離退休工作部主任述職述廉報告
導語(yǔ)：離退休工作事關(guān)公司的全局穩定，做好離退休工作隊公司改革發(fā)展穩定具有重要的意義。以下是小編為您整理的離退休工作部主任述職述廉報告范文，供您參考。
按照公司中層干部管理的有關(guān)要求，現將自己20xx年工作、學(xué)習、廉潔情況報告如下：
一、 樹(shù)立大局觀(guān)念，認真履行職責
作為離退休工作部的負責人，一年來(lái)，始終能夠以高度的政治責任感，全身心地投入日常各項管理及服務(wù)中，團結帶領(lǐng)部門(mén)全體同志較好地完成了全年的各項工作，部門(mén)呈現出和諧局面，離退休職工隊伍基本穩定。
1、順利完成了重大節日福利品的發(fā)放工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到離退休職工的心坎上。為了更好地體現公司對廣大離退休人員的關(guān)心，在“春節”、“中秋節”、“重陽(yáng)節”三個(gè)重大節日來(lái)臨之際，結合公司實(shí)際，精心策劃離退休人員福利品的辦理，按照“綠色健康，物美價(jià)廉”的原則，如期完成了計劃、采購、發(fā)放等工作，讓離退休工作充分享受到公司的發(fā)展成果。
2、積極組織開(kāi)展節日慰問(wèn)活動(dòng)，充分彰顯組織對離退休人員的關(guān)心。一是篩選好“慰問(wèn)對象”，確保慰問(wèn)活動(dòng)取得預期的效果。春節前，經(jīng)過(guò)認真細致的調查核實(shí)，先后確定了省公司、集團公司兩個(gè)層面共21名慰問(wèn)對象，均具有一定的代表性。二是組織開(kāi)展了慰問(wèn)弱勢群體活動(dòng)，先后赴醫院看望了長(cháng)期病號5人，專(zhuān)門(mén)到家里為2名殘疾人送去困難補助。
3、高質(zhì)量地完成了13名離退休人員的喪事辦理，家屬得到很好的安慰。在離退休職工不幸去世后，能夠想家屬所想，急家屬所急，嚴格按照公司有關(guān)工作程序，把握好每一個(gè)環(huán)節，穩妥處理每一個(gè)喪事，切實(shí)讓逝者有尊嚴，使親眷獲安慰。
4、倡導離退休職工積極參加力所能及的娛樂(lè )活動(dòng)，努力營(yíng)造老有所樂(lè )良好的氛圍。支持鼓勵門(mén)球、文藝協(xié)會(huì )吸引更多的離退休同志參與日�；顒�(dòng)，及時(shí)協(xié)調解決門(mén)球場(chǎng)地、健身操場(chǎng)地的安全隱患問(wèn)題，組建門(mén)球代表隊、健身操代表隊先后參加省公司舉辦的比賽，榮獲了一個(gè)“一等獎”、兩個(gè)“二等獎”的好成績(jì)。
5、高度關(guān)注離退休人員的思想動(dòng)態(tài)，把一些不穩定的因素消除在萌芽狀態(tài)。針對部分老同志就“共享企業(yè)發(fā)展成果”理解偏差的問(wèn)題，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、黨員例會(huì )、通報會(huì )等形式，正確引導，耐心解釋?zhuān)嫘麄�，消除了誤解，增進(jìn)了理解，有效地化解矛盾。一年來(lái)，離退休職工能夠以大局為重，未發(fā)生越級上訪(fǎng)事件。
6、延伸管理范圍，消除服務(wù)盲區。7月下旬，自己親自帶隊，驅車(chē)4000余公里赴山西、河南兩省看望了位離休老干部、1位退休老職工和5位遺孀，深入了解他們的生活狀況，送去慰問(wèn)品，帶去組織的關(guān)懷。多年未得到原單位的上門(mén)拜訪(fǎng)，老同志顯得倍感親切，心情也比較激動(dòng)，深感組織的溫暖。
二、學(xué)習情況
1、堅持政治學(xué)習。按照公司黨委的具體要求，認真學(xué)習每季度規定和選學(xué)的內容，同時(shí)做好筆記。20xx年，先后學(xué)習公司年初、年中工作會(huì )精神，精讀了“黨員干部學(xué)理論”讀本、“勞動(dòng)合同法”、“郎咸平說(shuō)”等。
2、關(guān)心國家大事。作為一名黨員，養成良好的學(xué)習習慣，通過(guò)“新聞聯(lián)播”、上網(wǎng)、讀報等形式，及時(shí)了解國家的大政方針，黨的理論和決定，始終做到思想和行動(dòng)與黨中央保持一致。
3、善于理論聯(lián)系實(shí)際。積極參加離退休黨總支的組織生活，并能聯(lián)系實(shí)際經(jīng)常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能夠提出改進(jìn)離退休黨總支工作的針對性意見(jiàn)和建議。
三、廉潔自律情況
1、認真學(xué)習公司紀委關(guān)于廉政建設方面的各項規定，積極參加公司組織的干部警示教育活動(dòng)，對照“領(lǐng)導干部十不準”的要求警察警示自己，做到思想上遠離腐敗。
2、自覺(jué)遵守公司財經(jīng)紀律，在工作的各個(gè)環(huán)節注重“依規辦事”，堅決杜絕“小金庫”現象，對待敏感事情慎之又慎，未發(fā)生個(gè)人說(shuō)了算的事情。
3、履行“一崗雙責”，管好身邊的.人。作為部門(mén)負責人，一是當好引導員，時(shí)刻給身邊人做出示范，二是當好宣傳員，及時(shí)把公司的廉潔規定和要求傳達給大家，并要求在實(shí)際工作中加以防范。20xx年，本部門(mén)未發(fā)生任何違紀違規現象。
四、存在的問(wèn)題和不足
1、與部門(mén)同志溝通不夠，工作中的誤會(huì )時(shí)而發(fā)生。
2、在做老同志思想工作時(shí)，存在患得患失的思想。
3、對外地離退休人員的關(guān)心不夠，信息渠道顯得單一。
五、今后的努力方向
1、強化責任意識，努力維護離退休隊伍穩定。20xx年，主輔分離改革實(shí)質(zhì)性的推進(jìn)，勢必給離退休工作帶來(lái)一定壓力，對此，自己將牢固樹(shù)立大局觀(guān)念，增強政治責任感，切實(shí)做好離退休老同志的思想工作，確保離退休職工穩定。
2、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，不斷提高工作能力。堅持“干一行愛(ài)一行”原則，注重充實(shí)自己的頭腦，認真研讀國家老干部政策，虛心學(xué)習離退休工作的先進(jìn)經(jīng)驗，提高自身的政策水平和說(shuō)服引導能力，真正當好一個(gè)“內行”。
3、創(chuàng )新管理思路，消除管理盲區。針對外地離退休人員信息獲取渠道不暢的狀況，建立有效的管理機制，杜絕“死亡瞞報，騙取福利”現象的發(fā)生，切實(shí)維護公司經(jīng)濟利益。
以上匯報如有不妥，請批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
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