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2016人事科長(cháng)述職述廉報告
一年來(lái)，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)全體同志的關(guān)心幫助下，本人堅持以黨的十八大精神為統領(lǐng)，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標，認真履行工作職責，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，現將本人一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習情況述職報告如下：
一、深化學(xué)習，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平
新的崗位，對我提出了更高的要求，
人事政工科科長(cháng)的述職報告范文。一年來(lái)，我始終堅持把學(xué)習放在首要位置，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應新崗位的當務(wù)之急。一是加強組工業(yè)務(wù)知識學(xué)習。全面、系統地學(xué)習了《黨政領(lǐng)導干部選拔條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法》、《公務(wù)員考核規定》等一系列法律法規和組織人事工作政策以及有關(guān)工資福利、干部隊伍建設、基層教育、離退休政策等方面的各項規定，在最短的時(shí)間內熟悉業(yè)務(wù)知識，適應新崗位的基本要求。
二、恪盡職守，努力展現一流的工作業(yè)績(jì)和精神面貌
新的職責，給我增添了奮發(fā)向前的動(dòng)力。我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué)的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
一是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。根據局領(lǐng)導的指示，研究分析了系統班子建設的現狀和存在的問(wèn)題，在深入調研的基礎上，起草了《關(guān)于在全市系統開(kāi)展"四好班子"建設的實(shí)施方案》，對開(kāi)展"四好班子"創(chuàng )建活動(dòng)的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統各級領(lǐng)導班子建設工作的總體規劃，
述職報告《人事政工科科長(cháng)的述職報告范文》。參與了縣級局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的交流、調整工作。起草了《關(guān)于全市工商行政管理系統科級干部最高任職年齡的規定》，明確了系統內科級干部、工商所長(cháng)、指導員的最高任職年齡，盤(pán)活了基層干部職務(wù)晉升的正常機制。
二是組織了全市系統工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。起草了符合我市系統實(shí)際的《實(shí)施方案》，明確了全市系統非公務(wù)員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法步驟和時(shí)限要求，經(jīng)過(guò)摸清人員底數、核實(shí)身份和省局核實(shí)人員名單等工作，于6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經(jīng)統計，選擇機關(guān)工勤崗位157人，事業(yè)單位管理崗位609人，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位17人，事業(yè)單位工勤118崗位人。
三是認真細致地做好公務(wù)員考錄工作。按照省工商局的統一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴格政策，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)地完成了招考國家公務(wù)員的報名、現場(chǎng)認定、資格審查、體檢和政審等各項工作。
四是進(jìn)一步規范了市局機關(guān)的津貼補貼和通訊補貼。嚴格按照市人事局、市財政局《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位規范調整津貼補貼有關(guān)問(wèn)題的通知》和《**市市級機關(guān)公務(wù)通訊費用管理改革暫行辦法》的規定，自今年1月起為機關(guān)干部職工規范調整了各項津貼補貼并發(fā)放了公務(wù)通訊費，進(jìn)一步提高了機關(guān)人員的福利待遇，充分調動(dòng)了大家的工作積極性。五是堅持實(shí)事求是，嚴格統計工作，為全市工商系統財政體制改革奠定堅實(shí)的基礎。認真完成了全市系統人員編制和工資情況、未上劃機構和未上劃人員個(gè)協(xié)秘書(shū)、津貼補貼項目等省局部署的統計任務(wù)，全面摸清了全市系統各類(lèi)人員數目、工資情況、進(jìn)入方式等基本信息，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實(shí)的資料。
三、擺正位置，努力營(yíng)造團結奮進(jìn)和內和外順的工作環(huán)境
在工作中，我始終保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導和其他同事，能夠自覺(jué)擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本科室的工作獻計獻策，做到工作到位不越位，敢于負責不推諉，為科長(cháng)當好參謀、做好配角，工作上與其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相幫助，形成了一個(gè)相互支持、相互理解、相互補臺的良好局面。在與機關(guān)其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調，向有關(guān)科室領(lǐng)導回報好、溝通好，爭取關(guān)心和幫助，共同把工作做好。
