組織部班子述職述廉報告

　　【組織部班子述職述廉報告】

　　在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設的規定，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設，黨風(fēng)廉政建設取得明顯成效，推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展�，F將2014年黨風(fēng)廉政建設責任目標落實(shí)情況匯報如下：

　　一、廉潔自律方面

　　組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學(xué)習，模范遵守各項規章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

　　(一)堅持的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。一是部務(wù)會(huì )成員積極參加縣委舉辦的各類(lèi)培訓學(xué)習，深入掌握干部任用條例和學(xué)習貫徹17大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長(cháng)了認識，提高了素質(zhì);二是積極參加機關(guān)組織的歷次學(xué)習和組織部每周五的學(xué)習例會(huì )，認真領(lǐng)會(huì )學(xué)習內容，準確把握會(huì )議精神，并結合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用;三是堅持集體學(xué)習和自學(xué)相結合，政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習相結合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習目標、自定學(xué)習內容、自定學(xué)習時(shí)間、自定學(xué)習措施的“四定”辦法，集中精力系統學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要思想、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、十八大精神、十八屆三中、四中全會(huì )精神、十二五規劃及黨的一系列政策法規以及“執政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導講話(huà)精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強，分析解決實(shí)際問(wèn)題和指導工作實(shí)踐的的能力顯著(zhù)提高。

　　(二)堅持貫徹民主集中制，切實(shí)維護領(lǐng)導班子團結。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩定的高度出發(fā)，認真執行“四個(gè)服從”，自覺(jué)遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執行縣委的決策，在思想上、組織上、行動(dòng)上與縣委始終保持高度一致。

　　(三)嚴格遵守各項規章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺(jué)接受黨和群眾的批評和監督，不亂用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風(fēng)廉政建設中的各項任務(wù)。

　　(四)轉變工作作風(fēng)，深入基層調查研究。去年以來(lái)，通過(guò)到群眾工作站督導，進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽(tīng)呼聲，了解民意，交流感情，征求意見(jiàn)，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問(wèn)題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性。

　　二、完成任務(wù)情況

　　(一)提高認識，健全制度

　　按照縣委2014年全縣黨風(fēng)廉政建設和反腐化抓源頭各項任務(wù)的要求，我們及時(shí)部署，認真落實(shí)。班子成員自己先認真學(xué)習，然后及時(shí)傳達了有關(guān)會(huì )議、文件精神，使全體干部認識到執政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設責任制是確保黨風(fēng)廉政建設和反腐化工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機制。同時(shí)，將今年承擔的各項黨風(fēng)廉政建設和反腐化抓源頭任務(wù)落實(shí)到科室、責任到專(zhuān)人，形成了主管部長(cháng)負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風(fēng)廉政工作機制。無(wú)論是作為牽頭部門(mén)還是參加部門(mén)，都認真落實(shí)措施，及時(shí)研究解決問(wèn)題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時(shí)完成各項任務(wù)。

　　(二)履行職責，狠抓落實(shí)

　　2014年，我們承擔的各項工作任務(wù)，經(jīng)過(guò)精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務(wù)。

　　1、確立正確用人導向，逐步完善選人用人機制

　　在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開(kāi)選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時(shí)，確立了在基層一線(xiàn)選拔干部的導向。2014年，在干部選拔任用中，從鄉鎮基層、污染治理、項目建設、信訪(fǎng)穩定等危難險重一線(xiàn)優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導崗位，基層干部有了盼頭，涌現出干事創(chuàng )業(yè)的強大熱情。同時(shí)，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。

　　2、積極推行公開(kāi)選拔和競爭上崗，激活人才交流“一池春水”

　　強化競爭機制，制定出臺了《中共XX縣縣委組織部關(guān)于公開(kāi)選拔副科級干部的實(shí)施方案》，拿出了縣直和鄉鎮的5個(gè)副科級領(lǐng)導職位進(jìn)行了公開(kāi)選拔，并且逐步提高公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部在新提拔同級領(lǐng)導干部中的比例。同時(shí)出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進(jìn)行中層干部競爭上崗的實(shí)施方案》，從6月份開(kāi)始，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實(shí)行競崗，目前全縣22個(gè)單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。

