采購部門(mén)述職報告的范文

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告與我們的生活緊密相連，不同的報告內容同樣也是不同的。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編精心整理的采購部門(mén)述職報告的范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

采購部門(mén)述職報告的范文1

　　20xx年1月，我被公司任命為采購部負責人，負責采購部日常各項工作。具體工作職責是：全面負責公司運營(yíng)所需各類(lèi)物資的采購及部門(mén)內部管理工作，達到提高物資采購效率、降低采購成本的目的。

　　尤其是在這半年內，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、在同事的幫助下，我比較圓滿(mǎn)地完成了上半年的各項工作任務(wù)，并在思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平、管理水平等方面均有了較大的提高。

　　截止6月30日，我部累計完成單項采購約165宗，采購金額約180萬(wàn)元；甲供材下單6宗，金額約13萬(wàn)元。

　　現將20xx年上半年采購部開(kāi)展的情況，向領(lǐng)導做一詳細匯報，希望各位領(lǐng)導、各位同事對我部今后的工作給予進(jìn)一步地指導建議。

　　一、上半年工作情況總結

　　1、加強隊伍招聘，培養團隊精神

　　根據公司要求，逐漸完成采購部缺編人員招聘工作：由最初的2人增加到現在的6人。同時(shí)，強化部門(mén)員工教育，使得每位員工都能較好地融入恒大文化、認同恒大文化�，F逐漸培養出：做事積極主動(dòng)、不怕吃苦、任勞任怨的部門(mén)工作精神，尤其是在欽州開(kāi)盤(pán)前各項準備和配合工作中得到具體體現。

　　當時(shí)，我部人員克服任務(wù)重、時(shí)間緊、人手不足等困難，較好完成了欽州恒大綠洲開(kāi)盤(pán)前各項活動(dòng)禮品和物資物料準備工作。

　　2、明確工作職責，理順工作流程

　　根據公司要求，進(jìn)一步明確了采購部各崗位的工作職責，進(jìn)一步理順了采購部各項的采購流程，并初步建立了物資采購數據庫，達到了對所有詢(xún)價(jià)的供應商信息及詢(xún)價(jià)資料進(jìn)行更新維護。

　　3、明確責任分工，走“制度化、規范化”道路

　　在明確崗位職責、理順工作流程的基礎上，進(jìn)一步對部門(mén)人員進(jìn)行明確工作分工，各司其職。同時(shí)，嚴格按照“三個(gè)三”原則詢(xún)價(jià)，嚴格落實(shí)采購流程和相關(guān)制度，走“制度化、規范化、程序化”采購工作。

　　4、完善部門(mén)例會(huì )，強化制度學(xué)習

　　每周定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，不斷總結日常采購工作中的經(jīng)驗和教訓，并提出改進(jìn)措施，避免再次發(fā)生失誤。每月定期組織公司采購相關(guān)制度培訓，不斷提高部門(mén)員工綜合素質(zhì)，力爭使得每位同事在采購工作中能獨當一面。

　　5、深入市場(chǎng)調研，把握最新行情

　　每季度深入各項目所在城市進(jìn)行市場(chǎng)調研，把握建筑材料市場(chǎng)行情，為公司相關(guān)部門(mén)提供乙供主材的最新價(jià)格信息，為公司拒絕施工單位不合理提價(jià)要求提供重要參考依據。

　　二、工作中存在的不足

　　1、存在個(gè)別采購流程、制度執行不夠嚴格，流程沒(méi)走完就提前采購的現象。

　　應對措施：對本部門(mén)員工加強資產(chǎn)、采購等相關(guān)制度學(xué)習培訓，嚴格按照采購流程進(jìn)行詢(xún)價(jià)定標。同時(shí)，配合公司資產(chǎn)管理員對各部門(mén)資產(chǎn)管理員進(jìn)行培訓，規范資產(chǎn)申購流程，提高物資采購的計劃性。

　　2、存在有時(shí)與需求部門(mén)或供貨商溝通不到位現象。

　　這樣，易導致采購的物質(zhì)未能完全滿(mǎn)足使用部門(mén)需求或者供應商中標后拒絕履行訂單，給物品采購的按時(shí)到貨帶來(lái)困難。

　　應對措施：加強細節管理，提高責任心。通過(guò)部門(mén)會(huì )議不斷總結采購過(guò)程中出現的失誤，與需求部門(mén)及供貨商加強溝通。

　　3、存在對工程材料及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和認識理解不夠透徹的現象。這樣，在一定程度上影響采購效率，需要著(zhù)重學(xué)習和加強。應對措施：對各種工程材料通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和建材市場(chǎng)等渠道進(jìn)行深入了解和學(xué)習，豐富自身相關(guān)知識的積累。

　　4、存在采購經(jīng)驗不足、議價(jià)能力偏弱、談判技巧不足的現象。應對措施：通過(guò)采購實(shí)踐，有意識的鍛煉自身溝通技巧和議價(jià)能力。

　　5、存在對采購工作中出現的一些新問(wèn)題思考不夠的現象。比如三線(xiàn)城市采購管理問(wèn)題，集團未明確具體要求，因采購部在三線(xiàn)城市無(wú)分部，按二線(xiàn)城市操作模式存在一定困難。

　　應對措施：加強與集團采購配送中心及兄弟公司溝通交流，在符合集團采購制度前提下探索地區公司三線(xiàn)采購模式，從而為公司節省運營(yíng)成本。

　　6、存在對招標專(zhuān)業(yè)知識薄弱、對恒大招標流程掌握不深入現象。采購部的采購任務(wù)：大多數情況下金額不超過(guò)10萬(wàn)元，多以競價(jià)方式進(jìn)行。又加之，對招標專(zhuān)業(yè)知識薄弱、對恒大招標流程掌握不深入，致使在招標過(guò)程中存在個(gè)別不是很規范情況。

　　應對措施：加強對招投標制度學(xué)習和培訓，定期邀請招投標部門(mén)同事與我部進(jìn)行溝通交流，提高我部招投標的專(zhuān)業(yè)性。

　　三、下半年的工作思路

　　1、探尋改進(jìn)工作方式，加強團隊協(xié)作管理

　　在今后的工作中，不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法，以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責任心投入到采購工作中。同時(shí)，加強部門(mén)內部管理，細化采購職責和分工，提高團隊協(xié)作能力，進(jìn)一步提高自身管理水平；

