新員工崗前培訓拓展感想

　　崗前培訓有時(shí)候也會(huì )有拓展訓練這一項，那么新員工該怎么寫(xiě)好拓展心得體會(huì )呢?下面是yjbys小編為大家整理的新員工崗前培訓拓展感想，歡迎閱讀和參考。

　　【新員工崗前培訓拓展感想一】

　　新進(jìn)了一家公司后，崗前培訓了兩個(gè)星期，第三個(gè)星期，我們又進(jìn)行了一次戶(hù)外拓展體驗，一天的“新員工融入訓練營(yíng)”給我們讓了一課，對團隊、心態(tài)、信心、智慧、規劃都有了一次飛躍和提升。

　　這些訓練項目，你可以說(shuō)它是一種游戲，也可以說(shuō)它是很?chē)烂C的工作，關(guān)鍵取決于你對待它的態(tài)度，因為“態(tài)度決定一切”。組織是否對變革真的很有興趣，是否重視創(chuàng )造性思維、獨特的解決方案和新的觀(guān)念，是否會(huì )對一些采取合理冒險取得革新的成員給予獎勵，或是對一些適合和堅持工作崗位的人予以獎酬，是否提供培訓、教育、必要的外出調查研究以刺激新的思想。

　　在教練潛移默化的指導下，每一個(gè)人都在為自己的順利過(guò)關(guān)而感到自豪和滿(mǎn)足，每個(gè)人都為同伴的成功而歡呼雀躍。很慶幸能有機會(huì )參加這樣的訓練，體會(huì )到了團隊凝聚力、信任度及協(xié)作精神是多么重要，每一聲激勵的話(huà)語(yǔ)，每一次勝利的歡呼都將給人帶來(lái)莫大的勇氣和信心。

　　很多人都忽視了團隊的力量，我們忘卻了在團隊的一切。這次去笑翻天拓展訓練，從第一個(gè)“信任背摔”項目到最后一個(gè)項目，每一個(gè)項目都是單獨無(wú)法完成的。當我站在兩米的高臺上，背部面向大家直直倒下去的時(shí)候，我沒(méi)有害怕，因為我知道身后有一個(gè)團隊。

　　最后我想說(shuō)的是，伴隨著(zhù)拓展訓練的結束和時(shí)光的飛逝，我們的崗前培訓也即將結束。我想無(wú)論我們分到哪里，我們都會(huì )記住這段美好的時(shí)光。

　　【新員工崗前培訓拓展感想二】

　　一、信心背摔。當我站在那個(gè)兩米高的臺上面背對著(zhù)大家的時(shí)候，心緊張且害怕，我知道我們的隊員一定會(huì )接住我的，但是心還是會(huì )不自主地開(kāi)始緊張和害怕，其實(shí)各個(gè)環(huán)節都是環(huán)環(huán)相扣，相互配合的;在努力做好自己的工作外和部門(mén)間的配合也很重要，相信自己的同事、相信伙伴、相信身邊所有的人。

　　二、盲人方陣。經(jīng)過(guò)第一個(gè)項目的磨合，我們團隊有了進(jìn)一步的默契和團隊協(xié)作精神，我也總結上次的經(jīng)驗，開(kāi)始分工、協(xié)作、統一指揮、協(xié)調安排，最終在規定的時(shí)間完成任務(wù)。有了充分的'信任及良好的溝通，通力協(xié)作、發(fā)揮團隊的最大效能去完成任務(wù)，是每一項拓展活動(dòng)及現實(shí)工作的最終目標。市場(chǎng)和競爭對手都是殘酷的，現實(shí)不允許我們再犯錯，我們必須擦亮自己的眼睛，放眼全局，當個(gè)人及小集體的利益和整個(gè)團隊的利益發(fā)生沖突的時(shí)候，我們必須舍棄眼前的一切利益和誘惑，保證公司整體的效益。

　　三、七巧板。這個(gè)項目給了我們很多的啟示，平時(shí)在工作中，遇到要做的事情比較多時(shí)，就容易出現腦子一鍋粥的感覺(jué)，其實(shí)現在細想來(lái)，主要是沒(méi)在頭腦中過(guò)濾一下，找出合理的統籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾。做事前，做好計劃，多思考，想想做事中可能會(huì )遇到什么問(wèn)題，提前做好防范措施，有備無(wú)患。

　　總之，這次戶(hù)外拓展活動(dòng)，我們增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)了對集體的參與意識與責任心，我想這次經(jīng)歷一定會(huì )在今后的工作中帶來(lái)很大的幫助。世上無(wú)難事，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會(huì )就不會(huì )輕易放棄，要相信自己。

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