新員工培訓通知模板
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,很多情況下我們需要用到通知,法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的新員工培訓通知模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工培訓通知模板1
公司各部(室):
為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經(jīng)公司辦公會(huì )研究,決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓,現將具體事宜通知如下:
一、培訓時(shí)間:
20__年8月21日(星期五)9:00―12:00
二、培訓地點(diǎn):
公司大會(huì )議室
三、參加培訓人員:
自20__年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容:
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的'發(fā)展戰略
五、培訓要求:
1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開(kāi)始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和,培訓當天不再另行提供。
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______年______月______日
新員工培訓通知模板2
各科室:
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化,熟悉醫院環(huán)境,使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度,醫務(wù)人員行為規范,醫療護理法律法規,院感及傳染病防控,醫院信息化建設,個(gè)人安全防護,公文書(shū)寫(xiě)等內容。
二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓地點(diǎn):五樓會(huì )議室
培訓時(shí)間:20__年9月1日-9月14日2:00-6:00
報到時(shí)間:20__年9月1日9:00-12:00
報到地點(diǎn):人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內科:
兒科:
泌尿外科:
心血管內科:
口腔科:
婦產(chǎn)科:
骨外科:
普外科:
胸肝膽外科:
腎臟病內科:
腫瘤科:
感染科:
ICU:
急診:
藥劑科:
B超室:
檢驗科:
CT室:
病理科:
功能科:
門(mén)診部:
設備科:
財務(wù)科:
醫務(wù)科:
護理部:
科教科:
人力資源部:
四、培訓要求:
為了確保培訓的嚴肅性、規范性,進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量,醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作,科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,按時(shí)參加,不得遲到、早退或無(wú)故缺課,有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試,對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作,使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,成為一名合格的醫務(wù)工作者。
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______年______月______日
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