　　2、加強兄弟部門(mén)溝通，提高采購服務(wù)意識

　　在今后的工作中，加強與需求部門(mén)的溝通，及時(shí)提醒各部門(mén)及時(shí)申報采購計劃，確認所需物資的具體技術(shù)要求和貨期，對不合理的采購要求及時(shí)提出意見(jiàn)。

　　3、嚴格遵照集團公司制度，走“制度化、規范化、程序化”道路

　　在今后的.工作中，堅持不懈地抓好采購流程和制度的落實(shí)，使制度化、規范化的工作氛圍盡快落實(shí)，嚴格按照采購制度辦事。同時(shí)，細化地區公司采購流程，使三線(xiàn)城市采購在符合集團采購制度和原則下更加靈活、務(wù)實(shí)、高效。

　　4、經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化，提高價(jià)格敏感度

　　在今后的工作中，努力汲取工程建設相關(guān)材料認識，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，盡力搜集整理各個(gè)行業(yè)有實(shí)力的、處理龍頭地位的或者具有價(jià)格優(yōu)勢的供應商資源，分門(mén)別類(lèi)建立供應商基礎資料庫，在不損害公司利益的情況下維護與已合作供應商的關(guān)系，保證采購工作更快、更好的開(kāi)展。

　　5、感恩恒大，強化廉潔從業(yè)，塑造職業(yè)道德

　　采購部作為一個(gè)敏感部門(mén)，要時(shí)刻強調廉潔自律，遵守職業(yè)道德，堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為，并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門(mén)內部員工之間的相互監督，定期學(xué)習集團反腐典型案例。

　　6、激發(fā)員工參與度，及時(shí)吸納良好建議，打造和諧團隊

　　在今后的工作中，更加注重團隊內部建設，經(jīng)常與部門(mén)員工召開(kāi)工作座談會(huì )，聽(tīng)取他們對采購工作的理解和建議，了解他們的心態(tài)和動(dòng)向，積極引導，形成互相幫助的團隊精神，使采購部成為一個(gè)充滿(mǎn)活力、具有戰斗力的團隊。

　　以上是采購部20xx年上半年工作情況的匯報和自己的一些工作思路，反思自身工作還存在很多需要努力和改正的地方，敬請各位領(lǐng)導、各位同事給予批評、教育、指正。

　　最后，再次感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去的半年內給予我鍛煉的機會(huì )！再次感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去的一年內給予我的栽培和信任！再次感謝公司同事在過(guò)去的一年內給予我工作的關(guān)心和幫助！

采購部門(mén)述職報告的范文2

　　上/下午好!

　　感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去的半年內給予我鍛煉的機會(huì )!感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去的一年內給予我的栽培和信任!感謝公司同事在過(guò)去的一年內給予我工作的關(guān)心和幫助!

　　20xx年1月，我被公司任命為采購部負責人，負責采購部日常各項工作。具體工作職責是：全面負責公司運營(yíng)所需各類(lèi)物資的采購及部門(mén)內部管理工作，達到提高物資采購效率、降低采購成本的目的。

　　尤其是在這半年內，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、在同事的幫助下，我比較圓滿(mǎn)地完成了上半年的各項工作任務(wù)，并在思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平、管理水平等方面均有了較大的提高。截止6月30日，我部累計完成單項采購約165宗，采購金額約180萬(wàn)元;甲供材下單6宗，金額約13萬(wàn)元�，F將20xx年上半年采購部開(kāi)展的情況，向領(lǐng)導做一詳細匯報，希望各位領(lǐng)導、各位同事對我部今后的工作給予進(jìn)一步地指導建議。

　　一、上半年工作情況總結

　　1、加強隊伍招聘，培養團隊精神根據公司要求，逐漸完成采購部缺編人員招聘工作：由最初的.2人增加到現在的6人。同時(shí)，強化部門(mén)員工教育，使得每位員工都能較好地融入恒大文化、認同恒大文化�，F逐漸培養出：做事積極主動(dòng)、不怕吃苦、任勞任怨的部門(mén)工作精神，尤其是在欽州開(kāi)盤(pán)前各項準備和配合工作中得到具體體現。當時(shí)，我部人員克服任務(wù)重、時(shí)間緊、人手不足等困難，較好完成了欽州恒大綠洲開(kāi)盤(pán)前各項活動(dòng)禮品和物資物料準備工作。

　　2、明確工作職責，理順工作流程根據公司要求，進(jìn)一步明確了采購部各崗位的工作職責，進(jìn)一步理順了采購部各項的采購流程，并初步建立了物資采購數據庫，達到了對所有詢(xún)價(jià)的供應商信息及詢(xún)價(jià)資料進(jìn)行更新維護。

　　3、明確責任分工，走“制度化、規范化”道路在明確崗位職責、理順工作流程的基礎上，進(jìn)一步對部門(mén)人員進(jìn)行明確工作分工，各司其職。同時(shí)，嚴格按照“三個(gè)三”原則詢(xún)價(jià)，嚴格落實(shí)采購流程和相關(guān)制度，走“制度化、規范化、程序化”采購工作。

　　4、完善部門(mén)例會(huì )，強化制度學(xué)習每周定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，不斷總結日常采購工作中的經(jīng)驗和教訓，并提出改進(jìn)措施，避免再次發(fā)生失誤。每月定期組織公司采購相關(guān)制度培訓，不斷提高部門(mén)員工綜合素質(zhì)，力爭使得每位同事在采購工作中能獨當一面。

　　5、深入市場(chǎng)調研，把握最新行情每季度深入各項目所在城市進(jìn)行市場(chǎng)調研，把握建筑材料市場(chǎng)行情，為公司相關(guān)部門(mén)提供乙供主材的最新價(jià)格信息，為公司拒絕施工單位不合理提價(jià)要求提供重要參考依據。

　　二、工作中存在的不足

　　1、存在個(gè)別采購流程、制度執行不夠嚴格，流程沒(méi)走完就提前采購的現象。應對措施：對本部門(mén)員工加強資產(chǎn)、采購等相關(guān)制度學(xué)習培訓，嚴格按照采購流程進(jìn)行詢(xún)價(jià)定標。同時(shí)，配合公司資產(chǎn)管理員對各部門(mén)資產(chǎn)管理員進(jìn)行培訓，規范資產(chǎn)申購流程，提高物資采購的計劃性。

