員工辭退通知書(shū)(范例15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編幫大家整理的員工辭退通知書(shū)，歡迎大家分享。
員工辭退通知書(shū)1
________先生/女士：
我公司與你于x年xx月xx日簽訂了，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照的規定，給予你一個(gè)月工資的.經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
X有限公司
年月日
員工辭退通知書(shū)2
貴人強：
我司與你于年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，本公司發(fā)現你方 年 月 日對本司承運物品多次進(jìn)行非法轉賣(mài)。此行為嚴重違反了公司相關(guān)的規章制度及違反相關(guān)法律規定，給公司其他員工及所在部門(mén)工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟損失以及名譽(yù)損失。
根據《勞動(dòng)合同法》第39條的規定，勞動(dòng)者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退，終止與你的.勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，本公司將依據法律規定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后 日內，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
X有限公司
年 月 日
員工辭退通知書(shū)3
_________女士/先生：
因_______________，本公司根據____________規定決定與你解除勞動(dòng)合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規定，本公司________
A將不對你進(jìn)行經(jīng)濟補償。
B將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟補償
__________
簽發(fā)人：_____日期：_____
員工簽名：_____日期：_____
請你在收到此通知后于月日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
員工辭退通知書(shū)4
__女士：
你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現公司限你于20__年__月__日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的`損失進(jìn)行追討。
__有限公司
20__年__月__日
員工辭退通知書(shū)5
丁林先生：
由于您在試用期內未向公司提供任何書(shū)面請假手續并連續多日未向公司報到（按公司規章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職），在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導說(shuō)明情況并履行請假手續，鑒于您在公司有暫支錢(qián)款及攜帶公司物品情況，公司財務(wù)部通知您到公司結清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢(xún)問(wèn)情況的領(lǐng)導，公司人事部現正式通知您：因嚴重違反公司相關(guān)規章制度，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。
特此通知。
xxx
xx月xx日
員工辭退通知書(shū)6
先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于__年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
佛山市行創(chuàng )機電機電設備有限公司
員工辭退通知書(shū)7
_____(員工)：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的'你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務(wù)部結算試用期內工資。
________公司
____年____月____日
員工辭退通知書(shū)8
xxxxxx：
因xxxxxx，本公司根據xxxxxxx規定決定與你解除勞動(dòng)合同。請你在xxxx內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規定，本公司xxxx
1、將不對你進(jìn)行經(jīng)濟補償。
2、將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟補償
3、請你在收到此通知后于xx月xx日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)9
我公司與你于*年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的`規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
________有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)10
先生/女士
你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于 月 日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。
____X公司人力資源行政部
20__年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)11
致 同志：
我公司于 月勝任 工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。(或現因你因個(gè)人原因提出辭職后，)然你自 年 月 日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動(dòng)合同法》和公司規章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個(gè)月內來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續。
公司落款
年 月 日
員工辭退通知書(shū)12
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的`專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
員工辭退通知書(shū)13
__先生/女士：
你于20__年__月__日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自20__年__月__日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于__月__日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。
__有限責任公司
20__年__月__日
員工辭退通知書(shū)14
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第款的規定，決定終止合同，請您于年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的`一切待遇按照規定辦理。
特此通知。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書(shū)15
____(員工)：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任____的崗位，現決定予以辭退，請在____日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
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