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獎勵通知錦集十篇
在學(xué)習、工作生活中，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編為大家收集的獎勵通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獎勵通知 篇1
集團各部門(mén)、各公司：
為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度，特制定本辦法。
一、職位空缺與內部推薦
當空缺職位招聘困難或超過(guò)30個(gè)工作日沒(méi)有招聘到合適的人選時(shí)，由人力資源部招聘負責人按標準格式制作《內部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵進(jìn)行內部推薦。鼓勵推薦崗位如下：
1、高層管理人員：指可以從事集團部門(mén)負責人/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員。這類(lèi)人才的顯著(zhù)特征是：市場(chǎng)稀缺，通過(guò)正常招聘渠道（如報紙、廣告、網(wǎng)站、人才市場(chǎng)）幾乎很難獲取。
2、核心技術(shù)人才：指具備某項與集團要求技術(shù)匹配度較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的人員。這類(lèi)人才的顯著(zhù)特征是：市場(chǎng)稀缺，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗，某一領(lǐng)域的專(zhuān)家，能迅速為集團創(chuàng )造效益。
3、中層管理人員：指可以從事集團部門(mén)主管或子公司部門(mén)部長(cháng)職務(wù)的人員。這類(lèi)人才的顯著(zhù)特征是：具有中長(cháng)期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗，較好的溝通協(xié)調及解決問(wèn)題的能力。
4、熟練技術(shù)人員：指具備與集團要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高人員。這類(lèi)人員的顯著(zhù)特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng )造效益。
二、推薦方法
員工根據《內部空缺職位》所列的主要工作職責及規定的任職資格，填寫(xiě)《內部推薦表》(附后)向人力資源部推薦候選人，并將候選人的個(gè)人簡(jiǎn)歷提交人力資源部招聘負責人。人力資源部負責將結果通知推薦人。
三、推薦成功和獎勵辦法
1、如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求，推薦人不享受任何獎勵。
2、如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求，且已通過(guò)最終面試，但沒(méi)有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的，推薦人將獲得通報表?yè)P，獎勵不予發(fā)放。
3、如果員工推薦的候選人被公司錄用并順利經(jīng)過(guò)試用期成為正式員工，推薦人可獲得30%的獎金；被推薦人在公司工作滿(mǎn)一年（含試用期）后，推薦人可獲得剩余70 %的`獎金。推薦人可獲得通報表?yè)P和相應的獎勵。具體獎勵金額如下：
級別 獎金（元） 崗位
初級 無(wú) 管理崗位
中級 600 技術(shù)崗位
高級 900 一般性崗位
備注：
1、中級技術(shù)崗位指有中級職稱(chēng)，從事相關(guān)技術(shù)工作五年以上的；或被聘為工程師的人員。
2、高級技術(shù)崗位指有中級或高級以上職稱(chēng)，從事相關(guān)技術(shù)工作八年以上的；或被聘為研發(fā)、工程部長(cháng)、總工程師的人員。
3、一般性崗位，被推薦者轉正之后獎金一次性發(fā)放給推薦者。
4、由部門(mén)主管對被推薦人進(jìn)行評價(jià)劃定標準，交與總經(jīng)理簽字。
5、推薦人領(lǐng)取獎勵時(shí)要填寫(xiě)《推薦獎勵領(lǐng)取記錄》（附錄）。
四、獎勵核準與發(fā)放
人力資源部有權對于被推薦人的任職資格、專(zhuān)業(yè)水平、綜合能力等進(jìn)行評定，確定推薦人獎勵標準，并請示公司領(lǐng)導給予審核、批準，聯(lián)合財務(wù)部發(fā)放獎勵。推薦人領(lǐng)取獎金時(shí)要填寫(xiě)《推薦獎勵領(lǐng)取記錄》（附錄）。
五、除外情況
本獎勵政策不適用于以下情況：人力資源部的工作人員、集團公司分管行政人事的副總經(jīng)理、集團公司的董事長(cháng)、副董事長(cháng)。
六、其他
除以上崗位，其他崗位推薦被公司認同有較高價(jià)值，同樣享受推薦獎勵。
本辦法有人力資源部負責解釋?zhuān)巨k法自頒布之日起執行，附相關(guān)崗位及獎勵標準。
獎勵通知 篇2
為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1、 女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；
2、 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；
3、 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；
推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；
公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%；
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。
�。邢薰�
20ｘｘ年9月11日
獎勵通知 篇3
