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入職培訓總結范文（通用14篇）
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的入職培訓總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
入職培訓總結 1
首先我很榮幸來(lái)到xx節能板材科技股份有限公司，也很感謝公司能給我這次展現自己的機會(huì )。在人力資源部的幾天學(xué)習結束后我對xx節能板材有限股份公司大概有了一些認識。下面簡(jiǎn)單的闡述下我對xx板材的認知。如有不正確的地方還行領(lǐng)導批評指正。
河南x(chóng)x節能板材科技股份有限公司是河南x(chóng)x集團的下屬控股公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括新型節能板材的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)指導，以及進(jìn)出口業(yè)務(wù)，是中部六省最大的綠色節能建材研制基地。20xx年公司引進(jìn)世界先進(jìn)的聚氨酯節能板連續生產(chǎn)線(xiàn)，具備年產(chǎn)150萬(wàn)平方米的生產(chǎn)能力。
產(chǎn)品具有良好的絕熱、阻燃、隔音、環(huán)保、耐久性能，可廣泛應用于工業(yè)、商用建筑內外墻、以及民用建筑外墻保溫、空調通風(fēng)系統、專(zhuān)用防火保溫門(mén)等領(lǐng)域。
“以科技彰顯綠色節能使命，用品質(zhì)提升建筑人居環(huán)境”，在國家大力發(fā)展建筑節能，建設節約型社會(huì )政策的推動(dòng)下，公司于20xx年引進(jìn)了外墻保溫裝飾板（保羅板）生產(chǎn)線(xiàn)、琉璃瓦板生產(chǎn)線(xiàn)、吸音板生產(chǎn)線(xiàn)以及巖棉板生產(chǎn)線(xiàn)，以迅猛的態(tài)勢走向市場(chǎng)，以市場(chǎng)為契機，以客戶(hù)需求為導向，打造中國節能板材第一品牌。
我們始終秉承“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化技術(shù)隊伍，分布在全國各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)區域，隨時(shí)為您提供全方位的服務(wù)。從項目設計到施工安裝，我們都會(huì )以客戶(hù)為中心，為您提供最科學(xué)、最經(jīng)濟、最有效的圍護系統解決方案。一體化的`服務(wù)流程：設計溝通；方案策劃；深度設計；加工制造；施工指導；售后服務(wù)�？茖W(xué)化得服務(wù)促使著(zhù)xx板材會(huì )在同類(lèi)產(chǎn)業(yè)中獨占鰲頭。
河南x(chóng)x節能板材科技股份有限公司聚合物實(shí)驗室是xx集團重點(diǎn)實(shí)驗室之一，也是河南省唯一一家聚合物實(shí)驗室。目前實(shí)驗室具有各種儀器，其中多項實(shí)驗儀器檢測水平達到國內先進(jìn)技術(shù)水平。目前該實(shí)驗室開(kāi)展聚氨酯硬質(zhì)泡沫材料取代氟氯烴類(lèi)化合物與降低ODP技術(shù)；聚氨酯硬泡阻燃技術(shù)及其它聚合物建筑節能材料的研發(fā)；優(yōu)化配方，改善聚氨酯硬質(zhì)泡沫的性能等項目，為公司聚氨酯節能保溫板新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供可靠地依據。
�、俟疚挥谛锣l市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區，占地400余畝，廠(chǎng)房面積6000余平方
�、诠境饩拶Y從歐洲引進(jìn)數條世界頂級夾芯板連續生產(chǎn)線(xiàn)
�、垡涣髟牧系牟捎�、設備的先進(jìn)性、生產(chǎn)工藝的獨特性保證了產(chǎn)品的粘結性、平整度
�、芟冗M(jìn)、高效的生產(chǎn)流程也保證了產(chǎn)品的一流品質(zhì)
開(kāi)卷——覆膜——鋼板成型——鋼板預熱——發(fā)泡固化成型——切割——翻轉碼垛——打包我們擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)隊伍，分布在全國各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)區域，隨時(shí)為您提供全方位的服務(wù)。從項目設計到施工安裝，我們都會(huì )為為您提供最科學(xué)、最經(jīng)濟、最有效的圍護系統解決方案。
我們擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)隊伍，分布在全國各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)區域，隨時(shí)為您提供全方位的服務(wù)。從項目設計到施工安裝，我們都會(huì )為為您提供最科學(xué)、最經(jīng)濟、最有效的圍護系統解決方案。
xx向市場(chǎng)和客戶(hù)提供的，是為每一棟建筑物量身定做的節能裝飾系統解決方案，質(zhì)量上乘、性?xún)r(jià)比優(yōu)越的產(chǎn)品只能是該系統解決方案中的一部分；
每一套施工方案在制定前，都將派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提前赴工程現場(chǎng)實(shí)地考察，做出有針對性的圍護系統解決方案；在整個(gè)施工過(guò)程中，我們隨時(shí)提供專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)咨詢(xún)，確保施工順利進(jìn)行，以保證讓客戶(hù)充分享受到該系統的最佳效果
員工行為準則：公司倡導“忠誠，協(xié)作，敬業(yè)，創(chuàng )新”的企業(yè)精神。全體員工的一切工作行為，都必須圍繞“誠信為根本，客戶(hù)為上帝，質(zhì)量為生命，成本為核心”這個(gè)企業(yè)宗旨。每位員工都應該為xx集團的整體利益而進(jìn)取和自律
以上是我自己總結的一些認識，下面闡述我今后對待自己在xx的展望。
我從一開(kāi)始認定的，選擇的我都會(huì )盡我所能的爭取和工作。因為我知道每一次選擇都是對自己的一個(gè)機會(huì )，機會(huì )有很多就看你抓不抓它，抓住后怎么去做。遇到困難是否會(huì )輕易地放棄。當我初步了解xx節能板材科技有限公司的各種資料后我明白原來(lái)我自己背后有這么強大的力量在支撐我，在鼓勵著(zhù)我。只使得我對待工作又有了更多的信心。其實(shí)我不是很喜歡把自己的目標說(shuō)出來(lái)，因為只有做到才是最好的回答！我相信我今后的工作會(huì )更加努力為公司創(chuàng )造出更大的效益。當然也是為了證明我自己！證明xx選擇我是正確的！
入職培訓總結 2
