有關(guān)防暑降溫通知模板匯編九篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家整理的防暑降溫通知9篇，希望能夠幫助到大家。

防暑降溫通知 篇1

　　集團所屬各全資(控股)企業(yè)工會(huì )：

　　在夏季高溫即將到來(lái)之際，根據集團黨委和領(lǐng)導班子的指示精神，各單位工會(huì )要認真開(kāi)展好今年夏季職工防暑降溫工作，以保護職工身體健康和保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩定運行為目標，采取有效措施，努力實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)違章無(wú)事故�，F就做好職工防暑降溫工作通知如下：

　　一、高度重視，加強組織領(lǐng)導

　　各單位要充分認識做好防暑降溫工作的重要性，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，加強對高溫天氣安全生產(chǎn)及職工防暑降溫工作的領(lǐng)導，關(guān)注一線(xiàn)員工夏季高溫工作安全問(wèn)題，切實(shí)把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)班組、每個(gè)高溫崗位和每個(gè)一線(xiàn)崗位職工，保證廣大職工在安全適度的環(huán)境下工作。

　　二、采取有效措施，做好防暑降溫排查工作

　　各單位工會(huì )要積極協(xié)助本企業(yè)領(lǐng)導做好防暑降溫工作的部署，結合本企業(yè)實(shí)際，制定切實(shí)可行的防暑降溫工作方案。一是各單位于6月10日前制定《防暑降溫安全檢查表》完成對重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的全面檢查，并及時(shí)消除安全隱患;二是積極改善作業(yè)條件和環(huán)境，對高溫作業(yè)場(chǎng)所加強通風(fēng)、隔熱等降溫措施，達到《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》的要求;三是制定高溫中暑應急預案，進(jìn)行應急救援的演習;對從事高溫作業(yè)的職工入暑前進(jìn)行健康檢查，及時(shí)調整患有高溫禁忌癥職工的工作崗位;四是根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體情況適當調整、合理安排夏季高溫作業(yè)時(shí)間，保證職工有充足的休息時(shí)間，并設立高溫作業(yè)職工的工間休息室;五是在作業(yè)現場(chǎng)及時(shí)供應合格足量的'清涼飲料和防暑藥品;六是加強職工食堂和飲食衛生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安度夏。

　　三、做好檢查監督工作

　　各單位工會(huì )要深入到生產(chǎn)一線(xiàn)加強對勞動(dòng)安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查，充分發(fā)揮職工群眾的監督作用，加大對事故隱患的排查和整改，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)督促解決，發(fā)現重大問(wèn)題要及時(shí)報告本單位領(lǐng)導和上級工會(huì )組織，并采取切實(shí)可行的措施加以解決，努力為職工創(chuàng )造安全、良好的工作環(huán)境，切實(shí)維護好職工的安全健康權益。

　　四、深入一線(xiàn)組織好防暑慰問(wèn)工作

　　集團工會(huì )在迎峰度夏期間繼續開(kāi)展“保安康、送涼爽”慰問(wèn)一線(xiàn)職工活動(dòng)。各單位工會(huì )要結合本企業(yè)實(shí)際情況和特點(diǎn)，有計劃、有安排、有組織地開(kāi)展好“送涼爽”慰問(wèn)活動(dòng)，要深入到生產(chǎn)一線(xiàn)和班組，把慰問(wèn)工作做深做細，把集團領(lǐng)導及各級組織的關(guān)懷送到職工的心坎上。

　　五、加強宣傳教育，增強安全健康意識

　　各單位工會(huì )要結合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動(dòng)，多種形式開(kāi)展普及防暑降溫知識的教育和宣傳活動(dòng)，使職工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知識，了解高溫作業(yè)的危害和防暑降溫工作的重要性，提高職工防暑降溫的自我保護意識，自覺(jué)做到遵章守紀，杜絕違章作業(yè)，切實(shí)保障職工職業(yè)健康。

　　六、保持信息暢通，及時(shí)報告防暑降溫工作情況

　　各單位工會(huì )要加強信息的溝通與反饋，及時(shí)向集團工會(huì )報告防暑降溫工作開(kāi)展情況。認真總結在開(kāi)展防暑降溫工作中取得的好經(jīng)驗、好做法和新舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時(shí)，及時(shí)報告，并采取有效措施加以解決。集團工會(huì )適時(shí)到基層企業(yè)對防暑降溫工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，以確保集團系統今年夏季防暑降溫工作取得實(shí)效。