　　2、存在有時(shí)與需求部門(mén)或供貨商溝通不到位現象。這樣，易導致采購的物質(zhì)未能完全滿(mǎn)足使用部門(mén)需求或者供應商中標后拒絕履行訂單，給物品采購的按時(shí)到貨帶來(lái)困難。應對措施：加強細節管理，提高責任心。通過(guò)部門(mén)會(huì )議不斷總結采購過(guò)程中出現的失誤，與需求部門(mén)及供貨商加強溝通。

　　3、存在對工程材料及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和認識理解不夠透徹的現象。這樣，在一定程度上影響采購效率，需要著(zhù)重學(xué)習和加強。應對措施：對各種工程材料通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和建材市場(chǎng)等渠道進(jìn)行深入了解和學(xué)習，豐富自身相關(guān)知識的積累。

　　4、存在采購經(jīng)驗不足、議價(jià)能力偏弱、談判技巧不足的現象。應對措施：通過(guò)采購實(shí)踐，有意識的鍛煉自身溝通技巧和議價(jià)能力。

　　5、存在對采購工作中出現的一些新問(wèn)題思考不夠的現象。比如三線(xiàn)城市采購管理問(wèn)題，集團未明確具體要求，因采購部在三線(xiàn)城市無(wú)分部，按二線(xiàn)城市操作模式存在一定困難。應對措施：加強與集團采購配送中心及兄弟公司溝通交流，在符合集團采購制度前提下探索地區公司三線(xiàn)采購模式，從而為公司節省運營(yíng)成本。

　　6、存在對招標專(zhuān)業(yè)知識薄弱、對恒大招標流程掌握不深入現象。采購部的采購任務(wù)：大多數情況下金額不超過(guò)10萬(wàn)元，多以競價(jià)方式進(jìn)行。又加之，對招標專(zhuān)業(yè)知識薄弱、對恒大招標流程掌握不深入，致使在招標過(guò)程中存在個(gè)別不是很規范情況。應對措施：加強對招投標制度學(xué)習和培訓，定期邀請招投標部門(mén)同事與我部進(jìn)行溝通交流，提高我部招投標的專(zhuān)業(yè)性。

　　三、下半年的工作思路

　　1、探尋改進(jìn)工作方式，加強團隊協(xié)作管理在今后的工作中，不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法，以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責任心投入到采購工作中。同時(shí)，加強部門(mén)內部管理，細化采購職責和分工，提高團隊協(xié)作能力，進(jìn)一步提高自身管理水平;

　　2、加強兄弟部門(mén)溝通，提高采購服務(wù)意識在今后的工作中，加強與需求部門(mén)的溝通，及時(shí)提醒各部門(mén)及時(shí)申報采購計劃，確認所需物資的具體技術(shù)要求和貨期，對不合理的采購要求及時(shí)提出意見(jiàn)。

　　3、嚴格遵照集團公司制度，走“制度化、規范化、程序化”道路在今后的工作中，堅持不懈地抓好采購流程和制度的落實(shí)，使制度化、規范化的工作氛圍盡快落實(shí)，嚴格按照采購制度辦事。同時(shí)，細化地區公司采購流程，使三線(xiàn)城市采購在符合集團采購制度和原則下更加靈活、務(wù)實(shí)、高效。

　　4、經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化，提高價(jià)格敏感度在今后的工作中，努力汲取工程建設相關(guān)材料認識，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，盡力搜集整理各個(gè)行業(yè)有實(shí)力的、處理龍頭地位的或者具有價(jià)格優(yōu)勢的供應商資源，分門(mén)別類(lèi)建立供應商基礎資料庫，在不損害公司利益的情況下維護與已合作供應商的關(guān)系，保證采購工作更快、更好的開(kāi)展。

　　5、感恩恒大，強化廉潔從業(yè)，塑造職業(yè)道德采購部作為一個(gè)敏感部門(mén)，要時(shí)刻強調廉潔自律，遵守職業(yè)道德，堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為，并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門(mén)內部員工之間的相互監督，定期學(xué)習集團反腐典型案例。

　　6、激發(fā)員工參與度，及時(shí)吸納良好建議，打造和諧團隊在今后的工作中，更加注重團隊內部建設，經(jīng)常與部門(mén)員工召開(kāi)工作座談會(huì )，聽(tīng)取他們對采購工作的理解和建議，了解他們的心態(tài)和動(dòng)向，積極引導，形成互相幫助的團隊精神，使采購部成為一個(gè)充滿(mǎn)活力、具有戰斗力的團隊。

　　以上是采購部20xx年上半年工作情況的匯報和自己的一些工作思路，反思自身工作還存在很多需要努力和改正的地方，敬請各位領(lǐng)導、各位同事給予批評、教育、指正。最后，再次感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去的半年內給予我鍛煉的機會(huì )!再次感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去的一年內給予我的栽培和信任!再次感謝公司同事在過(guò)去的一年內給予我工作的關(guān)心和幫助!

采購部門(mén)述職報告的范文3

　　感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去的半年內給予我鍛煉的機會(huì )！感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去的一年內給予我的栽培和信任！感謝公司同事在過(guò)去的一年內給予我工作的關(guān)心和幫助！

　　20xx年1月，我被公司任命為企業(yè)集團采購部負責人，負責企業(yè)集團采購部日常各項工作。具體工作職責是：全面負責公司運營(yíng)所需各類(lèi)物資的企業(yè)集團采購及部門(mén)內部管理工作，達到提高物資企業(yè)集團采購效率，降低企業(yè)集團采購成本的目的。

　　尤其是在這半年內，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、在同事的幫助下，我比較圓滿(mǎn)地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平、管理水平等方面均有了較大的提高。

　　接下來(lái)，我根據崗位職責對上半年的工作進(jìn)行述職：

　　一、上半年工作情況總結

　　1、根據公司的要求，明確了企業(yè)集團采購部各崗位的工作職責，理順了企業(yè)集團采購部的企業(yè)集團采購流程。建立了物資企業(yè)集團采購數據庫，對所有詢(xún)價(jià)的供應商信息及詢(xún)價(jià)資料進(jìn)行更新維護。

