【精華】培訓通知模板十篇
現如今，各種通知頻頻出現，通知是運用廣泛的知照性公文。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編收集整理的培訓通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知 篇1
區內各企業(yè):
為加強企業(yè)家隊伍建設，培養打造一支思維開(kāi)闊、管理能力強、自身素質(zhì)高，具有戰略眼光、開(kāi)拓精神、創(chuàng )新能力和社會(huì )責任感的優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊伍，根據市里安排，市經(jīng)信委委托濰坊市委黨校舉辦濰坊市新生代企業(yè)家培訓班�，F將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓內容
邀請中國人民大學(xué)專(zhuān)家教授和全國優(yōu)秀律師，分別解讀中國特色社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、從當前經(jīng)濟形勢看供給側結構性改革、儒法互濟的管理之道、企業(yè)常見(jiàn)法律糾紛及風(fēng)險防范、新生代企業(yè)家創(chuàng )業(yè)精神培養等相關(guān)內容，依托市委黨校優(yōu)勢資源，積極與黨政主體班次對接，并安排到黨校教育基地進(jìn)行專(zhuān)題教學(xué)。
二、培訓人員
圍繞全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級方案， 6+6重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)中優(yōu)先推薦優(yōu)秀董事長(cháng)、總經(jīng)理和二代接班人(在公司中任副總經(jīng)理以上職務(wù))參加培訓，年齡原則上不超過(guò)45周歲。
三、培訓時(shí)間
20xx年6月20日-21日，在濰坊市委黨校封閉式培訓;6月21日-25日在井岡山黨校教育基地培訓。
四、其他事項
1、請符合條件的企業(yè)和有意愿的企業(yè)，將學(xué)員報名表(加蓋公章)和學(xué)員基本情況表于20xx年6月9日12:00前報區經(jīng)發(fā)局728房間，同時(shí)發(fā)送電子版。
2、市新生代企業(yè)家培訓班不收取學(xué)員任何費用，交通費用自理。培訓期間全體參訓人員須嚴格遵守培訓紀律。
3、請全體參訓人員攜帶身份證件于6月20日早8:00前到濰坊市委黨校(昌樂(lè )縣寶通街669號)教學(xué)樓500人報告廳準時(shí)報到上課，領(lǐng)取學(xué)員手冊、學(xué)員證等培訓材料。若需提前報到，請與培訓班班主任徐建平(13XX6)聯(lián)系食宿等事宜。
濰坊經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟發(fā)展局:聯(lián)系電話(huà):80XX2，電子郵箱:XX@126.com。
培訓通知 篇2
公司各部門(mén)：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院安委辦、省安委辦、省國資委、集團公司《關(guān)于切實(shí)做好春節期間安全生產(chǎn)工作的通知》，為全面加強公司安全生產(chǎn)培訓工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，按照文件要求，經(jīng)研究決定在公司開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓�，F將本次培訓有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員
培訓通知 篇3
局屬各單位:
為提高局屬單位分管安全工作的領(lǐng)導和保衛干部工作能力和素質(zhì)，保障師生員工安全，我局擬對各單位分管領(lǐng)導、保衛干部進(jìn)行培訓，現將有關(guān)事項通知如下。
一、參加培訓人員
局屬各單位分管安全工作的領(lǐng)導和保衛干部
二、培訓時(shí)間
從今年20xx年6月19日起，利用兩個(gè)月時(shí)間，安排在每周五(14:30時(shí)至17:30時(shí))開(kāi)展培訓工作。
三、培訓模式
面授、實(shí)操、交流、考察。
四、培訓專(zhuān)題
(一)學(xué)校安全工作指導。
(二)應急預案的制定和應急演練。
(三)國家安全與反恐工作。
(四)安全生產(chǎn)和校舍安全。
(五)學(xué)校(單位)開(kāi)展安全宣傳教育技巧與方法。
(六)消防、交通安全教育。
(七)學(xué)校災害氣象常識。
(八)校園危機事件應對和防范。
五、培訓地點(diǎn)
廣東華僑中學(xué)多媒體室。
六、考核
培訓后，對學(xué)員進(jìn)行考核。
七、請各單位于6月18日前填好《廣州市教育局屬單位安全工作培訓班報名表》送我局思想政治教育處，并請參加培訓的人員于6月19日下午2時(shí)30分到廣東華僑中學(xué)多媒體室報到。為保障師生安全，請參加培訓人員將車(chē)輛停放在校外。
二〇XX年六月十六日
培訓通知 篇4