防暑降溫通知 篇2

　　我市已進(jìn)入盛夏時(shí)節，為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類(lèi)職業(yè)危害事故的發(fā)生，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益。根據國家安監總局、衛生部、人社部和全國總工會(huì )《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，現就有關(guān)要求通知如下：

　　一、提高認識，加強組織領(lǐng)導

　　各縣區要高度重視高溫天氣防暑降溫工作，切實(shí)加強領(lǐng)導，及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署，依據國家四部門(mén)《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規，結合本轄區工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責任落實(shí)。要督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。

　　二、加大宣傳，增強防范意識

　　各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識，增強廣大勞動(dòng)者自我保護意識和自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的`自我勞動(dòng)保護能力。

　　三、落實(shí)責任，合理安排部署

　　(一)認真貫徹作業(yè)時(shí)間要求

　　用人單位要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

　　1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

　　2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);

　　3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　4、因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業(yè)的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。

　　(二)做好各項防范措施

　　用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康;對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應按照規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　四、加強檢查，查處違法行為

　　各區縣要針對夏季高溫安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放等情況進(jìn)行監督檢查。對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改。

防暑降溫通知 篇3

　　1、高溫作業(yè)

　　高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過(guò)規定限值的作業(yè)。

　　2、高溫天氣

　　高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的`天氣。

　　3、高溫天氣作業(yè)

　　高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。

　　4、前述三個(gè)概念需要用到的標準：

　　高溫作業(yè)WBGT指數測量依照《工作場(chǎng)所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；

　　高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；

　　高溫作業(yè)分級依照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。

防暑降溫通知 篇4

各縣市區政府安委會(huì )辦公室，市屬各開(kāi)發(fā)區安委會(huì )辦公室，市直有關(guān)部門(mén)：

　　日前，我市已進(jìn)入高溫酷暑季節。為切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視夏季防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各有關(guān)單位和部門(mén)要充分認識夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者健康權益。

　　二、嚴格落實(shí)防暑降溫各項防范措施

　　要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》(省政府令第239號)的有關(guān)規定，特別要落實(shí)好以下保障措施：

　　一是用人單位應當對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動(dòng)者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動(dòng)者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者，應當在高溫天氣期間調整其工作地點(diǎn)或者工作崗位;確因工作需要不能調整的，應當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。

　　二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的'個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應當暫停戶(hù)外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　四是要組織開(kāi)展高溫中暑應急預案演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。

　　三、強化防暑降溫監管執法和責任落實(shí)

　　人力資源社會(huì )保障、衛計、安全生產(chǎn)監督管理、經(jīng)濟和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門(mén)要按照“管行業(yè)必須管職業(yè)病防治、管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)病防治、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管職業(yè)病防治”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則,根據各自職責，結合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，對高溫天氣勞動(dòng)保護工作進(jìn)行指導，對用人單位防暑降溫工作責任落實(shí)情況監督檢查，特別是露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》各項規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應急預案，是否足額發(fā)放企業(yè)職工防暑降溫費等情況。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問(wèn)題嚴重的，要予以公開(kāi)曝光。市直有關(guān)部門(mén)要加強對各縣市區防暑降溫工作進(jìn)行指導和對落實(shí)情況進(jìn)行抽查。工會(huì )組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動(dòng)保護措施實(shí)行監督。

　　電力、冶金、郵政、燃氣等行業(yè)，根據各自行業(yè)特點(diǎn)，做好本行業(yè)的高溫天氣勞動(dòng)保護工作。

　　請各縣市區政府安委會(huì )辦公室、市屬各開(kāi)發(fā)區安委會(huì )辦公室、市直有關(guān)部門(mén)將本地區、行業(yè)防暑降溫工作總結及監管執法情況，于20xx年9月20日前以電子版形式報送市政府安委會(huì )辦公室(聯(lián)系人及電話(huà)：呂憲文，8091139;郵箱：ajjzqaq@163.com)。

