休假的通知(合集15篇)

　　在當下社會(huì )，我們都不可避免地要接觸到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編為大家收集的休假的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

休假的通知1

各部門(mén)：

　　為使所有員工過(guò)上一個(gè)祥和、愉快的新春，保證新春放假期間公司的`生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正常開(kāi)展，現將新春放假有關(guān)事項通知如下：

　　一、__年新春公司放假時(shí)間為：__月__日（農歷）至__月__日（正月__），共10天，__月__日正式上班。

　　二、生產(chǎn)部門(mén)的放假事宜根據生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。

　　三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉的，應辦理請假手續，并報送綜合管理部備案。

　　四、各部門(mén)應于__月__日前對各自的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車(chē)間、倉庫等進(jìn)行一次衛生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施，重點(diǎn)做好防火、防盜工作，保證用電安全（員工在離開(kāi)崗位前請關(guān)閉所有電器的電源），杜絕事故隱患，確保假期內公司的安全。

　　五、放假期間各部門(mén)應根據經(jīng)營(yíng)需要安排好本部門(mén)值班，值班人名名單請于__月__日前報綜合管理部備案。

　　__年__月__日

休假的通知2

尊敬的會(huì )員：

　　一、根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》，本所錢(qián)幣郵票交易中心、藝術(shù)品交易中心于20xx年06月09日(星期四)至06月12日(星期日)休市四天，于20xx年06月13日(星期一)正常開(kāi)市。

　　二、放假期間，本所暫停交易，錢(qián)幣郵票交易中心客服電話(huà)將正常服務(wù)。

　　錢(qián)幣郵票交易中心郵箱：

　　三、網(wǎng)上開(kāi)戶(hù)可正常提交開(kāi)戶(hù)申請。

　　四、請各會(huì )員據此安排好相關(guān)工作。

　　特此通知

　　廣東省南方文化產(chǎn)權交易所股份有限公司

　　二〇一六年五月二十六日

休假的.通知3

各所屬單位：

　　根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見(jiàn)》（鄂人〔20____〕19號）和孝煙人〔20____〕38號文的有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護員工休息休假權利，調動(dòng)員工工作積極性，結合實(shí)際，現就員工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；

　　2、員工累計工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；

　　3、員工累計工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿(mǎn)規定工作年限人員的年休假安排：

　　1、員工累計工作滿(mǎn)一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

　　2、當年11月底以前累計工作滿(mǎn)10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

　　四、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工，請病假累計2個(gè)月以上的；

　　3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工，請病假累計3個(gè)月以上的'；

　　4、累計工作滿(mǎn)20年以上的員工，請病假累計4個(gè)月以上的。

　　五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì )提出休假申請，并辦理有關(guān)手續，未填寫(xiě)《申請表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

　　1、向工會(huì )提出休假申請，填寫(xiě)《XX市煙草專(zhuān)賣(mài)局員工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門(mén)主要負責人審核，報分管領(lǐng)導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據工作需要，部門(mén)負責人報分管領(lǐng)導批準后可以調整在休假人員上班，休假時(shí)間根據情況再另行安排。

　　七、局（營(yíng)銷(xiāo)部）班子成員休假按照孝煙人〔20____〕38號文的有關(guān)規定執行。

　　八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會(huì )和人勞部門(mén)備案。

　　九、員工休假結束后，應及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門(mén)要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。

　　十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進(jìn)行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門(mén)應當保證員工享受年休假，領(lǐng)導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì )分會(huì )負責依法維護員工的年休假權利。

　　十四、本通知未涉及到的內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。

　　十五、本通知自20____年元月1日起執行。

　　____公司

　　____年____月____日

休假的通知4

　　各鄉鎮，縣直各單位：

　　根據《國家公務(wù)員暫行條例》、《浙江省國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假管理辦法》和中共溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財政局《關(guān)于落實(shí)國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假工作的通知》（電話(huà)通知）的精神，現就落實(shí)國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員) 年休假工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下，請按照執行。

　　一、享受年休假的范圍和對象

　　(一)享受年休假的范圍為黨政群機關(guān)及參照、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位。

　　(二)享受年休假的對象為上述范圍內參加工作滿(mǎn)1年以上，且已轉正定級的國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)。

