實(shí)用的公司的通知模板錦集十篇
在現在社會(huì )，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的公司的通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
一：參加太原鐵路局面試的同學(xué)，明天早上會(huì )通知復試人員，請隨時(shí)關(guān)注太原鐵路局報名群(群號：573837859)，接到通知后，到食堂等候面試，面試地點(diǎn)：北教學(xué)樓一樓。
二：中建交通建設集團有限公司定于明天來(lái)我院招聘，學(xué)生8點(diǎn)到禮堂集合面試宣講。面試地點(diǎn)：北教學(xué)樓204室，等候地點(diǎn)：北教學(xué)樓201室。
三：中鐵十局集團有限公司定于明天來(lái)我院招聘，學(xué)生8點(diǎn)到辦公樓二樓大會(huì )議室集合面試宣講。面試地點(diǎn)：北教學(xué)樓203室，等候地點(diǎn)：北教學(xué)樓202室。
面試單位較多請通知學(xué)生到指定地點(diǎn)等候。(中鐵十局集團有限公司，中建交通建設集團有限公司)接受現場(chǎng)報名。
公司的通知 篇2
為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，各職能部門(mén)、項目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的，應填寫(xiě)《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時(shí)間期限內完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長(cháng)工作時(shí)間的'，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結果對照確定；
2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡，均作加班無(wú)效處理；
3、人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理
三、加班工時(shí)計算方法：
1、加班最小單位為1小時(shí)，以0。5小時(shí)為遞增計算單位，核算工資時(shí)不足0。5小時(shí)的部分不予計算。
2、各部門(mén)應不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jì)效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jì)效。
發(fā)出部門(mén)：
人事部總經(jīng)理審批：
發(fā)出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x
公司的通知 篇3
公司搬遷通知
尊敬的客戶(hù):
您好！
承蒙您長(cháng)期以來(lái)對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個(gè)新的.起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(cháng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作！
新地址：
電話(huà)：
傳真：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
南京王統防雷科技有限公司
20xx 年 2 月 22 日
公司的通知 篇4
尊敬的客戶(hù)：
您好！本公司原銷(xiāo)售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起， 其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無(wú)關(guān)。以前由姚xx負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶(hù)帶來(lái)不便之處敬請諒解，在此感謝客戶(hù)對浙江深泰克電子有限公司一如既往的`大力支持！如遇問(wèn)題請撥：0570—36633###10 ###
特此通知！
xxx
XX年X月X日
公司的通知 篇5
xxxx支公司獎勵通報
中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農險保費xxxx萬(wàn)元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)（上半年計劃為xxxx元）�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx。32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì)，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵：
1、對已完成全年任務(wù)的xxx支公司獎勵20萬(wàn)元。
2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、xxxx支公司、xxx營(yíng)銷(xiāo)部、xxxx支公司各獎勵15萬(wàn)元。
3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬(wàn)元。
二、員工考核與獎懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的`員工進(jìn)行通報表?yè)P，并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放（分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放），希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