　　2、加強企業(yè)集團采購部人才隊伍建設，按照企業(yè)集團采購部編制招聘人手，部門(mén)人員由2人增加到現在的.6人。每位員工都能較好的融入恒大的文化，做事積極主動(dòng)、不怕吃苦、任勞任怨，尤其在欽州開(kāi)盤(pán)前派單的支援中得到體現。

　　3、對部門(mén)人員進(jìn)行工作分工，各司其職。在人員配備充足的情況下，嚴格按照“三個(gè)三”原則詢(xún)價(jià)，企業(yè)集團采購流程和相關(guān)制度已經(jīng)相應落實(shí)，逐步走向制度化、規范化，企業(yè)集團采購工作步入正常運行的'狀態(tài)。

　　4、每月定期培訓公司企業(yè)集團采購相關(guān)制度，不斷提高部門(mén)員工綜合素質(zhì)，目標是使每位同事在企業(yè)集團采購工作中獨當一面；每周召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，不斷總結日常企業(yè)集團采購工作中的經(jīng)驗和教訓，提出改進(jìn)措施，以便在下次企業(yè)集團采購時(shí)避免發(fā)生同樣的失誤。

　　5、我部上半年克服任務(wù)重、時(shí)間緊、人手不足等困難，較好完成了欽州恒大綠洲開(kāi)盤(pán)前各項活動(dòng)禮品和物資物料準備工作，為欽州恒大綠洲開(kāi)盤(pán)盡獻了一份力量。

　　6、每季度深入各項目所在城市進(jìn)行市場(chǎng)調研，把握建筑材料市場(chǎng)行情，為公司相關(guān)部門(mén)提供乙供主材的最新價(jià)格信息，從而為公司拒絕施工單位不合理提價(jià)要求提供重要參考依據。

　　7、截止6月30日，我部累計完成單項企業(yè)集團采購約165宗，企業(yè)集團采購金額約180萬(wàn)元，甲供材下單6宗，金額約13萬(wàn)元。

　　二、工作中的不足主要表現在：

　　1、企業(yè)集團采購流程、制度執行不夠嚴格，有流程沒(méi)走完就提前企業(yè)集團采購的現象；

　　2、有時(shí)候與需求部門(mén)或供貨商溝通不到位，導致企業(yè)集團采購的物質(zhì)未能完全滿(mǎn)足使用部門(mén)需求或者供應商中標后拒絕履行訂單，給物品企業(yè)集團采購的按時(shí)到貨帶來(lái)困難。

　　3、對工程材料缺乏透徹的認識和理解，專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗不足，在一定程度上影響企業(yè)集團采購效率，需要著(zhù)重學(xué)習和加強。

　　4、我部大部分員工雖擁有3年企業(yè)集團采購工作經(jīng)驗，但企業(yè)集團采購經(jīng)驗積累還不夠，重點(diǎn)體現在議價(jià)能力偏弱，溝通和談判的技巧有些欠缺，不利于控制公司企業(yè)集團采購成本。

　　5、對地區公司企業(yè)集團采購工作中的出現的一些新問(wèn)題思考不夠。比如三線(xiàn)城市企業(yè)集團采購問(wèn)題，集團未有明確制度要求，地區公司企業(yè)集團采購部應當如何操作。

　　三、下半年的改進(jìn)方向：

　　1、不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法，以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責任心投入到企業(yè)集團采購工作中，結合實(shí)際，制定新的工作目標和方向，進(jìn)一步提高管理水平；

　　2、堅持不懈地抓好企業(yè)集團采購流程和制度的落實(shí)，使制度化、規范化的工作氛圍盡快落實(shí)；

　　3、經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化，抓住市場(chǎng)主動(dòng)權，搜集整理各個(gè)行業(yè)有實(shí)力的、處理龍頭地位的或者具有價(jià)格優(yōu)勢的供應商資源，保證企業(yè)集團采購工作更快、更好地開(kāi)展。

　　4、企業(yè)集團采購作為一個(gè)敏感部門(mén)，要時(shí)刻強調廉潔自律，遵守職業(yè)道德，堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為，并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門(mén)內部員工之間的相互監督。

采購部門(mén)述職報告的范文4

　　感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去的一年內給予我鍛煉的機會(huì )！感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去的一年內給予我的栽培和信任！感謝公司同事在過(guò)去的一年內給予我工作的關(guān)心和幫助！

　　20xx年x月，我被公司任命為采購部負責人，負責采購部日常各項工作。具體工作職責是：全面負責公司運營(yíng)所需各類(lèi)物資的采購及部門(mén)內部管理工作，達到提高物資采購效率，降低采購成本的目的。

　　尤其是在這一年內，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、在同事的幫助下，我比較圓滿(mǎn)地完成了20xx年的各項工作任務(wù)，在思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平、管理水平等方面均有了較大的提高。

　　接下來(lái)，我根據崗位職責對20xx年的工作進(jìn)行述職：

　　一、上半年工作情況總結

　　1、根據公司的要求，明確了采購部各崗位的工作職責，理順了采購部的采購流程。建立了物資采購數據庫，對所有詢(xún)價(jià)的供應商信息及詢(xún)價(jià)資料進(jìn)行更新維護。

　　2、加強采購部人才隊伍建設，按照采購部編制招聘人手，部門(mén)人員由x人增加到現在的x人。每位員工都能較好的融入恒大的文化，做事積極主動(dòng)、不怕吃苦、任勞任怨，尤其在欽州開(kāi)盤(pán)前派單的支援中得到體現。

　　3、對部門(mén)人員進(jìn)行工作分工，各司其職。在人員配備充足的情況下，嚴格按照“三個(gè)三”原則詢(xún)價(jià)，采購流程和相關(guān)制度已經(jīng)相應落實(shí)，逐步走向制度化、規范化，采購工作步入正常運行的狀態(tài)。

　　4、每月定期培訓公司采購相關(guān)制度，不斷提高部門(mén)員工綜合素質(zhì)，目標是使每位同事在采購工作中獨當一面。每周召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，不斷總結日常采購工作中的經(jīng)驗和教訓，提出改進(jìn)措施，以便在下次采購時(shí)避免發(fā)生同樣的失誤。

　　二、工作中的不足主要表現

　　1、采購流程、制度執行不夠嚴格，有流程沒(méi)走完就提前采購的`現象。

　　2、有時(shí)候與需求部門(mén)或供貨商溝通不到位，導致采購的物質(zhì)未能完全滿(mǎn)足使用部門(mén)需求或者供應商中標后拒絕履行訂單，給物品采購的按時(shí)到貨帶來(lái)困難。

