醫院新員工入職培訓(集合15篇)

醫院新員工入職培訓1

　　經(jīng)過(guò)兩周的崗前培訓,我對縣人民醫院有了較為全面的認識，對于我們這些剛走出象牙塔的人來(lái)說(shuō)，醫院的一切都是新奇的。醫院領(lǐng)導分別從我院發(fā)展現狀、醫療環(huán)境進(jìn)行了詳細的介紹，對醫院發(fā)展史以及現狀、醫院結構和醫院規章制度、醫療工作者應具備的素質(zhì)和醫風(fēng)醫德等方面對我們進(jìn)行了言傳。我感覺(jué)到非常幸運，能加入其中并成為微山縣人民醫院的一員，同時(shí)我要感受到自己所背負的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。

　　通過(guò)此次崗前培訓，我意識到了醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，對醫囑執行的影響，雙方的關(guān)系融洽可以達到更好的治療效果。同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，盡量設身處地的為病人著(zhù)想，想病人之所想，難病人之所難。這樣才能更好的與病人溝通交流，從而建立良好的人際關(guān)系，才能更好的融入社會(huì )這個(gè)大家庭。

　　另外，目前醫患關(guān)系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì )保護自己，素質(zhì)拓展的培訓為我們提高防范意識，讓我們在發(fā)生醫患糾紛時(shí)更夠最大程度的保護自己。

　　這次的.培訓雖然短暫，但我所受到的教育對我以后的發(fā)展起到了很大的作用。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到了以后要工作的單位的規章制度，發(fā)展歷程，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。我將以更好的姿態(tài)積極投身到醫療衛生工作中，不斷的進(jìn)行學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己! 醫院新員工入職培訓心得4

　　懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會(huì )都關(guān)注著(zhù)患者的病情動(dòng)態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來(lái)工作，以100分的滿(mǎn)足來(lái)上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來(lái)說(shuō)，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會(huì )。7月12號開(kāi)始我參加了護理部組織進(jìn)行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

　　通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。

　　其次，這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心。

　　通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

　　通過(guò)這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

　　這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我?jiàn)^斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時(shí)刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

　　護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

醫院新員工入職培訓2

尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

　　我是新加入的員工，我很高興在這里分享我的培訓心得。

　　首先，我要感謝醫院給我提供了這次入職培訓的機會(huì )。這次的培訓讓我有了更深入的了解醫院的'工作流程，也讓我明白了作為醫務(wù)工作者的重要性和責任。

　　這次的培訓包括了理論學(xué)習和實(shí)踐操作兩部分。在理論學(xué)習上，我們學(xué)習了醫療倫理、醫療法規、醫療技能等方面的知識。在實(shí)踐操作上，我們參與了急救訓練、醫療設備使用等課程。這些課程不僅幫助我更好地理解醫療行業(yè)，也讓我對自己的工作有了更清晰的認識和準備。

　　在培訓過(guò)程中，我也深刻地感受到了醫院的文化和精神。醫院的工作人員都充滿(mǎn)了愛(ài)心和專(zhuān)業(yè)精神，他們的熱情和奉獻給我留下了深刻的印象。我深感自己有責任傳承這種精神，并把它融入到我的工作中。

　　經(jīng)過(guò)這次培訓，我對自己的職業(yè)道路有了更明確的目標。我明白了我需要不斷學(xué)習和進(jìn)步，以更好地服務(wù)于病人，服務(wù)于社會(huì )。

　　總的來(lái)說(shuō)，這次的培訓對我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )。我深深地感受到了醫院對新員工的關(guān)心和支持，也更加明確了我作為醫務(wù)工作者的責任和使命。我期待著(zhù)在未來(lái)的工作中，將我在培訓中學(xué)到的知識和技能應用到實(shí)際工作中，不斷提升自我，為醫院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　再次感謝醫院給我提供的這個(gè)機會(huì )，我會(huì )珍惜這次培訓的經(jīng)歷，用它指導我未來(lái)的工作。

　　謝謝大家。

醫院新員工入職培訓3

　　此次有幸參與了醫院組織的為期三天的全院培訓，特殊邀請了國內知名的專(zhuān)業(yè)講師xxx為我們授課，授課氛圍輕松活躍，過(guò)程特別精彩，讓我們受益匪淺。我深刻地體會(huì )到，要讓患者到醫院詢(xún)醫治病，醫療技術(shù)、先進(jìn)設備、美麗的環(huán)境是前提，此外，還要不斷以創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)服務(wù)理念和服務(wù)方式來(lái)吸引患者。在這里表達一下通過(guò)培訓對自己工作上的關(guān)心和內心的感想。

