有關(guān)公司的通知集合六篇
在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會(huì )使用到通知,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí),使用的下行公文。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?下面是小編幫大家整理的公司的通知6篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

公司的通知 篇1
各街道黨工委、辦事處,區級有關(guān)部門(mén):
經(jīng)區委、區政府研究,定于**年**月**日召開(kāi)20xx年**區衛生工作會(huì )議,F將有關(guān)事項通知如下:
一、會(huì )議內容:
貫徹落實(shí)全省、全市衛生工作會(huì )議精神,總結我區200x年衛生工作,部署20xx年全區衛生工作。
二、會(huì )議時(shí)間:
20xx年1月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時(shí)開(kāi)會(huì )。
三、會(huì )議地點(diǎn):
區機關(guān)食堂二樓
四、參會(huì )人員:
1、邀請市衛生局領(lǐng)導;2、區委、區政府、區人大、區政協(xié)分管領(lǐng)導;3、區愛(ài)衛會(huì )成員單位分管領(lǐng)導;4、各街道分管副主任及衛生干事;5、區衛生局各直屬單位黨、政負責人。6、愛(ài)衛工
作“十佳單位”和“十佳社區”。
五、會(huì )議要求:
1、請參會(huì )人員安排好工作,準時(shí)參加會(huì )議。
**區人民政府辦公室
年1月9日
公司的通知 篇2
全體同仁:
為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力,充分調動(dòng)公司全體員工工作的主動(dòng)性和積極性,并在公司內部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競爭機制。經(jīng)公司研究決定,各班組基層干部由部門(mén)員工民主選舉,推選結果如下:
l 加工組 xxx
l 網(wǎng)球機組 xxx
l 羽毛球機組 xxx
l 拉線(xiàn)組 xxx
以上當選的四位同事在工作期間業(yè)績(jì)出色,工作努力,根據公司的人事政策研究決定,從20xx年2月24日起升任為部門(mén)組長(cháng) 職位,希望你們能夠繼續發(fā)揮你們的才干,不負重望,與班組同事共同實(shí)現目標,為公司的發(fā)展貢獻力量。
特此通告
xx年xx月xx日
公司的通知 篇3
財務(wù)部:
____部員工______入職以來(lái),工作認真負責、表現突出,經(jīng)公司決定升任為_(kāi)_____副部長(cháng),工資上漲一級,加薪______元整,此薪資自20___年___月___日日起執行。
特此通知
_________有限公司
二0___年___月___日
公司的通知 篇4
項目部全體成員、各工區、施工班組: 近期,進(jìn)入夏季高溫季節,因天氣炎熱,氣溫持續攀升,面臨高溫、多雨、濕度大,施工人員易疲勞、異中署、注意力分散,很容易產(chǎn)生高空墜物、觸電、火災等安全事故,是施工事故頻發(fā)的高峰期。為減少和降低高溫天氣對建筑施工安全生產(chǎn)的影響,保障建筑工人身體健康,。長(cháng)時(shí)間高溫作業(yè)的施工人員尤
其要加強安全教育和自我保護意識,為此項目部要求以工區人員、施工班組、組長(cháng)為首開(kāi)展夏季安全施工專(zhuān)項檢查工作,真對易發(fā)生事故的特點(diǎn),結合施工現場(chǎng)排查安全隱患,做到防患于未然。項目部對有關(guān)事項通知如下:
一、高度重視高溫期間建筑職工的勞動(dòng)安全保護
各工區人員、施工班組、組長(cháng)要高度重視,密切關(guān)注氣象部門(mén)發(fā)布的信息,做好高溫天氣下建筑施工一線(xiàn)作業(yè)人員的生活保障和安全防護工作。要統籌考慮、合理調整一線(xiàn)工人作息時(shí)間,當氣溫超過(guò)36℃時(shí),要立即停止室外作業(yè);當氣溫超過(guò)38℃時(shí),應當暫停施工作業(yè)。要對一線(xiàn)工人普及防暑降溫常識,增強他們的.自我防范意識。一旦有人中暑要及時(shí)、有效救治,最大限度地避免傷亡事故的發(fā)生。因工地存在的危險較多,有孩子的施工人員禁止帶兒童進(jìn)入工地,以免誤傷兒童。