生活翻開(kāi)新的一頁(yè)，我們再次成為新人，去經(jīng)歷一場(chǎng)新生。在紅樓小院之后，我們終于開(kāi)始在這城市的高樓間邁出了第一步。而虛席以待的中國金融，既有任魚(yú)躍的海闊，也有憑鳥(niǎo)飛的天空。庭前的花開(kāi)花落，天邊的云卷云舒，還有市場(chǎng)的潮音。都是未來(lái)在你我眼前展開(kāi)的風(fēng)景瑰麗……
通過(guò)這次培訓，首先是讓我了解了公司的歷史，公司所承擔的各種業(yè)務(wù)，以及公司今后的發(fā)展方向。通過(guò)這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向。讓我對工作的認識有了根本上的改變。
現在我就簡(jiǎn)單談?wù)勛约簩@幾周培訓的收獲和感想。
授課的領(lǐng)導們或多或少的都提到了“責任”這一概念。這讓我深刻認識到，首先我應該具備責任意識：一個(gè)人無(wú)論從事什么行業(yè)，無(wú)論擔任什么職務(wù)，心中應該常常有一種責任感，要熱愛(ài)自己的工作，要有忠于職守、盡職盡責的敬業(yè)精神，不僅僅要完成自己分內的工作，而且還要時(shí)時(shí)刻刻為所處的單位、公司著(zhù)想。公司會(huì )為擁有如此關(guān)注其發(fā)展的我們感到驕傲、欣慰與感念。事實(shí)上，只有勇于承擔責任并具有很強責任感的.人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更高的榮譽(yù)。無(wú)論是什么人，只要永遠保持積極的工作態(tài)度，就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚，就會(huì )贏(yíng)得公司的信任，同時(shí)也會(huì )獲取一份最可貴的財富—————自信和熱情，它將推動(dòng)自己走向成功，將會(huì )給自己帶來(lái)歡欣和喜悅。
有些事情可能我們并不愿意去做，但是我們必須去做，我想這就是責任。
培訓期間，有一位領(lǐng)導說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：他說(shuō)，問(wèn)題不僅僅出在能力上。這對我啟發(fā)很大。是的，能力達不到可能會(huì )出問(wèn)題，但出了問(wèn)題并不僅僅是能力的原因。有些人在出了問(wèn)題后會(huì )說(shuō)：“誰(shuí)都不想出錯，我也不是故意想出錯，關(guān)鍵是我就這么大的能力，我已經(jīng)盡了努力�！边@看似是一個(gè)很無(wú)辜的解釋?zhuān)拇_很讓人同情，但是無(wú)論怎么樣，該承擔的責任一點(diǎn)都不會(huì )少，想推卸責任也推卸不掉。不是故意出錯，就說(shuō)明可能是不小心不認真才出錯的，我想一個(gè)對待工作不小心不認真的人又怎么能夠把工作完成得圓滿(mǎn)出色呢？如果身為一個(gè)公司的財務(wù)人員，在匯款時(shí)不小心寫(xiě)錯了一個(gè)賬號，他的一個(gè)不小心，可能就會(huì )使公司蒙受巨大的損失。一句“我不是故意的”解釋是推卸不掉的。如果一個(gè)人能保持高度的責任感，有一顆強烈的責任心，這種問(wèn)題也就不會(huì )出現了。
許多人在選擇工作時(shí)，都會(huì )問(wèn)：“工資待遇如何？”“有多長(cháng)的假期？”等等。幾乎90%以上的人都忽略了一項更為重要的因素，那就是如何更快、更好地提高自己良好的能力。而公司就是一所很好的學(xué)校，領(lǐng)導和同事就是這所學(xué)校的老師。在公司這所學(xué)校里，我們可以學(xué)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗、經(jīng)營(yíng)技巧、工作技巧以及如何處理人際關(guān)系等。這些都是我們以前在課本里很難學(xué)到的東西，可以說(shuō)，這會(huì )成為一筆非常寶貴的財富。
這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，比如說(shuō)我自己，就應該多了解了解評級行業(yè)等方面的知識，這樣有利于我了解公司的發(fā)展，提高自身的工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造未來(lái)。
這是一個(gè)變革的時(shí)代，我們能夠生活在這樣一個(gè)偉大的變革時(shí)代，是一種幸運；能夠在這樣一個(gè)偉大的變革時(shí)代進(jìn)入蓬勃生長(cháng)的領(lǐng)域，更是一種幸運；能夠在偉大的時(shí)代進(jìn)入偉大的領(lǐng)域，并且獲得揮灑青春激情的機會(huì )，那就不僅僅是一種幸運，更是一種創(chuàng )造歷史的責任！
也許，有那么一天，因為不懈的努力和卓越的堅持，我們可以自豪地對后人說(shuō)：當歷史發(fā)生的時(shí)候，我就在現場(chǎng)！
入職培訓總結 3
我是xxx部的新員工，畢業(yè)于xxx大學(xué)，來(lái)自于xxx。xxx人力資源管理工作作為自己人生第一份工作，對于一個(gè)職場(chǎng)新人的我來(lái)說(shuō)既是機遇又是挑戰。由于之前欠缺一定的相應人力資源管理工作的實(shí)習經(jīng)歷，對于工作崗位中的許多內容都是有陌生感的。我們剛剛來(lái)到時(shí)張總曾指導說(shuō)，改變能夠改變的，容忍不能改變的，并有智慧區分以上兩點(diǎn)，所以，我要做的就是適應和改變。在xxx這樣一個(gè)大型企業(yè)中，里面沖滿(mǎn)了各種各樣的機會(huì )，在以后的工作中我需要的是不失時(shí)機，抓住他們，提高充實(shí)自己。
進(jìn)入xxx兩個(gè)月以來(lái)感受頗多�，F在的我們處于社會(huì )人和學(xué)生身份、企業(yè)員工和學(xué)生角色轉變的時(shí)期，周?chē)沫h(huán)境也與之前的大不一樣，從之前的與課本老師打交道到與現在的領(lǐng)導同事、產(chǎn)品打交道，工作中總有一些茫然的感覺(jué)，有種找不到方向，找不到自己的位置的感覺(jué)。在人生旅途這樣的一個(gè)十字路口中，我們需要一個(gè)方向，一個(gè)目標，一份規劃來(lái)指引自己人生道路的走向。
新人到一個(gè)新的環(huán)境里要做的第一件事情就是轉變心態(tài)、適應環(huán)境，在這關(guān)鍵的時(shí)間里，由衷的感謝張忠從繁忙的工作中擠出時(shí)間來(lái)指導我們，對我們進(jìn)行積極心態(tài)地培訓。的確，對于我們這類(lèi)剛進(jìn)入工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最重要的就是擺正好心態(tài)，規劃好自己的人生。這一點(diǎn)是我在這一堂課中感受最深的地方。課程一開(kāi)始張總就對我們提出這樣一個(gè)問(wèn)題，我們需要什么，我們賺多少錢(qián)才真正夠用？在xx這個(gè)城市里如果活的比較舒服的話(huà)需要每月1萬(wàn)4千元的工資收入，然而現實(shí)卻與之大相徑庭。那么在理想與現實(shí)差距懸殊的情況下，我們應該怎么做？我們的未來(lái)、我們的職業(yè)理想又是在哪里？俗話(huà)說(shuō)，人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。如果對于這樣的一個(gè)現實(shí)我們置之不理，到最后一定會(huì )平庸一生，碌碌無(wú)為。因此，我們需要改變自己的心態(tài)，積極地、正確的心態(tài)；需要一個(gè)規劃，一個(gè)對職業(yè)的規劃，一個(gè)對人生的規劃。