　　隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢(qián)看好病的需求了，還有享受平安舒適，被關(guān)愛(ài)和被敬重的需求，人們有更多選擇醫院和醫療服務(wù)的權利了。那我們就必需用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏(yíng)得患者的信任和社會(huì )的認同。把服務(wù)放在第一位，敬重病人的隱私、一切為了便利病人。不能光盯著(zhù)患者的荷包，多一些愛(ài)心，換位思索，替患者著(zhù)想，以誠相待，盼望通過(guò)我們的細心、周到的服務(wù)讓來(lái)我們醫院的每個(gè)人滿(mǎn)足而歸，并且成為我們醫院的潛在病人。此外，我們還要盡可能供應延長(cháng)服務(wù)。對于有些拿著(zhù)外院的報告單或者檢查結果，要求會(huì )診的患者，我們也能夠熱忱接待，仔細給與解答并供應診斷看法。對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人，我們也盡可能的關(guān)心他們復印資料或報告。信任我們的專(zhuān)心服務(wù)和良好的口碑終究會(huì )吸引更多慕名而來(lái)的患者。

　　我作為醫院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的機會(huì )要比醫護人員少得多，但醫院是一個(gè)整體，各科人員都有其相應的作用。我的一言一行，同樣也代表著(zhù)醫院的形象。每個(gè)醫護人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟的活廣告。擁有良好的`團隊精神和融洽的人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有重要意義。無(wú)論是同事之間還是對待患者，我都要保持一個(gè)健康的心態(tài)，善待身邊的人。在院內除了做好本職工作以外，我同樣也有機會(huì )遇到患者及家屬或者詢(xún)問(wèn)、路過(guò)等等來(lái)我院的任何人。所以就工作上我個(gè)人應當要具備劇烈的服務(wù)意識并做好以下幾點(diǎn)：

　　1、具有專(zhuān)業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。

　　2、遵守醫院的各項規章制度和服務(wù)規范，維護醫院的形象，無(wú)違紀行為。

　　3、提高人際交往的力量和患者溝通的技巧。

　　4、與其他各科室多作溝通，適當了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程，以便對患者或家屬等來(lái)我院的人作出正確的講解和宣教。

　　5、規范自己的行為，以誠待人，提高服務(wù)意識，要有細心、愛(ài)心、急躁、責任心、忠心，塑造良好的職業(yè)形象。

　　醫院的業(yè)務(wù)開(kāi)展離不開(kāi)充分的病源，這是關(guān)乎我們每個(gè)員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴格要求自己，多為醫院盡一份力。作為醫院的員工，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫院的良性進(jìn)展作努力！

醫院新員工入職培訓4

　　課程對象：醫院新進(jìn)員工。

　　培訓方式：案例貫穿講授，集體學(xué)習。

　　新員工是醫院的新生力量，在醫院的人才梯隊建設和醫院的人才儲備方面具有重要的作用。新員工崗前培訓的目的是讓新員工了解醫院的基本背景情況，了解工作的.流程與制度規范，從而幫助員工更快地適應新的環(huán)境和新的工作崗位，更快地進(jìn)入角色，提高新員工的理論素質(zhì)、行為素質(zhì)、思想素質(zhì)。具體主要體現在與以下7個(gè)方面：

　　1、轉換角色，使新畢業(yè)的學(xué)生實(shí)現從學(xué)生到員工身份的轉變，適應醫院的工作節奏。

　　2、使新入職員工了解我院的'概況，特別是我院醫療領(lǐng)域的優(yōu)勢、局限和不足。

　　3、深入掌握本院獨特的醫院文化(辦院宗旨、目標和服務(wù)理念等)，共同形成良好的醫院形象。

　　4、掌握本行業(yè)的醫療法規和行業(yè)規范。每個(gè)員工都要知曉該做什么和怎么做。

　　5、學(xué)會(huì )醫患溝通技巧和醫療風(fēng)險防范。

　　6、培養員工的團隊協(xié)作精神，保證醫院工作運轉協(xié)調有序。

　　7、振奮員工精神，提高員工個(gè)人信心，使員工個(gè)人目標與醫院目標相統一。培訓的內容有醫院基本情況、醫德醫風(fēng)、醫療質(zhì)量核心制度、操作規程、院內感染控制、自我防護、人事管理等相關(guān)內容。

　　通過(guò)提升醫院新員工的職業(yè)素養，提高其實(shí)際工作技能和理性應對工作的能力，便于對其管理和進(jìn)行自我管理，這樣才能使新員工盡快融入醫院，擔起崗位重任，從而提升整個(gè)團隊的職業(yè)形象和組織績(jì)效;通過(guò)培訓，提升員工醫德，縮短心理適應期，增強人際關(guān)系協(xié)調能力，形成醫院發(fā)展良好的動(dòng)力。

　　新職工們表示，將在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋白衣天使的價(jià)值觀(guān)，努力做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好，讓群眾滿(mǎn)意。

醫院新員工入職培訓5

　　懷著(zhù)感動(dòng)與驕傲的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會(huì )都關(guān)注著(zhù)患者的病情動(dòng)態(tài)，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來(lái)工作，以100分的滿(mǎn)意來(lái)上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來(lái)說(shuō)，上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員供應一次珍貴的機會(huì )。7月12號開(kāi)頭我參與了護理部組織進(jìn)行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的學(xué)問(wèn)卻是終生受益的。

