2017教師述職報告格式范文
你有過(guò)寫(xiě)述職報告的經(jīng)驗嗎?你知道述職報告的格式嗎?你知道寫(xiě)述職報告要寫(xiě)哪些內容嗎?如果你不知道，不要擔心，的小編來(lái)和你一起解決，下面述職報告網(wǎng)的小編和大家分享的述職報告的相關(guān)內容，歡迎大家前來(lái)了解!
一、政治思想方面
認真學(xué)習黨的“十八大”精神，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并把精神貫徹于實(shí)際工作中。一年來(lái)，我始終保持清醒頭腦，對自己的教師、黨員、總務(wù)主任、工會(huì )主席等身份有著(zhù)清醒的認識，并在思想上和行動(dòng)上嚴格要求自己，努力在各方面扮演好自己的角色。積極參與“做文明幸福教師”活動(dòng)，切實(shí)提高自身的修養。
二、工作能力方面
在教育教學(xué)工作方面，積極參與學(xué)校的教改工作，認真貫徹學(xué)�！敖屉S學(xué)定”的教改理念，也從活動(dòng)中更新教育觀(guān)念，提高自身課堂教育教學(xué)的能力。參加學(xué)校大課題研究與實(shí)踐成果大賽中榮獲教學(xué)案例比賽二等獎。所帶高二(10)班，與接班時(shí)成績(jì)作比較，期中考試總體成績(jì)有很大進(jìn)步。所帶班級學(xué)生數學(xué)學(xué)習興趣較高，學(xué)生評價(jià)較好。
在總務(wù)處工作方面， 牢固樹(shù)立“服務(wù)于人”的思想，盡職盡責，努力工作。一年來(lái)在校長(cháng)室領(lǐng)導下，在各處室和全體教職工的.大力支持下，協(xié)助校長(cháng)室做好學(xué)校每一項校園美化工作和改造維修工作，學(xué)校整體有了很大的改觀(guān)。今年整一個(gè)暑假都在學(xué)校工作。平時(shí)扎實(shí)工作，團結同志，以誠待人，和處室其他同志努力把總務(wù)處服務(wù)、后勤保障等工作做到實(shí)處，確保學(xué)校的正常運作。在工作中做到廉潔、公正。
在工會(huì )工作方面，積極依靠學(xué)校黨總支和廣大教職工，成功召開(kāi)了蕭山六中第十四屆工會(huì )會(huì )員大會(huì )，完成了工會(huì )換屆選舉工作。在活動(dòng)方面：組織教職工參加上級部門(mén)組織的“文明幸福之聲”合唱比賽獲區三等獎。積極響應“我運動(dòng)、我健康”活動(dòng)，為加強教職工鍛煉，工會(huì )成立了12個(gè)運動(dòng)俱樂(lè )部，廣大教職工積極參與，尤其是排舞俱樂(lè )部、籃球俱樂(lè )部、臺球俱樂(lè )部、羽毛球俱樂(lè )部受到廣大教職工的歡迎并積極參與。成功舉辦了蕭山六中第三屆臺球比賽和蕭山六中教職工跳繩比賽。同教科室一起舉行了“好書(shū)同分享，快樂(lè )共成長(cháng)”的教師讀書(shū)活動(dòng)和“做文明幸福教師”征文活動(dòng)。組織教職工參加義務(wù)獻血活動(dòng)和第十三次“春風(fēng)行動(dòng)”。學(xué)校盧華老師被評為蕭山區第七屆“家庭事業(yè)兼顧型”的先進(jìn)個(gè)人。在離退休教職工工作方面，安排好一年一次的體檢工作，和校長(cháng)室一起做到一年二次上門(mén)慰問(wèn)，平時(shí)做到“五必訪(fǎng)”制度的落實(shí)。
在以后的工作中我會(huì )倍加努力，一如既往堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的工作作風(fēng)，認真做好工作。
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述職報告寫(xiě)作技巧
述職報告是大型企業(yè)、規范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結的一種形式。一般是針對個(gè)人一年的崗位職責執行情況、個(gè)人指標完成情況進(jìn)行總結性答復。
述職報告的寫(xiě)作方式一般為2種：
一是四大段式，即做法+成績(jì)+不足+改進(jìn)。
二是逐條答復式。每條職責需逐個(gè)回答：做法+效果+問(wèn)題+改進(jìn)。
采取哪種方式根據人力資源部門(mén)或上級的要求進(jìn)行。
寫(xiě)好述職報告要把握五個(gè)要點(diǎn)：
一、寫(xiě)出信心。
不管你的工作情況如何，寫(xiě)述職報告時(shí)一定要寫(xiě)出你的信心。干好了，總結經(jīng)驗;干得不好，找出問(wèn)題，分析原因，制定切實(shí)可行的對策，樹(shù)立來(lái)年能做好此項工作的信心 。
一般領(lǐng)導都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費，知道了不足，來(lái)年會(huì )改進(jìn)。若換了新人，沒(méi)準還要交更多的學(xué)費。
這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒(méi)干好，你對自己都沒(méi)信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì )對你有信心?
不怕有缺點(diǎn)，就怕沒(méi)自信。
二、寫(xiě)出成績(jì)。
可不是“成績(jì)不說(shuō)沒(méi)不了，問(wèn)題不著(zhù)不得了”，成績(jì)不說(shuō)也不得了，現在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門(mén)對你不會(huì )有太多了解，成績(jì)一定要寫(xiě)足，這也是培養自信心的 好辦法。
寫(xiě)成績(jì)時(shí)切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺(jué)你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會(huì )歸入“另類(lèi)”。二戒“傲”。只談個(gè)人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導和同事的幫助，不講客觀(guān)上遇到好的機遇，自信心過(guò)強，叫自大了。這樣也會(huì )進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類(lèi)。
三、寫(xiě)出特點(diǎn)。
一定要發(fā)現你的優(yōu)勢與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫(xiě)文章，還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現時(shí)間的特殊規律，采取與眾不同的做 法作出成績(jì)來(lái)。
述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會(huì )記住你的。
四、寫(xiě)出不足。
不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽(tīng)的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀(guān)分析，監督你不斷改進(jìn);更是給自己說(shuō)的，不斷改 進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競爭中才會(huì )立于不敗之地。
五、寫(xiě)出方向。
要通過(guò)述職報告，給自己定一個(gè)來(lái)年的前進(jìn)方向，建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;給別人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自信的、充滿(mǎn)活力的你在前進(jìn)!
不要把述職報告當成是“年終過(guò)關(guān)”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時(shí)機”!抓住人生的每一個(gè)機遇，你會(huì )比別人進(jìn)步得更快!
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