　　3、對工程材料缺乏透徹的認識和理解，專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗不足，在一定程度上影響采購效率，需要著(zhù)重學(xué)習和加強。

　　4、我部大部分員工雖擁有xx年采購工作經(jīng)驗，但采購經(jīng)驗積累還不夠，重點(diǎn)體現在議價(jià)能力偏弱，溝通和談判的技巧有些欠缺，不利于控制公司采購成本。

　　5、對地區公司采購工作中的出現的一些新問(wèn)題思考不夠。比如三線(xiàn)城市采購問(wèn)題，集團未有明確制度要求，地區公司采購部應當如何操作。

　　三、20xx年的改進(jìn)方向

　　1、不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法，以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責任心投入到采購工作中，結合實(shí)際，制定新的工作目標和方向，進(jìn)一步提高管理水平。

　　2、堅持不懈地抓好采購流程和制度的落實(shí)，使制度化、規范化的工作氛圍盡快落實(shí)。

　　3、經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化，抓住市場(chǎng)主動(dòng)權，搜集整理各個(gè)行業(yè)有實(shí)力的、處理龍頭地位的或者具有價(jià)格優(yōu)勢的供應商資源，保證采購工作更快、更好地開(kāi)展。

　　4、采購作為一個(gè)敏感部門(mén)，要時(shí)刻強調廉潔自律，遵守職業(yè)道德，堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為，并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門(mén)內部員工之間的相互監督。

采購部門(mén)述職報告的范文5

　　20xx年4月我加入了公司的這個(gè)大家庭，我充分感受到公司的氣氛融洽和溫暖，深深的被同事們努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞，能成為其中的一員我倍感榮幸�；仡欉@一年的工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的大力幫助下，現對一年的工作總結做如下匯報：

　　在企業(yè)集團采購部的這段時(shí)間里主要的工作就是材料的考察、詢(xún)價(jià)、進(jìn)場(chǎng)等。通過(guò)考察，我逐步把握了各種材料的市場(chǎng)行情，對諸如鋼材、石材、苗木等材料的產(chǎn)地，衡量了規格等，做到了心中有數。我在趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下，不斷的加深對苗木的學(xué)習了解，結識了很多的新老供應商，為以后的企業(yè)集團采購工作奠定了良好基礎。

　　一、配合部門(mén)經(jīng)理參與編寫(xiě)企業(yè)集團采購員工作職責與企業(yè)集團采購部制度，并且參與編寫(xiě)了企業(yè)集團采購部《材料企業(yè)集團采購流程管理與控制》和《常用園林綠化樹(shù)種圖例講解》。在編寫(xiě)過(guò)程中，深感自己對材料的知識欠缺，在通過(guò)大量的查閱資料，請教材料商，進(jìn)行反復修改，并且在同事們協(xié)商幫助下，勉強完成。

　　二、參與三星項目材料企業(yè)集團采購工作，在材料企業(yè)集團采購過(guò)程中，深入市場(chǎng)，尤其苗木、草皮的企業(yè)集團采購、進(jìn)場(chǎng)、栽植，各個(gè)環(huán)節跟蹤到底。不僅考慮價(jià)格因素，更重要的最大限度的節約成本，做到貨比三家，了解供應商的供貨渠道的操作流程，明確材料在企業(yè)集團采購中的各個(gè)環(huán)節中不同特點(diǎn)、作用及意義。降低成本，不管是哪個(gè)環(huán)節，都要認真對待，商討切實(shí)可行的辦法。

　　三、配合預算部做了慶陽(yáng)東湖公園二期、漢中洋縣、紫禁長(cháng)安、空港商務(wù)中心等項目材料投標報價(jià)以及材料封樣。多次深入市場(chǎng)，反復詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、再詢(xún)價(jià)，為公司投標報價(jià)把好第一關(guān)。

　　四、公司組織的商務(wù)禮儀培訓以及后期的參觀(guān)學(xué)習，通過(guò)學(xué)習認識到團隊協(xié)作與執行力在工作中的重要性、必要性。后期公司領(lǐng)導安排去實(shí)地考察學(xué)習，經(jīng)過(guò)這短暫而又充實(shí)的考察學(xué)習，我的感受頗多，只有一句話(huà)出發(fā)時(shí)輕輕松松，是愉悅的心情；歸來(lái)時(shí)沉甸甸的，是收獲與責任�？疾鞂W(xué)習后，我多了一份思考，就如考察的目的而言，此次考察學(xué)習的目的在于觀(guān)摩創(chuàng )新，尋找差距，彌補不足。使我在考察學(xué)習中進(jìn)一步認識自己不足，認識自己對新材料不知，更認識了到了在材料異形加工方面不懂，之所以這種收獲不僅讓我感受到壓力，更讓我感受到這是一種動(dòng)力，這種動(dòng)力是一種使命，是一種責任，值得反思。

　　今后工作計劃與重點(diǎn)：

　　為了提高工作效率和工作質(zhì)量，就我在以后的工作中著(zhù)中從以下幾個(gè)方面：

　　一、材料成本控制

　　以源頭企業(yè)集團采購為原則，盡量減少中間環(huán)節。材料企業(yè)集團采購的性?xún)r(jià)比以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作，加強企業(yè)集團采購工作透明度，使企業(yè)集團采購

　　工作中做到公開(kāi)、公平、公正。不論是大宗材料還是零星的材料企業(yè)集團采購，接受公司監督。

　　二、加強對供應商的管理協(xié)調

　　建立供應商管理體系，信息共享，資源互助，利益共享的原則。對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商認真負責的態(tài)度，并要制定《企業(yè)集團采購供應商信息表》，對供應商進(jìn)行分類(lèi)登記，確保了每一個(gè)供應商資料不會(huì )流失。同時(shí)也利于企業(yè)集團采購對供應商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴大了市場(chǎng)信息空間。在進(jìn)行供應商數量的選擇時(shí)既要避免單一貨源，尋求多家供應，同時(shí)又要保證所選供應商承擔的供應材料充足，以獲取供應商的優(yōu)惠政策，降低物資的價(jià)格和企業(yè)集團采購成本。既能保證企業(yè)集團采購材料供應的.質(zhì)量，又能有力的控制企業(yè)集團采購成本。