近期，個(gè)別新同事可能沒(méi)有做好心態(tài)的調整，不切實(shí)際的拿自己的東西與目前自己可能達不到的事物相比，這種不合理的落差的存在導致自己消極情緒滋生，最后出現了離職現象。于此，我的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)是，對于職場(chǎng)新人，理想總是美好的而現實(shí)卻是陌生的，這種現實(shí)與理想的落差不應該以這種極端的方式去彌補。頻繁的跳槽最終自己能夠學(xué)到什么，頻繁跳槽的最終結果又是什么？結果并不一定是理想與現實(shí)的差距的縮小，反而有可能越來(lái)越大。頻繁的跳槽導致自己在各個(gè)企業(yè)中沒(méi)有學(xué)到專(zhuān)而精的工作經(jīng)驗，反而只是學(xué)到一些皮毛，使自己在激烈的社會(huì )競爭中不能夠脫穎而出。所以，頻繁跳槽的結果只能是自己工作經(jīng)驗與能力的變相退步。因此，我們應有的心態(tài)是如何在現有的條件下，不斷地充實(shí)自己，發(fā)展自己，提高自己各方面的能力，在自己的平凡的工作崗位中做出別樣的成績(jì)，脫穎而出。并且，無(wú)論在任何企業(yè)任何崗位，都應該忠誠于自己的職業(yè)，盡好自己的工作職責，這樣，才會(huì )無(wú)愧于內心，最后，企業(yè)也不會(huì )虧待于你。以上心態(tài)可以總結為主動(dòng)、拼搏，畢竟主動(dòng)拼搏是改變自己前途的.最佳途徑。
規劃對于十字路口的我們來(lái)說(shuō)異常的重要。同樣，張總的另一個(gè)問(wèn)題，三年后我們的位置在哪里，這一點(diǎn)是值得每一個(gè)職場(chǎng)新人深思的。理想中的未來(lái)總是美好的，然而，理想的實(shí)現不可能是一蹴而就的，理想需要按部就班慢慢實(shí)現，所以理想目標需要我們的規劃實(shí)現。沒(méi)有規劃的行動(dòng)只是毫無(wú)目標的瞎行動(dòng)；沒(méi)有行動(dòng)、沒(méi)有可執行的具體步驟的規劃只是空想。通過(guò)規劃，把自己的總的目標、理想一步步分解，最后分解成近期目標，通過(guò)各種常用方法分析自己的優(yōu)勢劣勢，機遇挑戰，轉化成可執行的具體行動(dòng)。規劃，也是另一種目標管理。此外，在具體到可執行的行動(dòng)后還應該注重細節，俗話(huà)又言，一屋不掃可以?huà)咛煜�。關(guān)組細節，才能成就大事！
總結以上內容，我認為當前自己要做的改變主要有：
1、以事業(yè)心態(tài)看待我的工作，忠于自己的職業(yè)。具備專(zhuān)業(yè)能力是一個(gè)合格職業(yè)經(jīng)理人的前提，一個(gè)優(yōu)秀的管理工作者必然要擁有遠大的抱負和事業(yè)心。我不能僅僅將自己的工作崗位視為謀生的手段，而是將它視為自己施展抱負的舞臺。人力資源管理工作，已經(jīng)是我對自己人生中的一部分，既然選擇了，就要向更專(zhuān)業(yè)的層級努力。
2、以主人翁的態(tài)度對待自己的工作�？赡苁侨松谝环莨ぷ鞯哪吧�，自己還沒(méi)有真正進(jìn)入工作狀態(tài)。我應該把自己當做主人，凡是主動(dòng)去做，不能把自己陷于被動(dòng)的境地。而且，作為一名人力資源管理者，僅僅是自己適應還不夠還要幫助自己的新同事去適應、去改變。
3、通過(guò)關(guān)注細節提升能力。今后的工作中，應該用更高的標準要求自己，關(guān)注每個(gè)工作細節，每一個(gè)細微之處的提升才能構成整體管理水平的提升，也才能實(shí)現自身水平的提升。人力資源管理工作要求嚴格，不允許細節錯誤的出現，這就要求自己積極主動(dòng)改變以往習慣，一絲不茍。
4、最后，自己需要盡快規劃好自己的人生道路、職業(yè)生涯。作為工商管理學(xué)科出身，管理學(xué)的種種分析方法信手拈來(lái)，職業(yè)生涯如何規劃也不陌生。我應該利用這些優(yōu)勢盡快制定出詳細的職業(yè)規劃，以指導自己的職業(yè)人生走向，實(shí)現自己自己的職業(yè)理想。
最后，再次感謝張總從工作中抽出時(shí)間關(guān)注我們，我們很溫暖！
入職培訓總結 4
經(jīng)過(guò)了漫長(cháng)的煎熬等待，終于來(lái)到了期待已久的XX公司報道，公司派車(chē)將我們接到公司后，在師兄師姐們帶領(lǐng)下，我們順利的辦理完相關(guān)的入職手續和體檢后，一切算是正式開(kāi)始了，到車(chē)間去報到之后，領(lǐng)導帶領(lǐng)我們參觀(guān)了12部的整個(gè)車(chē)間，經(jīng)過(guò)親眼目睹和領(lǐng)導的介紹，令我贊嘆不已。感覺(jué)著(zhù)公司的實(shí)力實(shí)在是雄厚。
接下來(lái)我們就進(jìn)行了為期三天的公司級培訓。在我們的大禮堂，我們和王總、劉總、廉總、葉子經(jīng)理等領(lǐng)導進(jìn)行了交流。他們的熱情而又詳細的講話(huà)，贏(yíng)得了一陣陣熱烈的掌聲，我們所有人都聚精會(huì )神地聽(tīng)講，受益匪淺、在培訓中我們了解到了公司“技術(shù)為王，創(chuàng )新為本”的發(fā)展理念，也是我們對于XX有了進(jìn)一步的認識，我們發(fā)現公司有這年輕充滿(mǎn)活力的`員工，而且通過(guò)了解發(fā)現公司發(fā)展速度很快。對于我們應屆生而言有很大的發(fā)展機會(huì )，所以我們一定要把握好，這樣才有助于我們今后的發(fā)展。從這次的培訓中我們還了解了公司的各種制度，而且公司的領(lǐng)導也對于我們提出了要求和期望，因為他們有這豐富的經(jīng)驗，也給了我們一些如何從校園人變?yōu)槁殬I(yè)人的建議，這些都有助于我們更好更快的適應這里的工作和生活。
特別是葉子經(jīng)理講話(huà)，讓我記憶猶新，他把我們人生容易范錯的時(shí)候分成了三個(gè)階段。人生的第一階段為怒，總想把事情做好，但往往事與愿違，到處得罪人，事倍功半，心情情緒化比較容易怒，而怒則誤事；人生的第二階段忍，處處小心讓自己難過(guò)，壓抑不歡，忍著(zhù)淤氣，第三個(gè)階段燥，自以為是，目中無(wú)人，好高騖遠。這三句話(huà)不長(cháng)，但對剛初來(lái)乍到的我來(lái)說(shuō)是多么的重要，寓意深長(cháng)耐人尋味使我受益匪淺
