合同解除通知書(shū)
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的合同解除通知書(shū)，歡迎大家分享。
合同解除通知書(shū)1
致賣(mài)方、中介方(地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司)：
通知人與賣(mài)方經(jīng)中介方房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司居間磋商，于20xx年×月×日簽訂《存量房買(mǎi)賣(mài)合同》(合同編號0000××，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同》)，現因賣(mài)方和中介方在簽訂《合同》時(shí)沒(méi)有如實(shí)告知買(mǎi)方所出售房屋設有抵押的事實(shí)，導致房屋在解除合同通知書(shū)發(fā)出的時(shí)間為止不能順利過(guò)戶(hù)，合同的目的不能實(shí)現，現就解除《合同》等相關(guān)事宜特致函如下：年×月×日，通知人與賣(mài)方及中介方簽訂《合同》時(shí)，在中介方的當面追問(wèn)核實(shí)下，賣(mài)方隱瞞了出售房屋設有抵押的事實(shí)，并和通知人簽訂《合同》，通知人事后才得知該房屋設有抵押。根據《中華人民共和國擔保法》四十九條第一款"抵押期間，抵押人轉讓已辦理登記的抵押物的，應當通知抵押權人并告知受讓人轉讓物已經(jīng)抵押的情況;抵押人未通知抵押權人或者未告知受讓人的'，轉讓行為無(wú)效" 之規定，賣(mài)方在簽訂合同時(shí)隱瞞重大事項、房屋存在抵押無(wú)法過(guò)戶(hù)而導致合同可撤銷(xiāo)，現通知人有權行使撤銷(xiāo)權，根據《中華人民共和國合同法》第五十八條之相關(guān)規定：合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還。
現通知人正式通知賣(mài)方及中介方解除《合同》，并在解除合同通知書(shū)送至賣(mài)方及中介方的當天，辦理合同解除手續。就買(mǎi)方已經(jīng)繳納購房定金人民幣×××元(大寫(xiě)：××萬(wàn)元)及中介傭金人民幣×××元(大寫(xiě)：×××元)的返還事宜，買(mǎi)方愿意和賣(mài)方及中介方友好協(xié)商。如未能按時(shí)順利解除合同返回定金及傭金，我方還將按照相關(guān)法律規定，要求賣(mài)方承擔實(shí)際違約責任，屆時(shí)各方必將承擔更多的責任。
通知人：xx
日期：xx
合同解除通知書(shū)2
xxx、xxx、xxx、xxx：
因你們四人于20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續，逾期未辦后果自負。
特此通知。
xx縣長(cháng)宏煤業(yè)有限公司
年8月12日
合同解除通知書(shū)3
東莞市xxxx有限公司(貴公司)
鑒于貴公司存在：實(shí)際交付使用的商鋪面積少于合同約定的`面積、封鎖商鋪大門(mén)以及強行斷電的違約和侵犯本人合法權益的行為，造成商鋪無(wú)法經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟損失巨大，現合同目已無(wú)法以實(shí)現。
本人特鄭重通知貴司：
1、本通知自到達貴司時(shí)，即解除200x年8月28日簽訂的編號為xx、xx、12和x、18兩份《租賃合同書(shū)》;
2、合同解除后三日內退還我方履約保證金109528元;
3、合同解除后三日內辦理完畢商鋪交接手續。
盡管與貴司已多次協(xié)商未果，但本人現仍本著(zhù)和氣生財、避免雙方為訟所累的原則，愿與貴司就合同解除后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理，望貴司慎重考慮積極協(xié)商解決。否則，本人將保留采取相應的法律措施進(jìn)一步追究，因貴司封鎖商鋪大門(mén)和強行斷電等行為造本人經(jīng)濟損失的權利。
請三思!