為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1。 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2。 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;
3。 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。
獎勵通知 篇4
各單位、各部門(mén)：
為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車(chē)。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的貢獻。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表?yè)P。
獎勵通知 篇5
機關(guān)部門(mén)、各分公司、華瑞公司：
20xx年，在上級黨委的正確領(lǐng)導和監管指導下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取，努力踐行“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營(yíng)理念，搶抓機遇，創(chuàng )優(yōu)爭先，在20xx年的基礎上又創(chuàng )新佳績(jì)。為樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優(yōu)異成績(jì)的60個(gè)先進(jìn)集體和215名先進(jìn)個(gè)人給予通報表彰。
一、先進(jìn)集體
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)科室：公司機關(guān)政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。
�。ǘ┫冗M(jìn)執勤崗點(diǎn)：人防一大隊水務(wù)局崗點(diǎn)、財政局崗點(diǎn)、華中正大崗點(diǎn)、聯(lián)通總部崗點(diǎn)、惠豐生物崗點(diǎn)；人防二大隊新華書(shū)店崗點(diǎn)、郵政儲蓄崗點(diǎn)、市國稅局崗點(diǎn)、市郵政局崗點(diǎn)；人防三大隊電業(yè)新村崗點(diǎn)、駐行機關(guān)班崗點(diǎn)、建行機關(guān)班崗點(diǎn)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗點(diǎn)；人防四大隊污水處理廠(chǎng)崗點(diǎn)、移動(dòng)公司崗點(diǎn)、豫南監獄崗點(diǎn)、移動(dòng)營(yíng)業(yè)部崗點(diǎn)、區檢察院崗點(diǎn)；人防五大隊高速收費站崗點(diǎn)、同力水泥廠(chǎng)崗點(diǎn)、化肥廠(chǎng)崗點(diǎn)、煙草配送中心崗點(diǎn)、綠苑污水處理廠(chǎng)崗點(diǎn)；人防六大隊人民醫院崗點(diǎn)、中醫院崗點(diǎn)、中心醫院崗點(diǎn)；直屬中隊高速服務(wù)區崗點(diǎn)；南陽(yáng)油田二廠(chǎng)古城油礦執勤點(diǎn)、二廠(chǎng)保衛部執勤點(diǎn)、一廠(chǎng)雙河管理區執勤點(diǎn)。
�。ㄈ┫冗M(jìn)班組
押運分公司：農行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區聯(lián)社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽(yáng)中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鐘延班組，確山中隊張浩然班組、楊云超班組，正陽(yáng)中隊馮譽(yù)凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。
技防分公司：工行監控室、確山辦事處。
對以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現金500元。
二、先進(jìn)個(gè)人
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)工作者
公司機關(guān)：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。
人防分公司：趙立才、施傳偉。
技防分公司：安永樂(lè )、楊 陽(yáng)。
押運分公司：羅春霞、李 鵬。
華瑞公司：譚海敏、桂 恒。
對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金500元。
�。ǘI(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人
人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。
押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。
技防分公司：安永樂(lè )、楊留紅、李致意、李歡歡。
對以上10名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金500元。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀大（中）隊長(cháng)
人防分公司：副經(jīng)理兼一大隊大隊長(cháng)陳公偉、高速服務(wù)區中隊中隊長(cháng)何元德、南陽(yáng)油田古城中隊中隊長(cháng)董順興。
押運分公司：市農行中隊中隊長(cháng)張成、市工行中隊副中隊長(cháng)楊凱、市中行中隊中隊長(cháng)周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長(cháng)孫前進(jìn)、區聯(lián)社中隊副中隊長(cháng)楊建軍、平輿中隊中隊長(cháng)馮現偉、泌陽(yáng)中隊中隊長(cháng)周書(shū)明、上蔡聯(lián)社中隊副中隊長(cháng)張紅旗、汝南中隊中隊長(cháng)江繼遠、正陽(yáng)農行中隊副中隊長(cháng)張漢全。
