實(shí)用的獎勵通知模板合集八篇

　　在日常生活和工作中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知是運用廣泛的知照性公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的獎勵通知8篇，希望對大家有所幫助。

獎勵通知 篇1

　　公司全體員工：

　　因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實(shí)施獎勵，具體如下：

　　一、招聘崗位及大致要求：

　　生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；

　　品質(zhì)檢驗員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；

　　燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；

　　其他各崗位：具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準。

　　二、推薦獎勵額度：

　　被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，公司給予推薦人900元/人的獎勵；此后公司按照被推薦人每穩定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。

　　三、推薦獎勵發(fā)放方式：

　　被推薦人員入職時(shí)，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門(mén)及崗位等）并按正規程序面試。否則，視為非推薦人員；

　　獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發(fā)放；

　　被推薦人或者推薦人在獎金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎金；

　　工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。

　　四、補充事宜：

　　推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；希望公司內部全體員工積極參與，及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配；

　　被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

獎勵通知 篇2

　　培訓班小班畢業(yè)獎勵通知

　　經(jīng)過(guò)近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績(jì)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹(shù) 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　錦繡寫(xiě)作

獎勵通知 篇3

各位同學(xué)：

　　根據《對外經(jīng)濟貿易大學(xué)學(xué)術(shù)、學(xué)科競賽管理辦法》的規定，現將20xx年已定級學(xué)科競賽獎勵名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間20xx年12月6日——20xx年12月10日。

　　備注：

　　1、本次只獎勵已定級學(xué)科競賽。

　　2、對于同一作品同時(shí)參加不同級別的同一賽事，按照只獎勵最高級別處理。

　　3、同一項目在同一比賽中同時(shí)獲得團體獎以及單項個(gè)人獎，按照團體獎項1.5倍獎勵發(fā)放。

　　4、同一賽事的選拔賽；項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎，按照只獎高級別獎勵（同一作品若經(jīng)過(guò)多層選拔賽，只獎勵最高選拔賽）；止步于選拔賽的項目，按照高級別賽事降級并獎勵減半進(jìn)行獎勵。

　　5、已經(jīng)享受過(guò)學(xué)校其他部門(mén)的獎勵的同學(xué)，本次不再重復獎勵。

　　6、公示期間，如有問(wèn)題，請于20xx年12月11日前與相關(guān)比賽負責單位聯(lián)系（附件一中最后一列），因涉及到費用發(fā)放問(wèn)題，請各位同學(xué)及單位仔細對照結果，及時(shí)反饋。

獎勵通知 篇4

　　公司各部門(mén)及全體員工：

　　20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，xx網(wǎng)絡(luò )再創(chuàng )輝煌，活動(dòng)得以順利完成，公司的業(yè)績(jì)也有了新的突破。同時(shí)公司也涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下9名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：

　　中國農化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司鵬云：她是一名普通的業(yè)務(wù)人員，敢于拼搏，積極主動(dòng)。她在20xx年12月份創(chuàng )造了自己入職以來(lái)業(yè)績(jì)的最高紀錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬(wàn)里；用心工作，總會(huì )收獲喜悅的果實(shí)！量的積累總會(huì )有質(zhì)的飛躍，12月份，她用行動(dòng)證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元！

　　中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋亞慧：她自入職以來(lái)，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單，更是保質(zhì)保量的完成了自己所負責的欄目。這種積極的工作精神，踏實(shí)的工作態(tài)度，也值得我們每一個(gè)xx人學(xué)習。在12月份的考核中，宋亞慧被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室主任王艷麗：在公司日常管理工作中，她認真高效，踏實(shí)主動(dòng)。12月份，面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力，她迅速調整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開(kāi)展，也將禮品準確無(wú)誤的寄出。她外聯(lián)能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！在12月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　xx農資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭慧霞：她，腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習，快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結思考，責任感強，總是犧牲自己的休息時(shí)間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命，帶領(lǐng)農資網(wǎng)重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領(lǐng)小伙伴們突破一個(gè)又一個(gè)記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　中國農化招商網(wǎng)責任編輯馬鳳琴：她是一名普通的員工，為項目的發(fā)展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，更是跟部門(mén)同事一起加班加點(diǎn)，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導和員工的高度評價(jià)！她在12月份的考核中，馬鳳琴被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱佳妹：生活中，她樂(lè )觀(guān)自信，積極向上。工作中，她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量。她堅信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來(lái)了自己業(yè)績(jì)的又一次飛躍。在12月份的'考核中，朱佳妹被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　xx農資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊丹花：她踏實(shí)肯干，積極進(jìn)取，她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度，在平凡中實(shí)現著(zhù)自我價(jià)值，。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動(dòng)中，她堅持不懈、全力以赴，配合業(yè)務(wù)部做好每一項工作，滿(mǎn)足客戶(hù)的各種需求。在12月份的考核中，荊丹花被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　xx糧油調味品業(yè)務(wù)張栩暢：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動(dòng)，全力以赴；他從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)！在12月份的考核中，張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張妍俏：她是一個(gè)非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對客戶(hù)認真負責、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中更是把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　以上獲獎的人員，他們敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績(jì)！

　　特此通知

　　鄭州xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　20xx年1月11日

獎勵通知 篇5

　　為提高員工的工作用心性，讓員工更加注重時(shí)光觀(guān)念，并增強團隊意識，特設立員工及部門(mén)、項目部并行獎勵的全勤獎：

　　1、 員工當月全勤的，給予該員工現金獎勵100元整，與當月工資一齊發(fā)放。

　　2、全勤的定義：無(wú)遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類(lèi)的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現象。另：病假（有醫院證明或費用證明）

　　3、 全勤獎勵從4月1號開(kāi)始執行，請各部門(mén)、項目部如實(shí)做好員工考勤，力爭做到公平、公正!

