參加戶(hù)外拓展后的心得
參加戶(hù)外拓展后的你，是不是有很多不一樣的感受，那么要怎么表達出來(lái)呢?下面由小編為大家精心收集的參加戶(hù)外拓展后的心得，供大家參考~
參加戶(hù)外拓展后的心得【一】
這一天對我來(lái)說(shuō)應該是特別有意義的一天，在這一天的中我不再怕膽怯，這是因為公司組織去參加一次戶(hù)外拓展培訓。在這一天的戶(hù)外拓展培訓中，改變了我對拓展培訓的看法，也改變了自我。
我是一個(gè)比較膽怯的人，不管是在工作還是生活中，然而在這次的戶(hù)外拓展中卻改變的我這個(gè)毛病，也讓我認識到戶(hù)外拓展培訓是破除膽怯和猶豫的最好方法。例如“盲人方陣”告訴我們如何在信息不足的條件下找到最好的方法和出路。在我們的首領(lǐng)沒(méi)有想到好的解決方案的時(shí)候，我們所有的成員都感到非常的焦慮和混亂。但是當我們的方案產(chǎn)生和開(kāi)始執行的時(shí)候，我們卻是非常愉快的在協(xié)調和執行中，并且逐步的走向成功。這個(gè)戶(hù)外拓展項目告訴我們在公司在某一個(gè)階段可能會(huì )進(jìn)入到一個(gè)黑暗時(shí)期，那時(shí)候我們就像盲人一樣，但是憑借我們團隊成員的智慧、團結共同渡過(guò)這個(gè)艱難的時(shí)刻，一起走向成功。
還有一個(gè)就是“空中云梯”這個(gè)拓展項目，讓我們認識到團隊在困難中能否團結，是否能夠相互鼓勵都時(shí)戰勝困難的重要的先決條件。在這一個(gè)戶(hù)外拓展項目中了我爬了四層都是失敗了，那是我的兩腿已經(jīng)發(fā)軟，兩眼也開(kāi)始變花了，心中都產(chǎn)生放棄的念頭，然而隊友的`一句鼓勵的話(huà)，讓我堅定地爬了下去。當我踩著(zhù)他的身體翻身艱難的爬上了最后一根木頭，才發(fā)現我終于成功了，在這一刻我們用擁抱把它記錄了下來(lái)。
參加戶(hù)外拓展后的心得【二】
通過(guò)短短幾年的不斷發(fā)展，現在越來(lái)越受到大家的推崇，也逐漸被列入國家機關(guān)、外企和其他現代化企業(yè)的培訓日程。為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢?讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)一些參加過(guò)該項訓練的人士的看法。
一位高級管理人員說(shuō)：“在拓展運動(dòng)中結交的朋友是值得你用一生結交的朋友，因為那時(shí)大家是同舟共濟的�！币晃慌夹g(shù)研究人員說(shuō)：“這次經(jīng)歷使我體會(huì )到，只要肯拼，就會(huì )成功;只要樹(shù)立信心，就能超越自我。拓展運動(dòng)帶給你的肯定超出你的預期�！�
一位65歲的老先生在參加完拓展運動(dòng)后，淚流滿(mǎn)面地說(shuō)：“如果能早些年來(lái)做拓展，我的人生可能會(huì )少走很多彎路�！碑斘覀円惶焯炝晳T于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時(shí)享受星級酒店，出門(mén)時(shí)車(chē)接車(chē)送的生活方式的時(shí)候，也許未曾想到自己已在自己設置的障礙前裹足不前。
如果沒(méi)有只屬于自己的干凈臉盆你就不會(huì )洗臉，如果和3人以上同居一室你就不能睡覺(jué)，如果沒(méi)有空調你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你需要在“和平時(shí)期”有意識地把自己“置于死地”，通過(guò)這項訓練找回自己在安逸生活中日漸喪失然而卻是十分寶貴的東西。
拓展培訓對企業(yè)團隊的影響：
拓展培訓使團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力
在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時(shí)，個(gè)人是無(wú)法僅用自己的力量來(lái)完成全部的訓練的。團隊成員的互相支持和吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰的決定性因素。完成拓展訓練后，會(huì )有一種自我成功的滿(mǎn)足感和雨團隊共同女里的成就感油然而生。每個(gè)人會(huì )從心底感謝團隊，此時(shí)團隊的士氣與戰斗力是在辦公室從來(lái)不曾達到的。
拓展訓練能減少員工的流動(dòng)率和流失率
歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層面。在進(jìn)行戶(hù)外拓展訓練的過(guò)程中，員工在成功體驗的同時(shí)體驗了成功，這種成功來(lái)源于同伴的幫助與支持，會(huì )讓員工在團隊中體驗到一種歸屬的滿(mǎn)足感，會(huì )為所在的集體驕傲。進(jìn)過(guò)這樣的團隊建設后，會(huì )加強員工的凝聚力二使其流動(dòng)率和流失率大大減少。
拓展訓練能讓員工之間進(jìn)行更和諧的溝通
培訓中通過(guò)員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離縮短，引起各方的共鳴，達成默契。促進(jìn)員工間的關(guān)系，從而營(yíng)造出和諧的氛圍。
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