各區縣工會(huì )、系統、局、駐蕪單位、直屬單位工會(huì )、行業(yè)（企業(yè)）聯(lián)合會(huì )，各縣區工商聯(lián)，各相關(guān)企業(yè)：
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)中華全國總工會(huì )、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì )《關(guān)于加強班組建設的指導意見(jiàn)》精神和全國班組工作會(huì )議精神，著(zhù)力提升本市企業(yè)班組建設水平，切實(shí)加強和推進(jìn)本市不同類(lèi)型企業(yè)和事業(yè)單位的班組建設工作健康發(fā)展，強化企業(yè)基礎管理，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)職工全面發(fā)展，構建和諧企業(yè)，圍繞創(chuàng )建“學(xué)習型、技能型、創(chuàng )新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的要求，加快培養和造就一支高素質(zhì)的班組長(cháng)隊伍，為蕪湖創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型發(fā)展，實(shí)現“十三五”發(fā)展目標任務(wù)作出積極努力，市企聯(lián)、市總工會(huì )、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )決定“十三五”期間全面開(kāi)展“班組長(cháng)崗位培訓”，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導
為加強對蕪湖市班組長(cháng)崗位培訓的組織領(lǐng)導，由市企業(yè)聯(lián)合會(huì )、市總工會(huì )、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )成立領(lǐng)導小組，全面規劃和統籌班組長(cháng)崗位培訓工作；下設班組長(cháng)崗位培訓辦公室，由相關(guān)職能部門(mén)和協(xié)會(huì )組織組成，負責班組長(cháng)培訓工作的組織發(fā)動(dòng)、實(shí)施推進(jìn)和檢查考核等日常工作。辦公室設在市企業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校（市企聯(lián)直屬單位）。
二、培訓管理
為使班組長(cháng)培訓做到規范、有序，確保培訓質(zhì)量，培訓工作實(shí)施統一管理，做到“五個(gè)統一”，即“統一培訓大綱，統一培訓教材，統一收費標準，統一師資認可，統一考試頒證”。
三、培訓對象
企事業(yè)單位班組長(cháng)。
四、培訓形式
為扎實(shí)有效地推進(jìn)“班組長(cháng)培訓”計劃的實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！钡淖饔煤蜕鐣�(huì )各方的.積極性，整合教育培訓資源，本著(zhù)一切從實(shí)際出發(fā)和服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的原則，采取上下聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)面結合的多種培訓形式。
�。ㄒ唬┲付ㄊ屑墝�(zhuān)職培訓機構。
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校。
五、教務(wù)管理
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校應根據學(xué)員報名情況安排培訓計劃，并提前報市班組長(cháng)崗位培訓辦公室備案。同時(shí)按照培訓大綱要求做好培訓教務(wù)管理，制定講師教學(xué)質(zhì)量意見(jiàn)反饋表。市班組長(cháng)崗位培訓辦公室不定期跟蹤培訓班的教學(xué)質(zhì)量。每期培訓班結業(yè)，拍攝結業(yè)集體照以作留念；制作學(xué)員通訊錄，以便于學(xué)員之間相互交流學(xué)習。
六、培訓教材
蕪湖市企聯(lián)、市總工會(huì )、市工商聯(lián)和蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校共同編撰的《班組長(cháng)崗位培訓教程》。
七、培訓證書(shū)
參加培訓并通過(guò)考試的學(xué)員將頒發(fā)《蕪湖市班組長(cháng)崗位資格證書(shū)》。
八、收費標準
培訓費為680元/人，培訓費用于支付培訓場(chǎng)地費、教師教務(wù)費、證書(shū)費、學(xué)員午餐費和管理費、教材（輔助讀物）費等。
九、建立班組長(cháng)培訓學(xué)員數據庫
緊密關(guān)注班組長(cháng)的職業(yè)生涯發(fā)展情況，了解本市班組長(cháng)隊伍的變化，為推進(jìn)和加強班組建設提供依據。
十、成立蕪湖市班組長(cháng)沙龍