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)4
xx女士：
首先感謝您長(cháng)期以來(lái)對x有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)開(kāi)發(fā)的“”二期的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務(wù)。您于20xx年xx月xx日在“”定購了二期號樓房(房屋代碼1x6)及其附屬用房(房屋代碼1x7),并于20xx年xx月xx日與我公司簽訂了《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》(合同編號：YS)。按照該合同第七條的規定，您如約支付了首期房款x元，余款x元應由您在該訂立買(mǎi)賣(mài)合同后15日內向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。但直至現在為止，雖經(jīng)我公司多次口頭催告，您仍未通過(guò)銀行按揭貸款或以其他形式支付購房余款。您與我公司之間簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》是雙方真實(shí)意思表示，不違反法律、行政法規的.強制性規定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務(wù)。您遲延支付購房款，經(jīng)我公司催告后仍未在合理的期限內履行。
現依據《中華人民共和國合同法》第九十四條，《最高人民法院關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條之規定，鄭重通知如下：
一、自本通知到達您的同時(shí)，即解除您與我公司簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》(合同編號：YS)
二、鑒于您同我公司簽訂的合同編號為YSx項下所購買(mǎi)的229號地下停車(chē)位與上述商品房的關(guān)鏈性和配套性，所以車(chē)位買(mǎi)賣(mài)合同也一并解除;
三、我公司將采取相應的法律手段確認合同解除行為，同時(shí)就您遲延付款的行為依法追究您的違約責任，并就我公司可能因此所遭受的經(jīng)濟損失向您進(jìn)行索賠。
特此通知! 如有未盡事宜，請您銷(xiāo)售部聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)：
合同解除通知書(shū)5
xxx：
你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。由于你公司長(cháng)期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的'約定，已經(jīng)構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。
通知人(甲方)：
日期
合同解除通知書(shū)6
尊敬的______：
______有限公司于______年______月______日與______先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為_(kāi)_____年，至______年______月______日止�，F因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，(或瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于______年______月______日向工會(huì )(或者全體職工)說(shuō)明了情況，聽(tīng)取工會(huì )的.意見(jiàn)，并于______年______月______日向當地勞動(dòng)行政管理部門(mén)報告后，現經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動(dòng)合同。
按國家和______市的勞動(dòng)管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計幣______元整。包括：
1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，滿(mǎn)六個(gè)月的按一年計算不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，計幣______元整。
2、其他應付款項，計幣______元整。
3、(相當于員工本人______個(gè)月工資的醫療補助費，計幣______元整。如有)
4、按規定扣繳的個(gè)人所得稅，計幣______元整。
現特此通知______先生/女士，原勞動(dòng)合同將于______年______月______日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續并領(lǐng)取本月應得的工資，經(jīng)濟補償金。并于______年______月______日起，______先生/女士與______有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
______
20______年___月___日
合同解除通知書(shū)7
xxx：
20xx年xx月xx日與甲方簽訂的x年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)（或者由于xxx原因），終止（解除）勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人xx月工資xx元人民幣整。
xxx
20xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)8
xxx：
您于xxxx年x月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx �，F因下列第xx(大寫(xiě))項情形，你與我公司xxxx年x月xx日簽訂的為期x年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于xxxx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您于xxxx年x月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知!
公司名稱(chēng)(蓋章)
xxxx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)9
同志：
就職于XX部，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房門(mén)卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，并且在事發(fā)后無(wú)任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來(lái)嚴重的安全隱患。按照公司《上海XXXXX管理有限公司規章制度》相關(guān)規定（C類(lèi)第30條）“未經(jīng)授權私開(kāi)客房、辦公室房門(mén)或酒店帶鎖房門(mén)，作違紀解除勞動(dòng)合同處理，不給予乙方經(jīng)濟補償�！睋�，按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的.，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（2）點(diǎn)之規定：“勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同�！�
針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為，且在平日工作中時(shí)常多次無(wú)故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺(jué)等行為，現公司將正式與你違紀解除勞動(dòng)合同，你20xx年X月份的工資將以現金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在20xx年X月XX日到公司辦理工資結算及相關(guān)手續。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
合同解除通知書(shū)10
xxx：
您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同�，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規定，經(jīng)認真研究，公司決定于20xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：
A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；
B、勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度；
C、勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；
D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；
F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的.情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；
G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任；
H、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；
J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
請您于20xx年xx月xx日前到公司部門(mén)辦理離職交接手續，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構辦理失業(yè)登記手續。
特此通知。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
20xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)11
先生/女士：
根據你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項原因：
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規章制度;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的'工作;
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
而無(wú)法繼續履行，現根據《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項的規定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門(mén))辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
合同解除通知書(shū)12
先生/女士：
經(jīng)公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您續簽。由于您與公司當前履行的`勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續辦理完畢，并到人力資 源部結算工資。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
XX有限公司
人力資源部
年 月 日
合同解除通知書(shū)13
xxx：
鑒于您在合同履行期間，自20xx年xx月xx工作日，嚴重違反公司勞動(dòng)紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為20xx年xx月xx日，請您按照公司的'程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
xxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)14
XXXX先生：
茲有你于XXXX年XX月XX日休無(wú)薪事假假期屆滿(mǎn)后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過(guò)EMS快遞書(shū)面通知你上班。
因你未經(jīng)公司同意至今無(wú)故曠工達XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的'正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第XX條的規定，現公司根據前述之規定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項的規定決定，于你收到本通知書(shū)當日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請你于收到本通知書(shū)后三日內到公司辦理相關(guān)離職手續，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔。特此通知！
xxx司人力資源部
20xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)15
___：
你于____年_月_日到我公司工作，就職于___部任____一職（身份證號：________）。但自____年_月_日起你開(kāi)始無(wú)假不到（沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由，部門(mén)主管和人力資源部同事多次打你電話(huà)也不接聽(tīng)，同時(shí)你也沒(méi)有到人力資源部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止____年_月_日你已連續曠工超過(guò)8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關(guān)規定（第__頁(yè)_條）“員工連續曠工五個(gè)工作日，或一年內累計曠工超過(guò)15個(gè)工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予乙方經(jīng)濟補償�！睋�，按照《勞動(dòng)合同書(shū)》第_條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（3）點(diǎn)之規定：“乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同�！�
針對你連續曠工超過(guò)8天，嚴重違反勞動(dòng)紀律和公司規章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動(dòng)合同，你的`保險公司將從_月起停止購買(mǎi)，你_月份的工資將以現金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在____年_月_日之前到公司辦理工資結算及相關(guān)手續。
特此通知！
___公司人力資源部
____年_月_日
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