　　通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、進(jìn)展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深化的了解。同時(shí)我還仔細學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)學(xué)問(wèn)，了解在以后工作中會(huì )遇到的.常見(jiàn)問(wèn)題及解決的方法。

　　其次，這次培訓也使我們的執業(yè)素養有了提高，為我們能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素養，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎，也關(guān)心我們在平凡的工作中發(fā)覺(jué)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)意他們的需求，要用我們的愛(ài)心去關(guān)心每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信念。

　　通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

　　通過(guò)這次培訓，我還熟悉到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

　　這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進(jìn)展起了很大的作用。如何成為一名令人敬重的好護士是我?jiàn)^斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時(shí)刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

　　護理之路，如履薄冰，由于有了醫院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信念做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。

醫院新員工入職培訓6

尊敬的領(lǐng)導，同事們：

　　大家好！

　　我想借此機會(huì )，向大家分享一下我在最近的公司新員工入職培訓中的心得體會(huì )。這次培訓于20xx年xx月xx日舉行，由我和其他位新同事共同參加。培訓的主持人是院長(cháng)，參加的部門(mén)包括人事、財務(wù)、醫療、護理、門(mén)診、后勤等各個(gè)部門(mén)。

　　這次的培訓內容非常豐富，包括了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規章制度，以及醫療行業(yè)的法律法規、醫療事故處理等各方面的知識。通過(guò)這次培訓，我對公司有了更深入的了解，對醫療行業(yè)也有了更清晰的認識，更重要的是，我更加明確了自己的職責和使命，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的規劃。

　　我深刻感受到的第一個(gè)問(wèn)題是，如何在繁忙的工作中保持良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度。我明白，我們面對的`是病人，他們的需求和感受是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。即使有時(shí)候工作繁重，也要以積極的態(tài)度去面對，去解決。

　　第二個(gè)問(wèn)題是，如何在工作中不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。我認識到，只有不斷學(xué)習，不斷更新知識，才能更好地為病人服務(wù)。我們可以利用業(yè)余時(shí)間，參加各種學(xué)習班，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，我們也可以向同事們學(xué)習，學(xué)習他們的工作經(jīng)驗和方法。

　　第三個(gè)問(wèn)題是，如何在團隊中發(fā)揮自己的作用。我明白，一個(gè)人的力量是有限的，只有團隊的力量才能戰勝一切。我們要尊重同事，支持同事，才能更好地發(fā)揮自己的作用。

　　總的來(lái)說(shuō)，這次培訓對我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )。我深刻認識到，只有不斷學(xué)習，不斷提高，才能更好地為病人服務(wù)，才能在公司中發(fā)揮更大的作用。我期待著(zhù)在未來(lái)的工作中，繼續學(xué)習，繼續成長(cháng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　再次感謝大家的指導和幫助，我會(huì )牢記這次的培訓經(jīng)歷，努力在未來(lái)的工作中踐行。

　　謝謝大家！

醫院新員工入職培訓7

　　四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動(dòng)和欣喜。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為石化醫院的一員時(shí)，只是對石化有一個(gè)模糊的認識，當我真真切切的以石化醫院的一員認識、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著(zhù)自己的本職工作，同時(shí)用完備的要求自己，沒(méi)有規矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著(zhù)自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。

　　感動(dòng)于xx人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進(jìn)石化醫院的崗位上時(shí)，受到了院領(lǐng)導、科領(lǐng)導、同事們的熱情歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹(shù)立了典范，讓我們在以后的成長(cháng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的基礎上，從各個(gè)環(huán)節上注重服務(wù)意識，同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著(zhù)每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹(shù)立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。

　　欣喜于石化醫院給了我們展示自己的.舞臺，因為她是一個(gè)有著(zhù)堅實(shí)軟硬件基礎的醫院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會(huì )為她的美好明天努力奮斗。

　　想用以下語(yǔ)言來(lái)表達對此次崗前培訓的體會(huì )：

　　a、沒(méi)有規矩難成方圓。

　　b、沒(méi)有嚴明的勞動(dòng)紀律，就沒(méi)有嚴格要求的員工。

　　c、沒(méi)有嚴謹的規章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程，沒(méi)有大膽的創(chuàng )新思維，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力。

　　d、沒(méi)有對人才的重視，就沒(méi)有企業(yè)新鮮的血液和活力。

醫院新員工入職培訓8

　　經(jīng)過(guò)十幾年的拼搏，我們這些小船最終靠進(jìn)了暖和的港灣——溫嶺二院。然而，我們并不會(huì )安逸于此，我們將去挑戰學(xué)問(wèn)的海洋，我們人生新的旅程，將從這里起航!九月驕陽(yáng)依舊似火。懷著(zhù)忐忑、興奮、奇怪的心情來(lái)到二院，面對生疏的環(huán)境、生疏的人，當看到一張張絢爛的笑臉擦肩而過(guò)，暖和而又熟識，我知道，從這一刻起，我已經(jīng)融入了二院這個(gè)大家庭中。