　　特此通知

　�。�ｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年4月1日

獎勵通知 篇6

全體員工：

　　公司保安****發(fā)現后廚房漏水，并及時(shí)把情況反映到公司，公司因及時(shí)維修，減少了浪費。特此給予保安員***通報表?yè)P，并獎勵五十元現金。

　　希望各員工向他學(xué)習。

　　************公司

　　日期：

獎勵通知 篇7

各位同事：

　　根據公司現階段生產(chǎn)用工需要，為快速緩解分廠(chǎng)用工壓力，公司決定對8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長(cháng)到9月底，具體通知如下：

　　一、接受推薦時(shí)間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。

　　二、接受推薦的崗位：生產(chǎn)分廠(chǎng)一線(xiàn)工人。

　　三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。

　　四、報名地點(diǎn)：格力電器9號門(mén)員工接待室(公司9號門(mén)旁，即正門(mén)往康樂(lè )園方向直行300米)

　　五、報名咨詢(xún)電話(huà)：

　　六、被推薦人員需符合以下條件

　　1、初中及以上學(xué)歷，18周歲至40周歲，男女不限。

　　2、身體健康，二代身份證真實(shí)、有效。

　　3、服從公司崗位安排，工作積極主動(dòng)，能適應加班、倒班。

　　七、推薦應聘流程

　　推薦人填寫(xiě)《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認，再轉交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫(xiě)好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門(mén)接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間：每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

　　八、內部推薦獎勵條件及標準

　　1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時(shí)，仍為公司的在職員工，且無(wú)申請離職。

　　2、被推薦人入職滿(mǎn)15天，獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿(mǎn)2個(gè)月，再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇8

校內各單位：

　　根據《北京師范大學(xué)業(yè)績(jì)獎勵綜合改革辦法（試行）》（師校發(fā)【20xx】5號）的總體要求，為順利實(shí)施20xx年重大業(yè)績(jì)獎勵工作，具體安排如下：

　　一、申報條件

　　按《北京師范大學(xué)重大業(yè)績(jì)獎勵方案（試行）》中的相關(guān)規定執行（詳見(jiàn)附件），限20xx自然年度獲得的業(yè)績(jì)成果。其中，學(xué)科建設重大業(yè)績(jì)屬一次性獎勵，已于20xx年實(shí)施，20xx年不再實(shí)施。

　　二、申報辦法

　　1. 請符合條件的個(gè)人（或負責人，下同）于20xx年11月26日前，通過(guò)人力資源系統（http://rs.bnu.edu.cn）“重大業(yè)績(jì)獎勵”模塊在線(xiàn)申報，在線(xiàn)提交相關(guān)的證明材料。

　　2. 個(gè)人在線(xiàn)申報后，個(gè)人所在單位、學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行在線(xiàn)審核，人事處對審核結果進(jìn)行在線(xiàn)確認。

　　3. 人事處確認后，由個(gè)人所在單位統一打印業(yè)績(jì)申報表，所在單位主要負責人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。

　　4. 黨建與思想政治工作類(lèi)、綜合貢獻類(lèi)重大業(yè)績(jì)申報，由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門(mén)處理；各類(lèi)重大業(yè)績(jì)審核過(guò)程中涉及的特殊情況及相關(guān)事宜，由人事處與相關(guān)職能部門(mén)以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。

　　三、申報說(shuō)明

　　1. “高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文”獎勵，原則上僅限對“article”和“review”兩種類(lèi)型的論文予以獎勵。

　　2. “重大咨詢(xún)成果”獎勵，僅限對“以北京師范大學(xué)名義報送，并獲實(shí)質(zhì)性批示的咨詢(xún)報告”予以獎勵。

　　3. 對于國家自然科學(xué)基金重大研究計劃的集成項目，項目經(jīng)費800萬(wàn)以上的，按重大項目的標準獎勵；800萬(wàn)以下的，按重點(diǎn)項目的標準獎勵。

　　4. 國家十三五期間設立的重點(diǎn)研發(fā)計劃項目、課題，參照國家科學(xué)計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。

　　5. 與學(xué)校簽訂有不參與重大業(yè)績(jì)獎勵協(xié)議或備忘錄的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jì)獎勵。

　　6. 年度考核不合格的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jì)獎勵。

【獎勵通知】相關(guān)文章：

獎勵通知02-23

公司獎勵通知11-07

獎勵通知范文11-12

員工獎勵通知04-20

公司獎勵通知09-02

員工獎勵通知09-01

獎勵通知模板11-27

車(chē)間獎勵通知10-01

【精選】獎勵通知3篇03-23

獎勵通知五篇06-03