X總給我們介紹了XX的過(guò)去、現在和未來(lái)的發(fā)展狀況，X總的激情演講讓我們熱血沸騰。介紹了XX如何從當時(shí)只有二十幾個(gè)員工的工廠(chǎng)發(fā)展成如今資產(chǎn)三百多億員工有將近二十萬(wàn)的大型企業(yè)。介紹了XX如何創(chuàng )造一個(gè)又一個(gè)的神話(huà)。介紹了XX的三大夢(mèng)想。讓我們對XX未來(lái)充滿(mǎn)了無(wú)比的希望，讓我們更加堅定了選擇XX是無(wú)比的正確，它的理念“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新”讓我們生活在XX這個(gè)大家庭下得到展示自己能力和才華的平臺上展示自己的才能，發(fā)昏自己的潛能。
短短的三天培訓很快就結束了，但通過(guò)這次培訓我們明白了團隊合作的重要性，因為我們是一個(gè)大公司，許多事情不是靠一個(gè)人就能完成的，需要我們相互合作才能完成，這也就告訴了我們必須要處理好同事間的關(guān)系，因為人脈等于錢(qián)脈。這所有的一切都不是靠嘴上說(shuō)說(shuō)，還有聽(tīng)聽(tīng)這個(gè)培訓就能行的，需要我們去踏踏實(shí)實(shí)的實(shí)踐。恰恰廉總對于我們新人說(shuō)道，我們必須給自己一個(gè)合適的定位，多動(dòng)手，少說(shuō)話(huà)，能吃苦，要能沉淀下來(lái)，把自己的潛能發(fā)揮出來(lái)，才能有所作為。這是我牢記于心。
我們將一起生活在XX這個(gè)大家庭中，為公司，更為我們自己，讓我們共同攜手，努力奮斗，成就夢(mèng)想！
入職培訓總結 5
為期一周的培訓結束了，在這個(gè)短期的入職培訓中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習包課件的基礎上，又通過(guò)一周培訓學(xué)習，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標和發(fā)展方向。
首先，通過(guò)企業(yè)文化的培訓學(xué)習，增強了對企業(yè)的認同感。
當今社會(huì )競爭日益激烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的`支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪，尤其是xx文化的核心理念和三核心文化，是xx人思想、觀(guān)念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀(guān)的導向。
其次，通過(guò)培訓學(xué)習塑料知識，為今后部門(mén)工作打下扎實(shí)的基礎。
xxxx是二十一世紀中國塑料行業(yè)門(mén)戶(hù)，工作涉及塑料，尤其是我部門(mén)D數據中心，對數據的采集、錄入、審核、糾錯，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供有效的數據。使用塑料術(shù)語(yǔ)，要用書(shū)面語(yǔ)表達，不用口語(yǔ)、地方用語(yǔ)、習慣用語(yǔ)和帶有感情色彩的用語(yǔ)。但是，有些地方用語(yǔ)也要能聽(tīng)懂。有次，我打電話(huà)做客戶(hù)回，對方說(shuō)是經(jīng)營(yíng)透苯的，我沒(méi)應過(guò)來(lái)，培訓中聽(tīng)徐老師講才知道是gpps。另外從培訓中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白。
最后，通過(guò)各部門(mén)經(jīng)理對其各自崗位職責仔細地介紹，對公司構架及公司產(chǎn)品有了很好的認識。
現在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過(guò)鄭經(jīng)理對銷(xiāo)售人員具備的十素質(zhì)、銷(xiāo)售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的知識財富。在學(xué)習商務(wù)禮儀知識后又提升了個(gè)人的品格修養。
培訓不但讓我學(xué)到了知識，更教會(huì )了作為一名新員工如何去工作。成功無(wú)捷徑，從基層做起，做實(shí)；多帶幾個(gè)問(wèn)題去工作；制定好每天工作任務(wù)，合理安排好工作時(shí)間；用心做事，用心做人。在工作中要有團隊協(xié)作的意識，在不影響本職工作的情況下，去助身邊的每一個(gè)人，作為新員工我會(huì )以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習，不懂的地方及時(shí)請教領(lǐng)導，將自己優(yōu)越的方面展現給公司。
今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴(lài)于今天的努力，本人愿與家一起努力去開(kāi)拓xx事業(yè)更加美好的明天。
入職培訓總結 6
通過(guò)為期一周的培訓，我對中冶建工的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到了公司成長(cháng)史中冶建工人的勤勞和智慧，處處都凝結著(zhù)中冶建工人極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。中冶建工發(fā)展到今天，也是中冶建工人不斷奮斗進(jìn)取的過(guò)程。能成為中冶建工這個(gè)家庭中的一員，我感到非常的幸運與驕傲，同時(shí)伴隨著(zhù)責任感和使命感，我希望能像中冶建工的前輩一樣為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。所以我決心在今后的'工作中做到以下幾點(diǎn)：
一、盡快完成角色轉換。
對剛剛踏上工作崗位的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后，環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學(xué)生看待，必定會(huì )為殘酷的社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì )，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
二、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習、注意工作中的細節。
從小事做起，從細節做起，通過(guò)在培訓中與公司領(lǐng)導和員工的交流，我覺(jué)得他們有著(zhù)很強的工作能力和工作經(jīng)驗，而這些都是一個(gè)應屆畢業(yè)生所欠缺的，作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。在工作中，無(wú)論事情小，我們都應該以他們?yōu)閹�，在新的工作崗位上要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。
三、制定學(xué)習計劃。