凡在班組長(cháng)培訓班中評為“優(yōu)秀學(xué)員”的可以申請參加“蕪湖市班組長(cháng)沙龍”，并以沙龍的形式，定期開(kāi)展“蕪湖市班組長(cháng)論壇”等相關(guān)活動(dòng)，為優(yōu)秀班組長(cháng)提供交流學(xué)習的平臺。
十一、培訓課時(shí)安排
每期培訓班不少于50人，不超過(guò)100人。為期2天，共16學(xué)時(shí)。
班組長(cháng)崗位培訓培訓課時(shí)分配表 （規定課時(shí)） ：略
十二、聯(lián)系方式
培訓、教務(wù)管理辦公室：蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校
聯(lián)系人：黃偉 王荷蓉 朱玉林
電 話(huà)：
手 機：
地 址：蕪湖市上二街248號
郵 編：241000
郵 箱：931867***@qq.com
培訓通知 篇5
各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時(shí)間：
XX年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )
三、 培訓內容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時(shí)間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為XX 月 日-XX 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部 年 月 日
呈報：董事長(cháng) 抄送：各公司、部門(mén)
培訓通知 篇6
各區（縣）教育局，局屬各學(xué)校（單位）：
為進(jìn)一步加強師資隊伍建設，全面提升我市中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平，繼續穩步推進(jìn)第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育工作，結合20xx年教師培訓工作情況，現就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循教育規律和教師成長(cháng)規律，創(chuàng )新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養和業(yè)務(wù)能力為核心，加大教師教學(xué)基本功和學(xué)科基本素養訓練，全面加強師資隊伍建設，努力建設一支具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識、現代教育素質(zhì)和創(chuàng )新精神的教師隊伍。
二、工作目標
進(jìn)一步對全市中小學(xué)和幼兒園教師深入開(kāi)展分類(lèi)、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門(mén)主導和校本培訓。著(zhù)力提升教師隊伍現代化教育信息技術(shù)水平，創(chuàng )新培訓模式，采取集中培訓和校本培訓、區內培訓與區外培訓、傳統培訓與網(wǎng)絡(luò )培訓、理論學(xué)習與崗位鍛煉相結合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養顯著(zhù)增強，知識結構更加完備，教育教學(xué)能力全面提高。
三、培訓主題
20xx年教師培訓工作主題“強化基礎”。各區縣教育局和各學(xué)校要緊密?chē)@“強化基礎”開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)。各承訓院校和機構要在培訓內容上要強化教師教學(xué)基本功和專(zhuān)業(yè)基本素養，夯實(shí)教師教育教學(xué)基本能力的基礎上，不斷提升教師教育教學(xué)能力。
四、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強中小學(xué)教師繼續教育管理
1.要總結梳理20xx年教師繼續教育工作經(jīng)驗及存在的不足和問(wèn)題的基礎上，做好20xx年教師繼續教育工作。各區（縣）教育局和各學(xué)校要進(jìn)一步加大五五周期教師繼續教育工作相關(guān)政策和要求，要讓每位教師都能清楚了解第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育相關(guān)培訓要求。
2.改革培訓模式，開(kāi)展分級培訓，按照“市級骨干培訓、區級通識培訓、校級校本研修”的格局開(kāi)展五五周期教師繼續教育工作。嚴格執行繼續教育培訓審核和備案制度。凡需納入教師繼續教育序列進(jìn)行管理的各類(lèi)教師培訓活動(dòng)，承訓院�；驒C構必須參照自治區教師繼續教育課程設置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，并報經(jīng)市教育局審核后方可執行，并須在完成培訓任務(wù)的1個(gè)月之內，將培訓有關(guān)材料報教育行政主管部門(mén)備案。未經(jīng)教育行政主管部門(mén)審核的教師培訓計劃，不予登記繼續教育學(xué)時(shí)。
3.加強教師培訓動(dòng)態(tài)管理，建立并啟用烏魯木齊市中小學(xué)教師培訓管理平臺。