對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金500元。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀班組長(cháng)
人防分公司：人防一大隊聯(lián)通東院崗點(diǎn)班長(cháng)劉國強，實(shí)驗中學(xué)崗點(diǎn)班長(cháng)王建軍，三超站崗點(diǎn)班長(cháng)李文其，晨明生物崗點(diǎn)班長(cháng)陸仟伍，中國人壽崗點(diǎn)班長(cháng)羅明勛，糧食局崗點(diǎn)班長(cháng)陳光華；人防二大隊新華書(shū)店崗點(diǎn)班長(cháng)李勝利，滬強房產(chǎn)崗點(diǎn)班長(cháng)羅彬，市稅務(wù)局崗點(diǎn)班長(cháng)張少清，老街派出所崗點(diǎn)班長(cháng)焦留成；人防三大隊龍源新城崗點(diǎn)班長(cháng)吳金星，駐行網(wǎng)點(diǎn)班長(cháng)盧先書(shū)，農行機關(guān)班班長(cháng)孫建華，工行網(wǎng)點(diǎn)班長(cháng)馬云；人防四大隊天方生物崗點(diǎn)班長(cháng)宋志敏，地高崗點(diǎn)班長(cháng)彭超，藍天置業(yè)崗點(diǎn)班長(cháng)李運貴，二高崗點(diǎn)班長(cháng)李新良；人防五大隊天廈建材崗點(diǎn)班長(cháng)張炳全，汝南幼兒師范學(xué)校崗點(diǎn)班長(cháng)陶國富，車(chē)管所崗點(diǎn)班長(cháng)毛洪海；人防六大隊質(zhì)量監督局崗點(diǎn)班長(cháng)胡維光，交通局崗點(diǎn)班長(cháng)李建軍，博物館崗點(diǎn)班長(cháng)雷紅，直屬中隊高速服務(wù)區崗點(diǎn)班長(cháng)趙建海，煙廠(chǎng)崗點(diǎn)班長(cháng)江濤；南陽(yáng)油田一廠(chǎng)江河執勤點(diǎn)班長(cháng)薛賞，雙河執勤點(diǎn)班長(cháng)楊國旭。
押運分公司：農行中隊班長(cháng)夏趁義，建行中隊班長(cháng)李強，工行中隊班長(cháng)陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長(cháng)牛金余，區聯(lián)社中隊班長(cháng)付小昌，平輿中隊班長(cháng)李航，泌陽(yáng)中隊班長(cháng)程浩，遂平中隊班長(cháng)蔣輝，上蔡中隊班長(cháng)王濤、張賀周，汝南中隊班長(cháng)劉盈豪，確山中隊班長(cháng)朱俊嶺，正陽(yáng)中隊班長(cháng)姚卓亞，新蔡中隊班長(cháng)李明桂。
技防分公司：葛鵬飛、王勇健。
對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金300元。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)秀駕駛員
押運分公司：趙明亮、魏文運、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書(shū)山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設、崔寧。
技防分公司：王俊華。
對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金300元。
�。﹥�(yōu)秀安全引導員
華瑞公司：閆紅衛、鄭建明。
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金200元。
�。ㄆ撸﹥�(yōu)秀客服經(jīng)理
華瑞公司：朱玲玲、安 妮。
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金200元。
�。ò耍﹥�(yōu)秀保安員工（守庫、值機）
人防分公司：人防一大隊謝�？�、劉宏基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民；人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全；人防三大隊孔艷明、季軍強、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明；人防四大隊魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新；人防五大隊孫書(shū)超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利；人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國、李鳳旺、唐保生；直屬中隊高速服務(wù)區楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽(yáng)油田付海兵、謝冰、王雅婷。
押運分公司：農行中隊青龍、呂永強，建行中隊王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊朱濤、牛雪普、劉艷玲，中行中隊李麗、安旭，駐行中隊姚俊、張浩、張鈺，區聯(lián)社中隊柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊楊現峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽(yáng)中隊張淼、李舉、李力，遂平中隊王闊、徐揚、祝巖，上蔡中隊王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊汪斌、丁云亮、石磊，確山中隊劉彬、向凱譽(yù)、田新生、張萍萍，正陽(yáng)中隊陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊候好鵬、李連喜、劉磊。
技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。
華瑞公司: 劉小莊
對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金200元。