　　對于崗前培訓，原本以為也就學(xué)習學(xué)習，開(kāi)幾個(gè)會(huì )早早了事，但沒(méi)想到這次培訓，卻不行思議地將我們這些小船改造成能夠直面大風(fēng)大浪的大船，甚至是協(xié)作默契的艦隊!培訓的第一課，院長(cháng)的兩句話(huà)讓我深有感受�！盎钤诋斚�，志在高遠”啟示我們務(wù)必“務(wù)實(shí)、求進(jìn)”，在做好本職工作的同時(shí)，主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，走在學(xué)問(wèn)前面，而不是安逸于眼前的小成就�！俺�懷感恩之心，常做感恩之事”，告誡我們要本著(zhù)一顆感恩之心，去對身邊的每個(gè)人，我們的.父母，我們的老師，我們的親戚伴侶，做個(gè)有感恩之心有責任感的新時(shí)代青年。

　　接下來(lái)幾天，我們了解了醫院的相關(guān)制度，以及職業(yè)進(jìn)展道路，而我們，則像一塊海綿，不斷吸取每一點(diǎn)學(xué)問(wèn)精華和先輩們的珍貴閱歷。這些東西，都將成為心中的燈塔，指引我們不斷向前航行。

　　戶(hù)外拓展訓練“高空單杠”項目，當我拋開(kāi)恐驚，站在8米高的平臺上帶著(zhù)堅決的信念縱身一躍時(shí)，發(fā)覺(jué)并不象想象中的那么難以逾越，我知道我已經(jīng)勝利的突破了恐驚，站在了新的高度。在刷新“攀爬畢業(yè)墻”歷史記錄的那一刻，才發(fā)覺(jué)團隊的力氣是多么的不行戰勝。不管以后遇到什么困難，只要想想這次的經(jīng)受，認為正確而不懷疑我就會(huì )擁有大無(wú)畏的精神，勇往直前!

　　不要由于不行知而畏懼;不要因從未嘗試過(guò)而輕言放棄。每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次勝利之后的熱忱相擁，每一次完成項目的坦誠共享，讓我們的距離越來(lái)越近，彼此間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。培訓結束了，我們正揚帆起航!

醫院新員工入職培訓9

　　四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動(dòng)和欣喜。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為_(kāi)__石化醫院的一員時(shí)，只是對石化有一個(gè)模糊的認識，當我真真切切的以石化醫院的一員認識、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著(zhù)自己的本職工作，同時(shí)用完備的規章制度要求自己，沒(méi)有規矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著(zhù)自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。

　　感動(dòng)于__人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進(jìn)___石化醫院的崗位上時(shí)，受到了院領(lǐng)導、科領(lǐng)導、同事們的熱情歡迎和無(wú)微不至的'關(guān)懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹(shù)立了典范，讓我們在以后的成長(cháng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的基礎上，從各個(gè)環(huán)節上注重服務(wù)意識，同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著(zhù)每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹(shù)立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。

　　欣喜于___石化醫院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個(gè)有著(zhù)堅實(shí)軟硬件基礎的醫院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會(huì )為她的美好明天努力奮斗。

　　想用以下語(yǔ)言來(lái)表達對此次崗前培訓的體會(huì )：

　　a、沒(méi)有規矩難成方圓。

　　b、沒(méi)有嚴明的勞動(dòng)紀律，就沒(méi)有嚴格要求的員工。

　　c、沒(méi)有嚴謹的規章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程，沒(méi)有大膽的創(chuàng )新思維，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力。

　　e、沒(méi)有對人才的重視，就沒(méi)有企業(yè)新鮮的血液和活力。

醫院新員工入職培訓10

　　四天緊急而又難忘的崗前培訓結束了，留給我許多感受、感動(dòng)和欣喜。感受于石化的精神—艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為石化醫院的一員時(shí)，只是對石化有一個(gè)模糊的熟悉，當我真真實(shí)切的以石化醫院的一員熟悉、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著(zhù)自己的本職工作，同時(shí)用完備的規章制度要求自己，沒(méi)有法規難成方圓，他們以大慶精神激勵著(zhù)自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應當如何去做。

　　感動(dòng)于xx人的熱忱，作為一名新員工，當我剛走進(jìn)石化醫院的崗位上時(shí)，受到了院領(lǐng)導、科領(lǐng)導、同事們的熱忱歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教導，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹(shù)立了典范，讓我們在以后的成長(cháng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在把握自己的理念和實(shí)踐力量的基礎上，從各個(gè)環(huán)節上注意服務(wù)意識，同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地悄悄引導著(zhù)每一位新員工，使我們在工作的`第一天就樹(shù)立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。

