有關(guān)培訓通知匯總6篇

　　在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編幫大家整理的培訓通知6篇，歡迎閱讀與收藏。

培訓通知 篇1

各位學(xué)員：

　　由于學(xué)校教學(xué)資源所限，為保證教學(xué)質(zhì)量，我院決定自20xx年秋季開(kāi)始，減少一年制服裝設計女裝方向本科課程班招生人數。同時(shí)，由于教學(xué)成本增加，對各班次學(xué)費進(jìn)行調整，具體招生人數及收費標準如下：

　　一學(xué)年制服裝設計（女裝方向）本科課程班（限40人/班、限招2個(gè)班）

　　1、3月底前報名按原學(xué)費優(yōu)惠金額：24800元

　　2、4月1日起學(xué)費調整為：31800元

　　3、5月底前報名優(yōu)惠3000元

　　4、6月底前報名優(yōu)惠20xx元

　　5、7月底前報名優(yōu)惠1000元

　　半學(xué)年制成衣紙樣與工藝本科課程班（限40人,僅招一個(gè)班）

　　1、3月底前報名按原學(xué)費優(yōu)惠金額：12800元

　　2、4月1日起學(xué)費調整為：15800元

　　3、5月底前報名優(yōu)惠1500元

　　4、6月底前報名優(yōu)惠1000元

　　5、7月底前報名優(yōu)惠500元

　　一學(xué)年制服裝設計（商業(yè)設計師方向）本科課程班（限30人，僅招一個(gè)班）

　　1、3月底前報名按原學(xué)費優(yōu)惠金額：24800元

　　2、4月1日起學(xué)費調整為：35800元

　　3、5月底前報名優(yōu)惠3000元

　　4、6月底前報名優(yōu)惠20xx元

　　5、7月底前報名優(yōu)惠1000元

　　報名繳費

　　1、預報名截止時(shí)間：20xx年8月下旬

　　2、報名確認：以交納注冊費時(shí)間為依據，額滿(mǎn)為止！

　　3、注冊費繳納方式：

　�。�1）北京服裝學(xué)院成教樓301辦公室現場(chǎng)繳費

　�。�2）微信轉賬：biftsce或18810291272

　　4、學(xué)費交納方式：報到當日一次性交清，不接受分次付費，敬請諒解。

　　報名咨詢(xún)

　　咨詢(xún)及報名電話(huà)：xxx

　　咨詢(xún)QQ：xxx

　　咨詢(xún)微信：xx

　　E-mail: bxx

　　咨詢(xún)及報名地點(diǎn)：北京服裝學(xué)院 成教樓301室

　　聯(lián)系人：xx

　　名額有限，早報多省，歡迎轉發(fā)！

　　北xxx院繼續教育學(xué)院

　　20xx年3月23日

培訓通知 篇2

各有關(guān)單位：

　　現將溫州市檔案局《關(guān)于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓班的通知》（溫市檔[20x3x0號）和溫州市檔案局《關(guān)于舉辦檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓班的通知》（溫市檔[20xx31號）轉發(fā)給你們，請各單位結合工作實(shí)際，安排相關(guān)人員參加培訓。

　　xx市檔案局

　　20xx年7月31日

培訓通知 篇3

各部門(mén)：

　　為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、 實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。

　　3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對

　　申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。

　　四、 幾點(diǎn)要求

　　1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。

　　2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的.職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

培訓通知 篇4

　　各區縣教育局，西咸新區社會(huì )事務(wù)管理局，國際港務(wù)區社會(huì )事業(yè)局：

　　“種子教師”是大學(xué)區教師隊伍中的新生力量，為助力他們盡快脫穎而出，成為能實(shí)踐、善研究、懂創(chuàng )新的新型教師，從而有力支撐大學(xué)區學(xué)科教學(xué)和教學(xué)研究工作，推動(dòng)大學(xué)區教育教學(xué)整體水平提升。按照20xx年中小學(xué)教師隊伍建設工作的有關(guān)安排，決定開(kāi)展西安市大學(xué)區“種子教師”培訓�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓目標：

　　通過(guò)培訓，使“種子教師”能夠深刻理解育人本質(zhì)，增強職業(yè)信念，提高工作熱情;了解高素質(zhì)教師的基本要求，主動(dòng)更新教學(xué)理念，建構教育理論，把握課改前沿，增強教學(xué)技能，全面理解教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展新途徑，提升“種子教師”專(zhuān)業(yè)素養，持續促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

　　二、培訓對象

　　西安市大學(xué)區學(xué)區長(cháng)學(xué)校 “種子教師”600人，其中小學(xué)400名、初中200名，按學(xué)區長(cháng)學(xué)校數平均分配名額，詳見(jiàn)附件1。

　　三、遴選原則

　　大學(xué)區學(xué)區長(cháng)學(xué)校內35歲及以下年齡、兩年及以上教齡、本科及以上學(xué)歷、學(xué)科不限、熱愛(ài)教育事業(yè)、自我發(fā)展需求強烈、業(yè)務(wù)嶄露頭角的潛力型青年教師。

　　四、培訓時(shí)間

　　該培訓分三批進(jìn)行，每期5天，具體安排見(jiàn)附件2。

　　五、培訓地點(diǎn)

