實(shí)用的培訓通知模板合集10篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的培訓通知10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場(chǎng)習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點(diǎn)：z科技園
三、參訓人員：詳見(jiàn)附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢(xún)電話(huà)：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關(guān)z可持續發(fā)展的人力資源基礎，請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發(fā)展部
二0XX年七月四日
培訓通知 篇2
各縣(市、區)經(jīng)信局，集聚區、開(kāi)發(fā)區經(jīng)發(fā)局:
為更好地學(xué)習借鑒德國工業(yè)4.0戰略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟轉型升級和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)赴德國進(jìn)行考察學(xué)習，現將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓主題
本期培訓主題是:學(xué)習德國工業(yè)4.0戰略，通過(guò)組織臺州企業(yè)經(jīng)營(yíng)者親歷德國，學(xué)習德國工業(yè)4.0戰略下的德國智能制造、制造自動(dòng)化技術(shù)和現代生產(chǎn)管理技術(shù);學(xué)習德國產(chǎn)品研究、技術(shù)創(chuàng )新體系建設和自主創(chuàng )新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗;感受德國企業(yè)科學(xué)嚴謹的管理方法，從而探尋臺州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺州企業(yè)轉型升級步伐。
二、培訓內容
培訓由專(zhuān)家學(xué)者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標桿企業(yè)及著(zhù)名隱形冠軍企業(yè)的實(shí)地考察兩部分組成。課堂講授與實(shí)地考察的比例約1:2，偏重實(shí)地考察。專(zhuān)家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院進(jìn)行事前溝通，并根據企業(yè)要求訂制。
(一)培訓內容建議
1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術(shù)戰略20xx》解讀
2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神
3、德國企業(yè)的創(chuàng )新管理
4、隱形冠軍
5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析
6、德國家族企業(yè)的傳承
7、德國企業(yè)和諧勞資關(guān)系
(二)擬考察企業(yè)(備選)
三、參加對象
全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營(yíng)管理者。
四、時(shí)間和地點(diǎn)
培訓時(shí)間:共計12天(含往返途中時(shí)間)，計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓地點(diǎn):浙江大學(xué)德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院。培訓考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。
為充分利用企業(yè)家的寶貴時(shí)間，提高培訓考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內。
五、培訓考察費用
費用預計每人3.5萬(wàn)元人民幣，包括:培訓費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓費等約1.5萬(wàn)元人民幣，由市經(jīng)信委事后補助返還。
六、項目實(shí)施
1、浙江大學(xué)管理培訓中心負責辦理出入境手續和往返機票訂制、德方培訓考察聯(lián)絡(luò )等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領(lǐng)館提出的清單，并由團組成員按要求自行準備。
2、紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院負責安排在德國期間的培訓和考察日程;漢斯·賽德?tīng)柣饡?huì )為團組簽發(fā)邀請函，并承擔團組的境外醫療保險費(含第三者責任險)。
3、德國G&W國際商務(wù)管理有限公司負責在德國培訓考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院協(xié)調，做好在德培訓考察期間的日程銜接工作。
七、有關(guān)要求
請各局根據考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結合區域實(shí)際選定2-3家企業(yè)，培訓總人數在20名左右。請參加者及時(shí)填寫(xiě)《赴德培訓出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經(jīng)信委。
培訓通知 篇3
全區各學(xué)校、幼兒園：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《傳染病防治法》和《結核病防治管理辦法》，努力提高我區學(xué)校管理人員、保健人員傳染病、結核病知識水平，根據區教育局、區衛計委統一部署，我區將組織開(kāi)展學(xué)校傳染病知識講座暨結核病知識培訓活動(dòng)�，F就有關(guān)要求通知如下：
一、活動(dòng)主題：春季傳染病防治.結核病防治知識宣傳