　　二、年休假的假期

　　(一)參加工作時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，每年休假3天；

　　(二)參加工作時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)XX年的，每年休假7天；

　　(三)參加工作時(shí)間滿(mǎn)XX年不滿(mǎn)20年的，每年休假10天；

　　(四)參加工作時(shí)間滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每年休假15天；

　　(五)參加工作時(shí)間滿(mǎn)30年及以上的，每年休假20天。

　　上述人員在參加工作時(shí)間滿(mǎn)規定年限的周年后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期當年用完，不跨年度使用。

　　年休假假期包括公休假日，不包括法定節日。

　　三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

　　(一)上年度考核不稱(chēng)職(不合格)；

　　(二)當年事假累計超過(guò)20天；

　　(三)當年病假累計超過(guò)30天；

　　(四)當年病假、事假相加超過(guò)40天。

　　如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過(guò)了本條第(二)、(三)、(四)款規定期限的，則下一年度的年休假不再享受。

　　四、已參加其它各類(lèi)療養活動(dòng)，休養時(shí)間長(cháng)于年休假的不再享受年休假；短于年休假時(shí)間的，剩余的年休假可以繼續享受。

　　五、實(shí)施年休假要有計劃性。各單位要關(guān)心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權利。各單位制訂本單位當年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織部、縣人事勞動(dòng)社會(huì )保障局備案。要根據機關(guān)推行“ab”崗的要求，合理進(jìn)行崗位與人員的配置，科學(xué)安排、認真組織實(shí)施年休假，避免出現集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉。

　　六、實(shí)行領(lǐng)導干部帶頭休假制度�？h四套領(lǐng)導班子成員、鄉鎮黨政正職和縣機關(guān)部門(mén)正職的年休假要報縣委書(shū)記批準（其中政府直屬部門(mén)正職先報縣政府領(lǐng)導同意后報縣委書(shū)記），縣機關(guān)部門(mén)副職的年休假報縣委分管黨群副書(shū)記批準，紀檢監察、政法部門(mén)副職的`年休假報縣委分管政法副書(shū)記批準，鄉鎮黨政副職的年休假報縣委組織部部長(cháng)批準。

　　七、規范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規定享受年休假天數，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)、提示信息，實(shí)施報告和檢查，認真履行年休假手續。要正確處理好病事假與年休假的關(guān)系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴格按病事假的規定扣減工資福利及獎金待遇。

　　八、縣委、縣政府主要領(lǐng)導的休假安排，按省委辦公廳、省政府辦公廳有關(guān)規定執行。

　　九、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位(按國家規定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照本通知執行。

　　十、本通知從**年起執行。我縣原有相關(guān)規定與本通知不一致的均按本通知執行，如上級有新規定按新規定執行。

　　正確實(shí)施年休假制度，是保證單位工作任務(wù)順利完成的重要前提，也是保證工作人員身心健康的必要基礎。各單位應從實(shí)際出發(fā)，既要安排好工作，又要落實(shí)好年休假。有關(guān)部門(mén)要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實(shí)情況，積極探索適應不同單位、不同群體需求的休假方式，健全工作人員的年休假制度。

休假的通知5

　　Dear associates, According to 20xx China Government Announcement, Labor Holiday arrangement is as below”3 days holiday from Apr 30(Saturday) to May 2nd(Monday). May 1st (Sunday)is public holiday. Normal weekend will be change to May 2nd (Monday). China Human Resources.

休假的通知6

公司各部門(mén)：

　　春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!現將xxxx年春節公司放假安排通知如下：

　　一、放假時(shí)間

　　xxxx年1月21日(農歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(農歷正月初八下午2點(diǎn))正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)

　　二、注意事項

　　1、放假前各部門(mén)、每位員工必須完成應完成的各項工作任務(wù)。

　　2、各部門(mén)自行安排好衛生清潔，確保門(mén)窗、水和電關(guān)閉完好。

　　3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門(mén)經(jīng)理負責封存本部門(mén)筆記本電腦，各部門(mén)經(jīng)理負責各部門(mén)人員和財產(chǎn)安全。

　　4、清理各自在公司的.欠款。

　　5、1月20日下午2點(diǎn)在XXXX辦公室開(kāi)會(huì )后放假。

　　6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時(shí)返回。

　　7、放假期間，大家外出游玩時(shí)，請注意安全!

