公司新人入職員工實(shí)習培訓總結報告

　　公司為我們這一批新員工投入了大量的人力物力財力，安排了科學(xué)合理規范的培訓計劃，讓我們在進(jìn)入公司伊始就對公司的企業(yè)文化、基本商務(wù)禮儀、外運公司各項基本業(yè)務(wù)的構成、質(zhì)量管理體系構建及風(fēng)險防范，還有八榮八恥的社會(huì )意義等進(jìn)行了系統地學(xué)習。公司領(lǐng)導的諄諄教導和老員工們的肺腑之言都讓我們獲益匪淺。

　　這其中最讓我感覺(jué)有幫助的是風(fēng)險防范及案例分析課程。進(jìn)入公司這段時(shí)間以來(lái)，我逐漸意識到作為服務(wù)行業(yè)的一員，個(gè)人的一言一行都關(guān)系到公司的整體形象和利益。而公司建立的ISO9001系統對于規范員工的日常工作流程起到了嚴格的控制作用。在進(jìn)行培訓之前，我并沒(méi)有體會(huì )人手一份的《作業(yè)指導書(shū)》有何特殊意義，認為那不過(guò)是一份普通的文件，簡(jiǎn)單劃定每一個(gè)人的工作范疇。然而經(jīng)過(guò)系統的.培訓學(xué)習后，我才領(lǐng)悟到這份指導書(shū)的深刻含義，公司領(lǐng)導班子對于企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的深思熟慮都飽含在這份薄薄的冊子里。而老員工們給我們進(jìn)行的實(shí)際案例分析，更為我們敲響了警鐘，讓我們明白一個(gè)小小的疏忽都可能給企業(yè)的利益帶來(lái)巨大的損失，有可能是幾百萬(wàn)元的資金流失，更可能使企業(yè)名譽(yù)掃地。在新員工在初入公司的時(shí)候安排這個(gè)課程，足見(jiàn)公司領(lǐng)導對我們寄予的厚望，為使我們的起點(diǎn)更高，作為更大，預先做出了深遠的考慮。

　　作為一名新人，我非常感激外運公司為我們提供了這樣一個(gè)高起點(diǎn)的平臺，給予我們這樣多的機會(huì )和關(guān)注，真正把我們當作企業(yè)的新鮮血液來(lái)引導和訓練。對于如此知遇之恩，何以為報？我只能報以青春、報以熱情，在外運這個(gè)大家庭里和大家一齊攜手展開(kāi)嶄新的人生階段。目前在船代調度室的工作，需要最多的就是耐心和精力投入，需要時(shí)時(shí)刻刻把責任記在心頭，不能松懈，保持謹慎細致的工作態(tài)度。因為這個(gè)職位對外面對國內外眾多客戶(hù)，對內面對公司諸多部門(mén)，要求我始終保持熱情樂(lè )觀(guān)的態(tài)度：對客戶(hù)的垂詢(xún)進(jìn)行及時(shí)準確的回復，對同事的工作給予全面大力的支持；更要求我不斷提升自己的素質(zhì)，完善業(yè)務(wù)水平、提高英語(yǔ)能力。我感到巨大的壓力，卻也享受這個(gè)迎接挑戰的過(guò)程。

　　古人說(shuō)：逆水行舟，不進(jìn)則退。對于外運，在建設東北亞航運中心的大機遇下，既有無(wú)限商機，也面對諸多對手，需要盡快提高競爭能力才能在這個(gè)嚴酷的市場(chǎng)環(huán)境中生存下來(lái)；對于我個(gè)人，更是身處人才大量過(guò)剩的時(shí)代，要珍惜這個(gè)大好機遇展示自己，為自己贏(yíng)得機會(huì )、贏(yíng)得尊重。

【公司新人入職員工實(shí)習培訓總結報告】相關(guān)文章：

公司新進(jìn)員工入職培訓08-09

公司員工入職培訓08-04

新員工入職的培訓總結_職場(chǎng)新人的入職的培訓總結12-09

公司新員工入職培訓管理制度-入職培訓01-27

公司新員工入職培訓方案09-13

公司新員工入職培訓計劃12-13

公司新員工入職培訓規范08-13

公司員工入職培訓總結04-09

有感于新人入職培訓01-19

關(guān)于新人入職的培訓方案08-18