　　3、推行“三差額一票決”制度，實(shí)現干部選拔任用的“民主擇優(yōu)”

　　結合我縣實(shí)際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會(huì )任用正科級領(lǐng)導職務(wù)票決暫行辦法》，年內，任用正科級領(lǐng)導干部全部推行縣委常委會(huì )票決制，參會(huì )人員以無(wú)記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。

　　4、積極開(kāi)展干部培訓，提高干部人才素質(zhì)

　　2014年以來(lái)，按照上級“大規模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類(lèi)干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時(shí)調整充實(shí)人才工作協(xié)調小組，健全人才工作機制，制定了《XX縣中長(cháng)期人才發(fā)展規劃編制工作方案》和《XX縣中長(cháng)期人才發(fā)展規劃(2011-2020)》，同時(shí)深入一線(xiàn)大力發(fā)掘和培樹(shù)了人才典型，在農業(yè)技術(shù)、教育和衛生等領(lǐng)域發(fā)現和培樹(shù)了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。

　　5、推行“一線(xiàn)”考核法，全面考準考實(shí)干部

　　在廣泛調研、征求意見(jiàn)基礎上，制定了《中共XX縣縣委組織部關(guān)于加強科級領(lǐng)導班子和科級干部一線(xiàn)考核的實(shí)施辦法》，將科級領(lǐng)導班子和科級干部放到關(guān)鍵時(shí)刻和重要任務(wù)中去考核。同時(shí)把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。

　　6、認真貫徹落實(shí)四項監督制度，提高干部群眾知曉率

　　根據上級要求，重點(diǎn)抓了“四項監督制度”的學(xué)習貫徹工作，組織縣四大班子領(lǐng)導和職能部門(mén)負責人就四項監督制度進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習，組織、紀檢干部進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進(jìn)行了離任審計。還利用會(huì )議、專(zhuān)欄、廣播、標語(yǔ)等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過(guò)調研座談、電話(huà)訪(fǎng)談、問(wèn)卷測試等方式，對知曉率進(jìn)行檢驗，使“四項監督制度”成了干部選任的“紅線(xiàn)”。

　　7、健全“三項機制”,提升了基層組織建設制度化、科學(xué)化水平。圍繞實(shí)現村級組織運行規范化，結合我縣實(shí)際，重點(diǎn)建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開(kāi)”流程圖、《目標責任書(shū)填寫(xiě)示例》，實(shí)行縣、鄉兩級審核、兩級建檔，全縣232個(gè)村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書(shū)，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開(kāi)”機制。統一制作“四議兩公開(kāi)”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開(kāi)專(zhuān)用記錄本》，15個(gè)村涉及的23個(gè)重大事項通過(guò)“四議兩公開(kāi)”的程序實(shí)行了科學(xué)決策。嚴格落實(shí)了“雙述雙評”制度和黨務(wù)公開(kāi)制度，使黨建工作及時(shí)公開(kāi)透明。三是落實(shí)農村干部值班制度。制定出臺《XX縣農村干部值班制度管理辦法》，將農村值班制度和值班表在顯要位置公開(kāi)，并加強督導檢查，促進(jìn)了村級組織日常運行規范化。

　　三、加強自身廉政建設承諾

　　今后，我們將繼續認真學(xué)習貫徹十七屆四中、五中全會(huì )精神，認真落實(shí)中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關(guān)于厲行節約、中組部《關(guān)于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國(境)審批管理工作，進(jìn)一步完善和落實(shí)了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設。以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和干部作建設風(fēng)集整頓活動(dòng)為契機，結合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)及“組織部長(cháng)下基層”活動(dòng)，時(shí)刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，堅決同各種腐化現象作斗爭，始終做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、影響民風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格，推動(dòng)X(jué)X縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　總之，我們按照市、縣兩級黨風(fēng)廉政建設責任制的各項規定，做了大量工作，取得了一定成績(jì)，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，以實(shí)際行動(dòng)為我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出新的貢獻!

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