　　公司提前祝大家：

　　新春愉快，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　人事行政部

　　20xx年x月x日

休假的通知7

各所屬單位：

　　根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見(jiàn)》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護員工休息休假權利，調動(dòng)員工工作積極性，結合實(shí)際，現就員工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，年休假為5天；

　　2、員工累計工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，年休假為10天；

　　3、員工累計工作已滿(mǎn)20年，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿(mǎn)規定工作年限人員年休假安排：

　　1、員工累計工作滿(mǎn)一年，從下月起享受規定年休假天數；

　　2、當年11月底以前累計工作滿(mǎn)10年或20年，可在當年11月底前按規定休假天數享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規定工作年限，從下年度起享受規定年休假。

　　四、員工有下列情形之一，不享受當年年休假：

　　1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；

　　2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年員工，請病假累計2個(gè)月以上；

　　3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年員工，請病假累計3個(gè)月以上；

　　4、累計工作滿(mǎn)20年以上員工，請病假累計4個(gè)月以上。

　　五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì )提出休假申請，并辦理有關(guān)手續，未填寫(xiě)《申請表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程序為：

　　1、向工會(huì )提出休假申請，填寫(xiě)《XX市煙草專(zhuān)賣(mài)局員工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門(mén)主要負責人審核，報分管領(lǐng)導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據工作需要，部門(mén)負責人報分管領(lǐng)導批準后可以調整在休假人員上班，休假時(shí)間根據情況再另行安排。

　　七、局（營(yíng)銷(xiāo)部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)規定執行。

　　八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會(huì )和人勞部門(mén)備案。

　　九、員工休假結束后，應及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結束仍不回單位上班，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門(mén)要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。

　　十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進(jìn)行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門(mén)應當保證員工享受年休假，領(lǐng)導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì )XX分會(huì )負責依法維護員工年休假權利。

　　十四、本通知未涉及到內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

休假的通知8

　　公司各部門(mén)：

　　根據國家法定假期規定，并結合公司實(shí)際情況，現對清明節放假做出安排，具體如下：

　　一、放假時(shí)間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

　　二、請各部門(mén)負責人們做好本部門(mén)節前工作安排，放假前做到相應清潔工作，并檢查相關(guān)設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場(chǎng)所安全、有序。

　　三、全體員工在節假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人們身財產(chǎn)安全，安全度過(guò)假期。

　　特此通知

　　xx科技有限公司

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

休假的通知9

各位新老客戶(hù)及全員同仁：

　　你們好！

　　20xx端午節即將來(lái)臨，根據國家法定節假日安排及我公司之實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定我公司端午節放假兩天，具體安排如下：

　　5月28日(星期日) x 5月30日(星期二)共放假3天，5月27日(星期六)正常上班。在放假期間如有給各新老客戶(hù)帶來(lái)不便之處，還請詳解!

　　溫馨提示大家：在放假其間因外出人員多，請注意個(gè)人人身與財務(wù)等安全!

此致

敬禮

　　通知人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

休假的通知10

公司全體員工：

　　根據《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動(dòng)節放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

　　按照國務(wù)院辦公廳通知的'規定，今年“五一”節全國各地放假3天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動(dòng)節)為法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

　　據此，國家法定節假日只有5月1日，其余為公休日。

　　在節假日期間，各部門(mén)應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保安全度過(guò)節日假期。預祝大家節日快樂(lè )!

　　XXX公司

　　XXX部門(mén)

　　20xx年4月X日

休假的通知11

各科室：

　　為了維護職工人員的休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，根據《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》和《縣人事局財政局轉發(fā)的通知》，經(jīng)研究，現對我局（公司）職工帶薪年休假的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、職工中連續工作滿(mǎn)1年以上的人員，可享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假），我局（公司）職工可享受年休假天數見(jiàn)附件。

　　二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導審核報局長(cháng)批準后安排休假。局領(lǐng)導年休假由辦公室征求領(lǐng)導意見(jiàn)后安排。

　　三、年休假應在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。

　　四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總人數的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補償報酬。