　　濰坊市人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室

　　20xx年6月5日

防暑降溫通知 篇5

各縣(市)、區安委辦，市各有關(guān)單位：

　　近日來(lái)，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來(lái)臨，中央氣象臺也連續發(fā)布高溫預警報告，全國多地出現35度以上高溫天氣，南通地區也受其影響，氣溫比往年同期都有不同程度的提高，因此，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　各地、各相關(guān)部門(mén)要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，提前籌劃，及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署，依據相關(guān)法律法規，結合本轄區工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責任落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動(dòng)者自我保護意識。

　　二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體責任

　　用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康。作業(yè)單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的要求，按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的`信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求。對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼

　　三、加大對用人單位監督檢查力度

　　各地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　四、加大宣傳培訓力度

　　各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng)，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識，增強自救互救能力20xx年公司防暑降溫的通知通知，啟示。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護能力。

　　XXX辦公室

　　20xx年5月30日

防暑降溫通知 篇6

XXX：

　　現已進(jìn)入夏季高溫時(shí)期，又是降雨高發(fā)期, 為做好高溫酷暑期間防暑降溫工作和防汛工作，確保施工現場(chǎng)一線(xiàn)施工人員人身安全和健康，現就做好防暑降溫的有關(guān)事項通知如下：

　　一、各項目部要以對一線(xiàn)施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度，切實(shí)加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導。要完善、落實(shí)高溫期間安全生產(chǎn)責任制，制定應急預案，落實(shí)防范措施，安排好高溫酷暑期間安全生產(chǎn)的值班和調度工作。要對重點(diǎn)現場(chǎng)和重點(diǎn)部位加強檢查，采取切實(shí)有效的防暑降溫措施，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　二、要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線(xiàn)施工人員尤其是農民工的安全和健康，采取切實(shí)有效的防暑降溫措施，加強對防暑降溫知識的宣傳，落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品。妥善安排高溫期間施工生產(chǎn)工作，各施工單位要根據生產(chǎn)的實(shí)際情況，適當調整工作班次和工作時(shí)間，可以適當提早上午的工作時(shí)間和推遲下午的工作時(shí)間，盡量避開(kāi)中午高溫作業(yè)時(shí)間。氣溫超過(guò)38攝氏度時(shí)，禁止上午11：00至下午2：30作業(yè)，確保職工休息。如需加班加點(diǎn)的工地，必須配備管理人員跟班作業(yè)，施工現場(chǎng)必須配備防暑設施，備有中暑急救藥品。

　　三、要采取各種有效方式，改善工作居住環(huán)境。各施工單位要進(jìn)一步改善作業(yè)區、生活區的通風(fēng)和降溫條件，確保作業(yè)人員有一個(gè)安全、涼爽的勞動(dòng)環(huán)境，防止因為高溫作業(yè)而發(fā)生安全生產(chǎn)事故。對不宜從事高溫作業(yè)的`職工，要適當調整作業(yè)崗位。此外還要加強食堂、宿舍等場(chǎng)所的消毒工作，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設施符合標準要求和滿(mǎn)足防暑降溫工作需要。要切實(shí)做好施工現場(chǎng)的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;加強對夏季易發(fā)疾病的監控，現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報告。

　　四、要重視夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，各在建工地務(wù)必做好防火工作，加強現場(chǎng)監護，防止重大火災事故的發(fā)生。配電房、木

　　工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位，要合理配置滅火器材，確保各項防范措施到位。對配電房、 倉庫、木工房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題立即處理。

　　五、要加強培訓，增強施工人員的安全生產(chǎn)意識。各施工單位要對施工人員進(jìn)行夏季施工安全培訓，進(jìn)一步強化建筑職工安全教育和培訓工作，提高安全生產(chǎn)意識。堅持把防中暑、防食物中毒、防火災等作為重點(diǎn)培訓內容。各施工單位要指定專(zhuān)人或專(zhuān)門(mén)小組負責防暑降溫工作，制定具體可行的防暑降溫工作計劃和具體措施，組織有關(guān)人員檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　六、施工現場(chǎng)每個(gè)施工點(diǎn)必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯�，F場(chǎng)必須配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品，保證職工生病時(shí)能夠得到及時(shí)治療。

　　七、各分公司、項目部要根據所屬工程具體情況，針對夏季施工特點(diǎn)，編制夏季施工安全技術(shù)措施，進(jìn)行安全技術(shù)交底，同時(shí)要密切注意天氣變化，做好防洪排澇、雷雨大風(fēng)、防汛搶險工作。特別是正在進(jìn)行基礎施工的要采取有效的支護措施，防止滑坡，坍塌等事故的發(fā)生。

　　各項目監理、項目部部要切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，杜絕因高溫炎熱造成的安全事故。

　　特此通知!