　　三、加強學(xué)習，提高工作質(zhì)量，提高自身素質(zhì)。積極開(kāi)發(fā)新的供應商資源，以保障明年各項目材料的順利進(jìn)場(chǎng)。

　　四、要創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。提前做好工作準備，不打無(wú)準備之仗。

　　五、加強與公司其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作能力，使工作開(kāi)展更為順利些。

　　通過(guò)一年的不懈努力和奮斗，認識到離領(lǐng)導及同事對工作的要求還存在一定的距離。對材料的成本儀式不夠強，考慮不夠到位，從而造成了本不該避免的錯誤和不必要的麻煩，譬如我對材料的認質(zhì)認價(jià)上還不能完全達到公司企業(yè)集團采購的要求，尤其苗木方面；

　　對市場(chǎng)變化的應變能力較低。在專(zhuān)業(yè)知識方面夠不全面，一定程度上影響了工作。并且有時(shí)處理同事間的問(wèn)題時(shí)方法過(guò)于直接，對那些不是很了解自己性格的同事來(lái)說(shuō)，這樣不僅是傷害到同事之間的感情，還給自己在他人心中造成負面影響。面對以上不足，我一定要深入市場(chǎng)，認真學(xué)習，加強與領(lǐng)導和同事溝通交流，自覺(jué)把自己置于同事監督之下，勤奮工作，認真分析、總結自己的各項不足，在今后的工作中以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項企業(yè)集團采購任務(wù)。

　　并且提高自己一個(gè)好的企業(yè)集團采購職業(yè)習慣，即有成本概念，有利潤思維，有風(fēng)險意識、有統籌能力、有交流溝通的好習慣，虛心的向同事學(xué)習，專(zhuān)心的聽(tīng)取領(lǐng)導的指導，吸取過(guò)去的工作經(jīng)驗，創(chuàng )新更好的工作方法，來(lái)提高現有的工作效率。這些都有助于自己向一個(gè)更優(yōu)秀的企業(yè)集團采購員靠近，努力做一名合格的企業(yè)集團采購員。

　　總之，20xx年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的一年。在工作上勤勤懇懇、廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)的原則。樹(shù)立“為公司節約每一分錢(qián)”的觀(guān)念，積極落實(shí)公司企業(yè)集團采購工作要點(diǎn)和項目材料企業(yè)集團采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。為中海園林的繁榮做出貢獻。

采購部門(mén)述職報告的范文6

　　XX年對生鮮采購、加工、配送來(lái)說(shuō)是忙碌和充滿(mǎn)壓力的一年，同時(shí)也是收獲最大的一年。我來(lái)采購部整整一年，一切都是從零開(kāi)始的�？偨Y自己在這一年的工作情況，總的來(lái)說(shuō)XX年是我成長(cháng)的一年，學(xué)習的一年。在這個(gè)年度總結中，我特別要感謝我的領(lǐng)導，我的同事，因為是領(lǐng)導的信任和鼓勵，讓我的工作能力有了大的提高，同時(shí)，工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進(jìn)行，所以我的進(jìn)步與我的領(lǐng)導和同事是密不可分的。

　　一、先簡(jiǎn)單的回顧生鮮從籌備、啟動(dòng)、和順利進(jìn)展

　　生鮮自采從采購、加工、配送在沒(méi)有任何經(jīng)驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開(kāi)始。記得在自采未正式啟動(dòng)前2個(gè)月的籌備階段，為了學(xué)習生鮮采購流程和采購技巧 當時(shí)我們共有四個(gè)人每天凌晨1點(diǎn)多鐘起來(lái) 到蔬菜批發(fā)市場(chǎng)做調研 主要了解蔬菜批發(fā)市場(chǎng)的采購流程、市場(chǎng)變化規律和商品交易流程等 夜間調研完批發(fā)市場(chǎng)行情后 白天再到競爭對手和農貿市場(chǎng)等做商品加價(jià)率的分析 回頭再在一起做總結 交流，這樣的市場(chǎng)調研工作一直持續了近一個(gè)月的時(shí)間，后來(lái)將本地市場(chǎng)商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后 公司領(lǐng)導又安排我們去了鄭州、合肥、南京等農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)和超市調研差異化商品 為后來(lái)自采正式啟動(dòng)打下基礎。XX。12.20生鮮自采正式啟動(dòng)，由于前期準備工作做的比較充分 通過(guò)我們的共同努力和領(lǐng)導的幫助下慢慢建立了從采購、入庫、出庫、配送等各環(huán)節操作流程，使的后來(lái)的工作越來(lái)越順暢。

　　生鮮是整個(gè)超市的靈魂，是帶動(dòng)整個(gè)超市客流的核心，自采啟動(dòng)初期已是臨近春節了，記憶最深刻的就是XX年的春節了 春節前2個(gè)星期在公司領(lǐng)導的大力幫助下 從外地市場(chǎng)采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫 為春節期間備足了貨源 ，從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場(chǎng)沒(méi)有幾個(gè)農戶(hù)去賣(mài)菜的 這樣的情況給農貿市場(chǎng)和競爭對手帶來(lái)了很大的沖擊，那段時(shí)間由于我們的貨源準備的比較充足 從年三十到正月十五那段時(shí)間不光農貿市場(chǎng)蔬菜比較少 競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著(zhù)的沒(méi)貨賣(mài)，再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿(mǎn)、客流聳動(dòng) 極大的拉動(dòng)了超市的人氣，提高了賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售，同時(shí)也得到了顧客們的一致好評，XX年銷(xiāo)售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長(cháng)。這些成就都是同事們不怕吃苦、團結創(chuàng )新 共同努力以及公司領(lǐng)導的大力幫助得來(lái)的'。通過(guò)一年來(lái)的運作在領(lǐng)導的指導下生鮮采購、加工、配送等人員的專(zhuān)業(yè)知識 業(yè)務(wù)流程等各方面都有了很大的提升。