xxxx中心支公司
20xx年7月1日
公司的通知 篇6
為進(jìn)一步加強和規范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會(huì )研究決定，現就有關(guān)規定及措施通知如下：
一、關(guān)于規范考勤制度
�。ㄒ唬┛记谠瓌t�？记诒仨氂杀救撕灥�，不允許代人簽到，未在規定時(shí)間內簽到而補簽（當日半天內可補簽）的視為遲到。補簽須向值班領(lǐng)導說(shuō)明理由，未簽到又未事先辦理請假手續或說(shuō)明理由的視為曠工。
�。ǘ┛记跁r(shí)間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時(shí)間，下午1:40-2：20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門(mén)衛處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時(shí)間內離校必須在門(mén)衛處登記，并注明理由。
�。ㄈ┖灥降攸c(diǎn)。三號樓一樓“化學(xué)實(shí)驗準備室”。
�。ㄋ模┛记诖胧�。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的'監督和檢舉。
1、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補貼30元，規定簽到時(shí)間后（以半天為單位）補簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補貼5元，早退一次扣除考勤補貼10元；
2、年度內累計曠工10次、曠課15節的取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿(mǎn)勤，每學(xué)期從30%獎勵性績(jì)效工資中拿出30%用于獎勵。
二、關(guān)于規范請銷(xiāo)假手續
�。ㄒ唬┱埣僭瓌t。全體教職工一律按規定程序辦理請假、續假、銷(xiāo)假手續，請假須履行書(shū)面請假手續，突發(fā)事件須電話(huà)請假。有事不請假或不辦理請假手續的按曠工處理。
�。ǘ┫嚓P(guān)規定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假（護理假）、喪假期間按上級有關(guān)規定執行，請假假期結束后必須返崗，否則按曠工處理。
三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)
全體教職工要自覺(jué)遵守《關(guān)于進(jìn)一步規范考勤制度的通知》的有關(guān)規定，上班期間禁止參與一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
本通知自20xx年10月8日起實(shí)行。
**
20xx年9月30日
公司的通知 篇7
根據國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)明電〔20xx〕42號文件《關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》規定。
20xx年五一放假通知規定了五一放假為3天時(shí)間，由5月1日開(kāi)始、至5月3日結束五一放假。
其中：
5月1日(星期五)為五一放假時(shí)間;
5月2日(星期六)為五一放假時(shí)間;
1月27日(星期日)為五一放假時(shí)間;
注：一共放假3天。其中5月X日(星期六)、5月X日(星期日)兩個(gè)公休日調至5月X日(星期四)、1月30日(星期五)
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇8
綜合部、各管理處、維修組：
冬季系摔傷、盜竊、電器火災等事件多發(fā)期，為了加強冬季安全生產(chǎn)，做好“防傷害、防凍、防雨雪、防盜、防火”工作，現特通知如下。
一、防傷害
1、所有員工要本著(zhù)對自己負責、對家庭負責的態(tài)度，牢樹(shù)“安全第一、預防為主”的方針。
2、員工在進(jìn)行各項作業(yè)時(shí)，防護工具要符合安全要求，不得冒險蠻干，不得違反操作規程。
3、員工上下班及外出要嚴格遵守交通規則，切實(shí)履行自己的義務(wù)、避免或減少交通事故的`發(fā)生。
4、駕駛摩托車(chē)、電瓶車(chē)外出及上下班的員工必須正確戴好安全頭盔行駛。
5、駕車(chē)人員出行前，應對駕駛車(chē)輛的車(chē)況、性能進(jìn)行認真檢查，保證剎車(chē)、轉向燈等裝置完好。
6、上班時(shí)間嚴禁擅自離崗，目前公司各管理處都配有微波爐，原則上中午應在所屬項目地就餐，避免意外事故發(fā)生。
7、員工外出及上、下班途中如遇到傷害，應保護好現場(chǎng)，并迅速撥打報警及求助電話(huà)。
二、防凍
1、室外作業(yè)及夜班員工、員工外出要留意天氣預報，穿著(zhù)時(shí)要加強保暖。
2、各管理處安排維修人員對服務(wù)區域內的供水管道及設施設備開(kāi)展一次專(zhuān)項檢查，對于外露、易凍部分采取有效的保溫措施。
三、防雨雪
1、雨雪天氣室外作業(yè)的員工，要小心謹慎，動(dòng)作不宜過(guò)大，以防滑倒。
2、各管理處制定雨雪等惡劣天氣的防范及應對措施，做好除雪工具的儲備，必要時(shí)可向公司申購。
四、防盜
加強保安履職情況管理，公司綜合部每周不低于一次夜間全覆蓋檢查，每半月出一次夜間檢查通報。各管理處每周進(jìn)行一次夜間自查，并于次周一將檢查時(shí)間、檢查人、檢查結果報至公司綜合部。
五、防火
