關(guān)于公司推薦員工的推薦信錦集6篇
公司推薦員工的推薦信 篇1
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優(yōu)秀實(shí)習生想要進(jìn)貴公司發(fā)展，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)，這樣一個(gè)上進(jìn)的有志青年應該擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
XXX于某年某月某日來(lái)我公司實(shí)習。她是這批實(shí)習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀(guān)真實(shí)適當的評價(jià)，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實(shí)的好員工。在暑期實(shí)習過(guò)程中，幾乎每天都是早上第一個(gè)到公司，晚上最后一個(gè)離開(kāi)公司的人。她勤奮，實(shí)干，一心為公，在做好分內工作的同時(shí)又能主動(dòng)熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見(jiàn)解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發(fā)展潛力的“千里馬”。
其次，她樂(lè )觀(guān)積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實(shí)習的第一天，她在實(shí)習生民主選舉中獲勝，成為這批實(shí)習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周?chē)耐�，做起事�?lái)總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時(shí)能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動(dòng)了一群人對學(xué)習新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂(lè )于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思，總結經(jīng)驗，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與上級領(lǐng)導，同事以及客戶(hù)等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把銷(xiāo)售與推廣緊密結合起來(lái)，增強了團隊凝聚力。同時(shí)，由于她多方面的溝通協(xié)調，團隊的業(yè)績(jì)不斷飆升，完成了目標銷(xiāo)量的120%，出色地超額完成了工作任務(wù)!
最后，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任。組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進(jìn)退。在這次暑期實(shí)習中，她勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，成功地策劃組織了三次促銷(xiāo)活動(dòng)，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績(jì)，得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的實(shí)習生即將進(jìn)入新的企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的.前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個(gè)提升自己，實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。謝謝。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
公司推薦員工的推薦信 篇2
尊敬的xxx：
您好，我是本項目組的員工：xxx。得知我們公司需招聘一名員工，我很榮幸推薦我以前的一名同事。
xxx，男，xxxx年xx月生，xxxx年畢業(yè)于xxxx，在xxxx下半年來(lái)我以前的公司報告實(shí)習一年，畢業(yè)后在公司工作半年多。他為人忠厚老實(shí)，踏實(shí)能干，上進(jìn)心很強，有很好的溝通協(xié)調能力。之前在單位開(kāi)始盡管技術(shù)不是很熟練，工作經(jīng)驗也相對缺乏，但是從不服輸的他一刻也不放棄學(xué)習的機會(huì )，利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)技術(shù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請教。取他人之長(cháng)，補自己所短，漸漸地，他開(kāi)始掌握多種軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)，像oracle ，dreamweaver，sql server等等，并能解決一些問(wèn)題，取得了相當不錯的成績(jì), 得到公司的一致好評。
目前我聽(tīng)他說(shuō)想換一個(gè)工作環(huán)境，希望能夠找到一個(gè)更能提升自身技能和展現自我的平臺;同時(shí)，也得知我們這個(gè)項目也需要招聘一位員工。我認為這是一個(gè)很好的機會(huì )，對他談了一下，他表示對我們公司很有意向，很希望能夠加入到我們公司這個(gè)大舞臺中來(lái)。我推薦我們公司給他一次這樣的機會(huì )。如果本公司項目組有意，具體的事項可以約他面談。他的聯(lián)系電話(huà)是：xxxxxxx。
推薦人：xxx
xxxx年x月xx號
公司推薦員工的推薦信 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
XXX，XXXX年榮幸的成為我們公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車(chē)間擔任鉗工工作。他以?xún)?yōu)異的表現，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量都有了很大的改觀(guān)。今年在評優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)成員一致的投票選舉，該同志為XXXX年度優(yōu)秀員工。他的具體表現如下：
勞動(dòng)紀律方面，能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準作為自己的行動(dòng)準則。感染著(zhù)我們所有人。
工作方面，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，任勞任怨，用默默無(wú)聞的工作精神來(lái)實(shí)現自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過(guò)每一個(gè)細節。他的工作態(tài)度改變著(zhù)我們的工作質(zhì)量。
思想品德方面，他是一個(gè)性格開(kāi)朗、樂(lè )于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。遇事冷靜。
以上就是他XXXX年度中的表現，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦XXX為優(yōu)秀員工。
