2016述職報告的寫(xiě)作格式

　　述職報告格式

　　1. 標題

　　述職報告的標題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：

　�、� 文種式標題，只寫(xiě)《述職報告》

　�、� 公文式標題，姓名 時(shí)限 事由 文種名稱(chēng)，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《19××年至19××年任商業(yè)局長(cháng)職務(wù)的述職報告》

　�、� 文章式標題，用正題，或正副題配合，如《××年述職報告》、《思想政治工作要結合經(jīng)濟工作一起抓——××造紙廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)王××的述職報告》

　　2. 稱(chēng)謂

　�、� 書(shū)面報告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱(chēng)“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等

　�、� 口述報告的抬頭，寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”

　　3. 正文

　　述職報告的正文，由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成

　�、匍_(kāi)頭

　　開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務(wù)情況及個(gè)人認識;對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象

　�、谥黧w

　　主體，是述職報告的中心內容，主要寫(xiě)實(shí)績(jì)、做法、經(jīng)驗、體會(huì )或教訓、問(wèn)題，要強調寫(xiě) 好以下幾個(gè)方面：

　　對黨和國家的路線(xiàn)方針政策、法紀和指示的貫徹執行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jì);個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據、條理清楚由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫(xiě)出“條”、“項”要注意內在邏輯關(guān)系安排好

　�、劢Y尾

　　結尾一般寫(xiě)結束語(yǔ)用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正”等作結

　　4.落款

　　述職報告的落款，寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期署名可放在標題之下，也可以放文尾。

　　述職報告特點(diǎn)

　　述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報告性。

　　所謂自述性，就是要求報告人，自己述說(shuō)自己在一定時(shí)期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱(chēng)，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實(shí)績(jì)。這里的所謂實(shí)績(jì)，是指報告人在一定時(shí)期內，按照崗位規范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來(lái)。但是，要特別強調：所寫(xiě)的內容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無(wú)誤，切忌弄虛作假。

　　所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績(jì)等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進(jìn)行。

　　所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過(guò)程，因此，語(yǔ)言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實(shí)、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內容必須實(shí)在、準確，而且要用敘述的方式，將來(lái)龍去脈交代清楚。

　　述職報告的內容

　　述職報告的內容，不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導各不相同。但不論哪一行業(yè)，哪一個(gè)級別和層次的領(lǐng)導的述職報告，都應該具有以下幾個(gè)方面的內容：

　　(一)崗位職責

　　述職報告首先要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務(wù)，任職時(shí)間。然后要詳細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門(mén)衡量述職者是否稱(chēng)職的標準。同一層次甚至同一職位的領(lǐng)導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個(gè)職位都具有的。

　　(二)指導思想

　　這是每一位領(lǐng)導干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導干部的工作有其目的性和原則性，那就是站在黨的立場(chǎng)上，依據黨和國家的政策法規去觀(guān)察事物、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，開(kāi)展工作。沒(méi)有正確的指導思想，沒(méi)有對黨和國家的方針政策的深入領(lǐng)會(huì )，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問(wèn)題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。

　　(三)主要工作

　　這是述職報告最主要的內容。要向組織向群眾如實(shí)地匯報自己所做的主要工作，工作過(guò)程中所取得的成績(jì)以及由此帶來(lái)的經(jīng)濟和社會(huì )效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報。具體說(shuō)來(lái)，主要包括下面這些方面：

　　自己主持開(kāi)展了哪幾項工作，結果如何;

　　協(xié)助別人開(kāi)展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何;

　　在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執行的，效果如何;

　　在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實(shí)的，效果如何;

　　在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問(wèn)題，自己是如何處理的。

　　以上各點(diǎn)，都包括成功和失誤兩個(gè)方面，不能只說(shuō)成績(jì)，報喜不報憂(yōu)。

　　(四)經(jīng)驗和教訓

　　對自身的工作實(shí)踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經(jīng)驗有哪些，今后應該如何發(fā)揚;失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來(lái)認識。對于教訓，則應著(zhù)重分析造成失誤的主客觀(guān)原因，明確自己應負什么樣的責任。