各管理處安排專(zhuān)人加強火災隱患日常巡查，維修人員每周開(kāi)展一次供電設施設備專(zhuān)項檢查，發(fā)現隱患及時(shí)處理。采用電暖器采暖的嚴禁超時(shí)使用，人離電斷。辦公室工作人員下班時(shí)關(guān)閉電器，切斷電源。
特此通知。
公司的通知 篇9
各單位：
根據《集團標準建設管理規定（試行）》的規定，為有效推進(jìn)該項工作，建立崗位工作標準，現通知如下：
一、標準建設基本原則
�。ㄒ唬藴室涣鳎簶藴驶ㄔO要以國內一流的標準為標桿。
�。ǘ┤珕T參與：標準化建設涉及到每一個(gè)崗位每一個(gè)人，人人都要制訂標準。
�。ㄈ┓纸獾轿唬好恳豁椆ぷ鞫家纸獾骄唧w動(dòng)作，分解到能操作。
�。ㄋ模┖�(jiǎn)潔精練：不多一個(gè)字，不少一個(gè)字。
�。ㄎ澹┻m用高效：具有適用性，能提高工作效率。
二、組織機構和職責
�。ㄒ唬� 集團成立標準化建設推進(jìn)委員會(huì )。其職責和組成人員另行通知。
�。ǘ� 集團標準建設管理部門(mén)負責集團標準化建設的具體工作。
�。ㄈ� 各單位、中心負責人是推進(jìn)標準化建設的第一責任人，標準化建設納入各單位、中心負責人的年度考核中。
�。ㄋ模� 各單位應指定責任部門(mén)和責任人負責本單位標準化建設的推進(jìn)、落實(shí)和實(shí)施。
三、標準建設流程和時(shí)間安排
�。ㄒ唬� 各單位、中心制訂標準制訂推進(jìn)計劃，具體格式見(jiàn)《標準化建設工作計劃安排表》（附件1），于9月5日前報集團集團標準建設管理部門(mén)備案。
�。ǘ┕ぷ鞣治�
1、羅列事項并進(jìn)行系統分析
以圖表形式羅列工作事項，按"崗位職責 一級事項 二級事項
三級事項 具體工作"流程分解工作，分析工作。（附件2： 《工作事項羅列清單》）
2、明確重要事項和一般事項，明確關(guān)鍵工作和輔助性工作，對每一項工作進(jìn)行分析研究，細分到具體動(dòng)作且具有可操作性。
以魚(yú)刺圖的形式明確重要工作和一般事項，明確關(guān)鍵工作和輔助性工作。（附件3：招摹甄選魚(yú)刺圖）
3、以分解圖的`形式研究分析關(guān)鍵工作和輔助性工作，分解到每一具體動(dòng)作，確定該工作誰(shuí)來(lái)做、做什么、什么時(shí)間完成、什么方式做、做到什么程度、達到什么效果。（附件4：面試甄選分解圖）
4、討論交流
各單位、中心組織員工討論、分析、研究每一項工作分解、細化情況。
5、集團集團標準建設管理部門(mén)根據各單位、中心的推進(jìn)計劃跟蹤、督促，必要時(shí)進(jìn)行輔導。
6、時(shí)間要求
集團于9月15日前完成工作分析，各單位于9月30日前完成工作分析。
�。ㄈ┲朴喒ぷ鳂藴�
1、根據工作分析的結果，制訂每一項具體工作的標準，形成規則、規范，規則、規范的格式見(jiàn)附件5：《初試工作規則》和附件6：《面試用語(yǔ)規范》
2、將相應工作標準（規則、規范）匯總整理成崗位工作標準，具體格式見(jiàn)附件7：《招聘管理崗位工作標準》。
3、報集團標準建設管理部門(mén)備案。
4、時(shí)間要求：集團、各單位均應于12月31日前完成工作標準的制訂工作。
�。ㄋ模┰u審
集團標準建設管理部門(mén)組織對各單位、中心制訂的崗位工作標準進(jìn)行評審。
�。ㄎ澹┲贫扰嘤�
1、各單位、中心制訂培訓計劃，對管理制度、工作標準進(jìn)行專(zhuān)項培訓，培訓計劃報集團標準建設管理部門(mén)備案。
2、集團標準建設管理部門(mén)跟蹤、檢查各單位、中心培訓計劃落實(shí)情況。
3、集團標準建設管理部門(mén)組織評估制度（標準）培訓的效果，組織制度（標準）考試。
�。� 效果評估、修正
1、檢查制度（標準）的執行情況，評估各項制度（標準）的編寫(xiě)質(zhì)量。
2、收集反饋信息，及時(shí)修正改進(jìn)提高
附件：
1、標準化建設工作計劃安排表
2、工作事項羅列清單
3、魚(yú)刺圖
4、分解圖
5、規則模板
6、規范模板
7、崗位工作標準模板
二0**年八月三十一日
公司的通知 篇10
尊敬的 女士/先生：
歡迎您入住盛世豪城小區，為了維護大家的共同利益，我們鄭重的通知您：
1、為了盛世豪城的整體美觀(guān)和統一管理，請您在裝修之前通知裝修公司到物業(yè)公司辦理相關(guān)裝修手續，并填寫(xiě)裝修申請表。
2、房屋主體結構和外墻不允許破壞，若有破壞和私自改變的'，所有責任自行承擔。
3、裝修不得損壞公共設施，弄贓公共部分，若有損壞弄贓行為，除恢復原貌外，物業(yè)公司將做出相應處理。
4、如您需要改變房屋內墻，除參照裝修圖紙外，請您和物業(yè)管理公司管理人員聯(lián)系，管理人員同意認可后，方可進(jìn)行處理。
5、陽(yáng)臺需要安裝玻璃的，必須安裝鋼化玻璃，顏色統一為白色，并全部安裝在外面。但不得安裝百葉窗，不得改變外觀(guān)結構，安全責任由安裝人員承擔。
6、所有廚房、衛生間必須按國家標準和施工規范做好防水，陽(yáng)臺放洗衣機的地方也必須做防水。若您未按要求做好，我們將不予以驗收。
7、為了整體美觀(guān)及安全，請將防盜窗全部安裝在窗臺框內。
8、為了電梯的平穩正常使用，所有進(jìn)入小區裝修的沙子，必須打袋裝運，否則我們將不予以放行。
9、所有裝修材料絕不允許放在公共通道，以免影響其他業(yè)主裝修和破壞公共衛生；請您把裝修垃圾倒在指定的位置，不允許亂倒亂扔。
10、為了避免閑雜人員隨意進(jìn)入，到處亂貼亂畫(huà)，所有裝修人員須到物業(yè)公司辦理出入證。
11、裝修期間進(jìn)出的車(chē)輛必須按順序停放在指定位置，我們按規定收一定的管理費。
請各業(yè)主和裝修公司嚴格遵守，若違反相關(guān)規定，造成損失的，我們將追究相其責任，物業(yè)公司將視情況作出相應處理。
專(zhuān)誠物業(yè)管理有限公司
20xx年3月25日
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