員工團結入職培訓總結（精選3篇）

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編精心整理的員工團結入職培訓總結（精選3篇），希望能夠幫助到大家。

　　員工團結入職培訓總結1

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益非淺、深有體會(huì )。

　　一、了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

　　開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

　　二、培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

　　我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

　　經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

　　三、學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

　　用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的.知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。

　　公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續改進(jìn))。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標尺。

　　四、學(xué)習了公司檔案與人事方面的知識

　　最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類(lèi)明確。在實(shí)習中，我就深深的體會(huì )到，我沒(méi)有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著(zhù)規范與雜志的管理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

　　人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì )去考的，我想從現在開(kāi)始就應該抓住專(zhuān)業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

　　五、培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。

　　這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，比如說(shuō)我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習，感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。

　　到現在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

　　員工團結入職培訓總結2

　　一個(gè)令人記憶猶新的活動(dòng)，一個(gè)讓人激動(dòng)難忘的一天。一個(gè)分享成敗的體驗，一個(gè)感受團隊力量的活動(dòng)。這是我們團隊7個(gè)人通過(guò)一天的游戲、演講、分配等任務(wù)讓我們充分了解團隊的重要性以及個(gè)人價(jià)值在團隊中的協(xié)調與發(fā)揮，同時(shí)也讓我們每個(gè)人都建立了深厚的友誼和令人愉快的回憶。

　　自從參加工作以來(lái)，我們**新員工第一次參與團隊合作，這是一個(gè)充滿(mǎn)智慧與實(shí)力的比拼模式，所有人都需要發(fā)揮自己的力量才可以在眾多團隊當中勝出。這是今后在我司的一個(gè)十分重要的課題，它不僅僅需要個(gè)人的能力和實(shí)力，還需要與團隊中其他隊友的良好配合與協(xié)作，最重要的是能夠將大家的力量傳導為一股勁，這樣團隊之船才可以高速前進(jìn)。

　　首先、一個(gè)好的團隊一定有一名值得大家信任的團長(cháng)。開(kāi)展這個(gè)課題的第一項任務(wù)便是大家通過(guò)身高體重眼神等等方面選出一位組長(cháng)，這個(gè)任務(wù)是十分關(guān)鍵重要的，它決定了每個(gè)小組之后的分配任務(wù)以及協(xié)調和溝通的流暢性以及小組能否成功完成任務(wù)的決心。作為一個(gè)組長(cháng)，他的任務(wù)不僅僅是展現自己的個(gè)人實(shí)力，還要有良好的溝通能力和良好的`心理素質(zhì)，還要有鼓勵隊友打擊對手的能力，這樣才可以帶領(lǐng)團隊做出正確的決斷并且分配好組員的任務(wù)從而打敗對手。

　　第二、團隊協(xié)作的每個(gè)細節都是由每一位組員積累起來(lái)的。一個(gè)團隊的勝利一定不是靠一兩個(gè)人可以做到的。例如，在活動(dòng)中，我們需要在一張紙當中找出100個(gè)數字中缺少的一個(gè)。這個(gè)項目沒(méi)有幾個(gè)人分工，需要的時(shí)間是非常久的，而且會(huì )非常沒(méi)有效率，這時(shí)候就需要大家的團結協(xié)作能力。還有，需要在15個(gè)物件中選出最值得留下的物件以便于逃生的題，這個(gè)時(shí)候我們的組員魯尚林進(jìn)行了一一舉例討論，但是一個(gè)人的思維總會(huì )有漏洞，而這時(shí)，我還有團隊中其他成員如李明娜、吳帥軍、張立嘉可以通過(guò)思考彌補他們沒(méi)有想到的漏洞。同時(shí)，由大家探討最合適的選擇，最終我們取得了第二名的成績(jì)，而這次任務(wù)讓我們的隊伍瞬間反超成為第二名。

　　第三、團隊協(xié)作中在需要個(gè)人實(shí)力時(shí)，在某方面有優(yōu)勢的成員需要站出來(lái)展現自己在這方面的才華，這樣的團隊會(huì )更上一層樓。在活動(dòng)當中，有一項是選擇兩個(gè)話(huà)題進(jìn)行討論，分別論述話(huà)題的觀(guān)點(diǎn)是否正確，并需要舉例。在這樣一個(gè)任務(wù)里，我選擇讓孫宵和皮程里進(jìn)行這次觀(guān)點(diǎn)的論述。孫宵十分擅長(cháng)剖析舉例，他將：“人力”到“人手”，“人才”到“人物”進(jìn)行了剖析總結了4個(gè)觀(guān)點(diǎn)，并且對4個(gè)觀(guān)點(diǎn)分別進(jìn)行了論述，每個(gè)論述都入木三分，十分精彩。而皮程里擅長(cháng)討論一個(gè)話(huà)題，他嚴謹的定義了話(huà)題的概念，并且講它口頭化，利用博大精深的漢語(yǔ)中平平仄仄，使得話(huà)題當中重要的內容簡(jiǎn)單又好記。這個(gè)時(shí)候隊員的個(gè)人實(shí)力就十分重要了。

