入職公司簽訂培訓合同

　　在當今不斷發(fā)展的世界，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的入職公司簽訂培訓合同，歡迎大家分享。

　　甲方：_________________公司

　　乙方：______________

　　身份證號碼：______________

　　戶(hù)籍地：______________

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：

　　1、甲方委派乙方自___________年__________月__________日起至___________年___________月___________日止赴_____________進(jìn)行_________________。

　　2、乙方_____________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

　　3、乙方目前任職于________________公司_______________部門(mén)，擔任________________工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(cháng)勞動(dòng)合同期限________________年，即勞動(dòng)合同至_____________年_______________月_____________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

　　4、乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方_________________培訓交流支付的費用。

　　賠償金額依下列公式計算：____________

　　賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額×未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期/應延長(cháng)勞動(dòng)合同期

　　5、甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

　　賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額×未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期/應延長(cháng)勞動(dòng)合同期

　�。ㄅ嘤査�產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費用）6、乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動(dòng)乙方解合同手續前交納。

　　7、乙方向甲方提供擔保人________________（身份證號碼_________________，戶(hù)籍地_____________，任職________________，擔任___________________），保人應向甲方出具擔保書(shū)，保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在除勞動(dòng)合同時(shí)，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

　　8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后終止。

　　9、本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表：______________（公章）乙方：______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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