二、活動(dòng)時(shí)間：xxxx年3月6日（周一）14：00—16:00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：吳家山第三小學(xué)
四、活動(dòng)內容及流程：
1、春季常見(jiàn)傳染病防治知識講座
2、傳染病消殺方法
3、結核病防治知識講座
五、參加對象：全區學(xué)校、幼兒園衛生分管領(lǐng)導和保健醫生
xx湖區教育局基礎教育科
xx湖區疾控中心
xx湖區結核所
培訓通知 篇4
學(xué)院有關(guān)部門(mén)：
XX崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規與教師職業(yè)道德修養》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。
培訓期間每天授課8學(xué)時(shí)，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
二、培訓地點(diǎn)
廊坊師范學(xué)院
三、人員范圍
曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學(xué)伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇h翔、孫珍軍、王鶴、王姍、、衛愛(ài)霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟
四、乘車(chē)
1、為方便廣大教師乘車(chē)，人事處負責聯(lián)系統一租車(chē)前往，并支付相應費用。
2、出發(fā)時(shí)間：培訓當日早上6：00準時(shí)發(fā)車(chē)(過(guò)時(shí)不候)，出發(fā)地點(diǎn)：學(xué)院南校區南門(mén)。培訓當日返回。
五、注意事項
1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時(shí)間和地點(diǎn)要求按時(shí)參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。
2、若有老師不隨車(chē)前往，請于XX年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車(chē)等事宜。過(guò)時(shí)則認為參培人員均隨車(chē)前往。
3、培訓人員若不能正常通過(guò)此次崗前培訓，下次補訓時(shí)分攤租車(chē)費用。
培訓通知 篇5
各中心、公司、機關(guān)科室：
為適應新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進(jìn)一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價(jià)值”發(fā)展戰略的實(shí)施提供堅強的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學(xué)校，進(jìn)一步加強各項培訓工作�，F將組織領(lǐng)導、培訓計劃、學(xué)習方式、紀律規定等要求通知如下：
一、組織領(lǐng)導
培訓學(xué)校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長(cháng)：方曉陽(yáng)，副校長(cháng)：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關(guān)科室主要負責人為校委會(huì )成員。教學(xué)辦公室設在局人事教育保衛科，課程組織員根據培訓內容由相關(guān)科室負責人擔任。
二、培訓安排
�。ㄒ唬┱n程設置：根據廣播影視工作實(shí)際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理等類(lèi)別，兼顧其他方面的培訓。
�。ǘ┦谡n老師：將采取內訓和外訓相結合的方式，根據需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關(guān)高校及業(yè)內專(zhuān)家授課，具體安排根據局年度培訓計劃確定。內訓師由局內相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士擔任。
�。ㄈ﹨⒂柸藛T：全局在崗人員，根據工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓。
三、內訓師相關(guān)要求
�。ㄒ唬﹥扔枎熆梢杂山M織指定和個(gè)人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內訓師，并頒發(fā)聘書(shū)。
�。ǘ﹥扔枎熞髮�(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，具有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平、工作實(shí)踐經(jīng)驗和口頭表達能力。
�。ㄈ┟磕陮扔枎熃虒W(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評定，根據評定結果，確定下一年度的內訓師聘任資格。對授課質(zhì)量較高的，在專(zhuān)業(yè)帶頭人評選、職稱(chēng)評聘等方面可優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模﹥扔枎熋磕曛辽僦v一次大課。接到任務(wù)后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
�。ㄎ澹﹥扔枎熓谡n將接受聽(tīng)課對象的民主測評，根據教學(xué)質(zhì)量和工作量給付講課費。
四、學(xué)習方式
�。ㄒ唬┘惺谡n。由外請專(zhuān)家教授和局內訓師授課。
�。ǘ┙涣餮杏�。由相關(guān)部門(mén)組織，結合崗位工作實(shí)際，進(jìn)行有針對性的交流研討。
�。ㄈ┛荚嚳己�。由培訓學(xué)校教學(xué)辦公室統一組織，并與全局“崗位大練兵、技術(shù)大比武”結合起來(lái)進(jìn)行。
五、紀律規定
�。ㄒ唬⿲W(xué)習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關(guān)人員，相關(guān)部門(mén)要嚴格做好考勤登記，及時(shí)發(fā)布學(xué)習情況通報。