�。ň牛┬侣剤蟮老冗M(jìn)個(gè)人
人防分公司：朱建華
技防分公司：徐建立
押運分公司：周 林
對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金300元。
�。ㄊ﹥�(yōu)秀共產(chǎn)黨員
公司機關(guān)：趙化冰
人防分公司：唐 廷
技防分公司：徐 娜
押運分公司：吳永勝
對以上4名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵現金500元。
希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學(xué)習，學(xué)習他們熱愛(ài)本職、勇于爭先、無(wú)私奉獻、爭創(chuàng )一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
駐馬店市保安服務(wù)公司
二○xx年元月二十日
獎勵通知 篇6
各部門(mén)及全體員工：
生產(chǎn)部李杰自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。
為企業(yè)發(fā)展貢獻了力量，為企業(yè)樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全企業(yè)范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。
企業(yè)號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為企業(yè)穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
獎勵通知 篇7
20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天，xxxx連續幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的任務(wù)目標而奔忙，沖刺。爭取今年任務(wù)目標的達成，我公司領(lǐng)導X總看在眼里，心中為此很是感動(dòng)，且鑒于zz同志表現突出，業(yè)績(jì)優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召。
公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機一臺，并進(jìn)行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾，沒(méi)有借口，絕對服從，永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗，不到最后一秒鐘，誓死不放棄。
XX科技企業(yè)
20xx年XX月XX
獎勵通知 篇8
洗煤廠(chǎng)各部門(mén)及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：
以上獲獎的員工有著(zhù)積極進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)��！
特此通告
xx洗煤廠(chǎng)
獎勵通知 篇9
各工會(huì )小組：
春季多風(fēng)干燥、氣溫變化無(wú)常，正值各類(lèi)疾病、傳染病高發(fā)期、多發(fā)期。為消除衛生健康的隱患，全面防止傳染病的發(fā)生，給廣大教師創(chuàng )造一個(gè)安全、整潔、舒適的學(xué)習、工作環(huán)境。學(xué)校定于3月16-18日組織辦公室衛生大掃除。請各工會(huì )小組協(xié)同年級部在規定時(shí)間內認真組織打掃、布置辦公室。
周五下午5：00-6：00學(xué)校組織檢查評比。
現將具體內容通知如下：
一、具體要求：
1、以各辦公室為單位，對室內衛生進(jìn)行清掃，做到書(shū)本擺放整齊。
2、墻面無(wú)灰塵，地面干凈，無(wú)垃圾。
3、生活用品擺放整齊。
4、開(kāi)窗通風(fēng)，室內空氣清新。
5、辦公室布置美觀(guān)大方。
二、獎勵：對在檢查評比中獲得一、二等獎的辦公室在校園網(wǎng)上通報表?yè)P并給予一定獎勵。
XX教育學(xué)院附屬高級中學(xué)
黨委、校長(cháng)室、 工會(huì )
20xx年3月16日
獎勵通知 篇10
全體員工：
經(jīng)過(guò)20xx年1月各部門(mén)述職、先進(jìn)提名和評選工作，20xx年先進(jìn)員工名單現已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：
一、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）
獎勵方式：
授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱(chēng)號；
員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線(xiàn)路旅游；
榮譽(yù)證書(shū)
二、20xx年度優(yōu)秀團隊獎
**區項目團隊
**專(zhuān)業(yè)設計咨詢(xún)團隊
獎勵方式：
授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱(chēng)號；
獎金4000元
榮譽(yù)證書(shū)
三、總經(jīng)理特別獎（共10名）
獎勵方式：
授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱(chēng)號；
獎金1000元；
榮譽(yù)證書(shū)
希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優(yōu)秀先進(jìn)員工學(xué)習，以他們?yōu)楣ぷ靼駱�，�?0xx年中發(fā)揮自己所長(cháng)，力爭在本職工作中做出更大成績(jì)，爭當20xx年度優(yōu)秀員工。
總經(jīng)理簽字：***
**科技發(fā)展有限公司
20xx年**月**日
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