　　述職報告的寫(xiě)作要求

　　(一)要充分反映出自己在任期內的工作實(shí)績(jì)和問(wèn)題

　　述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映出自己任期內的工作實(shí)績(jì)和問(wèn)題，也即寫(xiě)出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事，結果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標、取得的效益等等。工作實(shí)績(jì)如何，是檢驗干部稱(chēng)職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jì)和問(wèn)題反映出來(lái)。

　　(二)要實(shí)事求是地評價(jià)自己

　　對自己的評價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說(shuō)過(guò)頭話(huà)、大話(huà)、假話(huà)、套話(huà)、空話(huà)。要做到這樣，應注意處理以下幾個(gè)關(guān)系：

　　1.處理好成績(jì)和問(wèn)題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績(jì)，誠懇大膽講失誤。

　　2.處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用，必須分清個(gè)人實(shí)績(jì)和集體實(shí)績(jì)。

　　3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jì)寫(xiě)出來(lái)，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規范，根據敘述的事實(shí)，引出評價(jià)，不能拔高。

　　(三)要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性

　　述職報告，如果用口頭報告表述。一般宜占用30分鐘，如果用書(shū)面報告表述，一般以3000字以?xún)葹橐�。因此，表述的內容應抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績(jì)的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗、體會(huì )或問(wèn)題等，一定要有理有據，充實(shí)具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說(shuō)明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有的氣質(zhì)，獨有的風(fēng)格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

　　述職報告與總結的異同點(diǎn)

　　個(gè)人述職報告和個(gè)人總結既有聯(lián)系，又有區別:

　　(1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報告可以借鑒總結的某些寫(xiě)作方法。

　　(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點(diǎn):

　　一是要回答的問(wèn)題不同�？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jì)，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱(chēng)職與否等;

　　二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點(diǎn)，突出表現德、才、能、績(jì)，表現履行職責的能力;

　　三是表述方式不同�？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據和理由。

　　根據現實(shí)情況，工作述職報告可以分為現任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。

　　述職報告范文示例

　　今年上半年度，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在上級法制部門(mén)的指導下，圍繞區委、區政府的中心工作，立足本部門(mén)的工作職責，為打造xxxx區建設的“升級版”積極開(kāi)展工作。

　　現將履職情況、廉政情況匯報如下：

　　一、規范行政行為方面主要工作

　　為嚴肅政府性投資項目的管理，提高財政資金的使用效率，區政府主要領(lǐng)導牽頭主持，我辦與區財政、監察、審計、發(fā)改一起，依據相關(guān)法律、政策，重新整理、規范了政府性投資項目的管理，上半年區政府下發(fā)了《xxxx區政府性投資項目管理暫行辦法》、《xxxx區政府性投資項目審計監督管理暫行辦法》以及《xxxx區政府性投資項目管理具體操作流程》等文件，把政府性投資項目管理規范為項目計劃立項、施工圖設計、預算編制和評審等十個(gè)步驟環(huán)節。

　　我辦在廣泛征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎上，結合我區實(shí)際，本著(zhù)合法、有利、實(shí)用的原則，制作了《建設工程BT合同》、《建設工程施工合同》、《建設工程設計合同》、《建設工程監理合同》等法律文書(shū)范本，并下發(fā)到全區各建設業(yè)主單位，指導和規范區政府性投資項目的建設。我辦精心編制的合同范本得到市招投標局等相關(guān)單位的肯定。我辦嚴格履行建設項目各類(lèi)合同審核備案職責，建立了合同審核和備案臺帳，對合同審核中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)與建設單位溝通，提出的法律意見(jiàn)、建議均被建設單位采納。

　　二、重大社會(huì )矛盾糾紛調處方面主要工作

　　今年以來(lái)，積極參與原區供銷(xiāo)社職工上訪(fǎng)、原區醫院職工上訪(fǎng)、銀泰廣場(chǎng)建設方與施工方糾紛、原中南摩配廠(chǎng)要求區政府強拆賠償等重大社會(huì )矛盾糾紛的調處。每參與一起調處，都主動(dòng)了解情況，搞清事件的來(lái)龍去脈，找到問(wèn)題的癥結所在，立足法律和政策，維護穩定大局，積極提供法律支持和法律服務(wù)。把矛盾糾紛的當事人，當做自己的家人和朋友，真誠相待，平等溝通，真心實(shí)意為他們解決困難和問(wèn)題。

