防暑降溫通知合集九篇
在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編精心整理的防暑降溫通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
防暑降溫通知 篇1
全體員工：
隨著(zhù)炎熱夏季的來(lái)臨，廣大員工頂著(zhù)高溫格盡職守，為保障員工的身體健康和安全運營(yíng)，公司本著(zhù)“關(guān)心員工，以人為本”的宗旨，決定對在冊在崗的全體員工發(fā)放毛巾、香皂、風(fēng)油精等防暑降溫物品，請大家到公司辦公室領(lǐng)取。
聯(lián)系人：譚xx 135977718xx 李xxx 134027797xx
專(zhuān)此通知
20xx年6月20日
防暑降溫通知 篇2
各縣（市、區）住建局，各有關(guān)企業(yè)：
目前我市正值夏季，白天以炎熱高溫天氣為主，為切實(shí)做好20xx年夏季建筑工地防暑降溫工作，確保一線(xiàn)作業(yè)人員身體健康和生命安全，我局對本地區防暑降溫工作作出了安排部署�，F將有關(guān)要求通知如下：
一、認真落實(shí)防暑降溫措施
�。ㄒ唬┯嘘P(guān)企業(yè)應認真落實(shí)防范高溫天氣的各項措施，加強對防暑降溫保健知識的宣傳，平時(shí)多組織現場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行中暑急救知識培訓，并在施工現場(chǎng)配備急救器材和藥品；要嚴格控制加班加點(diǎn)，減輕工人勞動(dòng)強度，避免疲勞作業(yè)。
(二）有關(guān)企業(yè)應嚴格執行《建設工程施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（JGJ 146-20xx），確保施工作業(yè)人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設施符合標準和滿(mǎn)足防暑降溫工作的需要；露天或者高溫條件下的作業(yè)人員應當采取必要的防護措施，對露天作業(yè)集中和固定的場(chǎng)所應搭設歇涼棚防止熱輻射并經(jīng)常灑水降溫；地下室、隧道等密閉的作業(yè)環(huán)境，應落實(shí)通風(fēng)措施；應在施工現場(chǎng)供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料，并加強對飲用水、食品的衛生管理和夏季易發(fā)疾病的監控，防止現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生傳染病、食物中毒等事件。
�。ㄈ┊斕鞖忸A報發(fā)布高溫黃色預警信號（日最高氣溫將達到35℃以上、37℃以下）時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短作業(yè)人員連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)人員加班；當天氣預報發(fā)布高溫橙色預警信號（日最高氣溫將達到37℃以上、40℃以下）時(shí)，用人單位全天安排作業(yè)人員室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)；當天氣預報發(fā)布高溫紅色預警信號（日最高氣溫將達到40℃以上）時(shí)，應當停止當日室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。
�。ㄋ模⿷凑沼嘘P(guān)規定，及時(shí)向從事高溫環(huán)境作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼。
二、加強高溫期間施工作業(yè)的監督檢查
�。ㄒ唬┍O理企業(yè)應加強對施工企業(yè)落實(shí)現場(chǎng)防暑降溫措施的檢查，對未落實(shí)防暑降溫工作的工地，應及時(shí)將有關(guān)情況報送當地住建局安監機構。
�。ǘ└骺h（市、區）住建局應針對高溫天氣加強對建筑工地檢查，重點(diǎn)對施工作業(yè)時(shí)間、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護、防暑降溫措施等情況的檢查，督促建筑施工有關(guān)企業(yè)建立健全防暑降溫工作制度、落實(shí)防暑降溫措施，確保建筑工人身體健康和生命安全。
清遠市住房和城鄉建設管理局
20xx年6月23日
防暑降溫通知 篇3
進(jìn)入夏季，日照強度高，高溫天氣持續，為切實(shí)做好夏季作業(yè)現場(chǎng)防暑降溫工作，保證員工的身體健康，不斷改善勞動(dòng)條件，防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑和其它生產(chǎn)安全事故，特制訂本措施。
一、合理安排調整作息時(shí)間。嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。(嚴禁11:00—15:00上山外出作業(yè))
二、加強工作中的輪換休息。在夏季作業(yè)過(guò)程中，盡可能調整作業(yè)時(shí)間段，縮短一次性連續作業(yè)時(shí)間，加強工作中輪換休息，加強現場(chǎng)巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
三，作業(yè)場(chǎng)所安裝通風(fēng)設施，加強作業(yè)現場(chǎng)通風(fēng)。
四、保證現場(chǎng)飲用水供應充足，作業(yè)現場(chǎng)供給足夠飲用水，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。
五、落實(shí)防暑降溫物品，車(chē)間向分公司安全生產(chǎn)室打報告，申請配發(fā)防暑降溫藥品，如風(fēng)油精、人丹 、清涼油、藿香正氣水等。
維修三車(chē)間
防暑降溫通知 篇4
各處室、項目部、基層單位：
暑期已至，為將公司20xx年度防暑降溫工作做到實(shí)處，切實(shí)保障全體員工，重點(diǎn)是一線(xiàn)員工的身體健康和工作安全，現對公司本年度防暑降溫工作安排如下：
一、總體原則
1、提前策劃，主動(dòng)預防，加強一線(xiàn)員工防范意識
在總結以往防暑降溫工作經(jīng)驗的基礎上，結合公司項目部分布和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準備工作，重點(diǎn)做好一線(xiàn)員工和勞務(wù)作業(yè)人員的防暑降溫安全防范，提高勞動(dòng)保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業(yè)，防止中暑現象和其他疾病的.發(fā)生，確保各項目建設工作的正常運行。
2、做好后勤保障和服務(wù)工作
各項目部、基層單位從關(guān)愛(ài)家人的角度，結合本項目實(shí)際做好防暑降溫物資儲備，采取相應預防和應急措施。
二、具體措施
1、防暑降溫費的標準及發(fā)放
公司20xx年度防暑降溫費標準：
項目部員工每人每月100元;公司機關(guān)員工每人每月70元;工程管理部機關(guān)員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關(guān)員工標準執行。