　　二、流程的健全 完善和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習

　　XX年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業(yè)務(wù)流程、采購談判能力、生鮮現場(chǎng)管理、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)商品組織、生鮮早市的實(shí)施、供應商和聯(lián)營(yíng)商整體實(shí)力的評估分析、以及市場(chǎng)的洞察能力……。等等，都進(jìn)行了系統的培訓和學(xué)習。通過(guò)以上的學(xué)習之后 生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進(jìn)步。同時(shí)通過(guò)對兩大賣(mài)場(chǎng)的改造升級后賣(mài)場(chǎng)布局和動(dòng)線(xiàn)比以前更合理 流暢了，調整后賣(mài)場(chǎng)形象、人氣、銷(xiāo)售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

　　三、工作中的不足和今后發(fā)展方向

　　通過(guò)一年的運作 生鮮采購人員雖然取得了較大的進(jìn)步 但還有許多地方需要繼續完善和加強：

　　1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學(xué)習，完善自身工作的不足之處。

　　2、優(yōu)化商品品項 提高商品品質(zhì)要求，現在顧客關(guān)注的不只是商品的價(jià)格，更加關(guān)注的商品質(zhì)量，只有優(yōu)質(zhì)、豐富的商品、合理的價(jià)格，才更具長(cháng)久的優(yōu)勢競爭力。

　　3、加強損耗控制 降低采購運營(yíng)成本 嚴格控制采購、加工、配送、門(mén)店陳列和日常維護等每個(gè)環(huán)節的流程來(lái)操作 將損耗降到最低，因為每降低1元錢(qián)的損耗 就等于多為公司增加了100元的銷(xiāo)售。

　　4、供應商、聯(lián)營(yíng)商的優(yōu)化，XX年要對部分聯(lián)營(yíng)商進(jìn)行優(yōu)化，引進(jìn)實(shí)力較強的聯(lián)營(yíng)商和供應商 實(shí)行聯(lián)營(yíng)加自采模式 ，通過(guò)聯(lián)營(yíng)加自采模式來(lái)提升門(mén)店的商品價(jià)格形象。

　　5、加大商品的自采力度以及促銷(xiāo)宣傳力度， 通過(guò)自采力度的加強 真正做到優(yōu)化、量化、差異化經(jīng)營(yíng)。加強商品促銷(xiāo)品牌年企業(yè)文化的宣傳力度 提升金色華聯(lián)品牌影響力和綜合競爭力。

采購部門(mén)述職報告的范文7

　　大家好!

　　我是采購部經(jīng)理，全面負責所需物資、設施設備和各種用品的采購配送工作。擔任經(jīng)理時(shí)間里，在酒店領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和大力支持下，在酒店各單位和部門(mén)的密切配合下，我和其他同事全力配合，嚴格遵守公司采購制度，認真履行職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成了各項采購工作，有力保障了酒店的正常運營(yíng)和各項接待任務(wù)的順利完成，現匯報20__年工作如下：

　　一、完善制度建設

　　根據酒店負責制定采購管理工作流程與標準，并督導執行。根據制度的執行情況以及運行中出現的一些新問(wèn)題，對各項管理辦法和工作流程進(jìn)行重新梳理和完善，改進(jìn)采購計劃申報流程和采購工作流程及時(shí)修訂、完善部門(mén)各項規章制度及工作程序。各項工作逐步走向制度化、規范化，步入了正常有序運行的狀態(tài)，改變了以前沒(méi)有章法、盲目工作、計劃統籌性不強的工作狀態(tài)。

　　二、嚴格規范采購計劃管理

　　嚴把采購計劃關(guān)，認真制定執行“三大計劃”。對各部門(mén)上報的采購計劃按照經(jīng)營(yíng)計劃進(jìn)行嚴格審批，嚴格控制，有效控制臨時(shí)計劃的數量和金額，做到采購有計劃可依，無(wú)計劃不采購。

　　三、強化進(jìn)貨管理

　　針對近年來(lái)嚴峻的食品安全形勢，組織xx員工認真學(xué)習了食品衛生安全知識，對當前的食品及食品原料收貨驗收流程進(jìn)一步規范。通過(guò)一系列的有效措施的`施行，食品管理工作有了顯著(zhù)改善，近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起因食品采購而發(fā)生的食品安全事故。主要措施有：

　　1、要求供貨商送貨和采購員外出采購都要索取相應的檢驗檢疫票據;

　　2、包裝成品及半成品要求嚴格檢查生產(chǎn)日期和保質(zhì)期;

　　3、每種食品添加劑都有相應的合格證和檢驗報告，嚴格禁止食品衛生監管部門(mén)黑名單的食品添加劑流入酒店;

　　4、建立健全每日進(jìn)貨臺帳，將各類(lèi)物品的每次進(jìn)貨都詳細登記在冊。

　　加強對供貨商的選定、使用的管理，從資質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)上綜合考察供貨商，使每一個(gè)物品的供貨商的選定都要經(jīng)過(guò)質(zhì)價(jià)評議，通過(guò)質(zhì)價(jià)評審委員會(huì )的評審后進(jìn)入，確保酒店使用的每一種物品的品質(zhì)都有保證，價(jià)格經(jīng)得起考驗，質(zhì)量都能追溯。在6月份，為了保障食品安全，強化供貨商自律意識，與供貨商簽訂食品安全承諾書(shū)19份。

　　四、在采購過(guò)程中，貨比三家，確保物美價(jià)廉

　　“保證采購質(zhì)量的同時(shí)為公司節約每一分錢(qián)”是采購人員的準則，在工作中，我一直堅持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)

　　格比質(zhì)量”，嚴格按照公司詢(xún)價(jià)、比價(jià)程序操作。大宗材料和設施設備的采購要求供應商必須提供資質(zhì)證明、合格證明，商定售后服務(wù)并簽訂合同。食品的采購，首先要求新鮮、質(zhì)量好，而且都要到衛生防疫達標的單位去采購。在此基礎上，再考慮價(jià)格便宜，份量充足，確保各部門(mén)能準時(shí)拿到好質(zhì)量、準數量的物料。

　　按照酒店采價(jià)定價(jià)相關(guān)制度，定期會(huì )同質(zhì)檢部、餐飲部前往市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)格調查，組織召開(kāi)定價(jià)會(huì )進(jìn)行定價(jià)。此項工作的開(kāi)展，規范了供貨商送貨行為，保證了進(jìn)貨質(zhì)量，降低了采購成本。

　　按照酒店質(zhì)價(jià)評議、合同評審和采購招標的相關(guān)規定，對每一項大宗物品的購買(mǎi)經(jīng)過(guò)多方詢(xún)價(jià)，多方對比，并召開(kāi)質(zhì)價(jià)評議和合同評審會(huì )，切實(shí)做到采購質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物品，降低采購價(jià)格。