4、加大對區縣與內地協(xié)作院校開(kāi)展教師培訓的指導力度，進(jìn)一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實(shí)效。
5.加快教師發(fā)展學(xué)校建設和區（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中小學(xué)教師培訓工作的中小學(xué)（幼兒園），力爭年內增加3所市級教師發(fā)展學(xué)校。
�。ǘ┱J真組織做好教師繼續教育集中培訓工作
6.嚴格按照教師繼續教育崗位培訓指導性課程計劃，設置培訓課程，嚴格過(guò)程管理，年內組織開(kāi)展兩期中小學(xué)教師繼續教育集中培訓班。培訓人數約為4000人。
�。ㄈ┳龊檬屑壟嘤栍媱�。
7.認真組織開(kāi)展市級骨干教師培訓500人，市級教師培訓管理者的培訓50人，新任教師崗前培訓、中小學(xué)心理健康培訓等市級計劃任務(wù)。
�。ㄋ模┳ズ秒p語(yǔ)教師培訓工作。
8.抓好20xx年啟動(dòng)的市級少數民族雙語(yǔ)教師提高培訓，加強過(guò)程管理，組織做好教學(xué)實(shí)踐工作。繼續組織實(shí)施《烏魯木齊市中小學(xué)少數民族教師跟班駐校項目》。
9.開(kāi)展開(kāi)展少數民族雙語(yǔ)教師漢語(yǔ)水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區（縣）教育局針對摸底情況開(kāi)展提高培訓及測試。
10.啟動(dòng)首期《中小學(xué)少數民族雙語(yǔ)教師高級研修班》。
�。ㄎ澹┘哟蠼處熃虒W(xué)基本功和業(yè)務(wù)基本素養訓練，加強校本培訓指導力度
11.建立校本培訓示范學(xué)校,開(kāi)展校本研訓論文評比和研討活動(dòng)，總結經(jīng)驗，相互借鑒，取長(cháng)補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀(guān)摩活動(dòng)。
12.各區縣和各學(xué)校在教師培訓中要加大教師基本功和專(zhuān)業(yè)基本素養的訓練，各區（縣）教育局予以創(chuàng )造和提供學(xué)習、交流、競技的條件和平臺。
�。┳龊谩皣嘤媱潯焙汀皡^培計劃”參訓教師選派工作
13. 按照自治區教育廳分配的國家級和自治區級培訓任務(wù)，及時(shí)下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學(xué)員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的基礎上，進(jìn)一步加大對遠程培訓的監督力度，實(shí)行定期反饋通報制度，確�！皣唷惫ぷ鞒尚�。
�。ㄆ撸┢渌嚓P(guān)工作
14.按照市人民政府《關(guān)于做好自治區中小學(xué)少數民族雙語(yǔ)教師培訓教學(xué)實(shí)習工作實(shí)施方案》的要求，繼續做好每年兩期近900人的自治區兩年制少數民族教師雙語(yǔ)教師培訓教學(xué)實(shí)習工作。
15.繼續做好北師大和華師大及華中師大新疆區免費師范生的教學(xué)實(shí)習工作，為學(xué)校和畢業(yè)師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見(jiàn)面會(huì )。
五、工作要求
�。ㄒ唬┲行W(xué)教師培訓是加強全市教師隊伍建設的一項重要工作，是推進(jìn)全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要途徑，各區（縣）教育局和學(xué)校要高度重視教師培訓工作，認真落實(shí)培訓任務(wù)，用足下達的培訓指標。要根據學(xué)校學(xué)科建設和師資隊伍建設規劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據學(xué)校實(shí)際，采取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考核，督促教師更好地參加培訓；要加大經(jīng)費投入，提高教師整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ┓e極做好中小學(xué)教師繼續教育第五個(gè)（20xx-20xx年）管理周期相關(guān)政策的宣傳工作。各區縣教育局和各學(xué)校要認真在全校教職工集中學(xué)習時(shí)間認真傳達《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育規劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育實(shí)施方案（20xx年至20xx年）》相關(guān)精神和要求，特別是本周期教師繼續教育課時(shí)分配，考核實(shí)行“培訓合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規定完成360學(xué)時(shí)崗位培訓并取得合格成績(jì)的同時(shí)，還必須參加中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)基礎知識水平測試且成績(jì)合格，中小學(xué)教師計算機技術(shù)水平考核合格，方可通過(guò)《繼續教育證書(shū)》審驗�！独^續教育證書(shū)》在本管理周期內有效，并作為教師職務(wù)評審、晉級評優(yōu)評先的必備條件。