　　欣喜于石化醫院給了我們展現自己的舞臺，由于她是一個(gè)有著(zhù)堅實(shí)軟硬件基礎的醫院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很興奮，信任每一位員工都會(huì )為她的美妙明天努力奮斗。

　　想用以下語(yǔ)言來(lái)表達對此次崗前培訓的體會(huì )：

　　a、沒(méi)有法規難成方圓。

　　b、沒(méi)有嚴明的勞動(dòng)紀律，就沒(méi)有嚴格要求的員工。

　　c、沒(méi)有嚴謹的規章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程，沒(méi)有大膽的創(chuàng )新思維，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力。

　　d、沒(méi)有對人才的重視，就沒(méi)有企業(yè)新奇的血液和活力。

醫院新員工入職培訓11

　　對于我們這些剛走出象牙塔的人來(lái)說(shuō)，xxx醫院的一切都是新穎的。雖然我已在西安上學(xué)八年了，但對于xxx醫院了解并不是許多，但對xxx醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經(jīng)過(guò)培訓，我才對這里有了比較深刻的熟悉。在剛入職的最開(kāi)頭階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們細心支配了必要的崗前培訓。

　　入職培訓第一天，醫院各部門(mén)的領(lǐng)導和科室主任就和我們這些新人們見(jiàn)了面，老師們一個(gè)個(gè)態(tài)度的和氣可親、平易近人，使我消退了緊急的感覺(jué)和其他的顧慮，也不覺(jué)得環(huán)境那么生疏了，讓我感覺(jué)到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫務(wù)科、質(zhì)控科、保衛處的老師介紹許多醫院的規章制度、獎懲措施，包括連續學(xué)習、醫德醫風(fēng)的建設、病歷的書(shū)寫(xiě)規范、遇到緊急狀況的處理等等;人事科的老師還給我們敘述了xxx醫院的進(jìn)展史，帶我們這些新人參觀(guān)了醫院的各個(gè)行政和臨床科室，其中的很多東西都是我在學(xué)校里想不到的，讓我們受益匪淺。

　　xxx醫院的設備先進(jìn)，技術(shù)一流，實(shí)力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫環(huán)境、科學(xué)精確的診斷、準時(shí)的治療。雖然這里不是教學(xué)醫院，但感覺(jué)醫院的領(lǐng)導們特別重視人才的連續訓練，住院醫師培訓、科研力量的培育，一些國內最新診療學(xué)問(wèn)和技術(shù)的應用與教學(xué)醫院相比并沒(méi)有明顯的差別，能夠保持與時(shí)俱進(jìn)，在規范化的基礎上推陳出新到這里的第一年，老師說(shuō)是支配我們進(jìn)行臨床輪轉，雖然可能會(huì )有點(diǎn)辛苦，但我很期盼。

　　從全面的因素考慮，作為一個(gè)外科醫生，僅僅在學(xué)校學(xué)習的學(xué)問(wèn)和經(jīng)受的實(shí)習時(shí)遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培育我們的臨床思維力量，熟識各種各樣不同的'病癥，把握更多處理病患的力量，積累更多閱歷;除此之外，還可以熟悉更多的老師、同學(xué)、伴侶，對于整個(gè)醫院的印象也會(huì )進(jìn)一步加深。真正的醫生和還身處醫學(xué)院的同學(xué)肯定是兩個(gè)概念，后者從生理和心理上都要輕松很多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著(zhù)要擔當比一般人比同學(xué)更多的責任，由于我們所面對的不是沒(méi)有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生氣，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時(shí)刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必需從始至終的仔細負責。

　　xxx醫院院給我的印象是期盼，我期盼我能早點(diǎn)融入這個(gè)新的大集體，成為一名合格的xxx醫院人。作為一名一般的醫護人員，學(xué)好醫術(shù)，做好本職工作當然珍貴;然而學(xué)好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當的起這份圣潔的事業(yè)的!

醫院新員工入職培訓12

　　一周培訓結束完成后，休息兩天。緊接著(zhù)又一周培訓旅程，只能說(shuō)些許期待，又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點(diǎn)半起來(lái)跑步，見(jiàn)到清晨溫馨陽(yáng)光，回來(lái)之后沖洗個(gè)澡吃早餐，大家精神斗擻。表面乍看如此簡(jiǎn)單生活，其實(shí)質(zhì)更重要是充實(shí)美好。

　　這所臺塑集團在大陸的第一家醫院，系與廈門(mén)海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建，處于廈門(mén)美麗馬鸞灣，海滄新陽(yáng)工業(yè)去北面，總建筑面積40萬(wàn)平方米，占地面積70萬(wàn)平方米，醫院規劃床位xx張，首期500張投入使用。此醫學(xué)中心設立主旨在使一般民眾在病痛時(shí)能得到良好的醫療及照顧。在醫院團隊合作下，不斷追求經(jīng)營(yíng)合理化，使機構達永續經(jīng)營(yíng)目標。透過(guò)盈余轉投入方式不斷提升醫療設備及病患服務(wù)。使其達到國際一流水平這確實(shí)遠非夸大其詞……