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司推薦員工的推薦信 篇4
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司報告實(shí)習。他利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。對此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習期的出色表現，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。
現在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。謝謝。
總經(jīng)理：xxx
xxxx年4月01日
公司推薦員工的推薦信 篇5
推薦部門(mén)：****勤管理部
被推薦人崗位 ：保潔
被推薦人姓名：(女，37歲)
入職時(shí)間：20xx年12月31日
推薦原因：工作認真，心態(tài)好，技術(shù)過(guò)硬
推薦事由：
一、認真負責，踏實(shí)肯干：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領(lǐng)導的工作安排，沒(méi)有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無(wú)聞。
每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習的榜樣。
二、心態(tài)極佳，克己奉公
良好的工作心態(tài)會(huì )產(chǎn)生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴格要求自己，從來(lái)不發(fā)牢騷。用自己的實(shí)際行動(dòng)，主動(dòng)工作，有時(shí)我們給她安排額外的工作時(shí)，她也沒(méi)有任何抱怨，她長(cháng)期笑著(zhù)對我們說(shuō)：“多做少做都一樣，多做點(diǎn)沒(méi)什么�！边@是多么樸實(shí)而精妙的語(yǔ)言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!
在有些保潔用具不符合標準在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來(lái)了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車(chē)，這種無(wú)私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎?
三、技術(shù)過(guò)硬，專(zhuān)業(yè)標準：
她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無(wú)，達到了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進(jìn)得來(lái)，用得上，留得住!
為此，我部門(mén)特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級考證，謝謝!
20xx年1月26日
公司推薦員工的推薦信 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
我謹作為XX先生在集團工作多年的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。
今天的XX與一開(kāi)始的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著(zhù)的變化，作為獨立負責一個(gè)分廠(chǎng)所有行政事務(wù)的管理者來(lái)講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實(shí)體現。
對于他這幾年來(lái)在分廠(chǎng)所作的實(shí)際貢獻，如完善分廠(chǎng)具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續被評為集團優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過(guò)去。我將從溝通、學(xué)習與傳播三方面對他做出適當評價(jià)，以期待您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂(lè )于溝通且善于溝通的管理人員，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，主動(dòng)改善溝通方式，加強與職工、管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠(chǎng)行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結合起來(lái)，以行政來(lái)支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂(lè )于學(xué)習且善于學(xué)習的管理者，作為一名基礎管理者，他這幾年來(lái)的學(xué)習實(shí)踐集中在三個(gè)方面，一是從失誤中學(xué)習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習，一是從外界培訓中學(xué)習。他把所學(xué)的知識在實(shí)踐中加以運用，他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習上的謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實(shí)踐過(guò)程中對學(xué)習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習、關(guān)聯(lián)性學(xué)習中所表現出來(lái)的追求心！更為難能可貴的是，他帶動(dòng)了一群人對學(xué)習新知識、新技能的興趣與嘗試！
他更是一位樂(lè )于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士，這正是真正的管理者必須做到且永無(wú)止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養溝通意識、主動(dòng)研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創(chuàng )新等等，我欣賞他表現出來(lái)的在管理研究與實(shí)踐上的專(zhuān)注與專(zhuān)業(yè)。
作為XX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望XX先生在將來(lái)通過(guò)全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來(lái)攀登其職業(yè)生涯的新高峰！
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
【關(guān)于公司推薦員工的推薦信錦集6篇】相關(guān)文章：
公司推薦員工的推薦信錦集六篇08-17
公司推薦員工的推薦信錦集7篇08-16
公司推薦員工的推薦信錦集七篇08-14
公司員工轉正推薦信10-19
公司推薦員工的推薦信匯總十篇08-16
公司優(yōu)秀員工推薦信7篇01-13
公司優(yōu)秀員工推薦信15篇11-24
員工推薦信08-18
學(xué)生推薦老師的推薦信錦集五篇08-22
老師推薦學(xué)生的推薦信錦集八篇08-20