二、采取有效措施確保施工人員安全健康
1、 加強施工人員的安全教育,增強自我保護意識,F場(chǎng)配備防暑藥品和防暑設施。
2、 合理安排施工作息時(shí)間,適當調整施工班次。盡量避免高溫時(shí)段作業(yè);確保人員晚上要休息好。
3、 施工現場(chǎng)嚴禁施工人員赤膊、穿托鞋和酒后上崗,加強對佩戴安全防護用品使用的檢查。
4、 為防止高處墜落事故,對身體素質(zhì)差、不適應高溫作業(yè)的人員及時(shí)調換或調離崗位。
5、 遇暴風(fēng)雨,雷電和六級大風(fēng)天氣時(shí),應暫停施工作業(yè)。
6、 加強電焊火花的控制,電焊作業(yè)時(shí),必須要配備滅火器,并指派專(zhuān)人看護,防止火災事故發(fā)生。
7、 檢查用電設施、電線(xiàn)、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。
8、切實(shí)做好高溫防暑工作,施工現場(chǎng)及時(shí)灑水,特別是隧道、人工挖孔樁做好通風(fēng)工作,結合施工現場(chǎng)排查安全隱患,做到防患于未然。
9、項目部各辦公室、工區宿舍和作業(yè)人員宿舍內要采取必要的通風(fēng)和降溫措施,做好建筑工地生活區的環(huán)境管理和衛生防疫工作。要及時(shí)清運生活垃圾,暢通污水排放,防止蚊蠅孳生。加大食堂和食品衛生管理,食堂要符合衛生標準,以防傳染病及食物中毒事件發(fā)生。
各工區、施工班組要嚴格按照通知要求,把防暑降溫作為重要內容,強化、細化并落實(shí)到位,確保高溫期間我工地安全、穩定。
特此通知 中鐵二十五局集團有限公司 三淅高速公路 LXTJ-10標項目經(jīng)理部
20xx年7月4日
公司的通知 篇5
10月是收獲的時(shí)節,同樣,20xx年的10月也是我們公司豐收的季節,這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中,男賓部員工王揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì),公司決定對王揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jì)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司
董事長(cháng):
公司的通知 篇6
為保障教職工的身體健康,提高教職工的生活和工作質(zhì)量,對疾病做到早發(fā)現、早預防、早治療,院工會(huì )于4月27日組織全院教職工進(jìn)行身體健康檢查,F就本次體檢工作做如下安排:
一、體檢時(shí)間:4月27日—28日,5月2日—4日(共5天)
二、體檢地點(diǎn):學(xué)院體育館內
三、體檢對象:全院在崗教職工;離、退休職工。
四、體檢注意事項:
1、體檢前一天,避免劇烈運動(dòng),晚餐宜清淡,不能飲酒,并保證睡眠充足。
2、體檢前應空腹,不吃東西(包括零食、水果),不喝水或飲料,不解小便。
3、服減肥藥者應停藥三天再體檢。
4、體檢人員在填寫(xiě)《健康體檢表》時(shí)字跡應工整清晰。
5、抽血及B超做完后方可進(jìn)食(婦科B超需憋尿,飲水約
400—600毫升,無(wú)須空腹),其他各項目可不分先后交叉檢查。
6、無(wú)性生活史(或未婚)的女同志,不能做婦科及電子陰道鏡檢查。
7、體檢前一周,盡量避免服用損害肝臟和腎臟的藥物及營(yíng)養品,以免影響體檢結果。若病情需要,則不必強行停藥,體檢時(shí)需向醫生說(shuō)明。
8、已懷孕和準備懷孕的女性請預先告知醫護人員,將不安排
做放射科檢查。
9、視力不好的同志,體檢時(shí)最好佩戴框架式眼鏡,避免隱形眼鏡給體檢帶來(lái)不必要的麻煩。
10、體檢時(shí)著(zhù)裝要寬松,不宜穿帶有金屬線(xiàn)的衣服、連褲襪、連衣裙及長(cháng)統靴,以方便檢查。胸透等X線(xiàn)檢查前,請除去金、銀、玉器等飾物,并妥善保管,勿帶貴重物品,以免丟失。
11、參檢者請認真、如實(shí)填寫(xiě)體檢手冊本人的姓名、聯(lián)系方式、既往患病史和家族患病史等基本情況(字跡不能潦草,以免影響數據入庫),特別是患病史要填寫(xiě)詳細患病時(shí)間和名稱(chēng),必要時(shí)可以向醫生直接說(shuō)明,以便建立健康檔案并進(jìn)行跟蹤隨訪(fǎng)。
12、體檢結束后,請將體檢手冊交體檢現場(chǎng)繳表處,待書(shū)寫(xiě)體檢結論。
院工會(huì )
離、退休干部工作處
二〇**年四月二十五日
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