范文二
歲序更替，時(shí)光日新，又是春華秋實(shí)一輪回。忙忙碌碌中，難忘的2014悄悄落下帷幕，而嶄新的2015也在不知不覺(jué)中帶著(zhù)美好的憧憬和希望走進(jìn)我們的生活，站在這送舊迎新的門(mén)檻上，回首2014的歲月，心頭是深深地感慨;在院黨組、新老主任及副主任的直接領(lǐng)導下，在組宣科同仁的協(xié)助下，我以崗位帶頭人的職責意識，立足本職，扎實(shí)工作，帶領(lǐng)人事科全體同志，較好完成了院黨組交給的各項任務(wù)，現將我一年來(lái)的履職情況進(jìn)行如下述職：
一、注重學(xué)習，著(zhù)力提高修養，完善自我
學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)實(shí)踐活動(dòng)一開(kāi)始，作為組織者和學(xué)習者的我，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )上級黨委關(guān)于學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的要求和各級講話(huà)精神，把握各階段的工作和要求，做到規定動(dòng)作不走樣;精心組織科室參加學(xué)習活動(dòng)的，注重自學(xué)，系統學(xué)習，撰寫(xiě)了學(xué)習體會(huì )和調研文章。召開(kāi)以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為主題的專(zhuān)題民主生活會(huì )，學(xué)習中糾正和改進(jìn)自身在科學(xué)發(fā)展觀(guān)上的含糊認識和成舊觀(guān)念，剖析思想根源，開(kāi)展批評與自我批評。通過(guò)學(xué)習，使我認識到，作為人事干部必須“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”。任何時(shí)候都要本本分分做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。一年來(lái)能?chē)栏褚笞约�，處處以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二、盡心履職，樹(shù)立人民公仆的良好形象
1、立足本職，勤奮努力，做好主角。一年來(lái)，我立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶領(lǐng)全科室同仁認真學(xué)習政治理論，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，注意結合實(shí)際并應用于實(shí)際工作中去。工作中圍繞以“公正、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”作為人事科作風(fēng)建設的方針。著(zhù)力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。強化“三種意識”即質(zhì)量意識、服務(wù)意識、效率意識，倡導“三種精神”即刻苦學(xué)習的精神、吃苦耐勞的精神、無(wú)私奉獻的精神。通過(guò)學(xué)習，加強了科室建設，科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領(lǐng)導的指導下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面地完成了各項工作任務(wù)。
2、著(zhù)力抓好人事管理日常工作。一是后備干部的選拔工作。配合區委組織部、委，做好我院處級后備干部的推薦、考察工作，推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部。二是落實(shí)后備干部培養計劃。著(zhù)眼于領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的長(cháng)遠發(fā)展，加強對后備干部的培養，推薦1名后備干部到市院處任處長(cháng)助理，1名后備干部借調區委幫助工作。三是開(kāi)展好基層院建設調研工作�；鶎釉航ㄔO是全部工作的基礎，在事業(yè)發(fā)展中具有基礎性、戰略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設工作。年初，在時(shí)間任務(wù)急的情況下，成立了一把手為組長(cháng)的調研領(lǐng)導小組，統一思想，加強領(lǐng)導，精心組織，調動(dòng)全院各部門(mén)深入開(kāi)展調研。在短短的一個(gè)月時(shí)間里，根據市院統一部署，完成統計報表，形成了基層院整體建設、管理機制及檢務(wù)保障建設、素質(zhì)能力狀況建設、業(yè)務(wù)建設4份調研報告，調研報告內容全面、系統、客觀(guān)，做到了底數清、情況明、問(wèn)題準，提出的對策、措施針對性強，得到市院政治部的好評。四是完善績(jì)效考評制度。根據市院2014年基層院建設考評工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負責;為此，我們高度重視，精心組織自評工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，督促各處室科學(xué)安排、統籌協(xié)調，按照通知的具體要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成自評工作。網(wǎng)絡(luò )考評更加公開(kāi)、更加透明，我們以認真負責的態(tài)度、嚴謹細致的作風(fēng)，實(shí)事求是、不折不扣地填報、提交相關(guān)數據和資料，確�？荚u結果的客觀(guān)公正。通過(guò)考評發(fā)現、查找工作中的不足，明確各自的職責、權利和義務(wù)，將每個(gè)考核點(diǎn)中的具體要求、提交事項與自身工作緊密結合起來(lái)，把考評結果作為加強和改進(jìn)工作的重要依據，明確努力的方向與目標，切實(shí)發(fā)揮考評制度的引領(lǐng)、激勵和導向作用。為構建我院符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的績(jì)效考核制度奠定基礎。