�。ǘ┫嚓P(guān)處罰措施。除因特殊情況外，凡無(wú)故缺席學(xué)習者每次扣發(fā)績(jì)效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報批評；全年x次無(wú)故不參加學(xué)習者，年終考核不能評為合格等次。
�。ㄈ⿲W(xué)習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門(mén)主要負責人同意，并在教學(xué)辦公室履行正常請假手續。
六、其他要求
員工培訓是提升全員素質(zhì)，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導要高度重視、以身作則，按照局統一安排，教育、督促部門(mén)員工認真落實(shí)培訓要求，嚴格遵守學(xué)習制度。各部門(mén)還應根據工作實(shí)際需要，自行組織不同范圍的培訓工作。
通過(guò)全局各級各類(lèi)培訓工作的扎實(shí)推進(jìn)，在全面提高業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，要做到教學(xué)相長(cháng)、學(xué)用結合，力爭實(shí)現個(gè)人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進(jìn)”，為實(shí)現xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
附：培訓機構成立通知—xxxx年度內訓師名單
xxxx—xxxx年度內訓師名單
新聞采編類(lèi)：培訓機構成立通知
播音主持類(lèi)：培訓機構成立通知
工程技術(shù)類(lèi)：培訓機構成立通知xxxx
產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)：培訓機構成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓通知 篇6
各單位：
為進(jìn)一步加強公司法制宣傳教育，提高全體員工的法律觀(guān)念意識，營(yíng)造良好的`法治氛圍，公司決定對全體員工進(jìn)行法制教育培訓，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓計劃
1、培訓時(shí)間：20xx年9月26日—9月29日，各單位具體培訓時(shí)間詳見(jiàn)附件。
2、培訓地點(diǎn)：辦公大樓二樓報告廳。
3、培訓內容：法律法規、道路交通及防火防盜常識。
4、培訓對象：公司全體員工(公司高級主管及一級主管除外)。
二、相關(guān)要求
1、為確保培訓工作順利進(jìn)行，各單位需委派一名工作人員全程參與跟蹤本單位員工的培訓工作，保證參訓率100%，并負責本單位參訓情況的統計工作。
2、參訓員工須自行攜帶筆記本和筆，培訓結束當場(chǎng)考試。
3、培訓期間須將手機調至振動(dòng)或關(guān)機狀態(tài),嚴禁吸煙。
4、嚴格遵守培訓時(shí)間安排，遲到者一律不得參加當場(chǎng)培訓和考試。
特此通知
公司保衛處
20xx年9月20日
培訓通知 篇7
全校師生：
20xx-20xx-1學(xué)期我�！捌胀ㄔ�(huà)培訓與測試”工作即將展開(kāi)。本次測試實(shí)行“計算機輔助測試”�，F將報名、培訓及測試相關(guān)事項通知如下：
一、報名
1.報名方式：本次報名采用網(wǎng)上報名與現場(chǎng)確認繳費相結合的方式。所有考生需先登陸網(wǎng)上報名系統http://pthbm.swfu.edu.cn，按操作提示完成注冊、報名，并在申請提交后一個(gè)工作日之后再次登陸個(gè)人報名系統查詢(xún)審核情況。經(jīng)審核通過(guò)后，方可現場(chǎng)繳費。未在網(wǎng)上報名并經(jīng)審核的考生，現場(chǎng)不予收費。
2.報名時(shí)間：
�、倬W(wǎng)上報名時(shí)間：20xx年10月28日-11月2日。
�、诂F場(chǎng)繳費時(shí)間：20xx年11月3日全天，8:30-17:30。
3.現場(chǎng)繳費地點(diǎn)：新校區文政樓三樓303室（面向第三教學(xué)樓右側附樓）。
二、培訓
1.培訓時(shí)間： 20xx年11月11、12日（第11周周六、周日）。
2.培訓地點(diǎn)：新校區第三教學(xué)樓階梯教室（面向第三教學(xué)樓左側附樓）。
3.請務(wù)必參加培訓，屆時(shí)將核對個(gè)人信息、領(lǐng)取測試準考證等。
三、測試
1.測試時(shí)間：20xx年11月18、19日（第12周周六、周日）。
2.測試地點(diǎn)：新校區文政樓三樓“云南省國家計算機輔助普通話(huà)水平測試考點(diǎn)”，即現場(chǎng)繳費地點(diǎn)。
3.測試場(chǎng)次、時(shí)間以準考證上通知為準。
四、注意事項：
1.報名時(shí)除需填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息外，還需上傳電子照片。照片為個(gè)人免冠證件照；尺寸要求為高度567像素、寬度390像素；背景請使用白色或藍色；格式為JPG。請務(wù)必按要求將照片自行處理后再上傳，請勿使用大頭照、生活照或風(fēng)景照等，否則審核將不予通過(guò)！
2.請各位考生務(wù)必牢記自己的登陸賬號及密碼，后續相關(guān)通知（諸如培訓具體時(shí)間、地點(diǎn)、分班；證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等）均可在個(gè)人報名系統中查詢(xún)。
3.請各位考生務(wù)必確認好自己的時(shí)間再報名。報名期間有任何疑問(wèn)，可在工作時(shí)間內電話(huà)咨詢(xún)：186xxx4628（阿同學(xué)）。
XXXXX
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇8
臺屬各單位：
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發(fā)事件的能力，臺定于 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
12月2日 (星期五)下午3時(shí)
二、培訓地點(diǎn)及內容
1、聽(tīng)消防知識課(四樓多功能廳);
2、消防器材實(shí)際操作(球場(chǎng))。
三、有關(guān)要求
