實(shí)用的獎勵通知范文匯編七篇
在學(xué)習、工作生活中,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么,怎么去寫(xiě)通知呢?以下是小編收集整理的獎勵通知7篇,歡迎大家分享。

獎勵通知 篇1
為加強公司人員的招聘效果,滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng),并將新員工穩定下來(lái)的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2、 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3、 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》,填寫(xiě)被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后,按正規手續面試及入職,未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推薦獎;
公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。
獎勵通知 篇2
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,x在x閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有,最后做到物歸原主。此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習,F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎勵通知 篇3
培訓班小班畢業(yè)獎勵通知
經(jīng)過(guò)近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績(jì)的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的.努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹(shù) 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫(xiě)作
獎勵通知 篇4
各部門(mén)及全體員工:
生產(chǎn)部xx自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣,達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的',在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:評選xx為優(yōu)秀員工,獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
XXX有限公司
獎勵通知 篇5
校內各單位:
根據《北京師范大學(xué)業(yè)績(jì)獎勵綜合改革辦法(試行)》(師校發(fā)【20xx】5號)的總體要求,為順利實(shí)施20xx年重大業(yè)績(jì)獎勵工作,具體安排如下:
一、申報條件
按《北京師范大學(xué)重大業(yè)績(jì)獎勵方案(試行)》中的相關(guān)規定執行(詳見(jiàn)附件),限20xx自然年度獲得的業(yè)績(jì)成果。其中,學(xué)科建設重大業(yè)績(jì)屬一次性獎勵,已于20xx年實(shí)施,20xx年不再實(shí)施。
二、申報辦法
1. 請符合條件的個(gè)人(或負責人,下同)于20xx年11月26日前,通過(guò)人力資源系統(http://rs.bnu.edu.cn)“重大業(yè)績(jì)獎勵”模塊在線(xiàn)申報,在線(xiàn)提交相關(guān)的證明材料。
2. 個(gè)人在線(xiàn)申報后,個(gè)人所在單位、學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行在線(xiàn)審核,人事處對審核結果進(jìn)行在線(xiàn)確認。
3. 人事處確認后,由個(gè)人所在單位統一打印業(yè)績(jì)申報表,所在單位主要負責人簽章后,于20xx年12月8日前提交人事處。
4. 黨建與思想政治工作類(lèi)、綜合貢獻類(lèi)重大業(yè)績(jì)申報,由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門(mén)處理;各類(lèi)重大業(yè)績(jì)審核過(guò)程中涉及的特殊情況及相關(guān)事宜,由人事處與相關(guān)職能部門(mén)以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。
三、申報說(shuō)明
1. “高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文”獎勵,原則上僅限對“article”和“review”兩種類(lèi)型的論文予以獎勵。
2. “重大咨詢(xún)成果”獎勵,僅限對“以北京師范大學(xué)名義報送,并獲實(shí)質(zhì)性批示的咨詢(xún)報告”予以獎勵。
3. 對于國家自然科學(xué)基金重大研究計劃的集成項目,項目經(jīng)費800萬(wàn)以上的`,按重大項目的標準獎勵;800萬(wàn)以下的,按重點(diǎn)項目的標準獎勵。
4. 國家十三五期間設立的重點(diǎn)研發(fā)計劃項目、課題,參照國家科學(xué)計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。
5. 與學(xué)校簽訂有不參與重大業(yè)績(jì)獎勵協(xié)議或備忘錄的個(gè)人,不發(fā)放重大業(yè)績(jì)獎勵。
6. 年度考核不合格的個(gè)人,不發(fā)放重大業(yè)績(jì)獎勵。
獎勵通知 篇6
生產(chǎn)部xxx自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣,達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的'工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:評選xxx為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
獎勵通知 篇7
各村(社區)黨支部、村(居)委會(huì ),鄉直各單位:
在各級部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心、支持和幫助下,通過(guò)全鄉干部職工和廣大黨員群眾的共同努力,20xx年,珠坑鄉各項工作取得了良好的成效,涌現了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。
根據中共珠坑鄉委員會(huì )、珠坑鄉人民政府目標管理考評的相關(guān)文件精神,經(jīng)考評組考評,并報鄉黨政聯(lián)席會(huì )議通過(guò),現表彰如下:
一、先進(jìn)單位
綜合目標管理考評第一名坳背村,獎勵獎金人民幣5000元和獎狀。
綜合目標管理考評第二名珠坑村,獎勵獎金人民幣3000元和獎狀。
綜合目標管理考評第三名高璣村,獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。
二、優(yōu)秀鄉干部
表彰20xx年優(yōu)秀鄉干部李勝、黃凱、溫輪山、賴(lài)翔、賴(lài)才松五名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽(yù)證書(shū)。
三、優(yōu)秀村干部
表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴(lài)國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽(yù)證書(shū)。
希望受到表彰的`單位和個(gè)人,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng )輝煌;其他未收到表彰的單位和個(gè)人,強化措施,迎頭趕上,勇?tīng)幭冗M(jìn)。全鄉上下團結一心,爭取20xx年再創(chuàng )輝煌。
中共珠坑鄉委員會(huì ) 珠坑鄉人民政府
20xx年2月13日
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