�。ㄈ└鲄^（縣）教育局和學(xué)校要科學(xué)計劃、合理安排，在五年內有計劃的分批分學(xué)科分學(xué)段選派好教師參加繼續教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數不少于在職專(zhuān)任教師的20%，避免出現本周期末扎堆參訓情況，確保本周期內教師培訓率達到100%。
�。ㄋ模└鲄^（縣）教育局和學(xué)校要自覺(jué)增強做好中小學(xué)教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創(chuàng )造條件，鼓勵和支持中小學(xué)教師本著(zhù)學(xué)用一致、學(xué)以致用的原則，通過(guò)多種有效途徑參加培訓。進(jìn)一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進(jìn)一步明確中小學(xué)校長(cháng)對學(xué)校教師繼續教育的責任。
�。ㄎ澹└鲄^（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺(jué)深入中小學(xué)教師中去開(kāi)展調查研究，了解中小學(xué)教師對培訓的需求。在具體的培訓活動(dòng)中，堅持以人為本，樹(shù)立為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點(diǎn)和規律。注重培訓的開(kāi)放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結合，機構培訓與教學(xué)研究和實(shí)踐相結合，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的培訓活動(dòng)，切實(shí)提高培訓的質(zhì)量。
培訓通知 篇7
各公司、各部門(mén)：為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：一、培訓主要內容1、員工心態(tài)2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀3、知識技能4、管理素質(zhì)二、培訓時(shí)間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓人員：各公司、各部門(mén)全體員工四、培訓地點(diǎn)：紅桔林會(huì )議室五、培訓要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。
xxx
培訓通知 篇8
地點(diǎn)：沂蒙大講堂三樓
4、心理健康普測
各學(xué)院自行組織新生心理普測。
時(shí)間：20xx年10月27日-11月27日
學(xué)校心理健康教育中心對新生心理普測結果進(jìn)行分析匯總并反饋給學(xué)院，各學(xué)院組織開(kāi)展初次談話(huà)、篩查工作，并將結果匯總上報大學(xué)生心理健康教育中心并備案。
具體情況另行通知。
5、箱庭體驗
自10月12日-12月21日每周四下午學(xué)校心理健康教育中心開(kāi)放2個(gè)箱庭體驗室（第二生活區A1樓東大學(xué)生心理健康教育中心和致遠1號樓2207箱庭咨詢(xún)室），供學(xué)生自愿報名參加。
要求：通過(guò)撥打心理健康教育中心電話(huà)（7258809）提前一周預約。
6、“尋找自我、體會(huì )成長(cháng)”主題活動(dòng)
通過(guò)征集志愿者，組織開(kāi)展“真人秀”活動(dòng)，鼓勵學(xué)生積極參與，引導學(xué)生關(guān)注自我、尋找自我，踐行實(shí)踐，體會(huì )成長(cháng)。各學(xué)院依據“尋找自我、體會(huì )成長(cháng)”主題自行設計策劃豐富多彩、學(xué)生們喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，普及心理調試方法，使學(xué)生合理認識心理問(wèn)題，引導學(xué)生學(xué)會(huì )心理自助，營(yíng)造良好的心理健康氛圍。
培訓通知 篇9
各支行、分行機關(guān)各部門(mén)：
為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統一組織轄內應測員工集中訓練，現將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關(guān)各部門(mén)35周歲以下員工。
二、培訓內容
IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每周一至周五13點(diǎn)至17點(diǎn)。