　　通過(guò)第二周更詳細了解，可以發(fā)現對這剛成立不久的醫院，有引進(jìn)mri.ge64排螺ct。數字化攝片機，全自動(dòng)免疫分析儀等相關(guān)大型設備為使患者得到更好服務(wù)。

　　這所醫院有被著(zhù)稱(chēng)人性化是有依據所在。譬如，大家有到長(cháng)庚醫院細心關(guān)察會(huì )看見(jiàn)：門(mén)診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個(gè)床位均提供電動(dòng)病床，病患可舒適調整坐臥的角度以增加舒適度，提供營(yíng)養調理，配膳室設有引水機及制冰機供用，可謂是貼心服務(wù)。

　　我們有上到很多課程，顏老師這階段為讓我們收獲更多，教了我們很多，也很容幸請到潘總、蔡主任為我們上了很生動(dòng)的課程，當然不免其她老師了。我們還有參加了一次座談會(huì )，同學(xué)們勇躍提出她們不懂的問(wèn)題及建議，臺上老師一一做出回應……

　　豐富多彩的培訓即將是末潮！這種建立完善實(shí)驗室管理系統，對操作人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)化培訓，同時(shí)擁有hi和li系統，配合使用條碼作業(yè)，提高了標本周轉速度并減少，出錯概率。長(cháng)庚醫院的一些管理系統讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對這件事情本身進(jìn)行平估考量，本身要有充分準備才是對提高自己的好辦法。

　　走出校門(mén)，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的'培訓機會(huì )。通過(guò)三周的培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念、醫療安全及防范、院內感染都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫院的各項規章制度，醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防安全知識等，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法，使我受益匪淺。

　　在任國勝院長(cháng)激情洋溢的開(kāi)篇演講中，讓作為一個(gè)重慶醫科大學(xué)畢業(yè)的我對附屬第一醫院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫療、預防、保健、康復、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等教學(xué)醫院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進(jìn)取，繼承我們的優(yōu)秀傳統，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng )新，堅持“仁愛(ài)、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng )新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大！

　　還有各位領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學(xué)習了如何做一名合格的醫務(wù)人員，感悟頗多。首先，醫務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現實(shí)生活中情緒的波動(dòng)如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來(lái)偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質(zhì)，快速的自我調節能力顯得尤為重要。其次，注重基礎知識，全面系統深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著(zhù)對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價(jià)廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實(shí)事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發(fā)生。規范行為，嚴防開(kāi)空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最后，每一位醫生后面都站著(zhù)一位律師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發(fā)、醫生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫學(xué)文書(shū)內容須實(shí)事求是，有理有據，敷衍了事的態(tài)度貽害無(wú)窮。

　　崗前培訓，時(shí)短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此好的好碑，是通過(guò)幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來(lái)能否有更長(cháng)遠的發(fā)展，則取決于現在我們每一個(gè)人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內獲得醫院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。

醫院新員工入職培訓13

　　今年暑假，懷著(zhù)對學(xué)習的一份惶恐，對自己缺乏信念的擔心，對自己無(wú)法適應新環(huán)境的擔憂(yōu)，更有怕自己會(huì )無(wú)所適 從的焦慮，帶著(zhù)一份希冀和一份茫然來(lái)到了位于”山水甲天下”桂林市中心的桂林醫學(xué)院附屬醫院見(jiàn)習。

　　見(jiàn)習，是一種磨練，是對自己感受醫院環(huán)境，了解醫院事務(wù)的一種鞏固理論學(xué)問(wèn)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，更是對自己醫護幻想的期前預備。見(jiàn)習，讓我明白了很多。

　　附院是一所環(huán)境美麗設備先進(jìn)技術(shù)精良融醫療教學(xué)科研為一體的綜合性醫院。自1985年建校以來(lái)，醫院建設得到了飛速進(jìn)展特殊是改革開(kāi)放以來(lái)在醫療教學(xué)科研以及醫院規模功能綜合實(shí)力方面已經(jīng)成為桂北地區首家通過(guò)國家評審的綜合性”三級甲等醫院”。該院始終堅持”以病人為中心”的醫療工作方向堅持”醫療第一，服務(wù)態(tài)度第一，病人利益第一，醫院聲譽(yù)第一”的辦院宗旨以建立科學(xué)管理機制大力實(shí)施科技興院強化基礎醫療支流昂和精神文明建設來(lái)達到高水平三級甲等醫院的目標————“以病人為中心，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是桂林醫學(xué)院附屬醫院全體醫務(wù)人員的執著(zhù)追求。