1、請各單位于 12月1日 下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。(各單位應優(yōu)先安排未參加過(guò)培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見(jiàn)附件)
2、參訓人員按時(shí)到四樓多功能廳聽(tīng)消防知識課。
3、 12月2日 下午球場(chǎng)不得停放車(chē)輛。
xx廣播電視臺辦公室
二Oxx年十一月二十五日
培訓通知 篇9
一、大會(huì )背景
20xx年，主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議時(shí)，確定支持發(fā)展眾創(chuàng )空間的政策措施，為創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新搭建新平臺。會(huì )議指出，順應網(wǎng)絡(luò )時(shí)代推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的形勢，構建面向人人的眾創(chuàng )空間等創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，對于激發(fā)億萬(wàn)群眾創(chuàng )造活力，培育包括大學(xué)生在內的各類(lèi)青年創(chuàng )新人才和創(chuàng )新團隊，帶動(dòng)擴大就業(yè)，打造經(jīng)濟發(fā)展新的發(fā)動(dòng)機，具有重要意義。 首屆資料站青年眾創(chuàng )大會(huì )以互聯(lián)網(wǎng)+為主題，攜眾多互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成功企業(yè)家，90后創(chuàng )業(yè)成功青年，與大學(xué)生群體分享創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，同時(shí)聯(lián)手大型園區眾創(chuàng )空間，為創(chuàng )業(yè)青年提供免費的孵化場(chǎng)地、天使資金對接、導師團指導等。首站將于資料站學(xué)院召開(kāi)，并在全省進(jìn)行巡回。
二、評委嘉賓
資料站資料站創(chuàng )業(yè)基地總顧問(wèn)資料站
資料站創(chuàng )業(yè)中心資料站基地負責人資料站
資料站資本投資經(jīng)理資料站
資料站投投資經(jīng)理資料站
三、大會(huì )流程
13:30-13:50 致辭環(huán)節
13:50-14:20 座上賓的成長(cháng)之路
資料站(兼職貓ceo，擬邀�；蛘缣@儀，兼職貓coo)
14:20-14:50 從一窮二白到年銷(xiāo)過(guò)億高富帥
資料站(品立男裝ceo)
14:50-15:20 大學(xué)生如何離夢(mèng)想更近一些
資料站(pba董事長(cháng))
15:50-16:20 圓桌對話(huà)：資料站生活創(chuàng )始人/閩聲在網(wǎng)資料站,資料站網(wǎng)絡(luò )零售企業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)資料站,資料站先森ceo 資料站
16:20-16:50 創(chuàng )業(yè)團隊路演、投資人點(diǎn)評
16:50-17:00 創(chuàng )業(yè)孵化基地簽約儀式
四、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年5月17日(星期日)下午13:30-17:00
地點(diǎn)：資料站省資料站市資料站大道199號資料站大學(xué)資料站學(xué)院景祺樓104學(xué)術(shù)報告廳
五、組織機構：
主辦單位：閩聲在網(wǎng)
聯(lián)合主辦：資料站大學(xué)資料站學(xué)院
承辦單位：資料站大學(xué)資料站學(xué)院就業(yè)辦
支持媒體：今日頭條、海西晨報、鳳凰網(wǎng)資料站、資料站大閩網(wǎng)
六、參會(huì )方式：
1、報名網(wǎng)地址：資料站請點(diǎn)擊/
2、報名須知：由于本次大會(huì )名額有限，報名后我們將進(jìn)行審核篩選。
培訓通知 篇10
關(guān)于舉辦中高層管理人員培訓的通知
為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進(jìn)行全面績(jì)效管理等相關(guān)內容的培訓，通過(guò)培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績(jì)和能力為導向的鮮明的績(jì)效“軟環(huán)境”，把我公司的績(jì)效管理全面落到實(shí)處，真正有效地推動(dòng)我公司的績(jì)效管理。要求參加培訓的人員要提前統籌安排好本單位或本部門(mén)工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時(shí)間、地點(diǎn)：
20xx年元月4日至元月5日8：00準時(shí)到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時(shí)開(kāi)課。
二、參加培訓人員：
三、為保證教學(xué)效果和課堂秩序，要求：
1、培訓期間關(guān)閉一切通訊工具。
2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進(jìn)出教室，如出現遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關(guān)會(huì )議管理辦法進(jìn)行處罰。
3、多功能廳是無(wú)煙會(huì )議室，培訓學(xué)員不得在內吸煙，違者罰款50元。
4、培訓結束后一周內需寫(xiě)出書(shū)面心得體會(huì )報人力資源部。
四、從20xx年開(kāi)始，公司績(jì)效考核領(lǐng)導組和績(jì)效考核辦公室將對所屬各單位績(jì)效運行情況進(jìn)行監督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進(jìn)行績(jì)效管理與考核，以有效地實(shí)現自我綜合實(shí)力的提升。
20xx年xx月xx日
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