3、著(zhù)力抓好隊伍管理信息化建設。以隊伍管理信息系統信息為基礎，充分做好“院政治工作信息管理系統”、人事局“公務(wù)員管理系統”、市委組織部“組工干部系統”維護工作，在基層院調研、公務(wù)員錄用、干部名冊統計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊伍信息系統的數據質(zhì)量和使用效率，進(jìn)一步加強我院隊伍信息化建設。我院隊伍管理信息系統在市院每年一次的數據檢查中連續三年第一，并被評為市系統數據質(zhì)量?jì)?yōu)秀單位。
4、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步加強我院等級和銜管理，我們做到了：認真核對相關(guān)信息，保證等級晉升條件準確性;貫徹落實(shí)市院補充通知要求，保證上報手續規范性;及時(shí)備案取消等級情況，保證津貼制度順利實(shí)施。全年共為7名辦理等級首評工作，為22名辦理等級晉升手續，1人由于調出系統取消檢了等級，并向市院備案。
5、人員執法檔案得以完善。年初，市院下發(fā)了《院規范化建設考評實(shí)施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據文件精神和黨組要求，組織全院各部門(mén)認真貫徹落實(shí)，結合本部門(mén)工作實(shí)際，制定相應的措施，加強對處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據市院的統一部署，認真組織業(yè)務(wù)部門(mén)的，進(jìn)行檔案的網(wǎng)上填報工作。
三、取得的成效
1、規范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據《勞動(dòng)合同法》的規定，進(jìn)一步規范合同制的管理，堅持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據考核結果按時(shí)發(fā)放績(jì)效獎金，于6月初和14名合同制人員續簽了勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過(guò)市院考核和政審考察，及時(shí)補充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線(xiàn)壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個(gè)高等院校實(shí)習生60余人，從簽訂保密承諾書(shū)、加強規范教育、嚴格證件管理等多方面，加強實(shí)習生管理力度，充分發(fā)揮實(shí)習生制度的優(yōu)越性。
5、加強勞動(dòng)紀律，提高了工作效率。在嚴格執行干部休假制度，不斷加強考勤考核制度的基礎上，嚴格執行公務(wù)員工資管理制度、津貼規定，規范加班、值班工資管理，嚴格工作程序，嚴肅工資紀律，切實(shí)加強工資監督管理，09年辦理各類(lèi)工資、福利待遇517人次，辦理各類(lèi)保險手續58人次。
6、圓滿(mǎn)完成干部任免、調配工作。嚴格各項任免程序，2014年提請人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領(lǐng)導職務(wù);錄用17人，調出3人，退休2人。
7、婦女兒童工作顯成效。以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，進(jìn)一步加強我院女隊伍建設，涌現出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開(kāi)辟各種渠道、搭建各種平臺，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng )造條件，組織參加婦聯(lián)征文活動(dòng)，1人獲二等獎;組織女參觀(guān)了北京“798”藝術(shù)區，并向女贈書(shū);“六一”兒童節前往學(xué)校，慰問(wèn)貧困學(xué)生。
8、規范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個(gè)人檔案材料100余份，歸檔處級以下干部個(gè)人檔案材料200余份，復核、重新裝訂檔案115本，完成了2008年度政治處文書(shū)檔案的歸檔工作。
四、下一步工作打算
1、求真務(wù)實(shí)，組織好工作。在院領(lǐng)導的支持下，在分管領(lǐng)導和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項領(lǐng)導交辦的任務(wù)。在工作中，“以人為本、求真務(wù)實(shí)”，按照“有序、規范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭2015年再創(chuàng )佳績(jì)。
2、加強理論學(xué)習，努力提升工作能力。加強政工干部專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)和現代化科級知識的學(xué)習，培養適應服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識結構，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。積極參加和準備政治處周五學(xué)習日活動(dòng)，認真做筆記，反復及內容，不斷增強學(xué)習意識，全面提升工作能力。
3、強化作風(fēng)建設，樹(shù)立良好干部形象。樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，嚴格工作紀律，規范履職行為，做到公道正派、對人公正、對內嚴格、對外平等，以身作則、廉潔自律。認真學(xué)習貫徹落實(shí)《規范》，仔細查找人事工作風(fēng)險點(diǎn)，制定可行對策，接受紀檢監察部門(mén)監督。
以上是本人一年以來(lái)的工作情況述職，請各位領(lǐng)導批評指正!
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