在人力資源部工作需要深厚的專(zhuān)業(yè)基礎知識、廣博的知識、以及敏銳的洞察力，同時(shí)還要了解相關(guān)的法律和政策，在這種要求下，學(xué)習更加顯得至關(guān)重要，它直接關(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力，我會(huì )適時(shí)的根據需要調整學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。
最后，通過(guò)這次的培訓，讓我對公司有了體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機和挑戰的家庭中去，我們也必須勤于學(xué)習，善于學(xué)習，使自己在激烈的社會(huì )中立于不敗之地。
入職培訓總結 7
七月，又一個(gè)畢業(yè)季，我們迎來(lái)了新一批的護理人員，對剛走出校門(mén)，即將踏上新的工作崗位他們是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。為此，護理部組織了為期一周的崗前培訓。
本次培訓歷時(shí)一周，每日上午三節理論課，課程涉及優(yōu)質(zhì)護理、護理安全、急危重病人護理、檢驗標本采集等等。課程內容實(shí)用且新穎，所有參與授課的.主任及護士長(cháng)均做了精心準備。每日下午三到四項護理技能操作示教，操作有基礎、專(zhuān)科急救技能還有中醫護理操作，共十四項。所有操作均由護士長(cháng)本人示教，大家不僅示范了流程還講解了日常操作中的一些注意事項。每日操作示范完畢后，所有新員工都進(jìn)行了操作練習，每項操作至少抽考兩人。對不合格者，練習后補考。
周五下午在護理部及ICU和九病區的配合下進(jìn)行了“床邊交接流程”及“九知道匯報流程”的演示。演練完畢，所有新員工分為兩組根據所提供的病例分別進(jìn)行了匯報演示。匯報過(guò)程雖然還存在重點(diǎn)不突出、層次不清等不足，但總體大家在小組合作及語(yǔ)言表達等方面都得到了鍛煉。
周六上午，我們進(jìn)行了培訓的最后議程，理論測試。理論測試主要就前期的理論及操作培訓的相關(guān)注意點(diǎn)對各位進(jìn)行檢測。理論測試完畢，召開(kāi)了新員工及護士長(cháng)的座談會(huì )，各位新員工都進(jìn)行了自我介紹。最后，護理部李主任就人際關(guān)系、工作及學(xué)習方面給大家提出了具體要求。
崗前培訓只是一個(gè)階段學(xué)習的結束，未來(lái)還有很長(cháng)的路要走，大家還需共同努力。
入職培訓總結 8
為期兩天的新員工入職培訓結束了，首先感謝xx公司領(lǐng)導為我提供了這個(gè)機會(huì )和平臺，讓我這名xx的新員工充分感受到了公司對于員工的關(guān)懷與重視。培訓開(kāi)始前，董事長(cháng)、總經(jīng)理xx先生為新員工送來(lái)的職前諄諄寄語(yǔ)更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個(gè)充滿(mǎn)活力與美好愿景的舞臺貢獻自己的一份力量感到興奮與自豪。
在本次培訓負責人公司總經(jīng)理助理xx及行政人事部、技術(shù)發(fā)展部、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部、財務(wù)部各部門(mén)主管領(lǐng)導耐心細致的講解下使我對公司的公司基本概況；公司基本管理制度；公司企業(yè)文化；公司員工日常行為規范；職業(yè)禮儀；高新技術(shù)在我公司各類(lèi)產(chǎn)品中的應用及取得的成果；質(zhì)量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護和應用；HSE（安全）體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要作用；財務(wù)報銷(xiāo)基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解。在第二天的`室外拓展訓練中更讓我感受到了xx公司員工高昂的斗志和高度一致的團隊精神，也加深了我對公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個(gè)集體的溫暖與力量。
這次培訓給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。如何把這次培訓活動(dòng)的心得體會(huì )落到實(shí)處，我總結了四點(diǎn)感受：
一是要熱愛(ài)我們的隊伍，熱愛(ài)我們共同奮斗的事業(yè)；
二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢；
三是嚴于律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng )造力； 四是勇于接受挑戰，敢于承擔責任，不斷磨礪自己的戰勝困難的毅力與能力，實(shí)現自己與公司的共贏(yíng)。
總之，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺，不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且加強了自我認知，開(kāi)闊了個(gè)人眼界，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心，我相信在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與呵護下，各位前輩的幫助和指導下，再加上我個(gè)人的努力奮斗，定能不辱使命為xx公司輝煌的明天添磚加瓦。
入職培訓總結 9
我到公司工作已經(jīng)1個(gè)多月了，7月14日—7月16日，參加了公司組織的新員工崗前培訓會(huì )。由公司領(lǐng)導和各部門(mén)經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識、公司業(yè)務(wù)制度、公司人力資源組織架構和公司規章制度等進(jìn)行了一次全面系統的培訓。
此次培訓雖然只有短短三天，但我感覺(jué)受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的了解，也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的認識。我的工作崗位是業(yè)務(wù)二部客戶(hù)經(jīng)理，那么就此結合培訓談?wù)勎业膸c(diǎn)總結。
在本次培訓中，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外開(kāi)展史、根本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及風(fēng)險控制的方法等。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的認識，對一些根本概念加深了理解。從鄭總所介紹的開(kāi)展史來(lái)看，融資租賃是一個(gè)新生行業(yè)，特別在我國起步也就20多年，正處于邊開(kāi)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學(xué)習，勤于思考，豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識，為日后的工作打好根底。