　　見(jiàn)習10天，讓我感受最深的是：臨床是理論基礎學(xué)問(wèn)的鞏固基地，，臨床的實(shí)地見(jiàn)聞，實(shí)地操作，讓我重現在校那些枯燥又頑固的學(xué)問(wèn)時(shí)提出的種種問(wèn)題。例如：每天面對著(zhù)老師如魚(yú)得水勞碌的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無(wú)法將理論應用于實(shí)踐，怨自己在見(jiàn)習前沒(méi)有好好學(xué)習，加上填鴨式的傳統訓練模式，被動(dòng)的接受學(xué)問(wèn)害慘了同學(xué)，更可悲的是，我們只能獲得短暫的記憶，不能成為此時(shí)對抗疾病的材料，只要不斷翻書(shū)，真有種”書(shū)到用時(shí)方恨少”的懊悔與喟嘆啊。曾幾何時(shí)鬧出了這樣的笑話(huà)：”一位實(shí)習醫生在接受病人的詢(xún)問(wèn)時(shí)，因整個(gè)吞棗，對于該學(xué)問(wèn)的不甚了解，就借口說(shuō)要上廁所，而實(shí)際上卻偷偷摸摸回到辦公室翻書(shū)去餓。那么再遇到下一個(gè)問(wèn)題，該以什么借口去躲避呢?”因此，學(xué)習科學(xué)學(xué)問(wèn)，尤其是生命攸關(guān)的醫護學(xué)問(wèn)，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，我們肯定要做到理論根基扎實(shí)，更重要的是要學(xué)會(huì )理論聯(lián)系實(shí)際，以免誤人誤己，釀成大錯啊。

　　學(xué)會(huì )了理論聯(lián)系實(shí)際，在那里，我也深知建立良好的護患關(guān)系，對于順當實(shí)施護理是勢在必行的。那么怎樣才能夠建立良好的護患關(guān)系呢?

　　眾所周知。建立和諧的護患關(guān)系，首先要做到將心比心。用一顆博愛(ài)之心，一種換位思索的思維去想象病人的疼與痛，沖突與徘徊，將病人的痛苦看作自己的痛苦看作自己的'痛苦，專(zhuān)心去體會(huì )病人的茫然與不知所措，只要你準時(shí)伸出一雙暖和的手，病人就能感受來(lái)自你手心的力氣，或許他們就會(huì )獵取一份戰勝病魔的決心與信念，疾病不攻自破，那該是醫學(xué)界絢爛的風(fēng)景。其次，擅于與病人溝通。其中，微笑是一把特別制勝的尚方寶劍。在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺(jué)得特殊地美麗與可愛(ài)，讓我有種輕松與溫馨舒適的感覺(jué)，假如我是一位病人，我會(huì )毫不遲疑地選擇住在這里，因 此，我也要求自己不把心情帶到工作中，每天保持陽(yáng)光絢爛的笑容，讓病人每天都能感受暖和，無(wú)論是寒冬還是炎炎酷暑，微笑總是一道美不勝收的風(fēng)景�！蔽⑿Ψ�務(wù)”既有利于自身的愉悅，又能減輕病人的的恐驚與病痛，這等一箭雙雕的好事何樂(lè )而不為呢?再次，在病人面前要永葆一份不泯滅的自信。不擅長(cháng)與人接粗是我的一大弱點(diǎn)，那種怯懦與不自然會(huì )使我失去許多的學(xué)習機會(huì )，由于我的自卑，不主動(dòng)而沒(méi)有得到相應的操作訓練，這樣的現實(shí)冷不丁給我潑了一身冷水，感覺(jué)我們實(shí)習了這么長(cháng)時(shí)間，又是本科生，做起事來(lái)應當是得心應手才是，面隊老師的無(wú)奈我真的無(wú)地自容。好在我有一名急躁十足的老師，做事畏首畏尾，前怕狼后怕虎，不敢大膽嘗試才鑄成我的不知進(jìn)取，之后在她的知道下，我重拾操作，的確是另一翻感覺(jué)，假如病人看到你一張自信而穩重的臉龐，他們的恐驚也就削減了一半。因此，自信念是一顆無(wú)形的定心丸，無(wú)論是護士本身，抑或是病人，都是必不行少的東西。

　　病人的確定是護士最大的成就;病人的贊揚是護士最大的光榮;病人的疼惜是護士最暖的寬慰;病人的微笑是護士最好的回饋”護士職業(yè)是最高尚的!護士直接與病人接觸。你看，旁邊小孩剛入院時(shí)，病情危重，全身浮腫，西那在精神好了，癥狀也消逝了。做護士真好!是你們讓我們有了其次次生命的機會(huì )，是你們，用親切的話(huà)語(yǔ)勸慰我們，讓我們有戰勝疾病的信念，是你們細心的照看，讓我們快速康復�！边@是出自住院病人的心聲，認為正確而不懷疑可愛(ài)的白衣天使們聽(tīng)到這些來(lái)自病人對她們工作的諒解該是何等的感動(dòng)萬(wàn)分啊。我因此也備受激勵，我立志要為我即將綻開(kāi)的救死扶傷的醫護事業(yè)奮斗終生。

