關(guān)系。唯有每個(gè)人都抱著(zhù)對自己、對團隊負責的態(tài)度,認真完成每一件任務(wù),那才能構建一個(gè)優(yōu)秀的團隊;而也只有在優(yōu)秀的團隊中,個(gè)人才能得到更好的發(fā)展,才能做的自己。所以我們應該為了團隊而努力。而在構建團隊中,應該有“不拋棄,不放棄”的理念和“木桶原理”,不該放棄團隊中的任何一名伙伴,即使他在某些方面的能力不及他人,而應該積極地幫助他,幫助他提升自我的綜合素質(zhì)。因為木桶裝水的多少取決于的是最短的那塊板。

  關(guān)于或者管理者,我學(xué)到了應該注意溝通的有效性和學(xué)會(huì )授權以及不為失敗找借口這幾點(diǎn)。并學(xué)到了在做一件事的時(shí)候應該有這樣幾個(gè)步驟,簡(jiǎn)稱(chēng)為“pdca”。即,plan,do,check,action。而最關(guān)鍵的就是檢查這個(gè)環(huán)節,學(xué)會(huì )檢查,可以使我們做事成功率更高、滿(mǎn)意度更高,并且能夠從中學(xué)會(huì )更多意想不到的東西。

  不管是作為普通員工或者管理者或者,我們都應該記得“重要的不是我,重要的是我們”,秉持著(zhù)“不拋棄不放棄”的精神,向明確的目標前進(jìn),為自己和團隊的未來(lái)而努力。

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