綜合部汪經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本，并講解了幾個(gè)有代表性的`案例。讓我了解了公司是如何開(kāi)展業(yè)務(wù)，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù)。從汪經(jīng)理介紹的案例來(lái)看，光有理論的知識是不夠的，對工程的把握和風(fēng)險的控制需要在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，特別在工程調研和操作的細節上要細心、細心再細心。
在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，了解國家宏觀(guān)經(jīng)濟制政策及各項法規，也要敢于實(shí)踐、細心實(shí)踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
入職培訓總結 10
20xx年7月17日，根底設施公司20xx屆新員工來(lái)到培訓基地進(jìn)行一天的“融入團隊贏(yíng)在執行”主題素質(zhì)拓展活動(dòng)。
新員工們共分為12支隊伍，參與四個(gè)拓展工程，分別是決戰沙場(chǎng)，市場(chǎng)風(fēng)雨，煽動(dòng)人心，畢業(yè)墻。
在每一個(gè)的拓展活動(dòng)中，都讓我體會(huì )到，團隊和個(gè)人的關(guān)系，團隊的重要性，團隊的力量，讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利。
在決戰沙場(chǎng)中，團隊工程不是靠個(gè)人的能力、體力、智力來(lái)完成的，在活動(dòng)中，每個(gè)人都要扮演好自己的角色，聽(tīng)從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大，團隊中每個(gè)人也應相互團結，相互配合，才能共同完成團隊的目標。
在煽動(dòng)人心中，繩子是個(gè)人，球是業(yè)績(jì)，告訴我們團隊應該明確目標，步調一致，不畏挫折，精誠合作，無(wú)論是在活動(dòng)還是往后的工作中，只有大家有了共同的目標和信念，才能有足夠的凝聚力，成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊。市場(chǎng)風(fēng)雨，教會(huì )了我們要加強團隊內部的溝通與協(xié)作能力，鍛煉了我們面對機遇和挑戰的反響和應對方式。
無(wú)論是決戰沙場(chǎng)還是煽動(dòng)人心，在拓展的過(guò)程中，更值得關(guān)注的是團隊的協(xié)調配合，而不是個(gè)人的優(yōu)秀，在今后的工作中，我們必須要貫徹團隊合作的精神。
讓我感受最深的`是最后一個(gè)畢業(yè)墻，成功離不開(kāi)每一個(gè)人的付出，沒(méi)有總指揮的領(lǐng)導，沒(méi)有甘愿做人梯的同事，沒(méi)有大家的堅持，就不會(huì )順利完成。這次的拓展有淚也有笑，一是感動(dòng)身在團隊的幸福，二是感恩同事毫無(wú)怨言的付出。
一個(gè)優(yōu)秀的團隊離不開(kāi)每個(gè)人的付出，也離不開(kāi)同事之間的溝通理解，協(xié)作配合。團隊的凝聚力在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著(zhù)著(zhù)重要作用，這次素質(zhì)拓展強化了團隊合作意識，加強了溝通和交流，更增強了我們對自己工作的責任感和使命感。昨日漫漫征途，你我單獨走過(guò)，榮辱與共！
如果你愿意，請輕拍我的雙肩，我將與你一起，戰斗至最后。如果你愿意，請再拍我雙肩，我將與你一起創(chuàng )造更大的輝煌。
入職培訓總結 11
20xx年xx月xx日，我參與了由公司xx部主辦的為期x天的新職工崗前培訓。通過(guò)培訓，讓我對xx行業(yè)的現狀和進(jìn)展前景有所了解，同時(shí)也讓我了解到了公司的各種規則制度和企業(yè)文化，增添了自身的思想素養和職業(yè)道德修養。
此次培訓雖然只有短短的x天，但是卻讓我受益匪淺。不管是自身的修養還是工作上都得到了提升。公司系統的培訓讓我們了解到了公司的進(jìn)展，企業(yè)宗旨，企業(yè)作風(fēng)，工作作風(fēng)以及我們的戰略目標。公司的領(lǐng)導們通過(guò)艱苦的創(chuàng )業(yè)為我們打下了堅實(shí)的基礎，使得我們有幸在這樣一個(gè)強大的平臺上發(fā)揮著(zhù)我們的作用，為公司盡自己的一份力量。從公司的進(jìn)展史和企業(yè)文化中讓我們真實(shí)的看到了一個(gè)蒸蒸日上，不斷創(chuàng )新不斷進(jìn)展的企業(yè)，讓我們?yōu)槟茉谶@樣的企業(yè)中工作而感到傲慢和自豪。同時(shí)，我也會(huì )牢記xx公司的精神。這是xx企業(yè)文化的精神寫(xiě)照，更時(shí)刻鼓舞和提示著(zhù)我們。
在過(guò)去的工作經(jīng)受中，也有過(guò)類(lèi)似的新職工崗前培訓，但只有這次短短的四天培訓讓我有深深的感受和震撼。我們感受到了xx公司對我們新員工的重視和對我們將來(lái)的期望，雖然遠隔數千里，但是xx公司的領(lǐng)導們的關(guān)懷我們的確真實(shí)的感受得到，每一次細致深刻的講解都凝聚著(zhù)他們的辛苦和汗水，讓我們見(jiàn)識到了公司的系統和各種規則制度竟是如此的浩大和規范，真正的有一種大企業(yè)的風(fēng)范。
通過(guò)這四天的培訓不但讓我們了解到了公司體系架構，還增添了我們的自身素養和職業(yè)道德，讓我們從新溫習了行政禮儀，也深刻的感受到了行政禮儀在這里的確特別的重要，在待人接物上表達出了一個(gè)職工的最基本的職業(yè)道德素養，同時(shí)職工的形象和行為舉止也代表著(zhù)企業(yè)，所以，通過(guò)這次學(xué)習我們要更加嚴格的規范自己的行為，時(shí)刻提示自己要維護公司的形象。通過(guò)財務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習更讓我們系統的學(xué)習到今后有關(guān)財務(wù)的各種相關(guān)業(yè)務(wù)，讓我們能夠更快的融入到公司中來(lái)，讓我們在處理公司的事務(wù)上更順利一些。公司為我們細心支配的這一次入職培訓，讓我們牢記于心，讓我們深切的感受到了領(lǐng)導們對我們的關(guān)懷和盼望，我們肯定會(huì )根據公司的.各種規則制度嚴格辦事，時(shí)刻保持著(zhù)良好的工作作風(fēng)，努力將恒大精神發(fā)揚光大。