　　加強了對車(chē)輛的管理。由于工作業(yè)務(wù)的需要，去年8月份酒店三輛車(chē)劃歸管理，組織部門(mén)及時(shí)制定了車(chē)輛管理辦法，建立了加油臺賬和出車(chē)臺賬，健全了行車(chē)記錄。定期組織駕駛員進(jìn)行安全培訓，切實(shí)增強了駕駛員安全行車(chē)意識。

　　在過(guò)去的一年中，雖然較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的結果，在工作中，我離領(lǐng)導和同事們的希望還有一定距離，主要表現在基礎管理水平不高，工作重點(diǎn)抓得不夠突出等問(wèn)題，我個(gè)人還存在性格急躁，不細致，辦事拖沓的缺點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì )努力克服以上缺點(diǎn)。勇于探索，敢于創(chuàng )新，不斷完善和改進(jìn)工作的方式方法，以更大熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中，制定新的工作目標和方向，進(jìn)一步提高管理水平，提高駕馭工作的能力，確保采購工作更好更快的發(fā)展。

　　謝謝大家!

采購部門(mén)述職報告的范文8

　　20xx年1月，我被公司任命為企業(yè)集團采購部負責人，負責企業(yè)集團采購部日常各項工作。具體工作職責是：全面負責公司運營(yíng)所需各類(lèi)物資的企業(yè)集團采購及部門(mén)內部管理工作，達到提高物資企業(yè)集團采購效率，降低企業(yè)集團采購成本的目的。

　　尤其是在這半年內，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、在同事的幫助下，我比較圓滿(mǎn)地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平、管理水平等方面均有了較大的提高。

　　接下來(lái)，我根據崗位職責對上半年的'工作進(jìn)行述職：

　　一、上半年工作情況總結

　　1、根據公司的要求，明確了企業(yè)集團采購部各崗位的工作職責，理順了企業(yè)集團采購部的企業(yè)集團采購流程。建立了物資企業(yè)集團采購數據庫，對所有詢(xún)價(jià)的供應商信息及詢(xún)價(jià)資料進(jìn)行更新維護。

　　2、加強企業(yè)集團采購部人才隊伍建設，按照企業(yè)集團采購部編制招聘人手，部門(mén)人員由2人增加到現在的6人。每位員工都能較好的融入恒大的文化，做事積極主動(dòng)、不怕吃苦、任勞任怨，尤其在欽州開(kāi)盤(pán)前派單的支援中得到體現。

　　3、對部門(mén)人員進(jìn)行工作分工，各司其職。在人員配備充足的情況下，嚴格按照“三個(gè)三”原則詢(xún)價(jià)，企業(yè)集團采購流程和相關(guān)制度已經(jīng)相應落實(shí)，逐步走向制度化、規范化，企業(yè)集團采購工作步入正常運行的'狀態(tài)。

　　4、每月定期培訓公司企業(yè)集團采購相關(guān)制度，不斷提高部門(mén)員工綜合素質(zhì)，目標是使每位同事在企業(yè)集團采購工作中獨當一面；每周召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，不斷總結日常企業(yè)集團采購工作中的經(jīng)驗和教訓，提出改進(jìn)措施，以便在下次企業(yè)集團采購時(shí)避免發(fā)生同樣的失誤。

　　5、我部上半年克服任務(wù)重、時(shí)間緊、人手不足等困難，較好完成了欽州恒大綠洲開(kāi)盤(pán)前各項活動(dòng)禮品和物資物料準備工作，為欽州恒大綠洲開(kāi)盤(pán)盡獻了一份力量。

　　6、每季度深入各項目所在城市進(jìn)行市場(chǎng)調研，把握建筑材料市場(chǎng)行情，為公司相關(guān)部門(mén)提供乙供主材的最新價(jià)格信息，從而為公司拒絕施工單位不合理提價(jià)要求提供重要參考依據。

　　7、截止6月30日，我部累計完成單項企業(yè)集團采購約165宗，企業(yè)集團采購金額約180萬(wàn)元，甲供材下單6宗，金額約13萬(wàn)元。

　　二、工作中的不足主要表現在：

　　1、企業(yè)集團采購流程、制度執行不夠嚴格，有流程沒(méi)走完就提前企業(yè)集團采購的現象；

　　2、有時(shí)候與需求部門(mén)或供貨商溝通不到位，導致企業(yè)集團采購的物質(zhì)未能完全滿(mǎn)足使用部門(mén)需求或者供應商中標后拒絕履行訂單，給物品企業(yè)集團采購的按時(shí)到貨帶來(lái)困難。

　　3、對工程材料缺乏透徹的認識和理解，專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗不足，在一定程度上影響企業(yè)集團采購效率，需要著(zhù)重學(xué)習和加強。

　　4、我部大部分員工雖擁有3年企業(yè)集團采購工作經(jīng)驗，但企業(yè)集團采購經(jīng)驗積累還不夠，重點(diǎn)體現在議價(jià)能力偏弱，溝通和談判的技巧有些欠缺，不利于控制公司企業(yè)集團采購成本。

　　5、對地區公司企業(yè)集團采購工作中的出現的一些新問(wèn)題思考不夠。比如三線(xiàn)城市企業(yè)集團采購問(wèn)題，集團未有明確制度要求，地區公司企業(yè)集團采購部應當如何操作。

　　三、下半年的改進(jìn)方向：

　　1、不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法，以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責任心投入到企業(yè)集團采購工作中，結合實(shí)際，制定新的工作目標和方向，進(jìn)一步提高管理水平；

　　2、堅持不懈地抓好企業(yè)集團采購流程和制度的落實(shí)，使制度化、規范化的工作氛圍盡快落實(shí)；

　　3、經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化，抓住市場(chǎng)主動(dòng)權，搜集整理各個(gè)行業(yè)有實(shí)力的、處理龍頭地位的或者具有價(jià)格優(yōu)勢的供應商資源，保證企業(yè)集團采購工作更快、更好地開(kāi)展。

　　4、企業(yè)集團采購作為一個(gè)敏感部門(mén)，要時(shí)刻強調廉潔自律，遵守職業(yè)道德，堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為，并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門(mén)內部員工之間的相互監督。

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