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公司的通知

時(shí)間:2023-03-14 14:35:27 通知 我要投稿

【精華】公司的通知錦集六篇

  在現實(shí)社會(huì )中,越來(lái)越多人會(huì )去使用通知,通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章,轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆?以下是小編收集整理的公司的通知6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】公司的通知錦集六篇

公司的通知 篇1

  物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心:

  為全力配合及支持板房開(kāi)放,xx年x月x日-3月8日,中山***客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠,始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的`工作態(tài)度,最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作,使得xxxx樣板房如期開(kāi)放。

  上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn),樹(shù)立楷模,經(jīng)公司研究決定:

  給予中山***環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。

  希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛生部為榜樣,愛(ài)崗敬業(yè),團結協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。

  xxxxx

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

  為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì )議決議,決定對以下人員進(jìn)行新的人事任命,現予以公布: 任命_______為公司總經(jīng)理,主持公司運營(yíng)的`各項工作; 任命_______為公司副總經(jīng)理:負責協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)任務(wù)。

  任命_______為公司副總經(jīng)理:負責協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常運作。

  任命_______為公司企劃部總監:負責企劃部總體工作。 任命_______為公司財務(wù)部總監:負責財務(wù)部總體工作。 任命_______為公司營(yíng)銷(xiāo)部總監:負責營(yíng)銷(xiāo)部總體工作。 任命_______為公司客服部總監:負責客服部總體工作。 任命_______為公司行政部總監:負責行政部總體工作。 以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。

  董事長(cháng):

  印章:

  ____年____月____日

公司的通知 篇3

部門(mén)(內部)通知 :

  (收函部門(mén)名稱(chēng)) :

  (事件主題與詳細內容)

  事件發(fā)起部門(mén):

  經(jīng) 辦 人:

  事件發(fā)起部門(mén)經(jīng)理: 年 月 日

  事件接收部門(mén)意見(jiàn):

  接收部門(mén)經(jīng)理(簽字): 年 月 日

  分管副總意見(jiàn):(事件需要時(shí)確認)

  分管副總(簽字): 年 月 日

  總經(jīng)理意見(jiàn):(事件需要時(shí)確認)

  總經(jīng)理(簽字): 年 月 日

公司的通知 篇4

公司各部門(mén):

  20xx年已經(jīng)過(guò)去,公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作,實(shí)現了20xx年度管理各項目標。

  為進(jìn)一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設,不斷提高員工素質(zhì),充分體現多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神,充分調動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性,切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵,獎勵所需資金從專(zhuān)項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下:

  一、參加評獎員工的范圍

  在工作中能夠全力以赴、盡職盡責,大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強,帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂(lè )于助人,處處為企業(yè)著(zhù)想,事事認真落實(shí),不計個(gè)人榮譽(yù),工作有效開(kāi)展、職責落實(shí)清楚,在公司上班工作時(shí)光已達12個(gè)月以上。

  二、獎勵類(lèi)別及獎金標準

  1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當成自已的事業(yè)平臺,嚴格執行公司各項制度,大局意識、團隊意識、職責意識強,具有良好溝通、協(xié)調潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè )于助人,全力以赴完成相關(guān)工作,處處為企業(yè)著(zhù)想,事事認真落實(shí),不講個(gè)人的失、不計個(gè)人榮譽(yù),工作認真負責,工作成績(jì)顯著(zhù)。獎勵現金5000元。

  2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當成自已的事業(yè),嚴格執行公司各項制度,愛(ài)崗敬業(yè),獻計獻策,吃苦耐勞,盡職盡責,全力以赴、完成相關(guān)工作,工作成效明顯。獎勵現金3000元。

  3、愛(ài)心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛(ài),吃苦吃虧,工作當先,不計的失,助人為樂(lè )。獎勵現金20xx元。

  三、評選兌獎及時(shí)光安排

  評選工作由公司負責人牽頭,行政人事部負責落實(shí)。為充分體現評選工作公正公平,選出大家公認的`優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工,實(shí)行無(wú)計名投票。20xx年1月開(kāi)展評選,1月18日之前評選結束,公布評選結果,兌現獎金,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

  公司行政人事部

  20xx年1月6日

公司的通知 篇5

公司全體:

  五一即將來(lái)臨,長(cháng)假期間為了配合地產(chǎn)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)并提供強有力的后勤保障,更為了讓在家歡度節日的`業(yè)主和前來(lái)參觀(guān)的顧客享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù),現對各部門(mén)五一期間的值班工作安排如下:

  一、值班時(shí)間范圍

  5月1日—5月3日

  二、值班工作職責與要求(部門(mén)總值班)

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  1、現場(chǎng)巡查各業(yè)務(wù)塊工作狀態(tài),給予各業(yè)務(wù)塊工作以處理和指導意見(jiàn);

  2、各類(lèi)突發(fā)事件及重大事件協(xié)調,及時(shí)與公司領(lǐng)導進(jìn)行聯(lián)系、溝通,確保事件得到合理有效解決;

  3、負責協(xié)調各業(yè)務(wù)塊工作溝通,協(xié)助處理各業(yè)務(wù)塊與地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部、項目部、分包方等的工作溝通與聯(lián)系;

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  1、部門(mén)總值班人員春節期間須堅守崗位,監督各項業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況;各業(yè)務(wù)塊值班人員應遵守正常工作時(shí)間的各項工作紀律;

  2、值班時(shí)按規定著(zhù)裝,按《值班記錄本》的要求做好值班記錄;

  3、值班期間,應做好電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)接待、突發(fā)事件的處理和匯報等工作;

  4、值班時(shí),值班人應保證上午、下午對各開(kāi)放區、施工、辦公現場(chǎng)至少進(jìn)行一次巡查,了解現場(chǎng)情況。

  5、值班人員在值班期間必須24小時(shí)開(kāi)啟手機,保持聯(lián)系通暢。

  6、如確因個(gè)人特殊原因需要與人調班,需請示部門(mén)第一負責人同意后,覓妥頂班人。

  三、其他事項

  1、五一期間當天值班的車(chē)隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時(shí)通訊暢通,車(chē)隊行車(chē)安排由房產(chǎn)后勤管理部韋君統一調度安排。

  2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時(shí)通訊暢通,以便工作溝通和聯(lián)系,總辦將在五一期間隨時(shí)抽查電話(huà)開(kāi)通情況。

  3、值班組長(cháng)在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度,并合理進(jìn)行現場(chǎng)管理工作安排?傓k會(huì )定期抽查值班人員出勤情況,對違反紀律者將給予嚴肅處理。

  4、節日期間是社會(huì )安全事故高發(fā)期,請公司全體提高警惕,重點(diǎn)關(guān)注人身及財產(chǎn)安全。

  祝大家五一勞動(dòng)節愉快!

  特此通知。

  xx物業(yè)管理有限公司

  20xx年4月28日

公司的通知 篇6

各部(室)、物管中心、各管理處:

  經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定,對二0**年七月四日下發(fā)的《統一配置工作制服管理規定》(**物[20xx]04號)作如下修改:

  一、第二項"工作制服的'使用管理"第2條"員工及保安人員離職時(shí)制服的辦理"改為"員工離職時(shí)制服的處理"。

  二、第二項第2條第(1)款"保安人員離職時(shí)"改為"保安人員、綠化清潔人員、廚務(wù)人員、金禧花園機電工離職時(shí)"。

  以上決定自發(fā)文之日起執行。

  二0**年十一月二十二日

  **市**物業(yè)管理有限公司 二0**年十一月二十二日 發(fā)

 。ü灿25份 )

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