　　在活動(dòng)最后，領(lǐng)導也發(fā)了獎品給大家，我們小組獲得了6組中的第二名，這個(gè)成績(jì)是團隊努力得到的。在最后獎品分給大家的時(shí)候，每個(gè)人的臉上掛滿(mǎn)了喜悅的笑容。在打開(kāi)獎品分享喜悅的同時(shí)也分享了團隊最核心的精神：共同進(jìn)退，勇于擔當，不怕困難，永爭先進(jìn)。

　　員工團結入職培訓總結3

　　七月流火，在這個(gè)炎炎夏日，我滿(mǎn)懷激動(dòng)地步入了**供電公司的大門(mén)。7月**日是個(gè)值得永遠紀念的日子，在這一天的下午2點(diǎn)半，在**供電公司的大廳，我見(jiàn)到了一張張青春的面孔。大家從校園走出，選擇這里并齊聚此地，興奮且熱切地攀談著(zhù)。天氣雖熱，卻擋不住熱情似火，我們來(lái)至五湖四海，在這個(gè)充滿(mǎn)希望的巨輪上，即將起航。

　　在為期一周的時(shí)間里，我們先后接受了安全生產(chǎn)、新員工團課、緊急救護、**地區電網(wǎng)分布與發(fā)展、消防知識、廉政建設、企業(yè)文化和績(jì)效管理的培訓，并在最后一天進(jìn)行了參觀(guān)工作，在這次培訓中受益頗多。

　　安全生產(chǎn)是前提，是重中之重。劉老師為我們講解了觸電的危險和帶電工作的安全防護措施，然后陶所長(cháng)教會(huì )我們緊急救護。他們語(yǔ)重心長(cháng)的叮囑使我懂得了：關(guān)于安全的問(wèn)題都不是小問(wèn)題。我們是學(xué)電的，用電的，一生都會(huì )和電打交道，而電也是危險的，所以我們要懂電，要學(xué)會(huì )駕馭它。首先，我們要學(xué)會(huì )預防危險，把安全隱患扼殺在搖籃之中。面對任何可能出現的危險，多么小心都不為過(guò)。其次，當事故已經(jīng)發(fā)生，要學(xué)會(huì )應對，爭取以最小的代價(jià)解決問(wèn)題。

　　企業(yè)文化是向導，是公司的風(fēng)向標。袁老師將**供電公司的歷史娓娓道來(lái)，一步步的腳印里，前輩先驅們將自己的一生投入其中，才成就了如今的輝煌。公司的核心價(jià)值觀(guān)是誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻這八個(gè)字，它將長(cháng)期指導著(zhù)我們的職業(yè)生涯。誠信是根本，它需要我們踏實(shí)做好每一個(gè)任務(wù)，不投機取巧，講誠信是對公司負責，對團隊負責，對自己負責。責任意味著(zhù)有擔當，有責任心，只要是分內的事，不論是多么困難，咬緊牙關(guān)也要做完做好。創(chuàng )新是公司發(fā)展的原動(dòng)力，前輩們在技術(shù)上屢屢取得新的成就，我們年輕人更要不甘落后，要在生活上、工作上多想多做，注入更多的新鮮活力。最后是奉獻，哪里需要我，我就在哪，常懷一顆感恩的心，肩負起公司發(fā)展壯大的使命。企業(yè)文化凝聚著(zhù)大家共同的信念，在同一個(gè)大的目標下，我們共同奮斗，往一處使力，將公司建設得更加美好。

　　績(jì)效管理是核心，它貫穿我們的整個(gè)職業(yè)生涯。當今的企業(yè)，不再單單講究個(gè)人業(yè)績(jì)，更多的.是團隊合作。在課堂上，彭老師將我們分組來(lái)完成任務(wù)，生動(dòng)活潑地教會(huì )我們團隊合作的重要性。小組任務(wù)想做得快做得好，就需要合理的分工，有效的溝通�？�(jì)效管理需要溝通，對集體而言能夠提高效率，對個(gè)人能夠及時(shí)完善和提高自我。彭老師的課堂，體現了今后工作的縮影，它教會(huì )我融入團隊，精誠合作，在集體中實(shí)現自己的價(jià)值，與團隊共同發(fā)展。

　　工作實(shí)踐是根本。星期五，黃師傅和彭老師帶領(lǐng)我們參觀(guān)調度大廳、運營(yíng)監控大廳、配網(wǎng)大廳、向家灣變電站和太子供電所。我們不僅了解了各部門(mén)的發(fā)展現狀和職權所在，更是清晰的建立了輸電-變電-配電的大流程，明確了各部門(mén)的緊密聯(lián)系，為接下來(lái)的工作樹(shù)立長(cháng)遠的目標。

　　最后，我要感謝公司的各位領(lǐng)導，感謝黃師傅、龍菲老師、占旺國前輩，還有各位培訓老師，感謝你們的教導和幫助，讓我們順利的完成了公司的第一輪培訓!

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