單位放假通知九篇
在日常生活和工作中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編整理的單位放假通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位放假通知 篇1
致:辦公室全體員工 由：行政部
日期：xxxx年10月1日 -10月4日（國慶節） 事由：關(guān)于xxxx年國慶放假
根據國家法定假期的規定和公司的實(shí)際情況，現將xxxx年中秋及國慶放假及假期工作安排通知如下：
一、 放假時(shí)間
xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天
二、 放假要求
1) 放假前懇請各位伙伴及時(shí)檢查門(mén)窗，關(guān)閉辦公設備電源，妥善保管各類(lèi)物； 2) 放假期間，各部門(mén)負責人保持手機開(kāi)機，通信暢通，便于聯(lián)絡(luò )； 3) 放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。
多吃粗糧集團行政部
xxxx年9月28
單位放假通知 篇2
為使廣大職工群眾能夠歡樂(lè )祥和的渡過(guò)新春佳節,根據國家有關(guān)放假通知精神，結合公司當前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，確保節日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節日期間安排如下：
1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日為法定假日，2月18日、23日、24日調休，2月22日、3月1日為公休日，2月17日、25日至28日為帶薪休假。3月2日上班。
2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)情況具體安排。生產(chǎn)時(shí)間臨時(shí)需要調整時(shí)以臨時(shí)通知為準。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線(xiàn)防凍工作，確保節后生產(chǎn)順利開(kāi)工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
3、銷(xiāo)售、供應、運輸等部門(mén)，安排好節日期間正常業(yè)務(wù)工作。
4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務(wù)必于假日之前報辦公室。
5、假日期間對廠(chǎng)區實(shí)行戒嚴，凡節日期間需要進(jìn)廠(chǎng)人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。
6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報；檢驗應急救援體系的運作情況，出現突發(fā)事故須立即響應并發(fā)揮有效作用。
7、各單位要做好節前安全、保密、保衛教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節后開(kāi)工上崗等教育，保證開(kāi)工順利。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線(xiàn)防凍工作，確保節后生產(chǎn)順利開(kāi)工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
單位放假通知 篇3
子女是每個(gè)父母的心頭肉，正值六一兒童節即將來(lái)臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節日多些時(shí)間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利“六一”假期，根據公司員工薪酬福利制度，現將“六一”假期安排的相關(guān)事宜通知如下：
一、根據公司員工薪酬福利第4.2.8條規定：“員工有10周歲以下子女的，可在當年6月1日當天享受“六一假期”，該假期遇節假日不補休，員工應當提前一天向人力資源部申請享受“六一假期”，申請時(shí)應提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶(hù)口薄、身份證等)�！�
二、請休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請手續及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
單位放假通知 篇4
各部門(mén)：
因康寧公司來(lái)院考察交流，經(jīng)研究決定，20xx年高溫假調整為8月5日至16日，8月17日上班。其中帶薪休假8天，為8月5日—8月7日、8月10日—8月14日;8月8—9日、8月15—16日為正常休息日。為做好放假期間的安全保衛工作，確保安全穩定，現將有關(guān)事項通知如下：
一、各部門(mén)應在放假前落實(shí)好本部門(mén)的安全自查工作，及時(shí)整改問(wèn)題，做好安全防范措施;并將自查情況于7月28日前報安保辦。
二、物業(yè)管理處須加強放假期間園區的安全巡查和值守工作。
三、院級值班安排另附，各職能部門(mén)、公共技術(shù)服務(wù)中心、二級所(或獨立工程實(shí)驗室)必須安排在崗值班，并將值班安排與放假期間需加班的實(shí)驗室和人員名單，于7月28日前報安保辦備案。
單位放假通知 篇5
各位員工：
中秋節即將來(lái)臨，根據國家相關(guān)法定假日放假規定，結合我公司
實(shí)際生產(chǎn)情況，經(jīng)公司領(lǐng)導研究，現將放假相關(guān)事宜公告如下：
1、放假時(shí)間安排為9月7日（星期日）9月8日（星期一）兩天。
2、假期值班人員安排9月7日值班組長(cháng)XXX，組員： XXXXXXXXX。9月8日值班組長(cháng)XXX，組員XXX、XXX、XXX。
3、值班人員可以在本月選擇一天休息不計入考勤。
4、放假前請各部門(mén)做好相關(guān)工作，水、電、門(mén)窗請保持關(guān)閉狀態(tài)，值班人員隨時(shí)檢查冷庫溫度。放假期間，外人未經(jīng)允許，不得隨意進(jìn)入公司。
XXXXXXXXX有限公司
二〇XX年XX月XX日
單位放假通知 篇6
尊敬的各廣大經(jīng)銷(xiāo)商和新老客戶(hù)大家好！
“五一”節即將來(lái)臨，公司按照國家規定，定于5月1日至5月3日放假3天。因放假期間公司不安排值班人員，請廣大經(jīng)銷(xiāo)商和消費者如若有任何需求請于放假前與公司聯(lián)系，以便我們?yōu)槟闾峁┻M(jìn)一步的服務(wù)和幫助。因受“五一”假期影響，此期間貨件會(huì )有相應的延誤，由此帶來(lái)的'不便之處我們深表歉意，敬請諒解！
謝謝廣大經(jīng)銷(xiāo)商和新老客戶(hù)們一直以來(lái)對于公司的大力支持與配合，在此借“五一”節即將來(lái)臨之際，提前預祝大家勞動(dòng)節快樂(lè )！
xxx公司
20xx年xr月xx日
單位放假通知 篇7
各部門(mén)：
值中秋節來(lái)臨之際，根據國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將20xx年中秋國慶放假事項通知如下：
一、中秋國慶放假時(shí)間定為10月1日至8日放假調休，共8天。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年9月X日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話(huà)：xxxxxxxxx
xxxx有限公司
20xx年x月x日
單位放假通知 篇8
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》，我校端午節放假安排如下：
1.6月14日(周一)至16日(周三)放假，共計3天。其中，6月16日(周三，農歷端午節當日)為法定節假日;6月12日(周六)、13日(周日)公休日分別調至6月14日(周一)和6月15日(周二)。
2.因調休原因，6月12日(周六)、13日(周日)上班、上課。其中，6月12日(周六)按照原6月14日(周一)的課表上課，6月13日(周日)按照原6月15日(周二)的課表上課(含選修課)。
3.原安排在6月12日(周六)、6月13日(周日)的各類(lèi)課程不補。
4.放假期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛等工作。
深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇xx年五月三十一日
單位放假通知 篇9
各院、部、處、室、中心：
根據上級文件精神，結合實(shí)際，經(jīng)研究，現將單位20xx年五一勞動(dòng)節放假安排通知如下：
一、放假時(shí)間
20xx年4月29日至5月1日，共3天。
二、注意事項
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛工作，加強值守應急，確保信息暢通;強化安全意識，嚴格落實(shí)各項防控措施，消除各種安全隱患，突發(fā)事件要按規定及時(shí)報告并妥善處置。
黨政辦公室
二Oxx年四月十三日
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