公司的通知3篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都可能會(huì )用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家收集的公司的通知3篇，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

各部門(mén)、員工：

　　經(jīng)公司考慮決定下周二（5月2日），組織各部門(mén)去“**”一日游，希望各部門(mén)員工能積極參與，有意愿者請到前臺處報名。

　　須知事項

　　地 點(diǎn)：南 澳 時(shí) 間：20xx年5月2日（早上9：00分集合） 集合地點(diǎn)：公司樓下 費 用：均由公司支付（零食方可自帶）

　　注意事項

　　1員工要提前15分鐘到達集合地，不要遲到； 2帶上所需用品（如：備用衣服、雨傘、泳衣等）； 3游玩時(shí)注意自身安全，盡量不要走散群隊； 4方可與家屬朋友同行。 特此通知！

　　**人事部

　　20xx年4月30日

公司的通知 篇2

　　公司各部門(mén)、各直屬單位：

　　為了扎實(shí)搞好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，實(shí)現公司全年安全生產(chǎn)奮斗目標，進(jìn)一步推進(jìn)安全宣傳教育工作，提高廣大員工的安全自保意識，促進(jìn)安全文明行為的'養成。公司工會(huì )決定舉辦“安全伴我行”演講賽。具體活動(dòng)事項通知如下：

　　一、活動(dòng)主題：關(guān)愛(ài)生命安全發(fā)展。

　　二、活動(dòng)宗旨：打造本質(zhì)安全型人。樹(shù)立安全在我心中，質(zhì)量在我手中等安全理念，強化員工安全自保意識，自主管理能力，促進(jìn)員工良好安全行為習慣養成，搞好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，實(shí)現全年安全生產(chǎn)奮斗目標，打造本質(zhì)安全型礦井。

　　三、組織機構：

　　主任：XXXX副主任：XXXX

　　成員：XXXXXX

　　工作人員：XXXXXXXX企業(yè)文化部員工

　　四、活動(dòng)時(shí)間：6月中旬（視準備情況定）

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：公司多功能廳

　　六、活動(dòng)安排：

　　1．節目形式：演講、朗誦、快板、相聲等。

　　2．征稿任務(wù)：公司各部門(mén)、榆陽(yáng)煤礦各部門(mén)及各區隊上報稿件不得少于1篇，物業(yè)公司2篇，選入節目的好稿件將給予適當獎勵。對未完成稿件任務(wù)的單位進(jìn)行通報批評，稿件上報到公司黨群工作部常燕處，時(shí)間截止到6月15日。

　　3、選送節目：公司各部門(mén)、榆陽(yáng)煤礦各部門(mén)及各區隊選送節目不得少于1個(gè)；物業(yè)公司不得少于3個(gè)。選送節目要突出安全主題，內容健康積極向上、文理通順、結構合理。

　　4、評選方法：

　�。�1）節目表演獎：對演講、朗誦節目參賽者評選獎勵，其中快板、相聲節目只參與優(yōu)秀表演獎評選。

　�。�2）節目稿件獎：只評選各單位選送稿件，對撰稿人稿件質(zhì)量評選獎勵。

　�。�3）組織獎：要求各單位選送節目不得少于3個(gè)（包括3個(gè)），最終求取各單位參賽者平均成績(jì)。

　　5、聯(lián)系方式：

　　公司機關(guān)：XXXX（8056）

　　XX煤礦：XXX（8823）

　　物業(yè)公司：XXXX(8033）

　　七、獎項設置

　　節目表演獎：

　�。ㄒ唬┭葜v、朗誦：一等獎（1名）、二等獎（2名）、三等獎（3名）、其余為優(yōu)秀獎。

　�。ǘ�）優(yōu)秀表演獎：一等獎（1名）、二等獎（2名）

　　節目稿件獎：一等獎（1名）、二等獎（2名）

　　最佳組織獎：（1名）

　　八、活動(dòng)要求：

　　各單位應積極組織配合，積極完成稿件任務(wù)，做好節目排練工作，保證節目質(zhì)量。

　　特此通知

公司的通知 篇3

深圳市XXX公司全體員工：

　　根據國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，同時(shí)根據公司發(fā)展的實(shí)際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開(kāi)始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：

　　(一)、享受帶薪年假的范圍：

　　1、工作滿(mǎn)一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

　　(二)、年假安排方式：

　　1、員工需提前提出休假的申請，寫(xiě)好年假申請單后由部門(mén)經(jīng)理根據所在崗位具體的.工作情況批準并報行政部備案后方可休假。

　　2、根據所在部門(mén)的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假，任何部門(mén)安排員工休假不得影響正常工作。

　　3、年休假應在每年春節開(kāi)工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

　　4、如公司臨時(shí)有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進(jìn)行的休假，員工應以工作為重，予以服從。

　　特此通知

　　深圳市XXX有限公司

　　二零xx年一月十四日

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