　　XXX公司

　　二0XX年六月二十日

防暑降溫通知 篇7

　　各市、州、直管市、神農架林區總工會(huì )，各大型企事業(yè)工會(huì )，省直各產(chǎn)業(yè)(廳局)工會(huì )，省直機關(guān)工會(huì )：

　　目前，全省大部分地區陸續進(jìn)入盛夏時(shí)節，為做好職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調

　　各級工會(huì )要充分認識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來(lái)的.不利影響，高度重視夏季勞動(dòng)保護工作，將防暑降溫作為當前的重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，提早安排部署，推動(dòng)降暑降溫工作落實(shí)到企業(yè)，落實(shí)到班組，落實(shí)到職工。要在各級黨委的領(lǐng)導下，加強與政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調聯(lián)動(dòng)，在工作部署、信息通報、專(zhuān)項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進(jìn)本地區、本單位防暑降溫工作。

　　二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫措施

　　各級工會(huì )要認真履行勞動(dòng)保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規定，落實(shí)各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查組織網(wǎng)絡(luò )作用，深入高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等重點(diǎn)場(chǎng)所，開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查，及時(shí)發(fā)現隱患并督促整改�；鶎雍推髽I(yè)工會(huì )要結合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作特點(diǎn)，督促用人單位合理安排工作時(shí)間，適當減少高溫時(shí)段作業(yè)和減輕勞動(dòng)強度;積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場(chǎng)所符合國家職業(yè)衛生標準要求;按規定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個(gè)體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。

　　三、深入開(kāi)展暑期服務(wù)職工活動(dòng)

　　各級工會(huì )要集中開(kāi)展“送清涼”等服務(wù)職工活動(dòng)。深入戶(hù)外作業(yè)集中、農民工集中的用人單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解職工防暑降溫需求，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康咨詢(xún)、防暑降溫知識培訓等服務(wù)。依托工會(huì )職工服務(wù)中心、站點(diǎn)和社會(huì )力量，積極推動(dòng)戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設，為建筑、環(huán)衛等戶(hù)外作業(yè)者提供避暑休息場(chǎng)所，使服務(wù)職工活動(dòng)貼近職工實(shí)際需要。

　　四、廣泛開(kāi)展防暑降溫知識宣傳普及活動(dòng)

　　各級工會(huì )要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動(dòng)要采用職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、易于接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動(dòng)實(shí)效。

　　請于8月30日前將20xx年夏季職工防暑降溫工作情況報送省總經(jīng)濟技術(shù)勞動(dòng)保護部(郵箱hbghjjb@126.com)。

　　湖北省總工會(huì )辦公室

　　20xx年7月7日

防暑降溫通知 篇8

全校各單位：

　　參照《廈門(mén)市財政局關(guān)于調整行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[20xx]24號)規定，我校20xx年的防暑降溫費具體發(fā)放辦法如下：

　　一、發(fā)放標準：在職人員每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。

　　二、發(fā)放辦法：

　　1.在職人員(5月至9月共5個(gè)月)于6月12日一次性發(fā)放(隨工資到賬)。

　　2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發(fā)放(5月至9月)。

　　人事處

　　20xx年6月12日

防暑降溫通知 篇9

XXX：

　　為了加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，切實(shí)保護勞動(dòng)者生命安全和健康等各項權益，根據省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：

　　一、各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴格執行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，各單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，各單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的`高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　二、各單位要加強防暑降溫工作的監督檢查。要深入作業(yè)場(chǎng)所實(shí)地檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間等情況，對于存在的問(wèn)題要督促項目部及時(shí)整改。

　　各單位要高度重視當前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實(shí)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措，根據實(shí)際情況，組織相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng)，切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛(ài)”活動(dòng)落實(shí)在具體行動(dòng)中。

　　XXX

　　20xx年8月8日

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