2、地點(diǎn)：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專(zhuān)人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據此，分行依據各機構現有35周歲員工人數，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見(jiàn)附表），并作為對各單位全年績(jì)效考核的重要依據。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿(mǎn)一年員工，經(jīng)過(guò)集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時(shí)簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績(jì)。因故不能參加者，須由支行（部門(mén)）主管行長(cháng)（主任）向工會(huì )主任請假。
同時(shí)，分行也將通過(guò)技能測評網(wǎng)絡(luò )系統，對參訓員工上機時(shí)間、上機次數、訓練成績(jì)時(shí)時(shí)跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績(jì)，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導考核的主要依據。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，并據此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的每日參訓人數出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區各機構在分行統一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構資源，適時(shí)組織員工利用工余時(shí)間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績(jì)，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓人員分配表
**分行
xxx年4月20日
培訓通知 篇10
各有關(guān)用人單位：
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安監總局令第47號)等要求，為強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者健康和相關(guān)權益，提高用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員的職業(yè)健康素質(zhì)，提升職業(yè)衛生管理水平，預防和減少職業(yè)病發(fā)生，確保勞動(dòng)者的安全健康，經(jīng)研究，在玉環(huán)縣舉辦一期職業(yè)病危害嚴重或較重的用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員培訓班，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
玉環(huán)縣范圍內職業(yè)病危害嚴重或較重的職業(yè)病用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員。
二、培訓內容
1.職業(yè)衛生基礎知識及相關(guān)法律、法規及標準;
2.職業(yè)衛生監督和管理;
3.相關(guān)行業(yè)職業(yè)病危害辨識與防治;
4.職業(yè)衛生事故應急救援預案和典型事故案例分析。
三、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
1、培訓時(shí)間：20xx年7月27日上午11：30之前報到，當天下午2:00開(kāi)始上課。
2、培訓地點(diǎn)：玉環(huán)國際大酒店(五樓會(huì )議室)。
四、培訓收費
根據臺發(fā)改審培〔20xx〕05號文件核準，現實(shí)收培訓費400元/人(包括資料、場(chǎng)租等費用);交通、食宿費用自理。
五、其他事項
1、學(xué)員報到時(shí)請攜帶近期免冠2寸彩色照片2張、身份證復印件，學(xué)員應準確填寫(xiě)《職業(yè)病用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員培訓申報表》，“所在單位意見(jiàn)”一欄必須簽署單位意見(jiàn)并蓋章。
2、根據國家安監總局、省安監局規定，經(jīng)培訓考試合格者，分別頒發(fā)《企業(yè)主要負責人職業(yè)衛生培訓合格證書(shū)》、《企業(yè)職業(yè)衛生管理人員培訓合格證書(shū)》。
3、請玉環(huán)縣安監局通知轄區內相關(guān)企業(yè)人員按規定要求參加培訓。
聯(lián)系電話(huà)：玉環(huán)縣安監培訓中心：89907699;
臺州市安檢中心：88585361。
附件：《職業(yè)病用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員培訓申報表》
臺州市安全生產(chǎn)檢測檢驗中心
20xx年7月15日
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