【實(shí)用】公司的通知模板合集5篇
現如今，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的公司的通知5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
尊敬的`_________先生/女士：
您好！
很高興通知您，經(jīng)過(guò)我公司人力資源部、相關(guān)部門(mén)及公司領(lǐng)導對您參加的我公司______年___月___日招聘復試的綜合考核， 公司決定，聘用您為我公司______________部/分公司/辦事處（部門(mén)）__________________(職位)。
請您于________年___月___日，到公司人力資源部/__________________到崗報到。
您的工作地點(diǎn)為：z公司____________________________
____________________________。
請于到職日攜帶如下證照到公司：
□身份證原件 □學(xué)歷證件原件
□其它資歷證明原件 □1寸免冠照片4張
□其它：_______________
如有任何異議，請及時(shí)告知我公司人力資源部：
聯(lián)系人：___________， 電話(huà)：_____________。
備注：____________________________________________________
XXz信通科技有限公司
人力資源部
___________年____月____日
公司的通知 篇2
公司各部門(mén)：
為規范和加強公司各部門(mén)人員上下班及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，現根據公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項重申如下：
一、 出勤、遲到、早退及外出
1、公司辦公室各部門(mén)負責人及員工必須在規定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行打卡考勤；公司各總監必須在上午8：30實(shí)行打卡考勤；公司各項目監理部員工必須在規定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行簽到考勤（各項目監理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。
2、上班時(shí)間開(kāi)始后15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾甙丛缤苏撎�，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。
3、各部門(mén)負責人、總監及員工1個(gè)月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個(gè)月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發(fā)工資。連續3個(gè)月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。
4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負責人申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)本部門(mén)負責人簽字審批才能離崗。
5、部門(mén)負責人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審批才能離崗。
6、各項目監理部員工離開(kāi)監理部辦事須向項目總監申明外出原因及返回監理部時(shí)間，經(jīng)項目總監簽字審批才能離崗。
7、總監因特殊或突發(fā)情況無(wú)法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審批。
二、 請假
關(guān)于事假的規定：
1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以?xún)扔刹块T(mén)負責人或總監審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導審批，并報公司綜合部。
2、全年累計事假不得超過(guò)14天，超過(guò)時(shí)按曠工計處。
3、事后申請視為曠工，但是遇偶發(fā)事故，應于2日內補交申請，由部門(mén)負責人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導同意后準予補假。
4、凡請事假當月累計半天以?xún)�，不扣減工資，超半天及以上的按當月實(shí)際平均工資額扣減當月工資。
關(guān)于病假的`規定：
1、除特殊或突發(fā)情況，員工應于請假的前一日提交請假單，經(jīng)部門(mén)負責人或總監審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過(guò)30天為限。
2、員工當月請病假不超過(guò)3天者，提交正規醫院開(kāi)具的證明，工資照發(fā)。當月病假超過(guò)3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續二個(gè)月病假超過(guò)5天內，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個(gè)月以?xún)�，離職休息期間保留職務(wù)與社保醫保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續。
三、 本通知自公布之日起執行。
xxxx有限公司
xx日xx月
公司的通知 篇3
公司表彰通知范文一
關(guān)于對XX進(jìn)行獎勵的通知
XX年XX月X日,(簡(jiǎn)要情況……)。在該突發(fā)事件中，XX冷靜沉著(zhù)，及時(shí)報告，隨機應變，妥善處置，避免了XX的'發(fā)生。 根據公司獎懲規定，決定對XX通報表?yè)P，獎勵現金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學(xué)習XX熱愛(ài)公司、勇于承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業(yè)。
XXX
XXXX年XX月XX日
公司表彰通知范文二
關(guān)于對中山***環(huán)境衛生部表?yè)P的通報
物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的`學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山***環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。
希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
XXX
XXXX年XX月XX日
公司表彰通知范文三
20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰
剛剛過(guò)去的20xx年是我們公司技改項目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場(chǎng)競爭的一年,也是接受?chē)谰魬鸷涂简灥囊荒�。一年�?lái)，面對原煤漲價(jià)、焦炭?jì)r(jià)格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開(kāi)拓，涌現出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng )新、成績(jì)突出的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的'先進(jìn)分子。為了鼓勵先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動(dòng)全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎勵：
一、先進(jìn)集體xxxx(排名不分先后)：
++處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。
二、優(yōu)秀班集體xxxx(排名不分先后)：
++班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。
三、勞動(dòng)模范xxxx(排名不分先后)。
人員名單
公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)。公司號召全體干部、職工要虛心學(xué)習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實(shí)工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動(dòng)腦，敢于負責，以嚴謹的科學(xué)態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng )新意識，為++公司早日實(shí)現裝備現代化、經(jīng)營(yíng)國際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰略目標而努力奮斗!
