公司拓展心得
公司安排的每一次拓展訓練都是一次團隊的協(xié)作之旅，在其中會(huì )感受到團隊的不一樣的力量。下面是YJBYS小編為大家整理的公司拓展心得，歡迎閱讀。
公司拓展心得
拓展訓練讓我感受到了團隊的精神和力量
公司安排去拓展訓練，看到教官那黑黑的臉還真有點(diǎn)害怕呢，不過(guò)對這次的培訓還是充滿(mǎn)期待的，可能是性格的原因吧，這次培訓是2天，讓我體會(huì )到了很多，感覺(jué)就像是過(guò)了2天的軍旅生活。
這次拓展訓練給我印象深刻的項目是高空抓桿和畢業(yè)墻，我們隊安排的高空抓桿這個(gè)項目是第二天的上午，我是第一個(gè)上去的，做好了安全保護措施，爬上8米高的斷橋，當教官讓我一直走走到最邊的時(shí)候，心里面還是有些小忐忑的，雙腿彎曲，當教官喊道3的時(shí)候，向空中躍起去抓前方那個(gè)單桿時(shí)候不知道是不是我沒(méi)用力還是怎么的沒(méi)有抓到感覺(jué)好遺憾啊，真想再試一次啊……這個(gè)高空抓桿給我的體會(huì )是，無(wú)論在工作還是生活中，任何事情都要全力以赴，不要感覺(jué)自己可以就不拼盡全力，這樣的結果只會(huì )是失敗，或許高空抓桿我可以有機會(huì )在試一次但是工作中的失誤造成的損失不會(huì )說(shuō)是你下一次努力就可以挽回的，有多少個(gè)下一次可以讓我們去揮霍的呢? 在結束2天的拓展訓練的時(shí)候每個(gè)人都要翻越一堵4米高的畢業(yè)墻，這個(gè)是真正體現我們火爆人團結的時(shí)候，也是讓我感覺(jué)最激動(dòng)人心的時(shí)候，196個(gè)人僅用了16分58秒45，不要忘記我們是踩著(zhù)別人的肩膀上去，看看那一個(gè)個(gè)被我們踩紅的肩膀讓我覺(jué)得好心酸，不過(guò)正是這樣讓我體會(huì )到了一家人。
另外的項目和教官所安排的一些活動(dòng)也同樣給了我很深刻的體會(huì )，讓我感受到團隊精神，團結的力量。很多時(shí)候這些事情我們一個(gè)人是完成不了的需要大家共同努力，只有大家一起努力，勁往一個(gè)地方使，我們才會(huì )更加強大。
良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度是我們生活工作必須的2個(gè)因素，感謝這些拓展訓練讓我更加懂得提升和強化個(gè)人心理素質(zhì)，更深刻的去體驗個(gè)人與企業(yè)，下級與上級、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力!
拓展訓練讓我學(xué)會(huì )了團結，讓我學(xué)會(huì )了感恩
公司舉辦了為期兩天的禹州白沙湖戶(hù)外拓展訓練的項目。對于拓展訓練我并不感到陌生，因為之前對戶(hù)外拓展訓練多少有了解。
早上六點(diǎn)鐘汽車(chē)緩緩發(fā)動(dòng)了，我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情踏上了為期兩天的拓展訓練。在車(chē)上認識了我們的一個(gè)教官——啟程教官。教官讓我們每人為自己起一個(gè)代號，在這兩天里只允許稱(chēng)呼代號，并且做到無(wú)性別，無(wú)級別，在公司的一切職位在這兩天里并不存在。經(jīng)過(guò)近兩小時(shí)的時(shí)間，終于到達了戶(hù)外拓展訓練基地。
到達目的地后天氣是異常的炎熱，不過(guò)再炎熱的天氣也阻擋不住我內心的激動(dòng)。換上教官發(fā)放的衣服后，在“老地方”集合進(jìn)行基礎的立正、稍息等訓練。吃過(guò)午飯后，三點(diǎn)半集合，教官給我們舉行了開(kāi)營(yíng)儀式，教練逐步的引導點(diǎn)燃了每個(gè)人心中的那團熱火，內心的洶涌就在開(kāi)營(yíng)的那一瞬間得到了全面的爆發(fā)。不管是做游戲還是進(jìn)行訓練項目，每個(gè)隊員都積極地參與著(zhù)，沒(méi)有人愿意落后，沒(méi)有人愿意沉默，一種熱情的氣氛圍繞在整個(gè)白沙湖水庫的上空，我相信此時(shí)每個(gè)人的內心都被這一股澎湃的熱血感染著(zhù)。