　　陜西師范大學(xué)雁塔校區(老校區)(西安市雁塔區長(cháng)安南路199號)，報到及上課地點(diǎn)詳見(jiàn)附件2。

　　六、培訓內容和形式

　　以案例為引導，以提升參訓者專(zhuān)業(yè)水平為目標，課程內容分五大模塊：師德與心理健康、教育與教學(xué)理論、課程與教學(xué)改革、校本研修與教師發(fā)展、教學(xué)實(shí)踐與研究等。

　　本次培訓以集中培訓為主，采取專(zhuān)題講座、交流研討、參與式研修、經(jīng)驗分享等方式。

　　七、培訓經(jīng)費

　　學(xué)員培訓期間的培訓費、食宿費、資料費用由市教育局專(zhuān)項經(jīng)費支出，不另外收取費用。學(xué)員往返交通費由所在學(xué)校按相關(guān)規定予以報銷(xiāo)。

　　八、培訓考核

　　培訓完成后，經(jīng)考核合格者，由市教育局統一審核、頒發(fā)培訓結業(yè)證書(shū)，計40學(xué)時(shí)。

　　九、培訓要求

　　1.該培訓委托陜西師范大學(xué)遠程教育學(xué)院負責實(shí)施。

　　2.各相關(guān)單位要高度重視此次培訓工作，認真組織教師按時(shí)參加培訓，直屬單位按屬地化管理。

　　3.請各區縣教育局人事科于5月18日前將第一批和第二批參訓人員名單、9月8日前將第三批參訓人員名單(附件3)發(fā)送至陜西師范大學(xué)遠程教育學(xué)院指定郵箱。

　　4.參訓教師需攜帶學(xué)校介紹信、身份證在規定時(shí)間到培訓地點(diǎn)辦理報到手續，無(wú)論何種原因未按時(shí)報到的學(xué)員將取消其培訓資格。

　　5.參訓教師可自帶筆記本電腦以方便學(xué)習和交流。

　　十、聯(lián)系方式

　　市教育局基教一處 劉 敏

　　市教育局教師工作處 張文斐

　　陜師大遠程教育學(xué)院 康 琳

　　王夏夢(mèng)

　　郵箱：

培訓通知 篇5

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點(diǎn)： 3樓大會(huì )議室

　　三

　　參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。

　　四、會(huì )議內容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關(guān)制度宣講;

　　4、風(fēng)險防控知識宣講;

　　5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。

　　五、要求與說(shuō)明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;

　　2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

培訓通知 篇6

　　根據《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng )業(yè)培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現向社會(huì )各培訓機構、教育機構征集創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目。

　　一、 征集范圍

　　1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)培訓。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)需求的創(chuàng )業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)知識和基本技能，通過(guò)在線(xiàn)實(shí)戰演練，提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)能力和管理水平。課程內容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)基礎知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營(yíng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)操以及個(gè)性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)指導等。40-75個(gè)培訓課時(shí)（培訓時(shí)間8-15天），其中40%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個(gè)培訓班人數不超過(guò)40人，由培訓機構自行組織招生。

　　2.初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升培訓項目。要求：針對初創(chuàng )企業(yè)的所有者、經(jīng)營(yíng)者或團隊伙伴，規范企業(yè)內部管理、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，持續改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內容可包括但不局限于初創(chuàng )企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個(gè)性化創(chuàng )業(yè)指導等。30-50個(gè)培訓課時(shí)（培訓時(shí)間6-10天），其中20%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤(pán)游戲等多種培訓方式。每個(gè)培訓班30-50人，由培訓機構自行組織招生。

　　3.中小企業(yè)戰略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營(yíng)者，提高培訓學(xué)員的分析決策能力，分享創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗和社會(huì )資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長(cháng)戰略規劃和經(jīng)營(yíng)思路，探索企業(yè)成長(cháng)的有效路徑。課程內容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰略管理、投融資決策與風(fēng)險管理、企業(yè)文化建設和個(gè)性化的企業(yè)成長(cháng)規劃指導等，具備培訓后續的咨詢(xún)服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，培訓時(shí)間5-8天。每個(gè)培訓班15-30人，由培訓機構自行組織招生。

　　二、 申報創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目的機構范圍

　　具有獨立法人資格，取得人力資源社會(huì )保障部門(mén)或教育部門(mén)批準的辦學(xué)許可證；有2名及以上專(zhuān)職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構過(guò)往有創(chuàng )業(yè)服務(wù)或相應培訓經(jīng)歷。

　　三、應征要求

　　應征材料包含：

　　1.填寫(xiě)完整的《蘇州市區創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目應征表》（附件1）；

　　2.項目介紹材料，內容應包括項目開(kāi)發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓成效特點(diǎn)、考核方式、具體內控管理計劃、詳細培訓成本預算等；

　　3.教學(xué)大綱，包括課時(shí)內容安排；

　　4.創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)項目專(zhuān)兼職講師清單一份；

　　5.培訓項目完整教材一套；

　　6.獨立法人證書(shū)及復印件；

　　7.人社部門(mén)或教育部門(mén)批準的辦學(xué)許可證及復印件；

　　8.其他有利于說(shuō)明展示項目特色的素材資料。

　　歡迎廣大機構踴躍應稿。征集截止時(shí)間：20xx 年7月20日。

　　請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心（蘇州市創(chuàng )業(yè)指導中心）創(chuàng )業(yè)培訓科，地點(diǎn)：姑蘇區桐涇北路11號創(chuàng )業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話(huà)：68667430。

　　項目征集截止后將統一上報市人社局專(zhuān)家組調研討論。

　　蘇州市人力資源和社會(huì )保障局

　　20xx年7月4日

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