一個(gè)人的人生能走多遠，成就多大的事情，要看這個(gè)人有多大的視野，多大的胸懷。而公司的這次培訓恰好是擴大了我們的視野，開(kāi)闊了我們的思路。讓我們這些新員工對公司的企業(yè)文化以及一些規則制度有了更進(jìn)一步的了解，公司給予我們這樣一個(gè)強大的進(jìn)展平臺，我們要用我們的實(shí)際行動(dòng)證明我們能行，更要證明自己真的能行，不辜負公司領(lǐng)導對我們的厚愛(ài)和期望，不辜負公司我們描繪的雄偉藍圖。
入職培訓總結 12
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持三天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、
團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的`關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間。
同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。
入職培訓總結 13
20xx年的7月，是我人生中一個(gè)非常重要的7月。在這個(gè)7月，我告別了母校，告別了大學(xué)時(shí)光；同時(shí)，我走進(jìn)了中電投遠達環(huán)保工程有限公司這個(gè)嶄新的環(huán)境中。作為一個(gè)剛剛步入社會(huì )、走上崗位的人，我在思想上和行為上還是免不了有學(xué)生氣，對新的工作環(huán)境也未能較快適應；幸運的是，遠達公司人勞部組織所有像我一樣的23名新入職大學(xué)生員工參加了“20xx年新進(jìn)大學(xué)生培訓班”，期間所有的培訓課程都對我們感受遠達、了解遠達、融入遠達、奉獻遠達大有裨益。
人勞部主辦的本次培訓班從7月x日開(kāi)班典禮，到7月x日結業(yè)考試，共7天、42學(xué)時(shí)。每天授課時(shí)間為上午9:00—12:00、下午14:00—17:00�？记诜椒楹灥�，考核方法為考試。培訓內容涵蓋公司企業(yè)文化、規章制度、市場(chǎng)、科技、設計、工程管理等方面的基礎知識，此外還有關(guān)于商務(wù)禮儀、職業(yè)素養等職場(chǎng)素質(zhì)培訓。7天的培訓讓我受益匪淺，下面我將對我在此次培訓中的心得體會(huì )做出總結。
一、開(kāi)班典禮，激勵奮斗
7月x日上午9:00，20xx年遠達公司新進(jìn)大學(xué)生開(kāi)班典禮舉行。公司領(lǐng)導和各部門(mén)領(lǐng)導都來(lái)參會(huì )，并且對全班23名新進(jìn)大學(xué)生寄語(yǔ)。領(lǐng)導的講話(huà)不是尋常典禮活動(dòng)中的簡(jiǎn)單的禮節性發(fā)言，他們話(huà)語(yǔ)的字里行間都充滿(mǎn)著(zhù)對我們的期許與關(guān)懷，處處都體現著(zhù)力量與信心。通過(guò)領(lǐng)導的講話(huà)，我們第一次深深感受到了遠達不凡的精神，每個(gè)初來(lái)乍到的新人都通過(guò)這次開(kāi)班典禮被這個(gè)充滿(mǎn)激情的企業(yè)感染了。當時(shí)，我的心中就產(chǎn)生了一種渴望，渴望加入這個(gè)集體，融入這種激情之中。
二、行業(yè)基礎，加深認識
本次培訓班精心安排了公文寫(xiě)作、公司科技現狀、核心技術(shù)基礎知識、市場(chǎng)知識、工程項目管理基礎、安全教育、人事制度等課程，涵蓋了公司的主要部門(mén)的大致工作內容，并邀請各個(gè)部門(mén)的主要負責人作為講師，為我們帶來(lái)悉心的指導，讓我們對遠達公司有了更加系統、全面的認識。在我的印象中，大多數企業(yè)對員工的培訓都會(huì )針對員工特定崗位而設置，而我們這次培訓卻讓每個(gè)員工盡量多地了解每個(gè)部門(mén)的工作內容以及詳細的技術(shù)、方法。在培訓的過(guò)程中，我們也發(fā)現，不論是哪個(gè)部門(mén)的老師，他們的知識都絕不僅僅局限于自己的工作崗位，而且每位老師都能在講解自己部門(mén)工作細則時(shí)談及與其他部門(mén)工作的關(guān)聯(lián)。我們不僅驚嘆與老師們的淵博，也感受到遠達就是這樣一個(gè)和諧的團隊，一個(gè)提倡每個(gè)成員不斷學(xué)習、廣泛涉獵的集體。
通過(guò)公文寫(xiě)作課程培訓，我們學(xué)到了通知、報告、請示等常用公文的規定寫(xiě)法，明白了嚴格的文件規則對于企業(yè)溝通和發(fā)展的重要性；科技現狀課程中，我們不僅見(jiàn)識到了遠達豐碩的科技成果，同時(shí)通過(guò)老師的指導了解了遠達未來(lái)科技工作的努力方向以及每位同學(xué)在未來(lái)工作中可能遇到的知識產(chǎn)權等常識問(wèn)題；脫硫脫硝基礎課程讓我們看到了遠達的技術(shù)實(shí)力，也激起了很多學(xué)習工科的同學(xué)們對新技術(shù)研發(fā)的渴望；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識課程讓我們了解了遠達在國內與海外的市場(chǎng)情況，以及公司在市場(chǎng)競爭中的紅海戰略、機遇與挑戰，拓展了我們的視野，也增強了我們努力為遠達創(chuàng )造價(jià)值的決心；工程項目管理老師在講解項目管理之余，對我們提出了優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)工程師的必備條件：良好的工作態(tài)度、優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)、良好的職業(yè)素養、創(chuàng )造價(jià)值的能力、正確的職業(yè)前景規劃，而在這位老師身上，也體現了這些榜樣品質(zhì)；安全教育是最為觸目驚心的一堂課，老師細致地為大家講解了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的規定與條例之后，帶來(lái)了一些因為忽視安全而造成慘痛教訓的例子，把“安全第一、預防為主”的方針印在了我們心里；人事制度老師非常詳細地給我們解釋了公司的人事制度，有的放矢，重點(diǎn)強調了適用于新進(jìn)員工的條例。每位老師對待知識都非常嚴謹，但對待課堂卻力求活躍，與同學(xué)們有著(zhù)很強的互動(dòng)。我們也在這樣輕松自由的氣氛中發(fā)散思維地與老師交流，不知不覺(jué)中，我們彼此變成了一個(gè)熟悉的團隊，而學(xué)到的、領(lǐng)悟到的知識也逐漸增加。我們深深感受到，遠達就是這樣一個(gè)有知識氛圍、充滿(mǎn)創(chuàng )造力的團隊。
三、禮儀、素養，融入職場(chǎng)
在本次培訓中，人勞部特意安排了兩天時(shí)間，外聘教師為我們講解商務(wù)禮儀與職業(yè)素養。