　　五、年休假在一個(gè)年度內可以集中安排，也可分段安排。

　　六、按照上級有關(guān)的規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　�。ㄒ唬┱埵录倮塾�20天以上且單位按照規定不扣工資的；

　�。ǘ�）累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；

　�。ㄈ�）累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；

　�。ㄋ模├塾嫻ぷ鳚M(mǎn)20年以上的.職工，請病假累計4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上；

　�。ㄎ澹┮騻�(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習累計天數超過(guò)其年休假天數的；

　�。�六）被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

　　七、工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。

　　九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

　　十、休假職工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開(kāi)彌勒外出的必須向局長(cháng)報告。

　　十一、本通知自xx年1月1日起執行。

xxx

　　20xx年xx月xx日

休假的通知12

　　尊敬的.客戶(hù)：

　　您好!

　　根據國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》， 20xx年我公司春節放假安排時(shí)間通知如下：

　　20xx年X月7日至20xx年X月13日調休，放假7日。

　　X月7日(星期日，農歷除夕)、X月8日(星期一，農歷正月初一)、X月9日(星期二，農歷正月初二)為法定節假日

　　X月6日、X月14日(星期日)公休調至X月11日(星期四)，X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。

　　提前祝您春節快樂(lè )，闔家幸福!

　　XX公司

　　20xx年x月x日

休假的通知13

　　各科室：

　　為進(jìn)一步規范實(shí)施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權利，根據省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好機關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對20xx年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、休假計劃

　　各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計劃，為便于調休，要求休假計劃集中安排在9-10月，每人填報一個(gè)時(shí)間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》（附件1）報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統”建立公休假臺賬。

　　二、休假審批

　　20xx年3-10月，可根據年度工作安排，確定休假時(shí)間。

　　職工休假需簽《年度休假審批單》（附件2），休假審批程序依據《山東省淡水漁業(yè)研究院職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（魯淡辦字[20xx]10號）第三條執行。

　　在廳機關(guān)幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。

　　三、調休要求

　　1、9-10月集中進(jìn)行調休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的.人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進(jìn)行調整，逾期未申報調休的均視為已休，10月31日以后不再接收調休登記表。

　　2、規范填寫(xiě)《年度帶薪休假調休登記表》中原計劃時(shí)間、已休假天數、擬調整時(shí)間及天數，按照審批權限簽字后報辦公室備案。

　　3、確因工作需要不能按計劃休假，必須申報調休2次方可視同因公未休。

　　各科室在保證工作正常運轉的前提下，要合理安排職工休假，無(wú)特殊工作原因不得結轉下年度。嚴格考勤制度，對于超過(guò)規定的事假、病假天數（詳見(jiàn)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。

休假的通知14

　　全體員工：根據《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，再結合我司的`具體情況，現將20xx年端午節放假調休日期的具體安排通知如下。20xx年端午節放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)國際兒童節正常休息;6月2日(星期一、農歷端午當日)為法定節假日，6月3日(星期二)上班。

　　xx公司端午節放假通知全體員工：根據國家規定：20xx年端午節放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)國際兒童節正常休息;6月2日(星期一、農歷端午當日)為法定節假日，6月3日(星期二)上班。

休假的通知15

　　尊敬的經(jīng)理人/店長(cháng)：

　　一路相伴，感謝有您!感謝您對govyi公司一直以來(lái)的.大力支持，借此中秋佳節之際，公司全體職工衷心地祝福您合家歡樂(lè )、和氣滿(mǎn)堂、中秋幸福滿(mǎn)團圓!您的滿(mǎn)意與認可，是我們無(wú)限的動(dòng)力，我們將竭誠為您提供更好更優(yōu)的服務(wù)!

　　根據國家中秋節放假的有關(guān)規定，我司中秋節放假安排如下：

　　20xx年中秋節放假2天，9月26日-9月27日放假，9月28日正常上班。

　　信息科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

【休假的通知】相關(guān)文章：

休假的通知12-21

休假調整通知-通知12-30

個(gè)人休假通知11-23

關(guān)于休假通知11-05

個(gè)人休假通知11-16

公司休假通知02-12

有關(guān)休假通知12-09

休假通知3篇06-19

休假通知4篇06-08

精選休假通知三篇08-31