XXX
XXXX年XX月XX日
公司表彰通知范文四
全體員工：
通過(guò)公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的績(jì)效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個(gè)車(chē)間的'生產(chǎn)現場(chǎng)得到很大的改善。
為了使公司管理水平的繼續提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)一步改善，現對在1、2月份公司績(jì)效考核中表現突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車(chē)間主任xxx，雜品、沖壓車(chē)間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表?yè)P。
希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱�，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風(fēng)，共同創(chuàng )造出更好的成績(jì)。
特此通報
某公司
20xx年3月xx日
公司的通知 篇4
冬至是中國農歷中一個(gè)十分重要的`節氣，也是中華民族 的一個(gè)傳統節日。
為了能讓各位員工過(guò)一個(gè)快樂(lè )的節日，公 司將在冬至當天半夜加餐，請各位員工知悉。
加餐：椒鹽排骨 飲料（1 瓶/人）
湯圓行政人事部
20xx-12-20
公司的通知 篇5
各職能部（室）、分公司及項目部：
為貫徹落實(shí)上海市委、市政府關(guān)于防火及安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議和楊浦區委、區政府關(guān)于安全生產(chǎn)的緊急會(huì )議精神，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)意識、進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)管理力度、進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)制度、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)機制，以上海市膠州路施工現場(chǎng)特大火災事故為教訓，徹底杜絕施工現場(chǎng)安全事故，結合各項目部施工現場(chǎng)，公司要求各分公司各項目做好以下工作：
1、項目經(jīng)理要組織全體人員認真學(xué)習并貫徹執行上級有關(guān)防火及安全生產(chǎn)的會(huì )議精神，強化安全生產(chǎn)意識，落實(shí)職責，并配備專(zhuān)職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員抓防火安全生產(chǎn)工作，并在崗前和工種交底前重點(diǎn)對防火及安全生產(chǎn)作專(zhuān)項交底。特別是施工現場(chǎng)動(dòng)用明火、使用易燃材料和物品、使用電器及設備的工種與班組要有專(zhuān)人監督與檢查，并做好各項安全措施。
2、各項目部要組織人員開(kāi)展一次防火及安全生產(chǎn)的專(zhuān)項檢查，按樓層、按幢號對施工現場(chǎng)進(jìn)行隱患和危險源的徹底排查，并做好記錄，對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析原因、確定整改方案、落實(shí)整改措施，并配合公司對工地現場(chǎng)開(kāi)展的專(zhuān)項安全生產(chǎn)檢查工作。
3、按要求配備必要的安全生產(chǎn)設施。針對“11.15”特大火災事故的特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好消防設施的落實(shí)工作，如滅火器械的`正確、有效、合理的配備與檢查，搶救與救援設施的落實(shí)等等。有條件的大型項目部可在當地安監部門(mén)和消防部門(mén)的指導下開(kāi)展消防和突發(fā)事件處理的演練工作。
4、舉一反三，吸取“11.15”特大火災事故的教訓，開(kāi)展一次防火和安全生產(chǎn)的教育工作，通過(guò)內部會(huì )議、黑板報、宣傳資料等多種形式的宣傳教育工作，使所有員工對防火及安全生產(chǎn)的意識有進(jìn)一步的認識和提高，保證工程項目的安全生產(chǎn)工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生，確保國家和人民群眾的財產(chǎn)和生命安全。
上海zz建筑工程有限公司
二0**年十一月**日
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