我曾經(jīng)一直以為，知識是最重要的，可以彌補形象的不足；禮儀也是很簡(jiǎn)單的，只要逢人講禮貌就好。但是，商務(wù)禮儀老師讓我意識到了自己的錯誤。通過(guò)一天的.課程，商務(wù)禮儀老師讓我們從最簡(jiǎn)單的握手做起，了解到了規范的商務(wù)禮儀在職場(chǎng)中具有多么大的魅力。老師從外在的穿衣打扮，到工作生活中各種場(chǎng)景下的禮儀常識，都為我們做了詳細的講解與演示。在講課過(guò)程中，她會(huì )邀請同學(xué)出演，讓大家切身體驗到了禮儀能帶給職場(chǎng)人的驚人改變。
職業(yè)素養老師帶給我們一個(gè)全新的概念：“客戶(hù)價(jià)值”。通過(guò)學(xué)習，我們明白了，人的價(jià)值不在于他創(chuàng )造了什么，而在于他滿(mǎn)足了多少求；作為職場(chǎng)人，我們必須學(xué)會(huì )從客戶(hù)角度考慮，提供客戶(hù)所需，才能然我們企業(yè)長(cháng)存。此外，老師還教育我們要學(xué)會(huì )感恩，對社會(huì )、對企業(yè)、對家人、對同事、對客戶(hù)都要有感恩的心；要有一顆知福惜福的心，善于控制自己的情緒，才能成為強者；要有樂(lè )業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神，做好自己的本職工作并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；誠信是企業(yè)的立足之本，共贏(yíng)是企業(yè)的生存之道，每個(gè)人都要有共享、共榮、共贏(yíng)的心，才能獲得最大程度上的成功；而負責任也是職場(chǎng)人所必須的品德。此外，老師還講了溝通技巧與團隊鍛煉。老師的講解讓我明白了自己從前的無(wú)知和淺薄，從那時(shí)起，我就決定好好規劃自己的職業(yè)生涯，提升自己的職業(yè)素養，為遠達做出貢獻。
四、企業(yè)文化，興業(yè)核心
這次培訓中，每一位老師都會(huì )談到一個(gè)詞語(yǔ)，那就是遠達的企業(yè)文化。由此可見(jiàn)，遠達的企業(yè)文化已經(jīng)深深印在每個(gè)員工心中。遠達有著(zhù)深厚的企業(yè)文化�！凹で�、責任、團隊、想象力”的理念也已經(jīng)深深印在我們這些新員工心中了。我們明白，擁有激情是遠達快速發(fā)展的源動(dòng)力；對企業(yè)負責、對工作負責、對團隊負責是遠達對員工的基本要求；每個(gè)員工都應將個(gè)人目標融合進(jìn)部門(mén)團隊目標，而部門(mén)團隊目標又應和公司整體發(fā)展目標保持高度一致，和諧團隊；遠達員工絕不能因循守舊，要創(chuàng )造性的去思維、去工作、努力把每件工作干好。我們還應記住，在遠達，誠信高于一切，團隊的競爭力才能帶來(lái)企業(yè)的競爭力，這些是遠達的核心價(jià)值觀(guān)。對于核心價(jià)值觀(guān)，我對劉總的講話(huà)感慨頗深：“品牌和信譽(yù)比利潤更重要；企業(yè)管理能力比規模更重要；員工素質(zhì)增長(cháng)比財務(wù)增長(cháng)更重要；創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題�！睙o(wú)論是劉總的講話(huà)，還是遠達的企業(yè)文化，都讓我們深深感受到遠達的美德。遠達所看重的，是德才兼備的人才，而且正是一批又一批德才兼備的人的加入，才使得遠達的企業(yè)文化積淀深厚，歷久彌香，樹(shù)立起如今這樣的企業(yè)形象。作為一個(gè)新入職的員工，在未來(lái)的工作中，不僅應該找準自己的定位，為企業(yè)做出最大貢獻，更應該融入這種企業(yè)文化中，銘記誠信，用于創(chuàng )新，富于激情，承擔責任，熱愛(ài)團隊，將遠達視為自己的歸屬和依托并為她奉獻，為她再續輝煌。
為期7天的培訓很快就結束了，7天的學(xué)習滿(mǎn)足了我的求知欲，也讓我和許多同事成為好友。我已經(jīng)深深?lèi)?ài)上了遠達這個(gè)團隊，這個(gè)集體，這個(gè)溫暖的家�，F在，我渴望努力，努力工作，努力完善自己，和我的朋友們、同事們一起朝著(zhù)遠達的目標啟航！
入職培訓總結 14
通過(guò)為期一周的培訓，我對中冶建工的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到了公司成長(cháng)史中冶建工人的勤勞和智慧，處處都凝結著(zhù)中冶建工人極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。中冶建工發(fā)展到今天，也是中冶建工人不斷奮斗進(jìn)取的過(guò)程。能成為中冶建工這個(gè)家庭中的一員，我感到非常的幸運與驕傲，同時(shí)伴隨著(zhù)責任感和使命感，我希望能像中冶建工的前輩一樣為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。所以我決心在今后的工作中做到以下幾點(diǎn)：
一、盡快完成角色轉換。
對剛剛踏上工作崗位的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后，環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學(xué)生看待，必定會(huì )為殘酷的'社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì )，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
二、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習、注意工作中的細節。
從小事做起，從細節做起，通過(guò)在培訓中與公司領(lǐng)導和員工的交流，我覺(jué)得他們有著(zhù)很強的工作能力和工作經(jīng)驗，而這些都是一個(gè)應屆畢業(yè)生所欠缺的，作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。在工作中，無(wú)論事情小，我們都應該以他們?yōu)閹�，在新的工作崗位上要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。
三、制定學(xué)習計劃。
在人力資源部工作需要深厚的專(zhuān)業(yè)基礎知識、廣博的知識、以及敏銳的洞察力，同時(shí)還要了解相關(guān)的法律和政策，在這種要求下，學(xué)習更加顯得至關(guān)重要，它直接關(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力，我會(huì )適時(shí)的根據需要調整學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。
最后，通過(guò)這次的培訓，讓我對公司有了體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機和挑戰的家庭中去，我們也必須勤于學(xué)習，善于學(xué)習，使自己在激烈的社會(huì )中立于不敗之地。
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