　　再次走進(jìn)病房，少了一份生疏，多了一份親切;少了一份負擔，多了一份勸慰;少了一份擔憂(yōu)，多了一份真誠。在這里，我不僅真正學(xué)到了學(xué)問(wèn)，還明白了一些道理，踏踏實(shí)實(shí)做人，仔仔細細做事，提高自己與人溝通的力量，建立良好的護患關(guān)系，遵從導師的教導，理論聯(lián)系實(shí)際，立誓為醫學(xué)事業(yè)貢獻自己的力氣。

醫院新員工入職培訓14

　　通過(guò)參加這次崗前培訓學(xué)習，我們對二院的醫院文化，發(fā)展歷史，管理規章制度有了系統的了解，同時(shí)也學(xué)習了消防安全知識以及如何建立正確觀(guān)念，創(chuàng )造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來(lái)，我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習中，進(jìn)程有成功的歡樂(lè )，也有失敗的辛酸，日益猛烈的社會(huì )競爭使我充分地認識到成為一位德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。

　　特別是通過(guò)這次的培訓學(xué)習，我深深地明白了。

　　臨床護理工作和書(shū)本上的理論是存在著(zhù)一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛(ài)心，耐心和熱情等。

　　我是一位僅僅工作兩年的護士，還沒(méi)有太多的臨床體會(huì )，但我卻一直在揣摩著(zhù)如何當好一位護士，要怎樣才能得到病人的信任。

　　或與在許多人眼里都認為做護士很簡(jiǎn)單，誰(shuí)都可以去做。

　　但參加工作兩年多的我，發(fā)覺(jué)要做一位優(yōu)秀的護士真的不是那么容易，乃至有的人做了一輩子，最后還是沒(méi)做好。

　　作為一位護士，我認為應當有高度的責任心和主動(dòng)服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排，接受批評，還應當有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專(zhuān)業(yè)水平。

　　作為一位臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應當給與病人親人般的'關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，為病者分憂(yōu)。

　　護理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出大張旗鼓的大事，但是確切非常重要的和不可或缺的工作。

　　常言道：三分醫治，七分護理。

　　我們應當和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時(shí)要講求語(yǔ)言藝術(shù)，掌控說(shuō)話(huà)分寸，通過(guò)得體的護理，讓患者感到關(guān)愛(ài)我深入的體會(huì )到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，以及端正的外表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加克服疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。

　　護士不僅需要較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，還應善于和病人交換，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)應尊重患者的人格，保護患者的權益，重視服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。

　　在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的經(jīng)歷，用有限的生命投入到無(wú)窮的護理工作中。

　　短短一星期的崗前培訓學(xué)習在緊張的理論操作考試和輕巧的師生談心中終止了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，更多的是學(xué)到了如何去做好一位護士。

　　我懷著(zhù)期望，懷著(zhù)對未來(lái)生活的向往，懷著(zhù)對護理工作的無(wú)窮酷愛(ài)，懷著(zhù)一顆感恩的心，立志成為一位優(yōu)秀的白衣天使！為醫院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！

醫院新員工入職培訓15

　　經(jīng)過(guò)兩周的崗前培訓，我對縣人民醫院有了較為全面的熟悉，對于我們這些剛走出象牙塔的人來(lái)說(shuō)，醫院的一切都是新穎的。醫院領(lǐng)導分別從我院進(jìn)展現狀、醫療環(huán)境進(jìn)行了具體的介紹，對醫院進(jìn)展史以及現狀、醫院結構和醫院規章制度、醫療工應具備的素養和醫風(fēng)醫德等方面對我們進(jìn)行了言傳。我感覺(jué)到特別幸運，能加入其中并成為微山縣人民醫院的一員，同時(shí)我要感受到自己所背負的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。

　　通過(guò)此次崗前培訓，我意識到了醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，對醫囑執行的影響，雙方的關(guān)系融洽可以達到更好的治療效果。同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，盡量設身處地的為病人著(zhù)想，想病人之所想，難病人之所難。這樣才能更好的與病人溝通溝通，從而建立良好的人際關(guān)系，才能更好的融入社會(huì )這個(gè)大家庭。

　　另外，目前醫患關(guān)系形勢緊急，要當好醫生，在現在的醫療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì )愛(ài)護自己，素養拓展的培訓為我們提高防范意識，讓我們在發(fā)生醫患糾紛時(shí)更夠最大程度的愛(ài)護自己。

　　這次的培訓雖然短暫，但我所受到的`教育對我以后的進(jìn)展起到了很大的作用。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到了以后要工作的單位的規章制度，進(jìn)展歷程，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)頭，接下來(lái)的工作將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。我將以更好的姿勢樂(lè )觀(guān)投身到醫療衛生工作中，不斷的進(jìn)行學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己！

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