發(fā)放要求：
防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發(fā)，隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。
2、防暑物資
公司將向各項目發(fā)放相關(guān)防暑物資，各基層單位本著(zhù)關(guān)愛(ài)員工、務(wù)實(shí)的原則儲備防暑降溫所需的食品、藥品、用品，專(zhuān)人保管，隨時(shí)發(fā)放;適時(shí)配備、發(fā)放相關(guān)防暑降溫物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類(lèi)藥物、風(fēng)油精、十滴水、遮陽(yáng)傘、遮陽(yáng)帽等等);
項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點(diǎn)保障員工食品安全;
任何組織不得以發(fā)放現金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費。
3、基層單位在6月份安全教育中體現高溫防暑安全培訓和教育內容;并結合安全生產(chǎn)月、應急演練等相關(guān)活動(dòng)的要求，融入高溫中暑的急救或應急措施演練內容。
4、妥善做好高溫季節勞動(dòng)力的調配
各項目部根據生產(chǎn)情況合理安排員工的外出工作時(shí)間，特別是調整高溫天氣下的外出工作時(shí)間，避開(kāi)烈日高溫時(shí)段，避免中暑或其他意外事件的發(fā)生。
5、監督檢查
6月中旬以后，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲備等情況進(jìn)行檢查。公司設立防暑降溫工作監督電話(huà)：3208919、3208923，對不按要求發(fā)放防暑降溫費，不按要求儲備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權益的行為進(jìn)行監督。
綜合辦公室
防暑降溫通知 篇5
各區縣、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)，市級有關(guān)部門(mén)：
目前，我市已進(jìn)入夏季高溫季節。根據陜西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護工作的緊急通知》(陜人社函〔20xx〕607號)要求，為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全，現就有關(guān)事項緊急通知如下：
一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市級各有關(guān)部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化責任意識，推動(dòng)企業(yè)嚴格執行國家安全生產(chǎn)監督管理總局等四部門(mén)印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規定，落實(shí)防暑降溫保障措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作，維護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益。
二、認真落實(shí)高溫天氣防暑降溫保障措施
針對今年夏季極端高溫天氣，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市級各有關(guān)部門(mén)要督促指導企業(yè)在高溫天氣期間，根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，從維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性的高度出發(fā)，采取統籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作。
日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標準是每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。企業(yè)提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加強防暑降溫工作責任落實(shí)情況的監督檢查
各級勞動(dòng)保障監察機構要加強對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，特別是對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位要加大監督檢查力度，及時(shí)受理勞動(dòng)者的舉報投訴。對企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣工作時(shí)間、休息時(shí)間、防暑降溫費和高溫津貼發(fā)放規定以及其他勞動(dòng)保障法律法規的行為，要依法責令改正，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
xx市人力資源和社會(huì )保障局
防暑降溫通知 篇6
各學(xué)院、研究院(中心、所)：
時(shí)至仲夏，天氣炎熱，為體現學(xué)�！耙陨鸀楸尽钡挠死砟�，向廣大研究生送上夏日的關(guān)心問(wèn)候和絲絲清涼，按照工作慣例，經(jīng)研究生院(研工部)研究，決定給全校研究生發(fā)放防暑降溫品。具體情況如下：
一、前期調研
研究生院(研工部)于6月6月8日在長(cháng)安校區召開(kāi)學(xué)生意見(jiàn)征求會(huì )，在認真聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)建議的基礎上，經(jīng)市場(chǎng)調研和質(zhì)量比對，最終確定了今年防暑降溫品種類(lèi)(冰糖+花露水)。
二、發(fā)放安排
今年防暑降溫品發(fā)放由師苑超市統一配送，配送時(shí)間為6月13日—14日。
三、工作要求
1.落實(shí)工作責任
各單位要指定研究生輔導員要按照配發(fā)人數，將防暑降溫品發(fā)放給所在單位研究生;配發(fā)人數已經(jīng)研究生培養辦核準，如果有出入請及時(shí)與研究生教育管理科聯(lián)系。
2.加強宣傳教育
各單位要以防暑降溫品發(fā)放為契機，樹(shù)立“以生為本”的育人理念，把學(xué)校的關(guān)心和問(wèn)候帶給研究生;同時(shí)，要加強研究生誠信感恩教育，引導研究生樹(shù)立愛(ài)校榮校意識，養成健康生活習慣。
3.嚴把物品質(zhì)量
在防暑降溫品發(fā)放過(guò)程中，如有質(zhì)量問(wèn)題，請各單位做好問(wèn)題匯總，及時(shí)與師苑超市聯(lián)系調整更換。
防暑降溫通知 篇7
各學(xué)院、部、處級單位:
20xx年高溫季節即將來(lái)臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。
發(fā)放辦法及標準如下：
1.發(fā)放范圍
20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;
2.發(fā)放標準
每人每月60元，防暑降溫期4個(gè)月(6-9月)，故每人標準為240元;
3.經(jīng)費來(lái)源
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫費由學(xué)校負擔;
4.請各單位下載并填寫(xiě)20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見(jiàn)附件，一式兩份)，于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。
聯(lián)系電話(huà)：88888888
二〇一七年六月八日
防暑降溫通知 篇8
各區縣安全監管局、衛生局、人力社保局、總工會(huì )，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家安全監管總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部和全國總工會(huì )聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各區縣要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，提前籌劃，及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署，依據相關(guān)法律法規，結合本轄區工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責任落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動(dòng)者自我保護意識。
二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體責任
用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康。
(一)認真貫徹作業(yè)時(shí)間要求
作業(yè)單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
4、因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時(shí)段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作
對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應按照市人力社保局、市衛生局、市安全監管局、市總工會(huì )四部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社勞發(fā)[20xx]166號)的文件要求，向勞動(dòng)者做好高溫補貼發(fā)放工作。每年6月-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。同時(shí)，用人單位要做好對從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者的防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大對用人單位監督檢查力度
各區縣安全監管局、衛生局、人力社保局以及總工會(huì )等要按照職責分工，認真做好相關(guān)工作，并加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查，加強對發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治;對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
6月-8月，市安全監管局、市衛生局、市人力社保局、市總工會(huì )將組成聯(lián)合檢查組，對各區縣和存在高溫作業(yè)的用人單位貫徹落實(shí)防暑降溫工作情況開(kāi)展聯(lián)合檢查。
四、加大宣傳培訓力度
各區縣有關(guān)部門(mén)充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng)，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識，增強自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護能力。
各區縣安全監管局、衛生局、人力社保局以及總工會(huì )部門(mén)于9月15日前，分別將防暑降溫總結報送市安全監管局、市衛生局、市人力社保局、市總工會(huì )部門(mén)。
防暑降溫通知 篇9
各會(huì )員單位、建筑施工企業(yè)：
近日我市最高氣溫達36℃，根據天氣預報此后一段時(shí)間內進(jìn)入高溫酷熱階段。連日的高溫天氣將給我市建筑行業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)了較大影響，請各會(huì )員單位及建筑施工企業(yè)認真落實(shí)防暑降溫措施，確保施工安全。建議做好如下防暑應對工作：
一是認真落實(shí)防暑降溫責任制。嚴格落實(shí)高溫期間施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)責任制，制定高溫防暑和安全生產(chǎn)應急預案，狠抓防范措施落實(shí)，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類(lèi)安全事故。
二是合理安排施工作業(yè)時(shí)間。結合氣象部門(mén)發(fā)布的高溫預警，科學(xué)安排生產(chǎn)班次和勞動(dòng)時(shí)間，妥善安排好值班和輪休，尤其是對露天、高溫作業(yè)工種要按照“做兩頭、歇中間”的方式進(jìn)行，盡量避開(kāi)中午高溫時(shí)間，適當延長(cháng)早、晚作業(yè)時(shí)間，做到安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度兩不誤。
三是認真落實(shí)施工現場(chǎng)防暑降溫措施。對施工現場(chǎng)、辦公區、生活區的供水、供電設施，加強經(jīng)常性的檢查維修，確保施工人員的用水、用電需求。同時(shí)，加強飲食衛生管理，供應綠豆湯、涼開(kāi)水等降溫食品，備足防暑降溫藥品。
四是切實(shí)加強防暑降溫知識宣傳教育。通過(guò)設立宣傳欄、召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議等形式，重點(diǎn)加強對民工和特殊工種的安全教育，普及降溫知識，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高溫天氣對工程建設和職工健康帶來(lái)的影響。
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