　　三、行政訴訟應訴和行政復議方面主要工作

　　今年3月，我區xxxx村村民向市中級法院訴區政府行政違法，事情起源于2003年市儲備土地的征收，至今歷經(jīng)十年，當事村民多次向市、區政府和辦事處不斷上訪(fǎng)和反映，是個(gè)“老難題”。法制辦代表區政府應訴，作為代理人，積極主動(dòng)找辦事處、區政府相關(guān)部門(mén)和當事領(lǐng)導、經(jīng)辦人，了解情況，收集證據材料，另一方面，積極與法院溝通，爭取理解和支持。經(jīng)過(guò)扎實(shí)細致的工作，終于還原事實(shí)真相，依據法律和政策，作出準確辯駁。最終，原告村民心服口服，主動(dòng)申請撤訴，并承諾今后不再因此事向區政府提出訴求，不再上訪(fǎng)。一起歷時(shí)十年的行政爭議最終通過(guò)法律途徑案結事了。對我區土地征拆工作起到了積極的的正面的影響。

　　四、政府事務(wù)法律服務(wù)方面主要工作

　　政府事務(wù)的法律服務(wù)涉及行政執法、項目建設、招商引資、企業(yè)改制、社會(huì )矛盾糾紛調處等方方面面，涉及民商、行政直至刑事等多個(gè)法律領(lǐng)域。對于政府事務(wù)法律服務(wù)沒(méi)有僅僅停留在表面，就事論事，而是全面了解情況，立足法律和政策，發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。上半年來(lái)，共參加(列席)政府常務(wù)會(huì )等涉法事務(wù)工作會(huì )議40余次，審核各類(lèi)合同等法律文書(shū)30余份，提出法律意見(jiàn)建議50余份。

　　五、規范性文件管理方面主要工作

　　今年以來(lái)，我辦嚴格按照《湖南省規范性文件管理辦法》規定，對規范性文件作合法審查后，進(jìn)行“三統一”，即統一登記，統一編號，統一發(fā)布，嚴把行政行為合法性的源頭關(guān)，今年1至6月共審查、“三統一”規范性文件5份。

　　六、“金城·新世界”項目主要工作

　　區委區政府決策啟動(dòng)第二期團購房“金城·新世界”項目，根據領(lǐng)導安排，擔任項目指揮部辦公室主任。該項目預計提供住房2500套，團購對象涉及全區干部、教師等人員3000余人，前期工作十分繁瑣繁重，花費了不少精力和時(shí)間。

　　七、業(yè)務(wù)學(xué)習方面情況

　　為了提升專(zhuān)業(yè)知識和素養，盡管工作任務(wù)繁重，工作經(jīng)費也比較緊張，今年6月份，組織全辦人員參加了市法制系統赴中國政法大學(xué)學(xué)習班，扎扎實(shí)實(shí)上課一周，聆聽(tīng)了全國知名教授、學(xué)者授課，學(xué)習了新理念、新知識，也解決了工作的一些困惑和難題，收獲很大。

　　八、廉政方面情況

　　1、盡職盡責，敢于進(jìn)言。政府法制工作的作用和意義就在于為政府的行政、民事行為提供正確的法律意見(jiàn)和有力的法律支持，保證政府行為的合法性，在民事行為中保障政府的合法權益并爭取利益的最大化。因此，在日常工作中本人始終堅持實(shí)事求是，不因個(gè)人和部門(mén)利益隱瞞和誤導，盡職盡責，敢于進(jìn)言。

　　2、修身自律，遠離腐朽。古語(yǔ)云“窮則獨善其身，富則兼濟天下”，一直以為是很好的人生格言。因此本人常常自省自律，勤儉節約，不講排場(chǎng)，不參與賭博活動(dòng)，不用公款進(jìn)行高檔消費，不用公車(chē)公款辦私事。

　　回顧已往工作和思想，仍然存在許多不足和缺點(diǎn)，如在工作和學(xué)習上還不是特別能吃苦，有畏難思想，有些想做的事情因為遇到困難而放棄了。今后應當克服自身的不足和缺點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，為xxxx區社會(huì )和經(jīng)濟建設貢獻力量。

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