關(guān)于公司的通知范文匯編四篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。那么你有了解過(guò)通知嗎?下面是小編精心整理的公司的通知5篇,歡迎閱讀與收藏。

公司的通知 篇1
為加強企業(yè)管理,進(jìn)一步規范員工的請假管理制度,特制定并重申員工的請假制度如下:
一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團科室負責人請假,必須以書(shū)面的形式向董事長(cháng)請假,經(jīng)簽字批準同意后,請假條交予行政部登記,方可休假;
二、各公司的員工請假,需經(jīng)科室負責人同意簽字,并向本公司的經(jīng)理請假,請假條交予行政部登記后,方可休假;
三、請假條應規范填寫(xiě),字跡清晰,寫(xiě)明請假原因、時(shí)間,因病請假的需要有醫院證明;
四、請假最短時(shí)間為半天,每個(gè)月不超過(guò)2天,全年累計不得超過(guò)24天,如違反規定的以自動(dòng)離職處理;
五、有重大事項如病重、結婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期,突發(fā)事件未能及時(shí)請假的,假期完畢后,第一時(shí)間補交請假條;
六、請假期扣除當日工資,公司不予承擔,從當月工資中扣除。未請假曠工者,按雙倍工資扣除,請假未批準私自休假按工資5倍罰款;
七、因工傷在家休息的`員工,每月發(fā)放1200元生活費作為工資;
八、員工可根據公司休假安排自動(dòng)休假,禁止與他人調換休班日,如違反按曠工處理;
九、因公出差到本縣區域外的人員,必須請假,未請假者按曠工處理,因公發(fā)生的費用公司不予承擔;
十、本規定的解釋權歸集團行政部所有;
十一、本規定自頒布之日起執行。
xxxxxxxxx集團
公司的通知 篇2
又是新一年來(lái)臨!深圳XXX有限公司值新春佳節,特向全體員工的努力表示感謝!并祝新春愉快!身體健康! 20xx年度春節及年休假的具體安排通知如下:
放假:公司從20xx年1月25日星期六開(kāi)始放假至20xx年2月11 日星期二,共放假18天。
開(kāi)工日:20xx年2月12 日星期三,請員工在正常上班時(shí)間上班。 帶薪國家法定假日的.春節
根據中華人民共和國國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,20xx年帶薪國家法定假日的春節為3天:20xx年1月31日至20xx年2月2日,放假3日。
帶薪年休假
根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》,年休假根據每個(gè)員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年或上的,年休假15天。
留廠(chǎng)員工
如果員工不會(huì )回家過(guò)年,留廠(chǎng)渡過(guò)春節,請提前通知公司,因為我廠(chǎng)會(huì )有禮物給你。
提前預祝大家渡過(guò)一個(gè)祥和的春節,平平安安地回去,高高興興地回來(lái)。 溫馨提示:春節回家注意防盜、防騙。特此通知。
深圳XXX有限公司
公司的通知 篇3
10月是收獲的時(shí)節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的顧客的'高度滿(mǎn)意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì),公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jì)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司
董事長(cháng):xxx
公司的通知 篇4
親愛(ài)的小伙伴_(kāi)____:
恭喜你要加薪了哦!
公司很感謝你自入職以來(lái)對公司做出的貢獻,根據你本階段的.工作表現,工作績(jì)效,公司決定從_____年_____月_____日起,將你的工資由_____元(稅前)調整為_(kāi)____元(稅前)。希望你在今后的工作中繼續保持積極向上的工作態(tài)度,不斷的完善自己,與公司一同成長(cháng)!
__________有限公司
人力資源部
_____年_____月_____日
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