在做所有的項目時(shí)，我深深地明白了團結就是力量，堅持就是勝利，這句話(huà)用在此時(shí)是再恰當不過(guò)了。個(gè)人的力量是有限的，而集體的力量是無(wú)窮的`。一個(gè)人離開(kāi)了集體，或是集體里的人不夠團結，其中某一個(gè)環(huán)節不夠嚴謹，都有可能出現危險。在實(shí)際生活中，作為領(lǐng)導，要相信下屬的力量，給予他們充分的信任，他們在自己被肯定的同時(shí)，一定會(huì )努力發(fā)揮自己的潛能，齊心協(xié)力地干好所交給他們的任務(wù)。而領(lǐng)導要明白，離開(kāi)了群眾，你就不能成為一個(gè)領(lǐng)導，你也就沒(méi)有發(fā)揮你領(lǐng)導才能的場(chǎng)地，你就什么也不是。你的成功，是整個(gè)集體共同努力的結果，你能把重任交付給某人，你也是給了他成才的機會(huì )。
1、“艱難任務(wù)”告訴我們：遇到問(wèn)題應學(xué)會(huì )換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想，需要你的耐心和智慧，通過(guò)分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過(guò)組織、協(xié)調達到目標，通過(guò)溝通交流，才能建立多贏(yíng)的局面。
2、“共建家園”告訴我們：溝通無(wú)極限，未來(lái)才會(huì )更精彩。在遇到什么問(wèn)題的時(shí)候，我們要做好有效的溝通，讓自己團隊的每一位伙伴都能明白我們所要描述的東西。合理地安排好每一個(gè)伙伴的任務(wù)，做事要先做計劃，再開(kāi)展行動(dòng)。
3、“穿越電網(wǎng)”告訴我們：分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個(gè)人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)性，讓伙伴們明白自己要做的是什么，怎樣才能將自己的工作做得更好。在做拓展訓練的時(shí)候，每個(gè)人都聽(tīng)著(zhù)隊長(cháng)的安排，只說(shuō)一些自己的意見(jiàn)，然而，時(shí)間稍長(cháng)便按捺不住自己的情緒，跳出來(lái)亂指揮，不僅影響了團隊里其他人的發(fā)揮，更是造成了整個(gè)局面的混亂不堪。
4、“失敗”告訴我們：在日常的工作與交談中，各員工、各部門(mén)之間要做好有效地溝通及所要傳達信息的共享，相互之間做好緊密地配合及協(xié)作，達成共識，且形成力量的整合才會(huì )共同完成上級所指派的任務(wù)。
5、作為領(lǐng)導，在平時(shí)的工作或一些活動(dòng)中，要能清楚的認知到每位員工的差異，并且要做到能容納下差異，做到充分的協(xié)調好差異，盡量利用好這些差異，并且能做到從這些差異中進(jìn)行取長(cháng)補短，從這些差異中重新塑造一個(gè)完美的集體、團隊。
6、平時(shí)我們擁有的知識及工作的技能只能算是一些看得見(jiàn)的、有形的資本，而一個(gè)人的意志及精神則是貫穿整個(gè)任務(wù)中無(wú)形的支柱力量;而拓展訓練的培訓也正是激發(fā)出每個(gè)人內心深處潛藏的一種特有的、且從未被使用過(guò)的真正無(wú)形的力量。
在幫助別人的同時(shí)，我知道到了我們也要學(xué)會(huì )感恩。感謝同事的支持，感謝朋友的真心，更要感謝父母的無(wú)私。是母親給了我們生命，含辛茹苦的撫養我們長(cháng)大成人，而我成了母親的牽掛。
其實(shí)我們在生活與工作中，我們不能預測前面會(huì )遇到什么樣的困難，我們要學(xué)會(huì )信任，相信團隊、相信自己，在人生的路上，離不開(kāi)同事的支持和幫助。當我們遇到困難的時(shí)候，隊友和團隊是我們堅強的后盾，他們永遠是值得信賴(lài)的朋友。只有這樣，才能增強團隊的凝聚力，從中找到歸屬感。
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